Статьи
Работодатель не выплачивает пособия в связи с материнством: что делать? - Семинар-тренинг по этой теме прошел в филиале №3 Московского регион...
Охрана труда на предприятии и трехступенчатый контроль за ней. Образец и пример заполнения журнала трехступенчатого контроля за соблюдением охраны труда.
Основные понятия и проблемы, опыт самоуправлени, функции самоуправления, участие работников предприятия в самоуправлении.
Основные понятия и проблемы, виды труда, предпринимательство как особая сфера трудовой деятельности, труд как предмет исследования и совершенствования, труд как предмет государственной политики.
Основные полномочия федеральной инспекции труда: нормативная база, права, решаемые задачи, главная цель.
Трудовая книжка — это основной документ работающего человека в России. Основное назначение — подтверждение стажа и трудовой деятельности работника.
3 ноября 2016 года на факультете права в Высшей школе экономики состоялась конференция "Трудовое законодательство и его влияние на экономику&quot...
Особенности заключения трудового договора индивидуального предпринимателя с продавцом. Возложение материальной ответственности. Образец договора.
Не только предприятия обязаны оформлять контракты по найму с работниками на испытательный срок. То же самое касается индивидуальных предпринимателей. В нашей статье мы расскажем о трудовом договоре ИП с работником. Вы узнаете, каковы сроки заполнения этого документа и за какое время провести его регистрацию в ПФР и налоговой инспекции. Читайте наш материал, чтобы знать, как правильно составить трудовой договор частным работодателем с физ. (физическими) лицами для работы, имея перед собой бланк и образец документа.
Особенности и порядок заключения трудового договора на 0,5 ставки. Каким лицам нельзя отказать в заключении такого договора. Расторжение договора на полставки.
В статье подробно поговорим о том, что такое трудовой договор на время трудового отпуска основного работника. Автор расскажет о срочных трудовых договорах на время отсутствия основного работника, на период беременности и декретного отпуска по уходу за ребенком, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Также в материале представлены образцы этих документов.
Весьма удобным для части работников является устройство на ненормированное рабочее время, к примеру, когда у сотрудника 0,5 (полставки) ставки или короткая неделя. Что это такое? В статье мы расскажем об этом, а также о том, как оформить трудовой договор на неполный рабочий день. На эти и другие вопросы ответит наша статья.
Специфика, особенности и виды трудового договора по совместительству. Содержание и разделы договора с внешним и внутренним совместителем.
Трудовой договор с генеральным директором (учредителем ООО). Нормативное регулирование составления трудового договора с генеральным директором. Основание для составления трудового договора с генеральным директором (учредителем ООО)
Трудовой договор с директором единственным учредителем ООО: образец заполнения. Нужно ли заключать трудовой договор с директором - единственным учредителем; мнение инспекции труда; мнение судов; мнение налоговой службы; как составить договор; кто подписывает договор; как указать реквизиты сторон; закон, типичные ошибки
Из статьи вы узнаете, как правильно заключать трудовой договор с иностранным гражданином по патенту и на какой срок. Вы прочитаете об особенностях процедуры, связанной с оформлением (заключением) трудовых отношений с иностранцем, временно проживающим в РФ, и узнаете, как проходит регистрация таких отношений, чтобы можно было приступить к выполнению работ как можно скорее.
Трудовой договор с кадровиком. Обязанности специалиста отдела кадров . Виды трудовых договоров . Образец трудового договора с кадровиком
Трудовой договор с работником надомником по ТК РФ. Образец трудового договора. Условия и особенности соглашения. Порядок расторжения договора. Отличие надомного работника от дистанционного работника. Дополнительные условия договора
Трудовой договор с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор дает гарантии двум сторонам трудового договора. Возраст, с которого можно вступать в трудовые отношения составляет шестнадцать лет