БУХГАЛТЕРИЯ
Главная | Бухгалтерия | Учет внешнеэкономической деятельности

Учет внешнеэкономической деятельности

» » Учет внешнеэкономической деятельности

Для удобства изучения материала статью разбиваем на темы:



  • Общая характеристика
  • Учет расчетов поставщиками экспортных товаров
  • Учет реализации экспортных и импортных товаров и определение результатов коммерческой деятельности

    Общая характеристика

    До начала экономических реформ внешнеэкономической деятельностью в стране занимались только специализированные внешнеэкономические объединения. Реформы обеспечили выход на мировой рынок практически всем предприятиям и фирмам, продукция которых конкурентоспособна за рубежом.

    В настоящее время внешнеэкономические связи могут свободно устанавливать предприятия любой формы собственности: государственные предприятия, акционерные общества, товарищества, кооперативы, частные фирмы.

    Во внешнеэкономической деятельности можно выделить такие относительно самостоятельные сферы:

    - разработка и проведение рекламных мероприятий, участие в международных ярмарках и выставках, организация специализированных выставок;

    - изучение конъюнктуры соответствующих товарных рынков;

    - посреднические услуги;

    - операции по экспорту и импорту товаров и услуг, которые и составляют основу внешнеэкономической деятельности.

    Внешнеэкономическая деятельность осуществляется на принципах экспортно-импортной независимости, валютной самоокупаемости и самофинансирования. Предприятия совершают экспортно-импортные операции за счет собственных и заемных валютных средств.

    Данную деятельность регламентируют в настоящее время указы Президента Российской Федерации и постановления правительства:

    - указ Президента России № 213 «О либерализации внешнеэкономической деятельности на территории РФ»;

    - приказ по Государственному таможенному комитету РФ № 2 «О либерализации внешнеэкономической деятельности на территории РФ»;

    - указ Президента России «О формировании республиканского валютного резерва РФ»;

    - постановление Правительства России «О лицензировании и квотировании экспорта и импорта товаров (работ, услуг) на территории РФ».

    В отличие от внутрихозяйственной деятельности, выход на внешний рынок предполагает заключение международных коммерческих сделок, овладение техникой международных расчетов и поставок, умение выбирать торговых партнеров. Нормой международных экономических отношений являются гораздо более жесткие взаимные требования партнеров по условиям поставок, определению цены контракта, формы расчетов. Выходя на внешний рынок, наши предприятия должны знать эти требования.

    Еще одно отличие внешнеэкономической деятельности — это необходимость перехода к распространенным за рубежом и мало употребляемым у нас в стране формам расчетов; расчеты , расчеты по коммерческому кредиту, расчеты с помощью переводных векселей (тратт).

    Кроме того, неконвертируемость рубля приводит к необходимости отражать экспортно-импортные операции одновременно в двух валютах: в рублях и иностранной валюте.

    Перечисленные отличия внешнеэкономической деятельности находят отражение в организации бухгалтерского учета, в ведении бухгалтерских счетов и соответственно в балансе предприятия.

    Для учета операций по внешнеэкономической деятельности предприятия могут использовать ранее рассмотренный план и план счетов бухгалтерского учета коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности внешнеэкономических организаций.

    Учет расчетов поставщиками экспортных товаров



    Поставка экспортных товаров осуществляется на основании заключенных контрактов между экспортером и импортером. Для их осуществления разработаны Международные правила по толкованию торговых терминов — «Инкотермс», в которых определены базисные условия поставок, формы расчетов и соответственные им цены контракта.

    Под базисными условиями поставок понимают специальные условия, определяющие обязанности продавца и покупателя по доставке товара и устанавливающие момент перехода риска случайной гибели или повреждения товара с продавца на покупателя. Таким образом, условия поставок определяют размер расходов, связанных с доставкой товара от продавца к покупателю, т. е. влияют на размер накладных расходов.

    В международных сделках по купле-продаже товаров используются разнообразные формы расчетов, связанные с применением банковских и коммерческих кредитов.

    Основными формами расчетов являются: инкассовая, аккредитивная, вексельная, расчеты с использованием коммерческого кредита, расчеты по открытому счету.

    Инкассовая форма расчетов основана на том, что после отгрузки товара экспортер предъявляет инкассовое поручение с документами, подтверждающими отгрузку, в банк своей страны. Банк экспортера, проверив документы, направляет их банку корреспонденту в стране импортера. Последний предъявляет их импортеру и снимает с расчетного счета импортера требуемую сумму в случае его согласия с оплатой.

    При расчетах по инкассо следует руководствоваться «Унифицированными правилами по инкассо», утвержденными Правлением Центрального банка России.

    Основные принципы совершения операции с аккредитивами заложены в «Унифицированных правилах и обычаях для документарных аккредитивов», (публикация Международной торговой палаты № 400).

