ДРУГОЕ
Главная | Другое | Сколько делается справка об отсутствии судимости через Госуслуги?

Сколько через госуслуги делается справка об отсутствии судимости

Справка об отсутствии судимости – это документ, который подтверждает отсутствие судимостей у любого физического лица, что пребывает в данный момент на территории страны. Документ выдается в виде справки. Потребоваться он может в тех ситуациях, когда человек собирается на длительное время выехать за границу с весомыми обстоятельствами.

Иногда оформление справки требуется официальное и в срочном порядке, потому сделать ее можно только в специально созданных для этого организациях. Данная статья поможет подробнее разобраться в том, для чего именно нужна справка о неимении судимости и как ее можно получить в кратчайшие сроки.

В каких ситуациях понадобится справка об отсутствии судимости

Официальный документ у физического лица могут запросить сразу в нескольких случаях, среди них:

Читайте также:

В 2010 году в законодательство были внесены изменения, и увеличился список физлиц, которые во время трудоустройства должны представлять справку о несудимости. Нормы Трудового кодекса Российской Федерации указывают на следующих лиц:

Получить справку о неимении судимости могут как граждане нашей страны, так и иностранцы. В документе содержится информация об отсутствии либо наличии судимости на территории России у выбранного субъекта.

Где оформляется справка об отсутствии судимости

Данный документ должен быть в обязательном порядке у большого количества физических лиц. Где же его получить мы расскажем дальше. Помните, что заниматься выдачей справок о несудимости не имеют права сторонние фирмы. На законодательном уровне право выдавать справки могут исключительно уполномоченные государственные организации, состоящие в Министерстве внутренних дел РФ.

Если вы желаете получить справку, но находитесь за пределами страны, то вся информация о вас должна поступить в МИД РФ. Вам потребуется обратиться в консульство России в той стране, где вы на данный момент пребываете, а после этого ваши документы должны будут пройти ряд структур. Находясь за пределами страны, длительность получения справки о несудимости может затянуться до полугода.

Для ускорения данного процесса вам потребуется доверенность. Таким образом, доверенное вами лицо сможет от вашего имени подать в выбранную структуру запрос в соответствии с установленными нормами на законных основаниях. Порядок заполнения справки о несудимости имеет свои особенности, потому при получении следует быть внимательным. Доверенность также заполняйте ответственно, чтобы на ней находились все печати, дабы органы государственной власти приняли ее.

Читайте также:

Что еще понадобится для получения справки об отсутствии судимости

Если справка об отсутствии судимости понадобилась лицу, не достигшему совершеннолетия, то представить ее могут только после поступления заявления о прошении от доверенного лица, им может быть родитель ребенка, попечитель либо опекун. В данной ситуации вам потребуются дополнительно документы, подтверждающие ваше родство с ребенком. Нормативные акты МВД РФ указывают, что справка о несудимости готовится на протяжении тридцати дней с периода подачи заявителем всего необходимого пакета документов. Но в законодательстве не установлены четкие сроки времени действия документа. Чаще всего организация, которой требуется представить справку, самостоятельно устанавливает сроки действия.

Читайте также:

Что касается списка необходимых документов, то в данном случае все просто. Если вы подаете запрос самостоятельно, то центр выдачи справки потребует от вас только копию внутреннего паспорта. Если оформление происходит через доверенного представителя, то дополнительно понадобится доверенность от вашего имени. Если справка будет пересылаться из одного государства в другое, то вам дополнительно понадобится штамп «Апостиль». Это особый знак, размещается он на всех официальных документах, что отправляются из одного государства в другое. Проставляется он только на оригинальных документах.


Внимание! На нашем сайте действует специальное предложение. Вы можете совершенно бесплатно получить консультацию юриста по любому интересующему вам вопросу, просто оставив свою заявку в форме ниже.

