ДРУГОЕ
Главная | Другое | Документы по вводному инструктажу по гражданской обороне (ГО): перечень

Документы для вводного инструктажа по го: список

Из этой консультации вы узнаете, какие именно документы по вводному инструктажу по ГО должны быть в наличии и утверждены на каждом предприятии со 2 мая 2017 года по причине изменения законодательства.

Основание

В силу новой редакции Положения о подготовке населения в области гражданской обороны (утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841) с 02.05.2017 всех работодателей обязали проводить для новых сотрудников вводный инструктаж по ГО (подп. «г» п. 5). Это необходимо делать в течение первого месяца работы новичка.

Кроме того, надо предпринять ещё ряд действий. А именно:

Таким образом, обязательные документы для вводного инструктажа это:

  1. Приказ об организации и проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС.
  2. Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС.
  3. Журнала регистрации фактов прохождения вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Обращаем ваше внимание, что все перечисленные документы для проведения вводного инструктажа по ГО должны быть утверждены главой предприятия (согласовывать с МЧС не нужно), а также полностью отражать:

Нормативка

Если говорить об основном нормативном документе вводного инструктажа по гражданской обороне, то это Закон от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне». А также:

Вопрос, каким документом определен вводный инструктаж по ГОЧС, не имеет принципиального значения, поскольку каждый работодатель самостоятельно готовит план проведения у себя на предприятии вводных инструктажей по ГО. Каких-либо жёстких правил в отношении его процедуры на этот счёт законом не установлено. Однако основополагающим документом выступает всё же приказ по компании как локальный нормативный документ.

Источник: http://buhguru.com/kadrovaya-rabota/dok-dlya-vvodn-instruk-po-go.html

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вопросы и ответы юристов
Екатерина 21.10.2018
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, ушла в декретный отпуск, предприятие выплатили декретные, но в середине мая будет ликвидация,обязаны ли они выплатить какую либо компенсацию?
Отвечает юрист Роман Бондарь 21.10.2018

Добрый день,

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации 
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ст. 178 ТК РФ).

С уважением,

Сэсэга 21.06.2018
Здравствуйте.я работаю администратором в кафе.был такой случай пришли два парня заказали на больше 1000р.дали мне карту оказалось у них недостаточно средств.и они сказали покушаем оплотим. в итоге они встали и ушли.проходит некое время один из них пришел.я ему так то так то мол денег не заплатили он я платил дал купюру.короче опирается что он платил ту сумму.что мне делаааать???
Отвечает юрист Олег Тихомиров 21.06.2018

Здравствуйте Сэсэга! В ответ на Ваш вопрос могу пояснить следующее. Вы были обязаны в тот день, когда клиенты покинули Ваше заведение сообщить руководству кафе и данный вопрос был урегулирован. Сейчас увы Вам сложно будет доказать тот факт что этот клиент не расплатился за свой заказ. В случае если в Вашем кафе имеется камера видеонаблюдения Вы вправе обратиться с заявлением в правоохранительные органы, которые будут обязаны отреагировать подобающим образом и Вам доложить. Надеюсь, что ответил на Ваш вопрос…

Статьи по теме
Есхн

Есхн, доходы есхн, учет есхн, расходы при есхн, переход на есхн, есхн доходы и расходы, уплата есхн, применение есхн, ставка есхн, учетная политика есхн, есхн отчетность.

Как снять деньги с расчетного счета ооо — все законные способы

Содержание1 Как снять деньги с расчетного счета ООО – 8 способов вывода наличных1.1 Обналичивание денежных...

Как заполнять сзв-м при увольнении сотрудника 2018

Сведения о застрахованных входящие, или, сокращенно, СЗВ-М, при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать - это предписывает абзац 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Данное требование распространяется как на работников, заключивших трудовой договор, так и на тех, кто трудился по гражданско-правовым договорам.