    Аккредитивная форма расчетов предполагает следующий порядок расчета. Покупатель товара (импортер) после получения извещения от продавца-экспортера о готовности товара представляет в свой банк заявление о выставлении аккредитива на определенную в договоре сумму в банк экспортера. В заявлении перечисляется перечень документов, на основании которых продавцу могут быть выплачены требуемые суммы. Банк покупателя открывает аккредитив в банке экспортера. В течение срока действия аккредитива товары должны быть отгружены покупателю. Экспортер, отгрузив товар, предъявляет в свой банк доку, менты, подтверждающие отгрузку товара, и получает по этим документам требуемую сумму с аккредитива, о чем банк экспортера и сообщает в банк импортера вместе с товарными документами.

    Расчеты по открытому счету используются, когда между экспортером и импортером установлены длительные, тесные, систематические контакты. В этом случае экспортер отгружает товары и представляет импортеру документы, минуя банк, вместе с письмом с просьбой об оплате по данным документам в сроки, установленные по соглашению сторон. Расчеты по открытому счету представляют собой одну из форм коммерческого кредита.

    Расчеты по коммерческому кредиту предполагают представление кредита экспортером импортеру, т. е. кредитором в данном случае является поставщик, который представляет покупателю рассрочку платежа.

    К этой форме относится вексельная форма расчетов, которая использует в расчетах переводной вексель, т. е. тратту. Тратта выписывается трассантом, т. е. кредитором.

    Учет расчетов внешнеторговых фирм с, поставщиками экспортных и импортных товаров предлагается вести на основании заключенных договоров купли-продажи с выделением следующих групп:

    1)            расчеты с российскими поставщиками экспортных товаров;

    2)            расчеты с иностранными поставщиками импортных товаров и услуг;

    3)            расчеты с поставщиками по другим операциям.

    Это дает возможность правильно организовать аналитический учет расчетов, осуществлять контроль да своевременным погашением кредиторской задолженности.

    Аналитический учет расчетов с российскими поставщиками ведется на основании счетов-платежных требований, приказа накладных на отгрузку товара, выписок банка в разрезе поставщиков.

    Для учета расчетов с поставщиками экспортных товаров используется журнал-ордер № 6, который ведется аналогично учету расчетов с поставщиками внутри страны.

    Осуществление экспортно-импортных операций приносит предприятию определенную прибыль, которая в немалой степени зависит от уровня затрат, т. е. от себестоимости реализованных экспортно-импортных товаров.

    Затраты предприятий в этом случае делятся практически на три группы:

    1)            затраты по экспорту и импорту работ, услуг и продукции;

    2)            накладные расходы;

    3)            издержки обращения.

    Затраты по экспорту и импорту услуг собираются на счете 20 «Основное производство». К ним относятся: расходы по поставке оборудования и материалов для подрядного строительства за границей, экспорту технической документации, командировочные расходы специалистов: затраты по продаже и приобретению иностранных лицензий, платежи иностранным фирмам за изготовление технической документации для российских заказчиков, за обучение иностранными организациями производственно-технических специалистов за границей и др. На этом же счете собираются затраты предприятий, имеющих прямой выход за границу, по производству ими продукции на экспорт. Затраты в дебет счета 20 относятся на основании первичных документов: счетов поставщиков, приходных накладных, актов купли-продажи, актов о выполненных работах. Списание затрат на соответствующие счета реализации производится после сдачи работ отечественным или иностранным заказчикам на основании актов и счетов, представленных заказчикам за сданные работы и оказанные услуги.

    Накладные расходы составляют большую долю в структуре затрат и достигают 40—50% от цены товара. Они зависят от базисных условий поставки. Накладные расходы включают оплату затрат на подготовку товара к отгрузке (проверка качества, количества), на погрузку товара на перевозочные средства внутреннего перевозчика, перевозку товара к месту назначения внутри страны, погрузку товара на международный транспорт, а также стоимость перевозки международным транспортом, страхования в пути, расходы по хранению товара в пути, перегрузке, выгрузке товара в пути, перегрузке, выгрузке товара в пункте назначения, по доставке товара на склад покупателя, комиссионных транспортно-экспедиторским организациям, оплату таможенных пошлин, оплату процентов по коммерческому кредиту, банковские расходы, налоги, сборы. Сюда же относятся недостачи товарно-материальных ценностей в пути и при хранении в пределах норм естественной убыли, недостачи товарно-материальных ценностей сверх норм убыли и потери от порчи в тех случаях, когда конкретные виновники не выявлены и списание произведено в установленном порядке, а также потери по недостачам и хищениям ценностей в связи с отказом суда за необоснованностью исков.

    Накладные расходы подразделяются на:

    а) накладные расходы по экспорту и импорту,

    б) накладные расходы в рублях и в иностранной валюте,

    в) прямые накладные расходы и косвенные (общеторговые).

    К прямым накладным расходам относятся те, что непосредственно связаны с приобретением, реализацией, перевозкой экспортных и импортных товаров от места приемки до места сдачи, включая их хранение й перевалку.

    Общеторговые (косвенные) расходы те, которые относятся ко всем товарам, участвующим в обороте, и не могут быть отнесены непосредственно на конкретный вид товара. Они включают оплату процентов по коммерческому кредиту, банковские расходы, расходы на маркетинг, комиссионные транспортно-экспедиторским организациям и др.