Читайте также по теме:

Вопросы и ответы юристов
Светлана 15.08.2016
Здравствуйте! прошу юридической поддержки! при устройстве на работу я заказала справку об отсутствии судимости через сайт госуслуги. получила ее в течение нескольких дней и передала кадровику. с меня сейчас требуют оригинал справки, законно ли? в справке указано: "подлинник электронного документа, подписанного эп, хранится в подсистеме "электронный журнал выданных справок" сервиса "ибд-м""
Отвечает юрист Матвей Михайлов 15.08.2016

Получить справку об отсутствии судимости ВЫ можете любым удобным для Вас способом и справка полученная через портал гос.услуг также является действительной. Для получения оригинала необходимо напрямую обращаться в отдел полиции и ждать около 30 дней, что противоречит законодательству о гос.услугах. Работодатель обязан проверить справку по электронному журналу. При этом необходимо разъяснить ему. что   за предоставление подложного документа Вы будете нести ответственность, что совсем не Ваших интересах. Скорее всего работодатель никогда не сталкивался с такими справками и по-старинке спрашивает у Вас оригинал.  

Мария 24.01.2016
Работаю в детском саду воспитателем. при приеме на работу мною была предоставлена справка об отсутствии судимости. через пол года вышла замуж и поменяла фамилию. законно ли требование кадровика о представлении новой справки на новую фамилию?
Отвечает юрист Дмитрий Миронов 24.01.2016

Здравствуйте, Мария.

Считаю, что данное требование не соответствует закону. Обязанность работника предоставлять справку об отсутствии судимости в связи со сменой фамилии ничем не установлена. Можете сделать копию свидетельства о заключении брака, как документ, показывающий соответствие фамилии имеющейся ранее той которая указана в справке. Главное, что такая справка имеется в деле.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме;

Данная справка предоставляется именно при поступлении на работу. О последующих предоставлениях справки закон ничего не указывает.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

Евгения 08.12.2017
Добрый день! ситуация следующая: при приеме на работу в международный аэропорт (в службу авиационной безопасности) была затребована справка об отсутствии судимости. справка была предоставлена, но там была отметка о наличии уголовного преследования, которое прекратилось по примирению сторон еще в 2001 году. отдел кадров задал вопрос, супруг ответил, что было дтп, в котором нас подрезала машина, произошла авария, водители наши подрались. как результат - завели уголовное дело. далее дело было прекращено по примирению сторон. сейчас супруг пытается поменять место работы на ржд, но его не берут по причине наличия в справке записи о том, что когда-то у него было уголовное преследование. увидели эту запись и даже не стали дальше разговаривать. хотя у него есть все необходимые качества и навыки для вакансии, на которую он хотел претендовать. странная ситуация: в международный аэропорт взяли, а на ржд нет. даже информацию о погашенной судимости убирают из базы, а тут клеймо на всю жизнь. является ли такой отказ правомерным?
Отвечает юрист Алексей Воронов 08.12.2017

Если считаете отказ необоснованным, можно обжаловать в судебном порядке

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора


Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ


 
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Наталия 16.04.2016
Нужно ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу на должность социального работника в центр социального обслуживания
Отвечает юрист Денис Степанов 16.04.2016

Скорее всего да.Позвоните в отдел кадров и уточните.

Щербаков 31.01.2017
Здравствуйте. собираюсь устраиваться на работу в государственное мед.учреждение. в процессе устройства необходимое требование: справка об отсутствии судимости. справку такую получил, в ней указано: имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее): ч.1 ст. 328. ст. 73 ук рф к 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 6 м. имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования: не имеются дополнительная информация: не имеется. так вот вопрос, может ли это быть основанием для отказа в устройстве? и каковы шансы устроится на деле? и еще такой вопрос: по истечению 6 месяцев, мне было сказано. что теперь я могу смело говорить что не судим и судимым ранее не являюсь. это меня мягко сказать ввели в заблуждение или это действительно так? спасибо.
Отвечает юрист Станислав Беляев 31.01.2017

Добрый день! 

Работодатель Сам решает кого брать на работу а кого нет. Но как оказывается на практике мед.  и государственные учреждения обычно не берут с судимостями .  Но у Вас  по статье не такая серьезная, то вполне возможно  что возьмут . 

Вы были судимым и это уже не куда не деть . 

Отвечает юрист Станислав Захаров 22.11.2016

Здравствуйте, в соответствии со ст. 86 УК РФ

Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока. Т.е. в случае отказа требуйте письменный отказ и обжалуйте.

