ЭКОНОМИКА
Главная | Экономика | Федеральный бюджет Российской Федерации

Федеральный бюджет российской федерации

» » Федеральный бюджет Российской Федерации

Для удобства изучения материала статью разбиваем на темы:



  • Доходы федерального бюджета
  • Федеральные налоги и сборы
  • Расходы федерального бюджета
  • Дефицит федерального бюджета
  • Реструктуризация задолженности организаций по платежам в федеральный бюджет

    Доходы федерального бюджета

    Федеральный бюджет Российской Федерации формируется из двух частей с целью максимальной его защиты от внешних воздействий, и, прежде всего, от изменения мировых цен на российские экспортные товары. Первая часть строится на основе консервативного макроэкономического прогноза, исходя из пессимистической оценки значений цен на товары российского экспорта. Эти доходы обеспечивают финансирование государственных расходов независимо от влияния внешнеэкономической конъюнктуры. Вторая часть федерального бюджета формируется за счет дополнительных доходов, получаемых при более высоких экспортных ценах.

    Это не просто изменение методики формирования федерального бюджета, а изменение сущности бюджетной политики в направлении переосмысления места и роли России в мировой финансовой системе, подчинения проводимой финансовой политики национальным интересам  экономическим и социальным. С переходом России к рыночной экономике ее финансовая система в силу своей открытости реально стала частью финансовой мега-системы, о чем свидетельствует долларизация экономики, использование мировых цен во внутриэкономическом обороте, допуск нерезидентов на рынок ценных бумаг и страховой рынок, вывоз капитала, смена приоритетов в определении стратегических путей развития с российских органов власти и управления на международные финансовые организации, которые диктуют размеры дефицита бюджета, основные параметры денежно-кредитной политики, устанавливают в одностороннем порядке график выплаты долгов и т.п.

    Федеральные налоги и сборы

    Основными видами федеральных налогов, которые составляют наибольшую долю в налоговых доходах федерального бюджета, являются организаций, НДС, , налог на доходы физических лиц.

    Налог на прибыль организаций

    Взимание этого налога регулируется Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также признании утратившими силу отдельных актов (положений актов) законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» № 110-ФЗ (гл. 25).

    Налогоплательщики:



    •             российские организации;

    •             иностранные организации, осуществляющие свою деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства и (или) получающие доходы от источников в России.

    Объектом налогообложения является прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью признается:

    •             для российских организаций и иностранных организаций, осуществляющих свою деятельность в России через постоянные представительства,  полученный доход, уменьшенный на величину произведенных расходов;

    •             для иных иностранных организаций  доход, полученный от источников в России.

    К доходам относятся:

    - доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав;

    - внереализационные доходы.

    Доходом от реализации признается от реализации товаров (работ, услуг) собственного производства и приобретенных, выручка от реализации имущества и имущественных прав.

    К внереализационным относятся следующие доходы:

    •             от долевого участия в других организациях;

    •             от операций купли-продажи иностранной валюты (этот доход возникает в том случае, когда курс продажи (покупки) выше (ниже) официального курса, установленного Центральным банком РФ на дату совершения сделки);

    •             в виде штрафов, пеней и (или) иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба;

    •             от сдачи имущества в аренду (субаренду);

    •             от предоставления в пользование прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации;

    •             в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета, банковского вклада, а также по ценным бумагам и другим долговым обязательствам;

    •             в виде сумм восстановленных резервов;

    •             в виде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг) или имущественных прав;

    •             в виде дохода прошлых лет и т. д.

    При определении налоговой базы не учитываются следующие доходы:

    •             имущество и имущественные права, работы и (или) услуги, полученные в порядке предварительной оплаты товаров (работ, услуг) налогоплательщиками, определяющими доходы и расходы по методу начисления (отгрузки);

    •             имущество и имущественные права, полученные в форме залога или в качестве ;

    •             в виде взносов в организации;

    •             имущество, полученное по договорам кредита и займа, а также суммы, полученные в погашение таких заимствований;

    •             имущество, полученное организациями в рамках целевого финансирования и т. д.

    Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные , осуществленные налогоплательщиком.

    Они делятся на две группы:

    1)            расходы, связанные с производством и реализацией продукции,  материальные расходы, расходы на оплату труда; суммы начисленной амортизации и пр.;

    2)            внереализационные расходы - расходы по содержанию арендуемого имущества, проценты по долговым обязательствам, расходы по организации выпуска ценных бумаг; отрицательные курсовые разницы, образующиеся при отклонении курса покупки (продажи) иностранной валюты от официального курса Центрального банка РФ на день совершения сделки; отрицательные разницы при переоценке имущества и др.

    При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:

    •             выплачиваемые налогоплательщиком и другие суммы распределяемого дохода;

    •             пени, штрафы и иные санкции, перечисляемые в бюджет;

    •             взносы в уставный капитал, вклады в простое товарищество;

    •             средства, переданные по договорам кредита и займа, а также суммы, направленные в погашение таких заимствований, и т.д.

    Принципиально важным нововведением является то, что доходы и расходы определяются исключительно Налоговым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом № 110-ФЗ. Впервые этим законом установлен порядок ведения для исчисления и уплаты налога на прибыль организаций.

    Налогоплательщики определяют доходы и расходы двумя методами  методом начисления и кассовым методом. В соответствии с методом начисления доходы признаются в том периоде, в котором они имели место, независимо от фактического поступления , имущественных прав. Для доходов от реализации датой их получения считается день отгрузки товаров. Расходы при использовании этого метода признаются в том периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств.

     Кассовый метод применяется в случае, если в среднем за предыдущие четыре квартала сумма выручки от налогоплательщика от реализации товаров (без НДС и налога с продаж) не превысила 1 млн. руб. за каждый квартал. При этом датой получения дохода признается день поступления средств на счета в банках и (или) в кассу, поступления иного имущества и (или) имущественных прав. Расходами признаются затраты после их фактической оплаты. Практически кассовый метод приемлем только для малых предприятий. Остальные же предприятия должны уплачивать налог на прибыль по методу начисления.

    Налоговая база  денежное выражение прибыли, подлежащей налогообложению. Величина этой прибыли определяется нарастающим итогом с начала налогового периода. Налоговая база по прибыли, облагаемой по различным ставкам, рассчитываете: отдельно. При исчислении налоговой базы не учитывается прибыль, облагаемая налогами других видов, а также прибыль, облагаемая по другим ставкам налога.

    С введением в действие гл. 25 Налогового кодекса Российской Федерации отменяются практически все налоговые льготы, предусмотренные Законом о налоге. Вместе с тем ряд налоговых льгот подлежит отмене по истечении срока их действия, установленного вышеназванным законом.

    Доходы, полученные в виде дивидендов, облагаются налогом по следующим ставкам:

     •            по дивидендам, полученным от российских организаций российскими организациями и физическими лицами,  6%;

    •             по дивидендам, полученным от российских организаций иностранными организациями, и по дивидендам, полученным российскими организациями от иностранных организаций, 15%.

    Доходы, полученные от операций с долговыми обязательствами, облагаются по следующим ставкам:

    •             по процентам, полученным по государственным и муниципальным ценным бумагам,  15%;

    •             по процентам, полученным по государственным и муниципальным ценным бумагам.

    По доходам, полученным от долевого участия в других организациях, у источника выплаты этих доходов налог не удерживается. Он включается в состав внереализационных доходов налогоплательщиков и облагается налогом по общей ставке 24%. Все налоги, полученные с дивидендов и процентов по долговым обязательствам, зачисляются в федеральный бюджет.