    Учет накладных расходов ведется на счете 43 «Коммерческие расходы» по их видам на основании первичных документов. Это позволяет обеспечить экономное расходование средств по экспортным и импортным операциям, а, следовательно, дает возможность повысить эффективность внешнеторговых операций. По окончании месяца накладные расходы списываются на соответствующие счета реализации.

    Издержки обращения — это затраты внешнеторгового предприятия по содержанию аппарата управления: заработная плата и премии персонала, отчисления на социальное страхование, в Пенсионный фонд и в Фонд содействия занятости, служебные командировки внутри страны, хозяйственные, канцелярские расходы, содержание легкового транспорта, аренда помещений и транспорта, расходы по охране. К ним относятся также торгово-операционные расходы, т. е. затраты на рекламу, содержание консигнационных складов, приобретение образцов товаров, временные командировки сотрудников за границу, расходы по приему иностранных представителей, суммы износа основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, нематериальных активов, оплата информационных услуг, материалов, содержание представительств за границей и пр.

    Издержки обращения также подразделяются на издержки обращения в рублях и в валюте; их учет ведется на счете 44 «Издержки обращения». По окончании месяца эти расходы списываются на счет 80 «Прибыли и убытки».

    По счету 44 «Издержки обращения» операции отражаются на основании таких первичных документов, как табели учета использования рабочего времени, расходные требования, накладные, счета поставщиков, транспортные документы, справки бухгалтерии по начислению износа основных средств, МБГТ и нематериальных активов. Учет издержек обращения ведется в разрезе утвержденной сметы расходов по статьям. Смета должна быть утверждена соответствующим управляющим органом: собранием акционеров, правлением АО, СП, собранием участников товарищества и др.

    Отметим, что предприятия, реализующие за границей продукцию собственного производства, могут вести учет затрат на ее выпуск аналогично учету затрат на промышленных предприятиях, используя счета 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 43 «Коммерческие расходы».

    Предприятиям и организациям, занимающимся посреднической деятельностью, для учета издержек обращения при проведении экспортно-импортных операций можно рекомендовать ведение учета издержек на счетах 44 «Издержки обращения» и 43 «Коммерческие расходы» в порядке и последовательности, описанной выше.

    Основной целью ведения учета экспортных и импортных товаров является контроль за наличием, движением, сохранностью товаров, правильным оформлением транспортно-сопроводительных документов, своевременным их оприходованием и своевременным выставлением претензий к поставщикам и транспортным организациям за недостачи, брак, нарушение сроков поставки, получение точных сведений об остатках товаров в портах, на погран-станциях, складах Российской Федерации, в местах их нахождения за границей.

    Порядок поставки на экспорт и приобретения товаров по импорту определяется «Основными условиями регулирования договорных отношений при осуществлении экспортно-импортных операций».

    Поставка товаров на экспорт оформляется договором комиссии или договором поставки.

    Учет экспортных и импортных товаров ведется в разрезе:

    1)            учетных партий;

    2)            по товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности, базирующейся на номенклатуре международной Гармонизированной системы;

    3)            по местам хранения, этапам и направлениям движения товаров;

    4)            материально ответственным лицам.

    Учет товаров ведется в натуральном и стоимостном выражении.

    Важным моментом при учете товаров является момент перехода их в собственность фирмы или иностранного покупателя.

    Основанием для учета товаров экспортных и импортных и их движения являются оформленные соответствующим образом документы:

    - акцептованные счета предприятия-поставщика с приложением спецификаций, Дубликатов или квитанций грузового железнодорожного сообщения, коносаментов, авианакладных;

    - почтовые квитанции, свидетельствующие об отгрузке товаров в установленные адреса;

    - приемные акты, подтверждающие поступление товаров в порты или на склады;

    - счета на иностранных покупателей, выписанные на основании отгрузочных документов;

    - коммерческие акты, свидетельствующие о недостачах, излишках, порче товаров;

    - приемные акты иностранных экспедиторов, складские свидетельства, приемные акты консигнаторов, подтверждающие движение экспортных товаров за границей.

    Особенность ведения учета товаров заключается в том, что в основе лежит учетная партия.

    За учетную партию при отгрузке экспортных товаров принимаются:

    - при отгрузке товара поставщиками России в порты — отправка однородного товара, оформленная одной или несколькими железнодорожными накладными в одном направлении и отфактурованная поставщиком-предприятием одним счетом;

    - при морских перевозках — отправка товара за границу, оформленная одним коносаментом. Коносамент подтверждает факт приема груза на борт судна и представляет его держателю право распоряжения грузом;

    - при перевозках авиатранспортом — отправка однородного товара за границу, оформленная одной авианакладной;

    - при отправках товаров через пограничные железнодорожные пункты с переоформлением накладных на пограничной станции — отправка однородного товара за границу в одном или нескольких вагонах, в один пункт назначения, для одного покупателя, оформленная одной или несколькими железнодорожными накладными;

    - при отправках по почте — отправка товара заграницу, оформленная одной почтовой квитанцией.

