БУХГАЛТЕРИЯ
Главная | Бухгалтерия | Проверить контрагента онлайн

Проверить контрагента онлайн

» » Проверить контрагента онлайн


Теперь проверить контрагента онлайн доступно любому пользователю Интернета. по определению является одной из самых рисковых сфер человеческой деятельности. Необходимо всесторонне оценить риски, в том числе при выборе нового партнера и заключении договора с ним. Проверить контрагента онлайн не будет лишним.



Заполнив поле «Наименование организации», Вы также можете уточнить свой запрос, дополнительно заполнив поля «Адрес», «Субъект РФ» и «Дата регистрации».



Назад | | Вверх

Вопросы и ответы юристов
Катерина 13.10.2017
Добрый день! меня зовут катерина. мне организация предъявляет недостачу денег по прошествии 4-х месяцев после происшествия. у нашей онлайн бухгалтерии не сошлись суммы и они предъявляют что в этот день работала я, чек пробит под моей учетной записью и кассовый журнал заполнен мной. но я не могу гарантировать что никто не подходил к моей кассе( видео с камер наблюдения уже нет), а также почему кассиры сразу это не проверили и онлайн бухгалтерия только сейчас заметила это. законно ли только с меня требовать погашение этой суммы?
Отвечает юрист Станислав Чернов 13.10.2017

Здравствуйте.

в силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Статьей 247 ТК РФ установлено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.Порядок проведения инвентаризации определяется с учетом Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 13 июня 1995 года N 49.Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда, вина работника в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившими последствиями, наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Сергей 07.01.2016
Уволился из мвд в 2016 году (перевели в росгвардию). в этом отделе появился сотрудник с такой же фамилией, именем и отчеством а год рождения разный. в 2018 году в феврале и августе пришла сумма 19690 двумя суммами, на карту сбербанка( как потом я узнал что теске превели деньги за дорогу, но по ошибке перевели мне). в эти месяцы я находился в отпуске в другом городе. по смс видно что пришли деньги не з/п, а просто зачисление. я позвонил в бухгалтерию они сказали что денег не переводили. я зашёл в сбербанк онлайн там тоже не видно от кого пришли деньги. я подождал неделю и потом потратил на свои нужды. в августе 2018 года мне приходит письмо от мвд что бы я вернул добровольно 19690 рублей, либо они обратятся в суд. я сообщил что данной суммы у меня нет. что мне делать.
Отвечает юрист Олег Богданов 07.01.2016

Здравствуйте, Сергей!

Вы спрашиваете:

Могу ли я не возращать деньги. (на что сослаться)

Не можете. Деньги надо возвратить. Представьте себе, что именно Ваши деньги ошибочно были перечислены Вашему тезке. Чтобы Вы делали? Безусловно, банк обязан будет выплатить Вашему тезке названную сумму, поскольку ошибка допущена ими. Но потом этот же банк потребует возмещения этих затрат с Вас. Не согласитесь, обратится в суд и суд взыщет с Вас эти деньги.

Отвечает юрист Артём Филатов 08.11.2016

К сожалению данная сумма является неосновательным обогащением и подлежат возврату на основании статьи 1102 Гражданского кодекса России

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
В случае отказа возвратить деньги, она будет взысканы в судебном порядке

Отвечает юрист Павел Трофимов 22.04.2017
Здравствуйте, на основании ст 1102 ГК МВД может взыскать с вас эту сумму и суд будет на стороне МВД

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>>

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
Александр 08.11.2016
Здравствуйте. у нас есть онлайн-школа, где мы онлайн обучаем детей играть в шахматы. у нас есть два тренера, которые преподают через вебинары. один из россии, а другой из эстонии. и вот вопрос как эстонскому тренеру выплачивать заработную плату? он ни как официально не трудоустроен у нас. если он оформит ип даже и мы с ним заключим договор, то как ему переводить заработную плату? с россией нет проблем. тренер оформил ип, заключили договор и работаем нет вопросов. а как быть с эстонским тренером. с расчетника толком деньги не перевести на счет иностранного банка. как-то же работают другие организации. как это все делается? спасибо.
Отвечает юрист Пётр Акимов 08.11.2016

Александр, добрый день! Согласно ст. 6

Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ
«О валютном регулировании и валютном контроле» валютные операции между резидентом и нерезидентом осуществляются без ограничений. Под валютными операциями указанный закон понимает в том числе отчуждение валюты РФ или валютных ценностей резидентом в пользу нерезидента на законных основаниях, т.е. в рамках какой либо сделки.  В настоящее время предусмотрена регистрация в уполномоченных банках договоров, заключаемых между резидентами и нерезидентами для возможности осуществления расчетов по ним. При этом, согласно п. 4.2
Инструкции Банка России от 16.08.2017 N 181-И регистрация таких контрактов обязательно в случае определенного размера обязательств

 Сумма обязательств по контрактам (кредитным договорам), указанным в пункте 4.1 настоящей Инструкции, должна быть равна или превышать эквивалент:для импортных контрактов или кредитных договоров — 3 млн рублей;
для экспортных контрактов — 6 млн рублей.