    Налоговый период  календарный год, отчетный период I квартал, полугодие, 9 мес.

    Порядок исчисления налога и авансовых платежей. Сумма налога равна процентной ставке, умноженной на налоговую базу. Сумма налога определяется налогоплательщиком самостоятельно. По итогам каждого отчетного периода налогоплательщики исчисляют сумму квартального авансового платежа, исходя из ставки налога и фактически полученной прибыли, подлежащей налогообложению, рассчитанной нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания квартала, полугодия, 9 мес. и года. Сумма квартальных авансовых платежей определяется с учетом ранее начисленных сумм авансовых платежей. В течение квартала налогоплательщики уплачивают ежемесячные авансовые платежи равными долями в размере квартального авансового платежа за квартал, предшествующий кварталу, в котором производится уплата ежемесячных авансовых платежей.

    Только квартальные авансовые платежи уплачивают:

    •             организации, у которых за предыдущие четыре квартала сумма выручки от реализации (без НДС и налога с продаж) не превышала в среднем 3 млн. руб. за каждый квартал;

    •             бюджетные организации;

    •             иностранные организации, имеющие постоянные представительства в России;

    •             некоммерческие организации;

    •             участники простых товариществ;

    •             выгодоприобретатели по договорам ;

    •             инвесторы соглашений о разделе продукции.

    Сроки уплаты налога и представления налоговых деклараций.

    Авансовые платежи уплачиваются в следующие сроки:

    •             квартальные  не позднее срока, установленного для подачи деклараций за соответствующий отчетный период;

    •             ежемесячные, подлежащие уплате в течение отчетного периода,  не позднее 15-го числа каждого месяца отчетного периода;

    •             ежемесячные, исчисляемые по фактически полученной прибыли,  30-го числа каждого месяца, следующего за отчетным.

    Ежемесячные авансовые платежи засчитываются при уплате квартальных авансовых платежей, квартальные платежи засчитываются в счет уплаты налога по итогам налогового периода.

    По доходам, выплачиваемым налогоплательщикам в виде дивидендов, процентов по государственным, региональным и муниципальным ценным бумагам, налог перечисляется в бюджет налоговым агентом в течение 10 дней со дня выплаты дохода (если налог удерживается при выплате дохода). Если проценты по государственным и муниципальным ценным бумагам не облагаются налогом при выплате дохода, то налог уплачивает получатель дохода в течение 10 дней по окончании месяца, в котором получен доход.

    Налоговые декларации по истечении каждого отчетного и налогового периода представляются в налоговые органы всеми налогоплательщиками в следующие сроки:

    •             за отчетный период  в течение 30 дней со дня окончания соответствующего отчетного периода;

    •             за налоговый период  не позднее 31 марта года, следующего за налоговым периодом.

    Налог на

    Взимание налога на добавленную стоимость (НДС) производится в соответствии с Федеральным законом «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах» № 118-ФЗ.

    Налогом облагается не вся стоимость товара, а лишь ее часть  добавленная стоимость. Добавленная стоимость  это та часть стоимости товара, которую производитель добавляет к стоимости материальных затрат. В добавленную стоимость входят , отчисления во внебюджетные фонды, налоги, уплачиваемые за счет прибыли до налогообложения, проценты за кредит и прибыль. НДС  это многоступенчатый налог, взимаемый при каждом акте товарообмена в рамках всего производственно распределительного цикла. Этот налог прост в исчислении, от него труднее уклониться. Он обеспечивает стабильные поступления доходов в федеральный бюджет.

    Налогоплательщики:

    •             организации;

    •             индивидуальные предприниматели;

    •             лица, признаваемые налогоплательщиками НДС в связи с перемещением товаров через российскую таможенную границу, определяемые в соответствии с Таможенным кодексом Российской Федерации.

    От уплаты налога освобождаются организации и индивидуальные предприниматели, если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС и налога с продаж не превысила в совокупности 1 млн. руб. Освобождение не распространяется на налогоплательщиков, реализующих подакцизные товары и ввозящих товары на таможенную территорию России. Освобождение дается на 12 последовательных календарных месяцев.

    Объект налогообложения:

    •             реализация товаров (работ, услуг) на территории России;

    •             передача на территории России товаров (работ, услуг) для собственных нужд, расходы на которые не принимаются к вычету при исчислении налога на прибыль организаций;

    •             выполнение строительно-монтажных работ для собственного потребления;

    •             ввоз товаров на таможенную территорию России.

    Не подлежат налогообложению следующие операции по реализации:

    •             медицинских товаров (по перечню, утверждаемому Правительством РФ) и медицинских услуг;

    •             продуктов питания, произведенных столовыми учебных заведений и дошкольных медицинских учреждений;

    •             услуг по перевозке пассажиров городским транспортом общего пользования;

    •             ритуальных услуг и работ;

    •             долей в уставном капитале организаций, паев в паевых фондах и ПИФ, ценных бумаг и инструментов срочных сделок;

    •             услуг в сфере образования по проведению некоммерческими образовательными организациями учебно-производственного или воспитательного процесса;

    •             работ в Период реализации целевых социально-экономических программ жилищного строительства для военнослужащих;

    •             товаров в рамках оказания безвозмездной помощи России;

    •             услуг в сфере культуры и искусства, а также по производству кинопродукции;

    •             товаров, производимых инвалидов, и изделий народных художественных промыслов;

    •             банковских операций и услуг;

    •             услуг по , со страхованию и перестрахованию страховыми организациями и услуг негосударственных пенсионных фондов;

    •             за счет средств бюджетов и других фондов, образуемых для этих целей в соответствии с российским законодательством;

    •             научной и учебной книжной продукции, а также редакционная, издательская и полиграфическая деятельность по ее производству и реализации;

    •             путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, учреждения отдыха на территории России;

    •             продукции средств массовой информации;

    •             продукции собственного производства сельскохозяйственных организаций, если доля доходов от нее составляет не менее 70% общей суммы доходов;

    •             финансовых услуг по предоставлению займа в денежной форме;

    •             товаров, безвозмездно передаваемых в рамках благотворительной деятельности и т.п.

    Не подлежит налогообложению ввоз на таможенную территорию России следующих товаров:

    •             ввозимых в качестве безвозмездной помощи;

    •             медицинских;

    •             художественных ценностей в качестве дара учреждениям России;

    •             печатных изданий, получаемых государственными и муниципальными библиотеками и музеями по международному книгообмену;

    •             технологического оборудования в виде вклада в уставные капиталы организаций;

    •             предназначенных для официального пользования иностранными дипломатическими представительствами и их персоналом; российской и иностранной валюты, ценных бумаг и т.п.

    Налоговая база определяется в зависимости от особенностей реализации произведенных или приобретенных на стороне товаров (работ, услуг). При реализации налогоплательщиком товаров налоговая база определяется как стоимость товаров по рыночным ценам с учетом акцизов и без включения в них НДС и налога с продаж. При ввозе товаров на таможенную территорию России налоговая база рассчитывается как сумма этих товаров, таможенных пошлин и акцизов (отдельно по каждой группе товаров).

    Налоговый период устанавливается равным календарному месяцу. Для налогоплательщиков, у которых квартальная сумма выручки от реализации не превышает 1 млн. руб., налоговый период устанавливается равным кварталу.

    Налоговые ставки. Используются три вида налоговых ставок 0,10 и 20%.