    Учет импортных товаров ведется также в разрезе учетных партий, которые составляются в зависимости от характера товара, возможности сохранения партии в процессе перевозки и хранения груза.

    При импорте сырья и продовольствия и товаров за учетную партию принимается:

    - по морским перевозкам — пароход, товар, коносамент, если в порту организовано хранение товаров;

    - по железнодорожным перевозкам — вагон, эшелон.

    Если иностранный поставщик представляет счет на каждую транспортную партию, то за учетную партию принимается партия, оформленная одним счетом.

    Учет экспортных товаров ведется в отпускной стоимости, т. е, по стоимости в расчетных контрактных ценах. Стоимость тары и упаковки, в которой отгружаются товары, присоединяется к отпускной стоимости этих товаров.

    Учет импортных товаров ведется в фактурной стоимости, под которой понимается стоимость самого товара, стоимость тары и упаковки, оплачиваемая иностранному поставщику по его счету в соответствии с контрактом. Неотфактурованные импортные товары отражаются по ценам контракта на основании приемных актов, коносаментов и других документов.

    Для организации учета и контроля товаров рекомендуется вести учет их по местам нахождения, для чего возможно открытие субсчете на счете 41 «Товары» аналогично субсчетам, открываемым внешнеэкономическими организациями при министерствах и ведомствах. Аналитический учет товаров следует вести по странам, товарам и учетным партиям.

    Учет реализации экспортных и импортных товаров и определение результатов коммерческой деятельности

    Реализация экспортных и импортных товаров, продукции, работ и услуг может рассматриваться т двух точек зрения: предприятие реализует продукцию, товары своего производства «ли оно выступает посредником между экспортером и импортером, В первом случае схема отражения операций по учету реализация та же, что и при реализации внутри страны, т. е. выручка от реализации относится на счет 46 «Реализации продукции (работ, услуг)», Во-втором случае предприятие получает комиссионное вознаграждение за оказанные партнерам услуги, которое относится на счет 80 «Прибыли и убытки». При этом предлагается следующий порядок учета реализации.

    Основными документами по учету процесса реализации являются счета, выписанные иностранным покупателем за отгруженные товары, работы, услуги, или счета-платежные требования, выставленные отечественным заказчикам и покупателям.

    Учетные операции по реализации экспортных и импортных товаров предлагается разделить на группы для получения более точной информации о доходах от реализации данных товаров и для возможности составления отчетности по экспорту и импорту. В связи с этим и счет 46 «Реализация продукции (работ, услуг)» можно разбить на субсчета по видам реализуемых товаров: реализация экспортных товаров, услуг продукции; реализация импортных товаров, работ, услуг и др.

    Датой реализации экспортных товаров считается дата выписки счета для последующего направления его иностранному покупателю. В счете указывается стоимость товара в иностранной валюте в соответствии с условиями контракта. В зависимости от условий контракта в стоимость может быть включена оплата доставки товара.

    При выставлении счета иностранному покупателю делается бухгалтерская запись:

    - Дт сч. 62 «Расчеты с иностранными покупателями»,

    - Кт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)».

    Одновременно с этим списывается себестоимость реализованных товаров в той сумме, в которой они были учтены на счете 41 «Товары.

    Это списание оформляется бухгалтерской Записью:

    - Дт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)»,

    - Кт сч. 41 «Товары».

    Накладные расходы, учитываемые на счете 43 «Коммерческие расходы», также списываются в дебет 80 «Прибыли и убытки» или 46 «Реализация продукции (работ, услуг)» в зависимости от базисных условий поставок. Следует иметь в виду, что одностороннее списание на счет реализации не допускается.

    Датой реализации импортных товаров отечественным покупателям или заказчикам согласно плану счетов бухгалтерского учета (Приказ МФ № 56) является дата выставления счета покупателю, при этом стоимость поставленного импортного товара отражается по дебету счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками».

    В этом случае делается бухгалтерская запись:

    - Дт сч. 62 «Расчеты с отечественными покупателями и заказчиками»,

    - Кт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)».

    Одновременно с данной записью производят бухгалтерскую запись в сумме импортной стоимости товара, включающей стоимость тары и упаковки:

    - Дт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)»,

    - Кт сч. 41 «Товары».

    Ежемесячно списываются накладные расходы, собираемые на счете 43:

    - Дт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)»,

    - Дт сч. 80 «Прибыли и убытки»,

    - Кт сч. 43 «Коммерческие расходы».

    Результаты от реализации товаров на сумму полученной прибыли отражаются записью:

    - Дт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)»,

    - Кт сч. 80 «Прибыли и убытки»;

    На сумму убытков:

    - Дт сч. 80 «Прибыли и убытки»,

    - Кт сч. 46 «Реализация продукции (работ, услуг)».

    Аналитический учет реализации товаров ведется по видам товаров, видам расчетов, контрактам и покупателям.

    Синтетический учет реализации и результатов от реализации ведется в журнале-ордере №11, 15.

