Статьи

Увольнение по сокращению или по соглашению сторон: что лучше и выгоднее для работника штата, а также чем они отличаются и как проходит согласование условий?

Из статьи вы узнаете, что такое увольнение по сокращению и по соглашению сторон: что лучше для работника. Чем они отличаются, как проходит согласование условий, а также что выгоднее выбрать, когда планируется уменьшение штата сотрудников.

Увольнение по сокращению штата: запись в трудовой книжке и образец

Желаете узнать, какая запись в трудовую книгу вноситься при увольнении работника по сокращению штата? В нашей статье вы найдете необходимую информацию.

Увольнение по состоянию здоровья

Для увольнения по состоянию здоровья существует одно основание - медицинское заключение. Работодатель и работник при этом обязаны обоюдно соблюдать нормы трудового прав

Увольнение по статье

Последствия для работника при увольнении "по статье" достаточно серьезны - в дальнейшем могут возникнуть проблемы при официальном трудоустройстве. Кроме того, возможны дальнейшие судебные разбирательства.

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

Невыполнение работником своих должностных обязанностей: увольнение по статье. Должностные обязанности: увольнение по статье за их невыполнение.

Увольнение по статье утрата доверия

Подробная информация о процедуре увольнения в связи утратой доверия: причины для увольнения и порядок расторжения трудового договора.

Увольнение по трудовому кодексу рф в 2018 году: как правильно уволить сотрудника, порядок процедуры, необходимые документы, нюансы

Пошаговые алгоритмы увольнений при разных основаниях. Перечень компенсаций. Законные ситуации увольнения без отработки. Обжалование незаконного увольнения.

Увольнение по уходу за ребенком, его преимущества и возможность уволиться без отработки

Увольнение по уходу за ребенком не отражено в трудовом законодательстве как основание для прекращения трудовых отношений. Однако уволиться, называя данную причину, можно.

Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности: квалификационные требования

Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности.Обоснование причины увольнения сотрудника Основные характеристики квалификационного уровня Аттестация как первооснова для разрыва трудовых отношений Понятие аттестационного листа и его составление

Увольнение работника в связи с подложными документами

Увольнение работника в связи с подложными документами. Перечень обязательных документов соискателя. Контроль документов на предмет подложности. Действия работодателя после обнаружения подлога

Увольнение работника в связи с утратой доверия тк рф (основания)

Увольнение работника в связи с утратой доверия ТК РФ. Материальная ответственность работника. Порядок действий при обнаружении фактов, вызвавших утрату доверия

Увольнение работника за кражу или хищение: по тк рф в 2019 году

Увольнение работника за кражу или хищение: пошаговая инструкция, документы, по ТК РФ в 2019 году. В чем заключается разница между кражей и хищением?

Увольнение работника за прогул в 2017 году: подробная инструкция

Одним из видов расторжения контракта с работающим сотрудником является инициатива администрации комп

Увольнение работника члена профсоюза

Увольнение работника члена профсоюза. Основания увольнения, при которых требуется согласование. Как осуществляется выработка мнения профкома. Увольнение работника профсоюза

Увольнение работников при ликвидации (пошаговая процедура) по тк рф в 2018

Увольнение работников при ликвидации / банкротстве предприятия по ТК РФ (статья 81): пошаговая процедура, образец уведомления. Выплаты. Запись в трудовой книжке. Как уволить многодетных, в декрете, на больничном, пенсионеров сотрудников

Увольнение руководителя по собственному желанию

Увольняем по собственному желанию: увольнение руководителя организации. По собственному желанию увольняется руководитель организации: порядок увольнения.

Увольнение руководителя по собственному желанию и порядок его оформления

Увольнение руководителя по собственному желанию — очень трудоемкий процесс, который имеет множество нюансов. Важно оформить все правильно.

Увольнение совместителя

Процедура увольнения внешнего или внутреннего совместителя не является сложной. Принимая на работу такого сотрудника, следует придерживаться всех правил. Тогда данное взаимодействие не доставит проблем.

Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника: статья тк рф, запись в трудовой, приказ

Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника, особенности трудоустройства совместителя, обязательные этапы увольнения совместителя. Статья ТК РФ, приказ об увольнении.

Увольнение совместителя по инициативе работодателя: внешнего, внутреннего, срочный договор

Увольнение совместителя по инициативе работодателя, обоснование увольнения положениями ТК, возможные причины увольнения совместителя