    Налогообложение производится по налоговой ставке 0% при реализации:

    •             товаров, работ и услуг, помещенных под таможенный режим экспорта при условии их фактического вывоза за пределы таможенной территории России;

    •             работ и услуг по перевозке через таможенную территорию России товаров транзитом;

    •             услуг по перевозке пассажиров и багажа, если пункт их оправления или пункт их назначения расположены за пределами территории России;

    •             работ, выполняемых в космическом пространстве;

    •             товаров (работ, услуг) для официального пользования дипломатическими представительствами и их персоналом;

    •             драгоценных металлов, произведенных из лома и отходов, и реализованных Государственному фонду драгоценных металлов и камней РФ, Центральному банку РФ, банкам.

    Налогообложение по налоговой ставке 10% производится при реализации продовольственных товаров и товаров для детей.

    Налогообложение по налоговой ставке 20% осуществляется во всех остальных случаях.

    По расчетным ставкам налогообложение производится:

    •             при получении денежных средств, связанных с оплатой товаров (работ, услуг) в случае, если налогоплательщиками являются иностранные лица, не состоящие на учете в налоговых органах, а также при реализации услуг по предоставлению органами государственной власти и в аренду федерального, регионального и муниципального имущества;

    •             при реализации товаров, приобретенных на стороне, в стоимость которых включен НДС;

    •             при реализации сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки.

    Порядок исчисления налога. Сумма налога определяется как произведение налоговой ставки и налоговой базы, при раздельном учете  как сумма налогов, исчисляемых отдельно по каждому виду налоговой ставки (О, 10, 20%). Дата реализации товаров для целей налогообложения указывается в учетной политике налогоплательщика, если в качестве такой базы в учетной политике принята дата отгрузки, то датой реализации считается наиболее ранняя из следующих дат: день отгрузки или день оплаты товаров. Если в учетной политике принята дата оплаты, то датой реализации считается день оплаты товаров.

    В расчетных документах, первичных учетных документах и в счетах-фактурах сумма налога выделяется отдельной строкой.

    Налоговые вычеты. Налогоплательщик имеет право уменьшить сумму налога на величину налоговых вычетов.

    Вычетам подлежат суммы НДС, уплаченные налогоплательщиком, в отношении:

    •             товаров, приобретаемых для осуществления производственной деятельности;

    •             товаров, приобретаемых для перепродажи;

    •             сумм налога, предъявленных налогоплательщику подрядными организациями при проведении ими капитального строительства;

    •             сумм налога, предъявленных налогоплательщику по товарам, приобретенным им для выполнения строительно-монтажных работ;

    •             сумм налога, исчисленных налогоплательщиком при выполнении строительно-монтажных работ для собственного потребления;

    •             сумм налога, уплаченных по расходам на командировки и представительские расходы;

    •             сумм налога, исчисленных налогоплательщиком с сумм авансовых и иных платежей в счет предстоящих поставок товаров и т.п.

    Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет, определяется по итогам каждого налогового периода как общая сумма налога, уменьшенная на сумму налоговых вычетов. Если сумма налоговых вычетов превышает сумму налога, то эта разница подлежит возмещению налогоплательщику или зачету. Налоговые органы производят зачет самостоятельно. Возврат сумм осуществляется органами Федерального казначейства.

    Порядок и сроки уплаты налога в бюджет. Этот налог уплачивается по итогам каждого налогового периода не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом. Налогоплательщики, уплачивающие налог ежеквартально, уплачивают налог не позднее 20го числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

    По истечении каждого налогового периода налогоплательщики обязаны представить налоговую декларацию в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом. Формы декларации по НДС и инструкция по их заполнению утверждены Приказом МНС России № БГ303/407.

    Акцизы

    Основой для исчисления акцизов является Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая, гл. 22 «Акцизы»).

    К числу подакцизных товаров относятся:

    •             спирт этиловый из всех видов сырья;

    •             спиртосодержащая продукция;

    •             алкогольная продукция;

    •             пиво;

    •             табачные изделия;

    •             бензин автомобильный;

    •             легковые автомобили и мотоциклы с двигателем мощностью более 112,5 кВт;

    •             дизельное топливо;

    •             прямогонный бензин;

    •             масло для дизельных и карбюраторных двигателей;

    •             ввозимые на территорию России подакцизные товары. Подакцизным минеральным сырьем признается нефть, стабильный газовый конденсат и природный газ.

    Налогоплательщики:

    •             организации;

    •             индивидуальные предприниматели;

    •             лица, признаваемые налогоплательщиками в связи с перемещением товаров через таможенную границу России.

    В круг плательщиков акцизов по алкогольной продукции впервые за время существования акцизов в России включены организации оптовой торговли алкогольной продукцией, учредившие акцизные склады и осуществляющие свою деятельность в режиме налогового склада.

    Объект налогообложения:

    •             реализация на территории России лицами произведенных ими подакцизных товаров;

    •             реализация организациями с акцизных складов приобретенной от производителей указанной продукции или с акцизных складов других организаций;

    •             передача на территории России лицом произведенных им из давальческого сырья подакцизных товаров собственнику указанного сырья либо другим лицам;

    •             передача в структуре организации произведенных подакцизных товаров для дальнейшего производства неподакцизных товаров;

     •            передача на территории России лицами произведенных ими подакцизных товаров для собственных нужд;

    •             передача на территории России произведенных ими подакцизных товаров в уставный капитал организаций, в паевые фонды кооперативов в качестве взноса по договору простого товарищества, своему участнику при его выходе из организации, при разделе имущества, находящегося в долевой собственности;

    •             передача произведенных подакцизных товаров на переработку на давальческой основе;

    •             ввоз подакцизных товаров на территорию России и их первичная реализация;

    •             реализация добытых налогоплательщиком нефти и стабильного газового конденсата, а также их передача на переработку в структуре организации; на промышленную переработку на давальческой основе; для использования на собственные нужды; для вклада в уставный капитал, по договору простого товарищества, в паевые фонды кооперативов;

    •             реализация природного газа за пределы России;

    •             реализация или передача природного газа на территории России газораспределительным организациям либо конечным потребителям; для использования на собственные нужды; на промышленную переработку на давальческой основе в виде вклада в уставный капитал, по договору простого товарищества, взносов в паевые фонды кооперативов.

    Не подлежат налогообложению следующие операции:

    •             передача подакцизных товаров одним структурным подразделением организации другому подразделению этой же организации; передача в структуре организации спирта этилового из непищевого сырья для производства подакцизных товаров;

    •             реализация денатурированного этилового спирта из всех видов сырья и спиртосодержащей денатурированной продукции организациям по специальным разрешениям в пределах квот, утвержденных федеральными органами исполнительной власти;

    •             реализация подакцизных товаров, экспортируемых за пределы России;

    •             первичная реализация конфискованных и бесхозных подакцизных товаров;

    •             закачка природного газа в пласт для поддержания давления в подземные хранилища;

    •             использование природного газа на собственные нужды газодобывающих и газотранспортных организаций в пределах утвержденных правительством РФ нормативов;

    •             реализация на территории России природного газа для личного потребления физическими лицами, ЖСК, кондоминиумы и т.п.

    Налоговая база определяется отдельно по каждому виду подакцизного товара и подакцизного минерального сырья.