    На счете 80 «Прибыли и убытки» определяют финансовые результаты от внешнеэкономической деятельности предприятий с учетом издержек обращения, списываемых на убытки. На величину прибыли, полученной от реализации товаров, влияют курсовые разницы по расчетам, связанным с экспортно-импортным операциям. Возникновение курсовых разниц обусловлено тем, что между моментом выписки счета покупателю в иностранной валюте и моментом его оплаты проходит время, за которое может измениться курс рубля и сумма, поступившая на валютный счет и пересчитанная в рублях, не совпадет с суммой выписанного счета в рублях. Курсовые разницы могут быть положительными и отрицательными: положительная — увеличивает прибыль, отрицательная — списывается на убытки.

    Учет курсовых разниц производится следующим образом:

    На сумму положительной курсовой разницы делается запись:

    - Дт сч. 60 субсчет «Расчеты с поставщиками импортных товаров»,

    - Дт сч. 62 субсчет «Расчеты с иностранными покупателями»,

    - Кт сч. 80 «Прибыли и убытки»;

    На сумму отрицательной курсовой разницы:

    - Дт сч. 80 «Прибыли и убытки»,

    - Кт сч. 60 субсчет «Расчеты с поставщиками импортных товаров»,

    - Кт сч. 62 субсчет «Расчеты с иностранными покупателями». 

    Движение средств, остающихся в распоряжении предприятия, занимающихся внешнеэкономической деятельностью, после уплаты из прибыли всех причитающихся платежей, предусмотренных законодательством, ведется на счете 88 «Фонды специального назначения» так же, как и на предприятиях Российской Федерации.

    Рассмотрим пример ведения учета экспортных операций предприятия, производящего и реализующего продукцию за рубеж, и фирмы, которая является посредником между отечественным экспортером и иностранным покупателем.

    Таким образом, на данном примере прослеживается особенность в учете посреднических услуг по экспорту и импорту товаров:

    1.            Результат посреднической деятельности представляет из себя разницу между суммой вознаграждения и суммой затрат на осуществление посреднической деятельности.

    2.            Для учета указанных категорий (затраты и вознаграждения) используется счет 80 «Прибыли и убытки», по дебету которого отражаются расходы (затраты), а по кредиту — вознаграждения (доходы).














    Назад | | Вверх

  • Вопросы и ответы юристов
    Ксения 09.11.2017
    Я работаю медработником в частном медицинском центре. две недели назад я дежурила на посту и обслуживала пациентку. родственник пациентки предъявлял мне претензии связанные с условиями содержания пациентов, пытаясь разжечь конфликт. претензий по выполнению мед.назначений к моей профессиональной деятельности в тот момент не поступало. спустя две недели меня вызвало начальство и поставило перед фактом, что на меня была подана жалоба, которую лично я не видела, до меня донесли текст жалобы, содержащей претензии к моей профессиональной деятельности. начальство настаивает на написании заявления псж. меня не устраивает написание заявления псж, мне хотелось бы оформить мое увольнение по сокращению, но руководство в этом отказывает, не объясняя причин. как мне наилучшим для меня образом выйти из данной ситуации?
    Отвечает юрист Сергей Кузнецов 09.11.2017

    Добрый вечер!

    Заявление по собственному желанию писать не нужно, так как уволить по инициативе работодателя гораздо сложнее, нужно доказывать факт наличия дисциплинарного проступка.

    ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

    5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

    Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, обращайтесь в чат.

    Александр 02.07.2017
    Добрый день, у меня ип с основным видом деятельности разработка по. хочу взять на работы преподавателя по вокалу, для одного из направлений деятельности. обучение - репетиторство не требующее лицензии. могу ли я указать в трудовом договоре - преподаватель по вокалу или какую формулировку лучше применить, чтобы не попасть под санкции / лицензии и т.п.
    Отвечает юрист Артём Соколов 02.07.2017

    Александр, не лицензируется:
    — образовательная деятельность индивидуальных предпринимателей, осуществляемая ими без привлечения педагогических работников (ч. 2 ст. 91 Закона об образовании, абз. 1 п. 1 Положения);
    — образовательная деятельность, которую ведут частные образовательные организации, находящиеся на территории инновационного центра «Сколково» (п. 40 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.09.2010 N 244-ФЗ «Об инновационном центре „Сколково“ (далее — Закон N 244-ФЗ), абз. 2 п. 1 Положения). Данная деятельность осуществляется на основании разрешений, выдаваемых управляющей компанией (ч. 3 ст. 17 Закона N 244-ФЗ);
    — образовательная деятельность организаций, осуществляемая ими на территории инновационного научно-технологического центра, если это предусмотрено правилами проекта (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 29.07.2017 N 216-ФЗ „Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации“, абз. 3 п. 1 Положения);
    — деятельность, осуществляемая путем проведения семинаров, консультаций и разовых лекций. Исчерпывающий перечень услуг по реализации образовательных программ, подлежащих лицензированию, приведен в Приложении к Положению. Услуги по проведению семинаров, консультаций и разовых лекций в нем не названы. Таким образом, указанная деятельность не подлежит лицензированию.

