ДРУГОЕ
Главная | Другое | Кредит наличными: лучшие предложения от банков в 2018 году

Топ лучших банков для кредита наличными в 2018 году

Любой банк существует за счет реализации своих финансовых продуктов, разработанных для юридических лиц и частных заемщиков. Не все из них занимаются рекламой, часто ограничивая информационную сферу своих лучших предложений глянцевыми буклетами, которые раздаются непосредственным клиентам или лежат на столиках в приемных банков. Современные условия, к тому же постепенно исключают из обихода кредит наличными. Проще и выгоднее снабдить клиента пластиковой картой от банка и перевести на нее некоторую сумму.

Кредит наличными – это сумма, с которой причитается только процент грядущих выплат по погашению, в то время, как каждое перечисление с виртуального счета клиентом, приносит дополнительные бонусы. Поэтому достаточно сложно найти достоверную информацию, чтобы изучить условия кредита наличными.

Немного информации

Лучшими предложениями потенциальный заемщик считает те, что поступают от финансовых организаций с выгодными для него условиями. Все хотят, чтобы деньги были предоставлены мгновенно, и без дополнительных условий, процент ожидаемых был минимальным, срок – самым длительным, сумма – которая требуется в данный момент. И неплохо бы – без дополнительных условий. Лучшие предложения от банков никогда не содержат всего необходимого набора. Поэтому заявленные прерогативы нужно всегда изучать очень внимательно.

Заманчивые условия кредита часто содержат подводные камни. Было бы наивным думать, что даже самые лучшие предложения, представленные от самых известных банков сделаны просто для того, чтобы снабдить клиента наличными.

Ведь это продукты финансовой линейки, разработанные для получения прибыли, а не для того, чтобы активно заниматься интересами клиента.

Перед оформлением кредита внимательно ознакомьтесь с договором

Самый крупный , который занимается кредитами населению – это Сбербанк России. По старинке, или по традиции, или просто потому, что клиент много лет находится с этой финансовой структурой в отношениях, 73% населения РФ обращается именно в для получения каких-либо услуг.

Такая широкая аудитория привела к появлению информации не только в отделениях, но и в виртуальной реальности. Есть и другие банки в которых одобрение кредита можно получить не выходя из дома, просто нажав кнопку в компьютере.

Обычно такая практика подразумевает, что деньги выдаются не наличными, а на пластиковую карту, при снятии с которой на нужную форму какая-то сумма уйдет на обналичку.

Изучая лучшие предложения от банков, клиент сталкивается с несколькими видами предложений, но не всегда понимает, о чем идет речь. Разделить предлагаемые услуги на группу бизнес-предложений и потребительских кредитов может любой человек.

Потребительские договоры заключаются с рядовым гражданином, испытывающим необходимость в получении кредита.

Необходимо внимательно выбрать подходящий для вас кредит

В безналичной форме или наличными, составив договор с банком, он может получить три вида кредитов:

  • потребительский залоговый, когда банк, в виде гарантий возврата долга, требует предоставить любое имущество, имеющее потенциальную ценность (ее можно будет изъять в случае невозврата денег);
  • потребительский беззалоговый – по мнению клиента, стандартный, когда деньги выдаются за хорошую кредитную историю, паспорт гражданина РФ и подтвержденные ежемесячные доходы;
  • товарный – когда банк выделяет сумму для покупки, при этом получая определенный бонус и с потенциального покупателя, и с продавца.

Лучшие предложения от банков практически никогда не содержатся в стандартном беззалоговом займе, потому что гарантии в нем всегда минимальны, а потенциальная прибыль будет только с клиента.

наличными означает еще и потерю бонуса за обналичивание. Поэтому изучая даже топовые предложения, нужно быть готовым к тому, что они покажутся несколько жесткими, а то и вовсе неприемлемыми.

Договор необходимо внимательно изучить

ТОП-5 лучших предложений по кредиту наличными

Даже если в озвученной информации все устраивает, всегда есть какое-то «но»: принудительно-добровольное страхование, уровень обслуживания, ограничение требуемой суммы или большой процент по выплатам. Занимаясь поиском возможностей получить на руки наличные, клиент неминуемо сталкивается с тем, что в совокупности его редко удовлетворяют предложения одного банка.