    Налоговая база при реализации (передаче) произведенных налогоплательщиком подакцизных товаров и подакцизного минерального сырья определяется:

    •             как объем реализованных подакцизных товаров в натуральном выражении  по товарам, по которым установлены твердые (специфические) налоговые ставки (в рублях на единицу измерения);

    •             как стоимость реализованных подакцизных товаров и минерального сырья по рыночным ценам без учета акциза, НДС и налога с продаж  по товарам, по которым установлены адвалорные (в процентах) налоговые ставки.

    При ввозе подакцизных товаров их стоимость определяется как сумма таможенной стоимости и таможенных пошлин.

    Налоговый период признается как календарный месяц.

    Налоговые ставки. Налогообложение осуществляется по единым на территории России налоговым ставкам. Твердые (специфические) ставки установлены по спирту этиловому 16 руб. 20 коп. за 1 л безводного этилового спирта), по винам (47 руб. 50 коп. за 1 л безводного этилового спирта) и т. д. Адвалорные ставки установлены по природному газу, реализуемому на территории России и в государства-участники СНГ,  15%, за пределы России  30%.

    Реализация алкогольной продукции, производимой на территории России, запрещается в розничной торговле и общественном питании без маркировки (федеральной и региональной) специальными марками. Ставки авансового платежа в виде покупки акцизных марок по отдельным видам товаров устанавливаются Правительством РФ.

    Порядок исчисления акциза. Сумма акциза по подакцизным товарам и минеральному сырью, для которых установлены твердые (специфические), налоговые ставки, определяется как произведение соответствующей налоговой ставки и налоговой базы. Сумма акциза по подакцизным товарам и минеральному сырью, по которым установлены адвалорные (в), ставки, рассчитывается как процентная доля налоговой базы. Общая величина акциза равна сумме акцизов, исчисленных для каждого вида подакцизного товара, облагаемого акцизом по разным налоговым ставкам.

    Датой реализации почти всех подакцизных товаров и минерального сырья признается день оплаты. Для бензина автомобильного с октановым числом свыше «80», дизельного топлива, моторного масла и природного газа датой реализации признается день отгрузки.

    Налогоплательщик имеет право уменьшить общую сумму акциза на налоговые вычеты:

    •             суммы акцизов, уплаченные налогоплательщиками при приобретении подакцизных товаров либо при их ввозе в Россию, использованных в дальнейшем в качестве сырья для производства подакцизных товаров; в случае утери этих товаров суммы акциза также подлежат вычету;

    •             суммы акциза, уплаченные собственником давальческого сырья при его приобретении либо при его ввозе в Россию, а также при его производстве, при передаче подакцизных товаров, произведенных из давальческого сырья в виде подакцизных товаров.

    •             суммы акциза, уплаченные на территории России по спирту этиловому, произведенному из пищевого сырья, использованному для производства виноматериалов и алкогольной продукции;

    •             суммы акциза, уплаченные налогоплательщиком, в случае возврата покупателем подакцизных товаров или отказа от них;

    •             суммы авансового платежа, уплаченные при приобретении акцизных марок по товарам, подлежащим обязательной маркировке.

    Сумма акциза, подлежащая уплате налогоплательщиком, определяется по итогам каждого налогового периода как общая сумма акциза, уменьшенная на налоговые вычеты. Сумма превышения налоговых вычетов над общей суммой акциза подлежит зачету в счет текущих и предстоящих платежей по акцизу, а также по другим налогам.

    Сроки и порядок уплаты акциза. При реализации подакцизных товаров акциз уплачивается, исходя из фактической реализации за истекший налоговый период не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

     При реализации бензина автомобильного с октановым числом свыше «80» акциз уплачивается:

     •            не позднее 15-го числа третьего месяца, следующего за отчетным  по бензину, реализованному с 1-го по 15-е число включительно отчетного месяца;

    •             не позднее 25-го числа третьего месяца, следующего за отчетным  по бензину, реализованному с 16-го по последнее число отчетного месяца.

    Уплата акциза по спирту, спиртосодержащей и алкогольной продукции, а также по пиву производится, исходя из фактической реализации за истекший налоговый период равными долями не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, и не позднее 15-го второго месяца, следующего за отчетным.

    Уплата акциза при реализации с акцизных складов оптовых организаций осуществляется, исходя из фактической реализации за истекший налоговый период:

    •             не позднее 25-го числа отчетного месяца  по алкогольной продукции, реализованной с 1-го по 15е число включительно отчетного месяца;

    •             не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, по алкогольной продукции, реализованной с 16-го по последнее число отчетного месяца.

    Акцизы по табачной продукции, ювелирным изделиям, автомобилям легковым и мотоциклам уплачиваются, исходя из фактической реализации за истекший налоговый период равными долями не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, и не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным (т.е. уплата акциза не связана с датой отгрузки).

    Уплата акциза при реализации подакцизного минерального сырья и прочих подакцизных товаров производится, исходя из фактической реализации за истекший налоговый период:

    •             не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, по товарам и сырью, реализованным с 1-го по 15-е число включительно отчетного месяца;

    •             не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным,  по сырью и товарам, реализованным с 16-го по последнее число отчетного месяца.

    При уплате акциза налогоплательщики обязаны представить налоговую декларацию, формы которой и инструкции по ее заполнению утверждены приказом МНС России № БГ303/66.

     Налог на операции с ценными бумагами

    Этот налог взимается на основании Федерального закона «О внесении изменений в Закон РСФСР «О налоге на операции с ценными бумагами»

    Налогоплательщиками являются юридические лица  ценных бумаг. Объект обложения  номинальная сумма выпуска ценных бумаг, заявленная эмитентом. Ставка налога 0,8% номинальной суммы выпуска. В случае отказа от регистрации налог не возвращается.

    Порядок исчисления налога: налог исчисляет сам плательщик.

    Налог уплачивается одновременно с представлением документов на регистрацию эмиссии и зачисляется в федеральный бюджет.

    Льготы по налогу.

    От уплаты налога освобождаются:

    •             номинальная сумма выпуска ценных бумаг АО, осуществляющего первичную эмиссию;

    •             номинальная сумма выпуска ценных бумаг АО, увеличивающего уставный капитал на величину переоценок , производимых по решению Правительства РФ.

    Налог на отдельные виды транспортных средств

    Этот налог введен в действие Федеральным законом «О налоге на отдельные виды транспортных средств» № 141-ФЗ.

    Налогоплательщиками являются организации  юридические лица Российской Федерации, иностранные организации на территории России, физические лица  собственники транспортных средств либо осуществляющие эксплуатацию транспортных средств по доверенности.

    Объект налогообложения  легковые автомобили с рабочим объемом двигателя более 2500 см\ за исключением полно-приводных автомобилей, произведенных на территории России, а также автомобилей, произведенных за 25 лет и более до дня уплаты налога.

    Налоговая база  рабочий объем двигателя транспортного средства в кубических сантиметрах. Налоговый период  один год.

     Ставки налога применяются с коэффициентом 0,4 в отношении легковых автомобилей, произведенных за 10 лет и более до дня уплаты налога, и с коэффициентом 0,7 в отношении легковых автомобилей, произведенных за 5 лет и больше, но не более чем за 10 лет до дня уплаты налога.

    Налог исчисляется налогоплательщиками самостоятельно, организации платят налог до 1 сентября календарного года, физического лица  до 1 октября календарного года.

    Налог на доходы физических лиц

    Налог на доходы физических лиц исчисляется и уплачивается на основании гл. 23 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

    Налогоплательщики:

    •             физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ (фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в календарном году);

    •             физические лица, получающие доходы от источников в России, не являющиеся налоговыми резидентами РФ (фактически находящиеся на территории России менее 183 дней в календарном году);

    Объект налогообложения доход, полученный налогоплательщиками:

    •             от источников в России и (или) от источников за пределами страны  для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;

    •             от источников в России  для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.