соответственно Вам необходимо заключить договор оказания услуг и на его основании осуществлять расчеты с нерезидентом

Отвечает юрист Оксана Васильева 26.04.2016

Уважаемый Александр! Здравствуйте! Так, а Вы сами — ИП или ЮЛ (тоже ООО)?

В принципе Вы можете или оформить трудовые отношения с заключением трудового договора (см. ст.57 ТК РФ) или гражданско — правовые (тот же договор возмездного оказания услуг). 

При это соблюдая положения федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

(ред. от 19.07.2018) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст.13 закона).

Касательно же перевода: в чем проблема? Исполнитель просто дает Вам свои банковские реквизиты и Вы осуществляете платеж.

Какая система или режим налогообложения у Вас?

Алиса 22.11.2018
Написание заявления в суд онлайн на задержку и невыплату заработной платы-это административное или гражданское судопроизводство?(раздела трудовые разбирательства нет)
Отвечает юрист Леонид Лебедев 22.11.2018

Здравствуйте! Это гражданское дело.

Артем 23.08.2016
Добрый день! я индивидуальный предприниматель, есть маленький магазинчик в тц, работаю по патенту. вопрос: могу ли я привлечь в качестве продавца ип работающего на усн? по устному договору или договору комиссии? вопрос задаю потому что подключена онлайн касса и продавец внесен в качестве кассира, понимаю что налоговая видит его и потребует уплаты взносов.
Отвечает юрист Елена Андреева 23.08.2016

Обязательно оформить это письменным соглашением, например, через договор об оказание услуг

Статья 161 ГК РФ. Сделки, совершаемые в простой письменной форме
 

1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:
1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;

Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг
 
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Фоат Фаздалов 11.09.2017
Здравствуйте! мне 54 года. работаю 1 год и 1 месяц в автосервисе, владельцем которого является ип. на днях решил проверить онлайн на сайте пфр, какие отчисления делает мой работодатель для формирования моей будущей пенсии. обнаружил, что за все время работы у ип в пфр отчисления не производились ни разу. за все предыдущие годы работы на других местах работодатели исправно делали эти отчисления. пока я не высказал ип никаких претензий (не люблю ругаться), хотя и зарплату он мне явно занижает, а не платит в соответствии с выполненным объёмом работ. запись о приёме на работу в трудовой книжке имеется. вопрос 1. должен ли ип делать за меня отчисления в пфр и в каком размере? вопрос 2. какие и куда отчисления за работников должен делать ип, кроме как в пфр? вопрос 3. что мне делать, чтобы ип возместил мне потерянные баллы в пфр?
Отвечает юрист Алексей Андреев 11.09.2017

Здравствуйте!

1. ИП должен делать за вас отчисления в ПФ, если вы работаете по трудовому договору и официально получаете ЗП.

В случае, когда предприниматель является работодателем, помимо вышеуказанных сумм он платит взносы на каждого своего сотрудника и по всем денежным выплатам за работы и услуги физическим лицам – гражданам РФ, например, по гражданско-правовым договорам. В 2017 – 2019 году основной тариф отчислений за работников в Пенсионный фонд составляет 22% (для сумм выше 876 000 руб. – 10%), в ФОМС – 5,1%.

2. Помимо отчислений в ПФ и ФОМС (фонд обязательного мед. страхования), работодатель делает отчисления в ФСС (фонд соц. страхования) — 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев) от фонда оплаты труда.

3. Нужно чтобы работодатель сдал за вас соответствующую отчетность в ПФ и сделал необходимые перечисления. Предъявите ему претензию, предложите это сделать на добровольной основе. В противном случае пишите заявления в Государственную инспекцию труда или в Прокуратуру.

С Уважением!

Василий Сергеевич 13.03.2017
Здравствуйте, уважаемые юристы! я был привлечен к дисциплинарной ответственности, объявили выговор. приказ о применении дисциплинарного взыскания был обжалован в судебном порядке. суд первой инстанции приказ о дисциплинарном взыскании признал незаконным и отменил, суд апелляционной инстанции оставил решение без изменения и жалобу работодателя без удовлетворения. итого, имеем вступившее в законную силу решение суда. на руках его пока нет. ждем, пока дело приедет из апелляции. вопрос в том, как теперь за это привлечь к ответственности работодателя, ведь он нарушил нормы трудового законодательства, значит, его должны оштрафовать. теперь ждать решение апелляционного суда и отправлять его в трудовую инспекцию? или это можно сделать онлайн? получается, надо затребовать в суде заверенное решение с отметкой о вступлении в законную силу и направлять, или можно просто отправить обращение через сайт трудовой инспекции и прикрепить скан решения суда об отмене моего выговора? опишите, пожалуйста, порядок моих дальнейших действий.
Отвечает юрист Станислав Чернов 13.03.2017

Василий Сергеевич!