  1. Минимальный процент по кредиту наличными можно получить у лидера российского финансового рынка – Сбербанка. Он равен 15,9%. Банк может дать рядовому потребителю до полутора млн руб., при этом для тех, кто получает выплату через банковскую карту и обладает хорошей кредитной историей, может быть дополнительная скидка или отдельно оговоренные условия. Но срок погашения в этом случае ограничен и составляет всего 2 года. Не все клиенты рассчитывают на такое короткое время погашения, особенно наличными, которые, расходятся быстро, но возмещаются по кредиту с большим трудом. На этот случай у Сбербанка предусмотрена реструктуризация долга, по которой клиент начинает платить больший %, зато получает отсрочку для уплаты.
  2. ВТБ Банк Москвы позволяет получить большую сумму – до 3 млн, и ждать готов 7 лет, при этом берет ненамного больше процентов – 16,9.
  3. Ренессанс Кредит согласен дать до полумиллиона на 5 лет под 18,8%.
  4. Россельхозбанк дает ¾ миллиона и всего-то под 20,9% годовых, но требует заключить договор обязательного страхования, а если клиент отказывается, то увеличивается процентная ставка по кредиту.
  5. Альфа-Банк, если у клиента есть стационарный телефон на работе или дома, то дает кредит на три года, но под 23,9%.
Банк Процентная ставка, % годовых Сроки Суммы, рублей Особенности
ВТБ Банк Москвы От 16,9% До 84 месяцев До 3 млн.
Ренессанс Кредит От 18,8% До 60 месяцев До 500 тысяч
Сбербанк России От 15,9% До 24 месяцев До 1,5 млн. Специальные условия для зарплатных клиентов
Россельхозбанк От 20,9% До 5 лет До 750 тысяч При отказе от страхования + 4,5 п.п. к базовой ставке
Альфа-Банк От 23,9% До 36 месяцев До 1 млн. Обязателен рабочий или домашний стационарный телефон

Если речь идет о более мелких суммах, или менее определенных источниках информации, тогда можно обратиться и к другим источникам:

Банк Сумма % по ставке Название Срок возврата
Тинькофф 15 млн 9,9

11,0

Без залога

Под залог авто

3 года
Раффайзен 2 млн 9,99 (ставка со второго года) Персональный До 5 лет
Газэнергобанк От 15 до 300 тыс. 11,9% На все про все До 3 просто так, до 5 –

со справкой о работе

Кубань Кредит От 10,5 до 27% Потребительский В зависимости от условий
ТрансКапиталБанк Максимум – до 1,5 млн. 10,5% Бюджетное решение Без залога

На заманчивых проектах клиент всегда сталкивается с предложениями ознакомиться с существующими дополнительными условиями, цифры ставок непостижимым образом трансформируются в другие, менее привлекательные.

Нередко можно встретить советы обращаться сразу в несколько банков, чтобы гарантированно получить требуемую сумму. Основной совет в таких случаях – очень придирчиво и тщательно проверять все условия договора. Если со второго года выплат обещают минимальный %, значит, в первом получают по максимуму.

Сбербанк

Короткий срок кредитования обычно приводит к реструктуризации долга и повышению выплачиваемой ставки. Крупные банки, особенно те, с которыми клиент уже имел дело, охотнее идут навстречу.

Но ничего не стоит делать опрометчиво, тем более подписывать документы без предварительного изучения. Всегда нужно посмотреть, какая сумма в итоге будет перечислена, и сколько нужно будет платить ежемесячно, чтобы оценить свою потенциальную возможность рассчитаться в срок.

Вопросы и ответы юристов
Елена 21.06.2018
Доброе утро. в данный момент я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается через 4 месяца. директор решил продать организацию "левым" людям и сказал чтоб я уволилась. какие мои действия???
Отвечает юрист Елена Сергеенко 21.06.2018

Здравствуйте Елена,

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается через 4 месяца. Директор решил продать организацию «Левым» людям и сказал чтоб я уволилась. Какие мои действия???