    Налоговая база  все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, а также в виде материальной выгоды.

    Налоговый период  календарный год.

    По налогу на доходы физических лиц предоставляются налоговые льготы трех видов:

    •             доходы, не подлежащие налогообложению;

    •             налоговые вычеты (стандартные, социальные, имущественные и профессиональные);

    •             зачет налога.

    Доходы, не подлежащие налогообложению,  государственные пособия за исключением пособий по временной нетрудоспособности; государственные пенсии; компенсационные выплаты, установленные российским законодательством; алименты; суммы, получаемые в виде грантов, международных, иностранных или российских премий; доходы членов крестьянского хозяйства  в течение пяти лет, начиная с года его регистрации; доходы от личных подсобных хозяйств; стипендии учащихся, студентов, аспирантов; суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок; стоимость подарков, призов, материальной помощи, не превышающие 2000 руб.; суммы единовременной материальной помощи, оказываемой при чрезвычайных обстоятельствах, в связи со смертью, в виде гуманитарной, благотворительной, социальной помощи и т. д.

    Стандартные налоговые вычеты:

    •             в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периода (для лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием; инвалидов Великой Отечественной войны; инвалидов из числа военнослужащих);

    •             в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (для Героев СССР и Героев РФ, кавалеров орденов Славы трех степеней; участников боевых операций по защите СССР, участников Великой Отечественной войны, блокадников Ленинграда, бывших узников концлагерей, инвалидов с детства, I и II группы и т.д.);

    •             в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода (для остальных налогоплательщиков); налоговый вычет применяется только до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисляемый нарастающим итогом с начала года, не превысил 20 ООО руб.);

    •             в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода (на каждого ребенка у налогоплательщика в возрасте до 18 лет); вычет применяется только до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисляемый нарастающим итогом с начала года, не превысил 20 ООО руб.);

    Социальные налоговые вычеты:

    •             доходы, перечисляемые налогоплательщиком на благотворительные цели, но не более 25% суммы дохода, полученного в налоговом периоде;

    •             суммы, уплаченные налогоплательщиком за свое обучение в образовательных учреждениях, обучение своих детей на дневной форме обучения, но не более 25 ООО руб.;

    •             суммы, уплаченные за услуги по лечению налогоплательщика, его супруга (супруги), его родителей, его детей в возрасте до 18 лет в медицинских учреждениях России, имеющих лицензии, но не более 25 ООО руб.

    Социальные вычеты предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации по окончании налогового периода.

    Имущественные налоговые вычеты:

    •             суммы, получаемые налогоплательщиком от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщика менее пяти лет, но не превышающие 1 млн. руб.; суммы, полученные от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающие 125 ООО руб. Если имущество находилось в собственности соответственно более пяти и более трех лет, то налоговый вычет предоставляется в сумме, полученной налогоплательщиком при продаже имущества;

    •             суммы, израсходованные налогоплательщиком на новое строительство, или на приобретение на территории России жилого дома или квартиры, в размере фактически произведенных расходов;

    •             суммы, направленные на погашение процентов по ипотечным кредитам, полученным в российских банках и израсходованным на новое строительство или приобретение жилого дома, квартиры. Общий размер этого имущественного вычета не может превышать 600 ООО руб.

     Имущественные вычеты предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации по окончании налогового периода.

    Профессиональные налоговые вычеты:

    •             суммы фактически произведенных и документально подтвержденных расходов у предпринимателей без образования юридического лица, частных нотариусов и других лиц, занимающихся частной практикой;

    •             20% доходов от , если расходы не подтверждены документально;

    •             суммы фактически произведенных и документально подтвержденных расходов у налогоплательщиков, получающих доходы от выполнения работ (услуг) по договорам гражданско-правового характера;

    •             расходы, фактически произведенные и документально подтвержденные у налогоплательщиков, получающих авторские вознаграждения. Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, то они принимаются к вычету в размерах, установленных п. 3 ст. 221 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

    Дата фактического получения дохода:

    •             день выплаты доходов в денежной и натуральной формах;

    •             день уплаты процентов по заемным средствам, приобретения товаров, ценных бумаг  при получении доходов в виде материальной выгоды;

    •             последний день месяца, за который был начислен доход при получении дохода по оплате труда (т. е. это день , а не день ее фактического получения).

    Налоговые ставки используются трех видов: 13, 35 и 30%. Налоговая ставка устанавливается в размере 13% по всем видам доходов, кроме облагаемых ставками 35 и 30%.

    Налоговая ставка в 35% устанавливается:

    •             на выигрыши и призы, полученные в казино, лотереях и т.п.;

    •             на проценты по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной из действующей ставки Центрального банка РФ  по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте;

    •             на суммы экономии на льготных процентах за пользование кредитом;

    •           на страховые выплаты по договорам добровольного страхования, если они превышают сумму страховых взносов и процентов за кредит в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ на момент заключения договора страхования.

    Налоговая ставка в 30% устанавливается на дивиденды и на доходы, получаемые физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ.

    Порядок исчисления налога. Сумма налога определяется как процентная доля налоговой базы. Сумма налога рассчитывается и удерживается налоговыми агентами при фактической выплате доходов (при этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50% суммы выплаты). Предприниматели без образования юридического лица и лица, занимающиеся частной практикой, сумму налога исчисляют самостоятельно и уплачивают его не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Кроме этого, они вносят авансовые платежи, размер которых устанавливает налоговый орган.

    Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, предпринимателями без образования юридического лица; лицами, занимающимися частной практикой; физическими лицами, получающими доходы за пределами России; физическими лицами, получающими доходы, с которых не был удержан налог налоговыми агентами.

    Налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте

    Этот налог рассчитывается на основании Федерального закона «О налоге на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте» № 45 и инструкции Госналогслужбы России № 45 (с изменениями и дополнениями).

    Налогоплательщиками являются граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства; физические лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей без образования юридического лица; российские и иностранные юридические лица; филиалы и представительства российских и иностранных юридических лиц. Не являются плательщиками этого налога бюджетные организации и Банк России.

     Объект обложения  операции по покупке за рубли иностранных денежных знаков и платежных документов в иностранной валюте (чеков, и др.).

    Налогооблагаемая база:

    •             сумма в рублях, уплачиваемая при покупке наличной иностранной валюты и платежных документов в иностранной валюте за наличные рубли;

    •             выплата с валютных счетов иностранной валюты физическим лицам при условии поступления этих средств на валютные счета с рублевых счетов;

    •             покупка у физических лиц за наличные рубли иностранной валюты, не подлежащей обращению из-за дефектов;

    •             выдача иностранной валюты владельцам пластиковых карт с рублевых карточных счетов.

    Ставка налога  1% налогооблагаемой базы (по Федеральному закону «О внесении изменений в Федеральный закон «О налоге на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте» № 98-ФЗ).

    Порядок уплаты налогов в бюджет. Удержание налога производится кредитными организациями, осуществляющими операции с иностранной валютой и платежными документами в иностранной валюте, в момент получения наличной иностранной валюты. Поступает налог в федеральный бюджет и бюджеты субъектов Федерации.

    Срок уплаты налога  не позднее операционного дня, следующего за операционным днем удержания налога.

    Льготы по уплате налога.