Для того, чтобы инициировать начало процедуры возможного привлечения руководителя к административной ответственности Вам нет необходимости ждать и представлять в трудовую инспекцию заверенное решение суда, достаточно просто написать обращение в их адрес и, при возможности, приложить имеющейся скан решения суда. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ (ст. 28.1) сообщение физического лица, содержащее данные, указывающие на наличие события административного правонарушения — повод для возбуждения дела об административном правонарушении. Так что можете направить соответствующее сообщение в трудовую инспекцию, а дальше они должны сами возбудить производство по делу и собрать необходимые доказательства.

Елена 05.07.2016
При увольнении не дали расчёт.также за последний рабочий месяц не сделали выплаты во внебюджетные фонды. юридическое лицо бывшего работодателя зарегистрировано в городе иваново, а фактически я работала в москве, в трудовом договоре также указан московский адрес. подскажите, пожалуйста : 1.в инстанции какого города обращаться? 2.в какие инстанции? 3.сроки подачи заявления в суд? 4.можно ли обратиться в прокуратуру без обращения в суд? 5.возможно ли подать заявления в инстанции без личного присутствия (онлайн, письмом и тп)? (так как территортально нахожусь уже в другом городе)
Отвечает юрист Роман Емельянов 05.07.2016

Елена доброе утро. Вам необходимо направить в адрес работодателя юридически грамотную досудебную претензию, также жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Ивановской области. Личное присутствие не требуется. Кроме того, необходимо подготовить проект искового заявления. В документах необходимо выставить свои требования о размере задолженности, неустойки, моральном вреде, размере понесенных расходов. За более подробной информацией Вы можете обратиться ко мне. 

Отвечает юрист Максим Матвеев 24.11.2018

Здравствуйте, Елена. Два возможных варианта решения проблемы Вы уже указали в вопросе (прокуратура и суд). Есть ещё трудовая инспекция. Обратиться можно по фактическому адресу организации и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. При необходимости получения дополнительных сведений они сами будут искать Вашего работодателя. И прокуратура, и трудовая инспекция вынесут представление об устранении нарушений в определённый срок. Более эффективно иметь на руках решение суда, тем более ст. 29 ГПК РФ позволяет подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства истца

Наталья 20.08.2016
Имею диплом культуролога и работаю преподавателем немецкого в частной языковой школе для взрослых. немецким владею в совершенстве, но педагогического образования не имею никакого. нашла курсы онлайн (например на педкампус) по переподготовке на учителя немецкого, но там разная расчасовка (252, 576, 860 и 1260 ак.ч.). хочется понять, сколько часов необходимо пройти, чтобы иметь возможность работать в общеобразовательной школе или в вузе преподавателем немецкого. заранее благодарю.
Отвечает юрист Егор Фёдоров 20.08.2016

В вашем  случае переподготовка при отсутствии педагогического образования, к сожалению, не поможет. Сейчас требуется или высшее образование или среднее профессиональное плюс дополнительное профессиональное.

Согласно требованиям к образованию и обучению профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность  в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (далее – Профстандарт), утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н,

должность учителя в общеобразовательной организации может занимать лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
Статьи по теме
Сроки хранения документов по номенклатуре дел в 2018 году

Ведение кадрового делопроизводства в любой организации обусловлено требованием законодательства и различной ценностью кадровой информации. Сроки хранения документов по номенклатуре дел определяет архивное законодательство.

Бухгалтерские отчетности

Бухгалтерские отчетности, состав отчетности, порядок составления бухгалтерского отчета, инвентаризация и порядок ее оформления, баланс — важнейшая часть отчетности, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении капитала, отчет о движении денежных средств, содержание формы № 5, отчет о целевом использовании полученных средств, чистые активы, пояснительная записка к годовому отчету, публикация бухгалтерской отчетности, аудит отчетности.

Бланк соглашение об электронном документообороте с пфр 2018

Если работодатель хочет иметь возможность направлять персонифицированную и другую отчетность в Пенсионный фонд России в электронном виде, ему необходимо заключить соглашение об обмене электронными документами с ПФР. Первым делом для этого нужно написать в фонд заявление с просьбой подключить организацию к системе ЭДО. Как это сделать правильно, читайте в нашем материале.