    Могу ли я указать в трудовом договоре — преподаватель по вокалу

    Александр

    ваши трудовые отношения не будут влиять на „лицнзирование“, важно что вы как ИП будете оказывать.

    Анастасия 19.12.2016
    Добрый день. в соответствии с частью 4 статьи 34 федерального закона от 30.11.2011г. № 342-фз «о службе в органах внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации» работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. создание видео-уроков на спортивную тематику будет ли относиться к одному из вышеперечисленных видов деятельности?
    Отвечает юрист Егор Голубев 19.12.2016
    Добрый день. В соответствии с частью 4 статьи 34 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

    Анастасия

    Добрый день! В данном случае речь идёт о преподавании по специальности в учебных ведомственных  образовательных учреждениях имеющих аккредитацию, в качестве преподавателей дисциплины.

    Создание видео-уроков на спортивную тематику будет ли относиться к одному из вышеперечисленных видов деятельности?

    Анастасия

    В данном случае скорее всего — нет. Поскольку это может быть расценено как незаконная деятельность — которая может послужить и спровоцировать увольнение.

    Ольга 28.06.2016
    Здравствуйте. я главный бухгалтер ип и со мной заключен договор о полной материальной ответственности. в ноябре 2017 были проданы основные средства физическому лицу. я должна была выбить чеки, но так как операция была проведена без моего участия и денег я не видела, пробить их не смогла. платеж был проведен 2 частями. штраф за первый чек - мин. 375 тыс руб, за 2й чек - приостановление деятельности (платеж более 1млн.). сможет ли ип взяскать с меня через суд сумму штрафа и сумму недополученной прибыли, вследствие приостановления деятельности?
    Отвечает юрист Данил Петров 28.06.2016

    Здравствуйте Ольга!

    Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
    3) умышленного причинения ущерба;
    4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
    6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
    (в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
    Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

    Таким образом, ИП вправе обратиться с суд о взыскании причиненного ущерба, если есть условия между сторонами о полной материальной ответственности. Придется доказывать свою правоту в суде.

    Наталья 03.11.2018
    Добрый день. есть вопрос: есть ооо, в ооо два учредителя. один из учредителей имеет своё ип, второй учредитель является по уставу генеральным директором ооо. у ооо в прошлом году не было доходов, генеральный директор был отправлен в отпуск за свой счёт (без зарплаты) в связи с отсутствием деятельности. соответственно налог платился с доходов, поступающих на счёт. в пенсионный и др. зарплатных налоги не платились в связи с отсутствием деятельности. с этого года пошёл небольшой оборот. с какого периода необходимо начинать оплачивать зп генеральному директору, с какого дохода неуплата в пенсионный и иные страхования могут грозить санкциями от государства. деньги со счёта не выводятся на ип второго учредителя, не оплачиваются дивиденды, расход идёт только на аренду и сопутствующие для работы материалы. налог на прибыль вовремя и в срок оплачиваются.
    Отвечает юрист Олег Алексеев 03.11.2018
    С какого периода необходимо начинать оплачивать зп генеральному директору, с какого дохода неуплата в пенсионный и иные страхования могут грозить санкциями от государства

    Наталья

    Здравствуйте.

    По сути на Ваш вопрос можно ответить формально — оплачивать зарплату следует с момента, когда директор осуществляет свою трудовую деятельность. Если директор ушел в административный отпуск, то при наличии каких-то оборотов он обязан из него выйти и соответственно начислению будет подлежать его заработная плата. То есть если в обществе производятся какие-то операции, хоть какую-то заработную плату уплачивать общество должно. Допустим с переводом директора на 1/4 (или еще менее) ставки.

    В противном случае к Вам могут обратиться с требованием разъяснить ситуацию такие контролирующие органы как трудовая инспекция и налоговая инспекция. Кроме того, в силу полномочий, предоставленных банкам ст. 7 Закона №115-ФЗ «О легализации...» банки также могут приостановить операции по счетам и задать вопрос относительно причин отсутствия платежей с заработной платы (НДФЛ и взносов в соцфонды).

    Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, грозит административной ответственностью (ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ):  

    Отвечает юрист Валентин Баранов 07.01.2018

    Здравствуйте Андрей.По общему правилу если ведется деятельность, тогда должны выплатить зарплату Генеральному директору(ст.136 ТК РФ) и соответственно должны платить страховые  взносы , в противном случае может наступить административная ответственность согласно Статьи 5.27.

    1. Нарушение трудового  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ,  и  настоящей статьи и  настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого , либо установление заработной платы в размере менее , предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
    Отвечает юрист Павел Степанов 10.12.2016

    Наталья, добрый день!

    Согласно ст. 209 НК РФ

    Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками:
    1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации — для физических лиц, являющихся налоговыми  Российской Федерации;
    2) от источников в Российской Федерации — для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

    К доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) — налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений (пп. 6. п.1 ст. 208 НК РФ).