    Не облагаются налогом:

    •             операции по выдаче иностранной валюты с валютных счетов, валютных вкладов;

    •             операции по покупке наличной иностранной валюты кредитными организациями у Банка России и у других кредитных организаций, имеющих лицензию на совершение валютных операций.

    Специальные налоговые режимы

    Специальным налоговым режимом признается особый порядок исчисления и уплаты налогов и сборов в течение определенного периода времени, применяемый в случаях и в порядке, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации и федеральными законами. К специальным налоговым режимам относятся: малого предпринимательства; система налогообложения в свободных экономических зонах, в закрытых административно-территориальных образованиях; система налогообложения при выполнении договоров концессии и соглашений о разделе продукции, единый сельскохозяйственный налог.

    Упрощенная система налогообложения

    Налогообложение по этой системе осуществляется организациями и индивидуальными предпринимателями добровольно в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» № 104-ФЗ. Переход к упрощенной системе предусматривает для организаций замену уплаты налога на прибыль, НДС, налога с продаж, и единого социального налога уплатой единого налога. Для индивидуальных предпринимателей переход к упрощенной системе означает замену уплаты налога на доходы физических лиц от предпринимательской деятельности, НДС, налога с продаж, налога на имущество физических лиц и единого социального налога уплатой единого налога. Кроме того, организации и индивидуальные предприниматели производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Все остальные налоги организации и индивидуальные предприниматели уплачивают в соответствии с общим режимом налогообложения.

    Налогоплательщиками являются организации и индивидуальные предприниматели, если доход организации от реализации не превышает 11 млн. руб. по итогам 9 мес. года перехода на упрощенную систему (без НДС и налога с продаж); средняя численность работников за налоговый период не превышает 100 человек; стоимость собственного амортизируемого имущества не превышает 100 млн. руб. Упрощенную систему налогообложения не вправе применять: организации, имеющие филиалы и (или) представительства; банки; страховщики; негосударственные пенсионные фонды; ломбарды; профессиональные участники рынка ценных бумаг; инвестиционные фонды; организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством подакцизных товаров и игорным бизнесом; нотариусы; участники соглашений о разделе продукции; плательщики единого налога на вмененный доход и единого сельскохозяйственного налога; организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 % (за исключением вкладов общественных организаций инвалидов). Если по итогам налогового (отчетного) периода доход налогоплательщика превысит 15 млн. руб. или стоимость собственного амортизируемого имущества превысит 100 млн. руб., то такой налогоплательщик считается перешедшим на общий режим налогообложения с начала того квартала, в котором было допущено это превышение.

    Объектом налогообложения признаются:

    1) доходы;

    2) доходы, уменьшенные на величину расходов.

    Объект налогообложения выбирается налогоплательщиком самостоятельно и не может меняться. Объектом налогообложения для всех налогоплательщиков признается доход, уменьшенный на величину расходов. Доходы организации включают доходы от реализации товаров, работ и услуг, имущества и имущественных прав, а также внереализационные доходы. Расходы включают: затраты на приобретение основных средств, нематериальных активов; арендные платежи за арендуемое имущество; материальные расходы; затраты на оплату труда и на обязательное страхование работников и имущества; НДС по приобретаемым товарам; проценты за кредиты, займы, услуги кредитных организаций; расходы на канцелярские, почтовые, телеграфные услуги, содержание служебного транспорта, командировки, рекламу и т.п. Датой получения доходов является день поступления средств на счета в банках или в кассу, получения имущества и (или) имущественных прав. Расходами признаются затраты после их фактической оплаты.

    Налоговая база зависит от объекта налогообложения.

    В качестве налоговой базы признаются:

    1) денежное выражение доходов;

    2) денежное выражение доходов, уменьшенных на величину расходов.

    Доходы и расходы в иностранной валюте пересчитываются в рубли по официальному курсу Центрального банка Российской Федерации на дату получения доходов или осуществления расходов. Доходы в натуральной форме учитываются по рыночным ценам. Доходы и расходы определяются нарастающим итогом с начала налогового периода. Если налогоплательщик выбрал в качестве объекта налогообложения доходы за вычетом расходов, то установлен минимальный налог в размере 1% налоговой базы. Минимальный налог применяется, если сумма исчисленного в общем порядке единого налога меньше минимального. В будущем налогоплательщик имеет право включить эту разницу в расходы или увеличить сумму убытков. Налогоплательщик имеет право уменьшить налоговую базу на сумму убытка, полученного за предыдущие налоговые периоды, но не более чем на 30 %. Оставшаяся часть убытка может быть перенесена на следующие налоговые периоды, но не более чем на 10 периодов.

    Налоговым периодом является календарный год, отчетными периодами  первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года.

    Налоговая ставка установлена:

    1)      в размере 6 %, если объектом налогообложения являются доходы;

    2)      в размере 15 %, если объектом налогообложения служат доходы за вычетом расходов.

    Порядок исчисления и уплаты налога. Налог исчисляется как процентная доля налоговой базы. Сумма налога рассчитывается налогоплательщиком самостоятельно.

    Налогоплательщики, избравшие в качестве объекта налогообложения доходы, по итогам каждого отчетного периода исчисляют сумму квартального авансового платежа по налогу, исходя из фактических доходов, рассчитанных нарастающим итогом с начала налогового периода, с учетом уплаченных ранее сумм налога. Сумма налога при этом уменьшается на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, но не более чем на 50%.

    Налогоплательщики, избравшие в качестве объекта налогообложения доходы за вычетом расходов, также вносят квартальные авансовые платежи с учетом ранее уплаченных сумм налога. Сроки уплаты налога  не позднее срока подачи налоговых деклараций за налоговый период (для организаций  не позднее 31      марта года, следующего за отчетным; для индивидуальных предпринимателей  не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом). Срок уплаты квартальных авансовых налоговых платежей  не позднее 25-го числа первого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом.

    Налогоплательщики представляют в налоговые органы декларации и обязаны вести налоговый учет показателей своей деятельности.

    Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности

    Эта система налогообложения применяется в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» № 104-ФЗ.

    Единый налог на вмененный доход вводится в действие законами субъектов Российской Федерации в отношении следующих видов предпринимательской деятельности:

    - оказания бытовых и ветеринарных услуг;

    - услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств;

    -  розничной торговле (с площадью торгового зала не более 70 м);

    - услуг общественного питания (при использовании зала не более 70 м);

    -  автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов (при наличии не более 20 автомобилей).

    Уплата организациями единого налога предусматривает замену уплаты налога на прибыль, НДС, налога с продаж, налога на имущество предприятий и единого социального налога. Уплата индивидуальными предпринимателями единого налога предусматривает замену уплаты налога на доходы физических лиц, НДС, налога с продаж, налога на имущество физических лиц и единого социального налога. Организации и индивидуальные предприниматели, кроме этого, уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

    Налогоплательщиками являются организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перечисленные выше виды предпринимательской деятельности.

    Объектом налогообложения признается вмененный доход, который представляет собой потенциально возможный доход налогоплательщика от определенного вида предпринимательской деятельности.

    Налоговой базой служит величина вмененного дохода, рассчитываемая как произведение базовой доходности по определенному виду предпринимательской деятельности и величины физического показателя, характеризующего данный вид деятельности. Базовая доходность представляет собой условную месячную доходность в стоимостном выражении на единицу физического показателя, характеризующего определенный вид предпринимательской деятельности.