Елена

во-первых, ни в коем случае не надо писать никаких заявлений на увольнение и вообще подписывать каких-то бумаг. Во-вторых, необходимо по данному факту обратиться с жалобами в государственную инспекцию по руду и в Прокуратуру.

С уважением, Суворова Виктория.

Марина 15.05.2017
В частном образовательном учреждении обучаем взрослых, но среди них есть и несовершеннолетние (15 лет)
Отвечает юрист Матвей Медведев 15.05.2017

Здравствуйте, Марина.

На мой взгляд, если

среди них есть и несовершеннолетние (15 лет)

Марина

то образовательная организация не может квалифицироваться как организация «для взрослых». Скорее всего, у вас образовательная организация, осуществляющая «дополнительное образование для детей и взрослых» (ст. 75 Закона Об образовании — поправьте, если не так), а значит, действуют ограничения при приеме на работу непедагогических работников в такую организацию, установленные ст. 351.1 Трудового кодекса РФ.

Екатерина 21.09.2018
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, я уходила в декретный отпуск с организации. сейчас хочу вернуться на работу, но организация была объединена с другими. мне говорят, что по ошибке взяли на мое место не на время декретного, а на постоянную работу. и сейчас предлагают мне вернуться в другую организацию, с которой было объединение. законно ли это? могу я требовать чтоб мне предоставили именно мое место?
Отвечает юрист Надежда Дмитриева 21.09.2018

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За ней сохраняется место работы (должность). Она может в любое время прервать данный отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать соответствующее заявление.

В случае отказа в предоставлении прежней работы женщина может обратиться с заявлением в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Данные исковые требования государственной пошлиной не облагаются. В соответствии со статьей 392

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)адровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Также уточню, что в случае нарушения трудовых прав работник имеет право обращаться в инспекцию труда и прокуратуру.

Отвечает юрист Ирина Шелепина 09.08.2018

Екатерина, здравствуйте!

На текущий момент у Вас на руках есть трудовой договор с работодателем, где прописана Ваша должность, оклад. За время декретного отпуска Вы не подписывали приказ о переводе на другую должность, какие-либо дополнительные соглашения к трудовому договору и, следовательно, за Вами сохраняется Ваша штатная единица.

Вы имеете право требовать предоставления Вам той же должности, с которой уходили в отпуск, на основании ст. 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отвечает юрист Роман Кочетов 14.10.2018

Если произошла реорганизация организации, в которой вы работали до отпуска по уходу за ребенком, в виде присоединения к другой организации, то к последней перешли все обязанности присоединённой. В том числе обязанность предоставить Вам прежнее место работы. Поскольку прежней организации уже не существует, то вы вправе претендовать именно на ту же работу в новой организации, независимо о того, каким образом организация будет решать вопрос трудоустройства другого работника.

Статьи по теме
Где получить инн в спб в 2018 году

ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) необходим при расчете и выплате налогов, для выполнения различных финансовых операций и т. д. ИНН всегда просят при трудоустройстве. В зависимости от статуса физического лица (гражданин РФ; иностранный гражданин; или гражданин РФ, незарегистрированный по месту жительства; наконец, лицо без гражданства) возможны различные варианты получения ИНН в Санкт-Петербурге.

Инспекторы мчс придут без предупреждения: готовятся новые правила проверок

Уже в следующем году внеплановые пожарные проверки, возможно, будут проводиться чаще и по новым правилам. Министерство чрезвычайных ситуаций готовит поправки, позволяющие не предупреждать владельцев помещений о визитах, а также просит разрешить инспекторам проводить профилактические рейды без сопровождения собственников и управленцев. Эффективность таких проверок будет в разы выше, считают в ведомстве.

Переселение из ветхого и аварийного жилья: сколько времени ждать?

Закон РФ возлагает содержание здания на плечи жильцов. Но проживающие не всегда могут позволить себе траты подобного характера, и постепенно некоторые здания