    Руководитель организации является не просто работником организации, с которым заключается трудовой договор, но и ответственным лицом. На него возлагаются исполнительские функции, он принимает решения от имени организации и отвечает за них, подписывает разного рода документы, отчитывается в государственных органах. Организация в свою очередь создается с целью получения прибыли и достижения иных целей. Поэтому директор в любом случае не может прибывать в неоплачиваемом отпуске долго, а тем более постоянно. Необходимость принять какое-либо решение, подписать документ, совершить другое действие в рамках устава и трудового договора повлечет за собой выход из отпуска, а следовательно начисление и уплату заработной платы и с полученного дохода нужно будет уплатить НДФЛ и обязательные страховые взносы.

    Согласно подпункта 1 п. 1 ст. 420 НК РФ

    Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в  и  настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в  настоящего Кодекса):
    в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются , ;

    Кроме этого с любого дохода, за исключением некоторого, предусмотренного НК РФ, полученного организацией, также необходимо будет уплатить налог. 

    Если же с дохода налог не будет уплачен, организация понесет ответственность.

    В соответствии со ст. 122 НК РФ

    1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных  и  настоящего Кодекса,
    влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

    Олеся 24.12.2016
    Здравствуйте, обращался в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. уведомление о прекращении со мной трудового договора содержало следующее: «в связи с возникновением у вас ограничений на занятие трудовой деятельности в области спорта с участием несовершеннолетних, установленных по факту уголовного преследования центральным рувд г. тольятти самарской области в 2003г., уведомляем вас о том, что трудовой договор с вами будет прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 тк рф». в итоге я был уволен по основаниям предусмотренным п. 13 ч. 1 ст. 83 тк рф в связи с возникновением установленных тк рф исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. суд в удовлетворении указанных требований отказал. могу ли я обратится в суд с новым исковым заявлением: 1) об изменении формулировки увольнения на ст.84. прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, а именно – трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности; 2) если нарушение установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 3) компенсации морального вреда? так, при приеме на работу в 2015г., в предоставленной мной справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования № 232093 от 23.06.2015г. указано, что сведений о судимости не имеется, и что я привлекался к уголовному преследованию в 2003г. за совершение преступления против здоровья населения и общественной нравственности по ч.1 ст. 228 ук рф. уголовное дело в отношении меня было прекращено в ходе расследования по ст.28 упк рф - прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием, которое прекращено по нереабилитирующим основаниям. таким образом, уже на момент поступления меня на работу, работодателю было доподлинно известно о наличии факта уголовного преследования и прекращения уголовного дела в отношении меня в 2003г. данное обстоятельство никак не повлияло на заключение трудового договора между мной и работодателем и на осуществление мной трудовых функций в организации работодателя вплоть до 2018г.
    Отвечает юрист Пётр Данилов 24.12.2016

    Здравствуйте. 

    В соответствии с ГПК РФ (ст. 134) :



    Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:
    2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

    Статья 391 Трудового кодекса разделяет споры об отмене увольнения и об изменении формулировки/основания: 

    " Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
    работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника".

    Таким образом, предмет иска (об изменении формулировки причины) будет иным, и право подать такое заявление имеется. Однако нужно учитывать, что обстоятельства, имеющие значение для принятия решения, уже изучены судом, и Ваше увольнение именно по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ признано законным, в связи с чем, вероятнее всего, результат будет прежним.

    Если считаете, что фактические обстоятельства установлены судом не верно, рекомендую также рассмотреть перспективы обжалования имеющегося решения в установленном порядке. 

    Екатерина 13.02.2017
    Здравствуйте. мне, работнице ао (uagp.net) не выплачивают вовремя зарплату, задержка в выплате составляет более 15 дней (задолженность по зарплате за несколько месяцев уже; факт задолженности был установлен судом ещё в декабре 2017 г.). отпускные также не были вовремя выплачены (и до сих пор не выплачены, хотя отпуск уже почти закончился). занимаемая должность - уборщица производственных помещений. я написала заявление на приостановление работы, в соответствии с ч.2 ст.142 тк рф. на данное заявление мне ответили, что я не могу воспользоваться данным правом, поскольку якобы предприятие относится к категории таких, на работников которых данная часть статьи 142 тк не распространяется (по их словам, есть указ президента, в котором устанавливается принадлежность предприятий, занимающихся картографией, к организациям, ведающим вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства). имеется комментарий следующего содержания к этой части статьи 142 тк: «9. установлены определенные ограничения использования указанной меры самозащиты и для отдельных категорий работников, чья деятельность связана с обеспечением безопасности и нормального функционирования государства либо с обеспечением жизнедеятельности населения. при этом учитывается не только профиль деятельности организации, с которой работник состоит в трудовом отношении, но и характер деятельности самого работника. так, в трудовые обязанности работника должно входить выполнение работы, непосредственно связанной с энергообеспечением, отоплением, теплоснабжением и т.п.» (http://www.trudkod.ru/kommentarii/chast-3/razdel-6/glava-21/st-142-tk-rf), однако неясно авторство данного комментария. по его смыслу, уборщица не входит в категорию работников, которым может быть отказано в предоставлении права на приостановление работы из-за задолженности по зарплате, поскольку характер трудовой деятельности уборщицы не связан непосредственно с обеспечением безопасности страны. могу ли я воспользоваться данным правом, и если да, то на какие правовые документы (постановления пленума вс, разъяснения вс и т.п.) я могу опираться в обоснование данного права?
    Отвечает юрист Дмитрий Волков 13.02.2017