    Коэффициент учитывает прочие особенности ведения предпринимательской деятельности (, сезонность, время работы, величина доходов и пр.). Значения /С определяются субъектами Российской Федерации на календарный год и могут быть установлены в пределах от 0,1 до 1. Коэффициент дефлятор, соответствующий индексу изменения потребительских цен на товары (работы, услуги), публикуется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Налоговый период  квартал.

    Налоговая ставка устанавливается в размере 15% вмененного дохода.

    Порядок и сроки уплаты единого налога. Уплата налога производится налогоплательщиком по итогам налогового периода не позднее 25 числа месяца следующего налогового периода. Сумма налога уменьшается на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, но не более чем на 50%.

    Доходы от уплаты единого налога на вмененный доход распределяются между бюджетами разных уровней в следующей пропорции:

    - в федеральный бюджет  30% (в городах Москве и Санкт-Петербурге  30%);

    - в бюджеты субъектов Российской Федерации 15% (в городах Москве и Санкт-Петербурге  60%);

    - в местные бюджеты  45%;

    - в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования  0,5%;

    - в бюджеты территориальных фондов обязательного медицинского страхования  4,5%;

    - в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации  5%.

    Единый сельскохозяйственный налог

    В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» № 187-ФЗ. Единый сельскохозяйственный налог вводится в действие законом субъекта Федерации. На уплату этого налога переводятся сельскохозяйственные товаропроизводители. Условием перевода на уплату единого сельскохозяйственного налога является наличие доли выручки от реализации сельскохозяйственной продукции в общей сумме выручки не менее 70%.

    Единый сельскохозяйственный налог предусматривает замену совокупности налогов и сборов. Кроме этого налога организации должны платить: НДС; акцизы; плату за загрязнение окружающей среды; налог на покупку иностранных денежных знаков; государственную пошлину; налог на имущество физических лиц; таможенную пошлину; налог с имущества, переходящего в порядке и дарения; лицензионные сборы; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

    Налогоплательщики:

    •             организации;

    •             крестьянские (фермерские) хозяйства;

    •             индивидуальные предприниматели, являющиеся сельскохозяйственными товаропроизводителями.

    Объект налогообложения  сельскохозяйственные угодья, находящиеся в собственности, во владении и (или) в пользовании.

    Налоговая база  сопоставимая по кадастровой стоимости площадь сельскохозяйственных угодий. Методика ее определения утверждается Правительством РФ.

    Налоговый период  квартал.

    Налоговая ставка устанавливается законодательными органами субъектов Федерации в рублях и копейках с одного сопоставимого по кадастровой стоимости гектара сельскохозяйственных угодий. Размер налоговой ставки определяется как отношение суммы налогов, подлежавших уплате в бюджеты всех уровней в соответствии с общим режимом налогообложения за предшествующий календарный год (за исключением налогов, уплата которых сохраняется дополнительно к единому налогу) к сопоставимой по кадастровой стоимости площади сельскохозяйственных угодий. Налоговая ставка увеличивается на 35%, если сумма полученного налогоплательщиком дохода на 1 га сельскохозяйственных угодий более, чем в 10 раз превышает кадастровую стоимость. Субъекты Федерации могут повышать налоговые ставки, но не более чем на 25%.

    Порядок исчисления налога. Сумма налога определяется как произведение налоговой ставки и налоговой базы.

    Порядок и сроки уплаты налога. Налог уплачивается налогоплательщиком по месту нахождения сельскохозяйственных угодий в срок не позднее 20го числа месяца, следующего за отчетным налоговым периодом.

     Зачисление сумм налога, уплачиваемого организациями:

    •             в федеральный бюджет  30% общей суммы налога;

    •             в федеральный фонд обязательного медицинского страхования  0,2%;

    •             в территориальные фонды обязательного медицинского страхования  3,4%;

    •             в фонд социального страхования  6,4%;

    •             в бюджеты субъектов Федерации  60%.

    Зачисление сумм налога, уплачиваемого крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и индивидуальными предпринимателями:

    •             в федеральный бюджет  10%;

    •             в бюджеты субъектов Федерации  80%;

    •             в фонд обязательного медицинского страхования  0,2%;

    •             в территориальные фонды обязательного медицинского страхования  3,4%;

    •             в фонд социального страхования  6,4%.

    Налоговая декларация представляется налогоплательщиком в налоговый орган по месту нахождения сельскохозяйственных угодий не позднее 10го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом.

    Федеральные лицензионные сборы

    Налогоплательщики  организации и индивидуальные предприниматели, приобретающие в уполномоченных федеральных органах лицензию на ведение лицензируемых видов деятельности на территории России. Объект налогообложения  приобретение права на осуществление лицензируемых видов деятельности. Лицензионный сбор не должен превышать 1000 МРОТ. Конкретный размер лицензионного сбора устанавливается российским законодательством. Сбор уплачивается налогоплательщиком до получения лицензии. Уплаченный сбор возврату не подлежит.

    Расходы федерального бюджета

    В составе федерального бюджета выделяется Бюджет развития в соответствии с Федеральным законом «О Бюджете развития Российской Федерации» 181-ФЗ. Объем денежных средств, направляемых в Бюджет развития, устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год.

     Источниками формирования средств Бюджета развития являются:

    •             внутренние и внешние заимствования России на инвестиционные цели;

    •             доходы федерального бюджета от использования и объектов федеральной собственности;

    •             доходы от ранее произведенных бюджетных инвестиционных ассигнований;

    •             отчисления от размещения государственных ценных бумаг;

    •             50% сумм превышения фактических доходов от внешнеэкономической деятельности над утвержденными законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год;

    •             другие источники.

    Средства Бюджета развития используются на:

    •             финансирование , отобранных на конкурсной основе, на условиях возвратности, срочности и платности (в соответствии с Федеральным законом «О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд» № 97ФЗ и постановлением Правительства РФ «О предоставлении бюджетных ссуд для реализации высокоэффективных контрактов на производство и поставку продукции, в том числе на экспорт»);

    •             по гарантиям, предоставленных инвесторам Правительством РФ.

    Бюджетом развития управляет Правительство РФ.

    Предоставление инвесторам денежных средств и государственных гарантий осуществляется при:

    •             более высоком относительно других проектов уровне отдачи на каждый рубль предоставленных государственных средств;

    •             наличии у заемщика собственных денежных средств не менее 20% полного объема финансирования инвестиционного проекта;

    •             риска с частным капиталом (если в финансировании участвуют частные соинвесторы).

    Денежные средства выделяются посредством кредитования и прямых инвестиций. Кредитование осуществляется исключительно путем оплаты счетов за товары и услуги поэтапно по графикам, составляемым индивидуально для каждого инвестиционного проекта. Возмещение средств обеспечивается путем возврата кредитов и уплаты процентов по нему.

    Средства Бюджета направлены на финансирование экспортно ориентированных и импортозамещающих, а также высокоэффективных инвестиционных проектов, поддержку экспорта высокотехнологичной продукции, формирование уставного капитала Российского банка развития (РБР). Этот банк занимается кредитованием инвестиционных проектов, в том числе из средств Бюджета развития. РБР  государственная кредитная организация в форме открытого акционерного общества.

    Ранее осуществлялось проведение следующих реформ:

    •             военной с целью сокращения вооруженных сил и военных расходов;

    •             коммунальной с целью переложения на потребителей всех расходов по содержанию жилого фонда;

    •             социальной с целью перехода к минимальным социальным стандартам в образовании, здравоохранении, культуре и т. п.;

    •             налоговой с целью совершенствования налоговой системы Российской Федерации;

    •             реформы предприятий с целью освобождения их от социальной , осуществления процедур в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» № 6-ФЗ.