Отвечает юрист Татьяна Лебедева 15.07.2017

Когда судимость погашается, вы действительно считаетесь НЕ СУДИМЫМ.Однако это не значит, что не будет проблем с трудоустройством. На основании ст.351.1 ТК РФ ограничивается прием на работу в учреждения связанные с отдыхом, лечением несовершеннолетних детей и перечислены статьи, по которым кандидаты привлекались к ответственности.Поэтому читайте данную статью и применяйте в отношении себя

Отвечает юрист Алексей Петров 22.08.2016

Судимость накладывает отпечаток на трудовую деятельность граждан, запрещая им:

находится на некоторых должностях на государственной службе, в судебных и правоохранительных органах;
работать в сфере педагогической деятельности, предполагающей воспитание несовершеннолетних детей;
работать в адвокатуре;
занимать руководящие должности в финансовой сфере;
работать в службах авиационной безопасности;
осуществлять деятельность в определенных сферах, например детективной и охранной.

статьей 331 Трудового кодекса установлен запрет для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу, которая связана с педагогической деятельностью, в том случае если она связана с преступлениями против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, а также против семьи, несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Постановление ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» также содержит ограничение, установленное статьей 9, согласно которой, граждане, имеющие судимость или имевшие её в прошлом, не могут быть приняты на службу в органы. Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:

Андрей Матяшин 17.05.2018
Здравствуйте. я работаю электриком. появилась вакансия по совместительству обслуживать детскую больницу. там нужна справка об отсутствии судимости, и разрешение на работу в детских учреждениях. ну, первое- наверное в ровд местном делают, а вот разрешение- я так понял, что тоже связано с проблемами с законом (к слову, у меня нет никаких, даже погашенных судимостей). можно ли узнать, где добыть такие справки? ст. 351.1 тк рф
Отвечает юрист Кирилл Наумов 17.05.2018

Здравствуйте, Андрей.

Там нужна справка об отсутствии судимости, и разрешение на работу в детских учреждениях. Ну, первое- наверное в РОВД местном делают,

Андрей Матяшин

15. Государственную услугу предоставляет МВД России.

Непосредственное предоставление государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации осуществляется ФКУ «ГИАЦ МВД России» и ИЦ.

16. Заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости также может быть подано в соответствующий ИЦ через управления, отделы, отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, через управления, отделы, отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации на части территорий административных центров субъектов Российской Федерации, через управления, отделы, отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, через Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации на комплексе «Байконур» или через МФЦ, с которым заключено соглашение о взаимодействии.

В этом случае заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости регистрируется в установленном порядке в территориальном органе МВД России на районном уровне или МФЦ и направляется в ИЦ по территориальности.

Информирование о порядке личного приема заявителей, консультирование по вопросам предоставления государственной услуги, указанным в пункте 9 Административного регламента, личный прием заявителя, обратившегося в территориальный орган МВД России на районном уровне, и выдача ему справки о наличии (отсутствии) судимости осуществляются должностным лицом, уполномоченным приказом начальника территориального органа МВД России на районном уровне.

Личный прием заявителя, обратившегося в МФЦ, и выдача ему справки о наличии (отсутствии) судимости осуществляются сотрудником МФЦ.

Приказ МВД России от 07.11.2011 N 1121 (ред. от 22.08.2017) «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

разрешение на работу в детских учреждениях.

Андрей Матяшин

Может быть речь идет об этом:

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

ст. 351.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

Если вы никогда к уголовной ответственности не привлекались, то, естественно, в отношении вас такое решение и не может быть принято и предоставлено работодателю.

Марина 30.09.2018
Здравствуйте. нужна ли справка об отсутствии судимости при устройстве на работу в воинскую часть, на уборку ( уборщицей).
Отвечает юрист Диана Вересс 30.09.2018

​Добрый день, Марина. Есть обязательное предоставление справки при трудоустройстве и по инициативе Работодателя. Смотрите в перечне документов по трудоустройстве.

Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.



В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:



педагогическая (ст. 331 ТК РФ) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:



в правоохранительные органы,
в таможенные органы,
в суды и службу судебных приставов,
в банки на руководящие должности,
в клиринговые организации.
Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.

Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.



Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено. И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости.



Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу. Зато она может пригодиться при выборе из кандидатов, заявившихся на вакансию. И предпочтение будет отдано соискателю с чистой биографией.

Сегодня возможен более простой и комфортный способ получения такой справки: любой гражданин РФ, иностранец или лицо без гражданства может зарегистрироваться на портале электронного правительства www.gosuslugi.ru и самостоятельно подать заявку на ее оформление. Справка будет готова в течение 30 суток со дня регистрации заявления в базе данных. Пользоваться функционалом Единого портала государственных и муниципальных услуг не сложно, а вся информация о получении справки о несудимости находится в свободном доступе.​

Ссылка на официальный источник, для получения справки: https://www.gosuslugi.ru/16587...

Екатерина 14.12.2018
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в 2011 г. было заведено уголовное дело по ст158 ч.2. дело было прекращено за отсутствием события преступления ст.24 ч.1п.1. могу ли я работать в школе учителем, и как будет выглядит моя справка об отсутствии судимости?
Отвечает юрист Роман Кочетов 14.12.2018

Здравствуйте. В соответствии с ​Приказом МВД России от 5 мая 2014 г. N 398

«О внесении изменений в Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденный приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. N 1121»

В справке о наличии (отсутствии) судимости:



74.1. В соответствующих графах делается отметка «не имеются» при отсутствии
сведений о судимости
(в том числе погашенной и снятой), сведений о факте
уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.



74.2. В графе «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории
Российской Федерации» делается отметка «не имеются» при наличии сведений о
прекращении факта уголовного преследования по следующим основаниям:



отсутствие события преступления;



таким образом, согласно данного приказа в справке о судимости будет стоять информация о неимении судимости. Всего Вам доброго.

Дмитрий 06.05.2016
При приёме на работу в море на промысловое судно требуют справку об отсутствии уголовного привлечения употребления наркотических и психотропных веществ.может ли организация принять на работу без этой справки.хотя справка об отсутствии судимости имеется!
Отвечает юрист Денис Волков 06.05.2016

Добрый день.

Документы, предъявляемые при приеме на работу, обозначены в ст. 65 ТК РФ.
С 1 января 2017 года Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ часть первая статьи 65 ТК РФ дополняется новым абзацем следующего содержания: «справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.»
  
Статьи 7 и 8 Федерального закона № 230-ФЗ Данными нормами внесены изменения в Кодекс торгового мореплавания и Кодекс внутреннего водного транспорта. Исходя из поправок, плавсостав обязан ежегодно проходить медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования на наличие в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Теперь к работе на судне не допускаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, а также лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, в течение года после вступления в силу решения о наказании.

Отвечает юрист Павел Алексеев 30.10.2018

Здравствуйте. это незаконно.

ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

 
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным закономне допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляютсяработодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Василий 19.06.2016
Добрый день. меня зовут василий. устраиваюсь на работу, где необходима справка об отсутствии судимости. заказал справку в мфц 30 июня. сейчас уже 17 августа, но справка еще не готова. как поступить в этом случае, так как данный документ необходим к 24 августу. заранее спасибо.
Отвечает юрист Максим Воронов 19.06.2016

Здравствуйте Василий!

Срок рассмотрения обращения 30 дней. В соответствии с ч.1 ст.12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

Вам необходимо обратиться с жалобой на имя руководителя МФЦ о неисполнении ч.1 ст.12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Статьи по теме
Свобода объединения в современной россии: практика, проблемы, опыт защиты.

В книге рассмотрены международные обязательства России по вопросам свободы объединения, описаны механизмы международной защиты в области свободы объед...

Срок действия и годности медицинской книжки в 2018 году

После прохождения медосмотра многие работники, получив на руки свою медицинскую книжку, интересуются, каков срок действия медкнижки? Ответ на данный вопрос в материале ниже.

Уголовникам разрешили работать с детьми

Абсолютный запрет заниматься преподавательской деятельностью и иной работой с детьми для людей, подергавшихся уголовному преследованию, снят на законо...