    Добрый день! В российском законодательстве судебные решения (постановления) и комментарии не являются источником права, то есть ссылаться при разрешении спора на постановления ВС РФ и комментарии интернета не стоит. Администрация uagp.net в ответ на Ваше заявление должна предоставить, скорее всего, более развернутый ответ с указанием реквизитов документа, на основании которого АО относится к категории предприятий. Имеется, к примеру, Указ Президента РФ Об утверждении Перечня стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ № 10090 однако из него многие предприятия исключены. На основании чего я думаю, что отказ со стороны адп=министрации является неправомерным и необоснованным, документы, на основании которых принималось решение, не предоставлены, в связи с чем рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.

    Всеволод 06.02.2018
    Здравствуйте! ситуация такова. имеется гражданин рф и гражданин республики казахстан (страна-член еэс). гражданин рф, проживающий в москве планирует нанять гражданина рк в качестве личного помощника на длительный период времени, выступая как физическое лицо. каким образом сделать это оптимально, с целью минимизации отчетностей государству, выплат, налогов, а также полностью соблюдая все законы рф, в том числе миграционные, так как происходит найм иностранного работника. какие условия и нюансы будут при заключении трудового договора между этими лицами? будет ли трудовой договор между этими лицами достаточным основанием для длительного законного проживания лица из рк перед органами миграционной службы? я уже задавал данный вопрос в системе правовед, на что юрист ответил, что между двумя физическими лицами невозможно заключить трудовой договор. но, его ответ противоречит статье 20 тк рф (см последний пункт цитаты ниже). поэтому, прошу дать комментарий специалисту, который детально разбирается в данном вопросе. "сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. если иное не предусмотрено настоящим кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста. (в ред. федеральных законов от 23.07.2013 n 204-фз, от 01.12.2014 n 409-фз) работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. в случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. для целей настоящего кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями)."
    Отвечает юрист Павел Князев 06.02.2018

    Всеволод, несмотря на то, что трудовой договор между физическими лицами большая редкость, однако закон не препятствует его заключению. Особенности данного вида договоров отражены в главе 48 Трудового Кодекса.

    Срок, на который заключен трудовой договор, определяет срок нахождения гражданина Казахстана и членов его семьи на территории России, если нет иных оснований пребывания (например, разрешения на временное проживание).

    Не забудьте уведомить УВМ о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем. Подобная обязанность лежит и на иностранце. Санкции за неуведомление будут серьезными для вас и вашего работника.

    Илья 17.08.2016
    Здравствуйте! подскажите, какой правовой статус фриланс деятельности в россии? (переводы текстов на иностранные языки).. есть ли в данной дейтельности состав незаконной предпринимательской деятельности, если работал несколько раз в год с заказчиками физлицами, а также многократно по сети интернет? обязательно ли указывать о данном заработке в анкете на секретку (по ф4) если платил с этой деятельности налог по 3ндфл через декларацию?
    Отвечает юрист Пётр Семёнов 17.08.2016

    Илья, добрый день. В законодательстве РФ нет юридического термина фриланс. Однако таковая деятельность может регулироваться как Трудовым кодексом РФ (удаленная работа), так и Гражданским законодательством РФ (как частное предпринимательство).

    Статья 23 ГК РФ. Предпринимательская деятельность гражданина

    1. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
    2. Утратил силу с 1 марта 2013 года. — Федеральный закон от 30.12.2012 N 302-ФЗ.
    3. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
    4. Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

    Ответственность за ведение предпринимательской деятельности без образования ИП установлена КоАП

    Административная ответственность по ст. 14.1 КоАП РФ -Осуществление  без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.
    Трудовым кодексом данному виду работы посвящена Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

    Статья 312.1 ТК РФ. Общие положения

    Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
    Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
    На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

    Статьи по теме
    Предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году

    Начисление страховых взносов в 2019 году: предельные величины базы для начисления 2019: предельная база для страховых взносов в 2019 году.

    Бухгалтерская отчетность железных дорог

    Бухгалтерская отчетность железных дорог, бухгалтеру, значение отчетности, состав отчетности, использование отчетности для определения общих результатов хозяйственной деятельности, показатели бухгалтерского баланса, содержание основных отчетных форм, порядок составления основных отчетных форм, сводная бухгалтерская отчетность, содержание объяснительной записки, отчетность по капитальному строительству.

    Организация учета импортного товара

    Организация учета импортного товара, бухгалтеру, себестоимость в бухучете, себестоимость в налоговом учете, транзитная торговля, цель бухгалтерского учета.