    Целью всех этих реформ является увеличение доходов и сокращение .

    Дефицит федерального бюджета

    Дефицит бюджета  это превышение расходов бюджета над его доходами. Размер дефицита федерального бюджета не может превышать суммарный объем бюджетных инвестиций и расходов на обслуживание государственного долга.

    Структура внешних заимствований выглядела следующим образом:

    •             поступления средств от реализации внешних займов  35,4%;

    •             кредиты международных финансовых организаций  45,8%;

    •             связанные кредиты по межправительственным соглашениям 18,8%.

    В 1998 г. большую долю составляли кредиты, взятые у МВФ и МБРР, и небольшую  кредиты, взятые на международном .

     В 1999-2000 гг. на покрытие дефицита федерального бюджета были использованы доходы от выпуска денег в обращение, эмиссии государственных ценных бумаг и приватизации, а также кредиты международных финансовых организаций и правительств иностранных государств, банков и фирм; превышение доходов над расходами по государственным запасам драгоценных металлов и драгоценных камней; средства от покупки Центральным банком РФ ОФЗПД

    Для мобилизации доходов планировалось использовать следующие меры:

    •             налоговое администрирование;

    •             совершенствование налогового законодательства;

    •             усиление государственного контроля за рынком алкогольной продукции;

    •             изыскание дополнительных .

    Налоговое администрирование включает:

    •             переход на исчисление НДС по дате отгрузки продукции;

    •             создание единого реестра налогоплательщиков;

    •             отмену ранее предоставленных отсрочек по уплате налогов;

    •             укрепление системы таможенного контроля;

    •             усиление государственного контроля за оптовой торговлей и другие меры.

    Совершенствование налогового законодательства осуществлялось путем введения в действие новых видов налогов: налога с вмененного дохода, налога на игорный бизнес, налога с продаж, новой шкалы подоходного налога, а также отмену пониженной ставки НДС на ряд продовольственных товаров и товаров для детей, отмену налоговых льгот в закрытых административно-территориальных образованиях, ликвидации льгот по уплате НДС и налога на прибыль и др. С целью усиления государственного контроля за рынком алкогольной продукции создано федеральное государственное унитарное предприятие «Росспиртпром» для управления спиртовыми и ликероводочными заводами; усиления административной и уголовной ответственности за незаконное производство алкогольной продукции; лицензирования производства этой продукции; введения государственной регистрации и контроля за ввозом в Россию технологического оборудования по производству алкогольной продукции и др.

    Изыскание дополнительных доходов бюджета осуществлялось путем повышения ставок , проведения завершающего этапа приватизации, инвентаризации государственного имущества и разработки системы мер по улучшению его использования, конкурсной сдачи в аренду федерального имущества, отмены льгот по этой сдаче, эффективного управления федеральной собственностью за рубежом и др

    Для сокращения государственных расходов Правительство РФ утвердило Программу экономии государственных расходов, которая предусматривала:

    •             проведение инвентаризации бюджетных организаций, сокращение количества юридических лиц и оптимизацию численности работников организаций;

    •             сокращение количества прямых получателей средств из федерального бюджета;

    •             сокращение численности работников федеральных органов исполнительной власти на 20%;

    •             слияние организаций и уменьшение расходов на их содержание;

    •             передачу в ведение субъектов Федерации учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта;

    •             проведение инвентаризации и средств, ликвидацию целого ряда фондов;

    •             сокращение прямой финансовой поддержки сельского хозяйства, транспорта и других отраслей;

    •             обеспечение контроля за соблюдением бюджетными организациями лимитов потребления электро и теплоэнергии;

    •             сокращение федерального бюджета перед населением и организациями.

    Основным недостатком в расходовании средств федерального бюджета является отсутствие приоритетов, ориентация на выборочное финансирование отдельных параметров бюджетной сферы. Необходим переход к концепции реальных результатов, достигаемых с помощью бюджетных расходов. Государство должно выделять деньги в первую очередь под реформы, в те сферы, где происходят реальные преобразования.

    В настоящее время в России главной задачей является .

     Ключевые направления для достижения этой уже определены:

    •             реформа банковского сектора;

    •             реформа земельного законодательства;

    •             создание условий для реализации процедур банкротства;

    •             реформа трудового и пенсионного законодательства;

    •             налоговая реформа (снижение налогов для малого бизнеса, отмена оборотных налогов и налога с продаж и т.п.).

    Дальнейшее снижение налогов возможно только при условии эффективного управления государственными расходами (обязательствами) и проведения реформы расходов бюджетной системы.

    Система государственных обязательств включает три группы:

    1)            обязательства, вытекающие напрямую из федеральных законов (льготы по оплате жилья, проезда на разных видах транспорта и др.);

    2)            обязательства, вытекающие из формализованного государственного долга;

    3)            обязательства, вытекающие из договоров, заключенных бюджетными организациями. Фактически бюджетная политика России ориентирована на создание и содержание бюджетных учреждений. Только на федеральном уровне насчитывается более 70 тыс. таких учреждений.

    На все внебюджетные средства распространены процедуры, присущие операциям со средствами федерального бюджета. В дальнейшем будет пересмотрена организационно-правовая форма учреждений и резко сокращено число учреждений, имеющих статус и устав бюджетного учреждения. Для оставшейся части учреждений будет введен программно-целевой принцип формирования их бюджетов с расширением прав руководителей этих учреждений по использованию целевых ресурсов.

    Об упорядочении межбюджетных отношений говорилось выше. Главная проблема здесь  не поиск новых методов распределения средств между субъектами Федерации, а переход к подлинному бюджетному федерализму, сущность которого заключается в максимально возможной бюджетной независимости этих субъектов. У регионов должны появиться действенные стимулы к увеличению своих доходов, к финансовому само обеспечению, более рациональному и ответственному использованию бюджетных средств.

    Основной проблемой является рост государственного долга и расходов по его обслуживанию. Речь идет об изменении структуры государственных заимствований, создании эффективной системы управления государственным долгом и советского долга.

    Средства финансового резерва могут использоваться только на:

    •             замещение внутренних и внешних источников финансирования дефицита федерального бюджета;

    •             погашение государственного долга России.

     Эти средства могут размещаться на в первоклассных высоколиквидных государственных ценных бумагах (в том числе правительств иностранных государств). Доходы от такого размещения поступают в финансовый резерв. Управление средствами финансового резерва осуществляет Министерство финансов РФ. Не допускается использование средств резерва на финансирование расходов федерального бюджета.

    Реструктуризация задолженности организаций по платежам в федеральный бюджет

    осуществлялась путем выпуска ценных бумаг в погашение основного долга и штрафов (пеней). После регистрации проспекта эмиссии организация должна была заключить договор с налоговым органом о порядке внесения платежей в федеральный бюджет и передать в залог уполномоченному банку ценные бумаги, которые находились в банке до момента исполнения договора. После выполнения условий договора банк возвращал организации ценные бумаги, при невыполнении условий договора  реализовал их. Выпуск ценных бумаг осуществлялся в виде акций и облигаций. Количество передаваемых банку ценных бумаг должно было обеспечить 50% голосов плюс один голос на собрании акционеров АО. Ценные бумаги могли быть эмитированы либо предоставлены владельцами ценных бумаг. Договор о реструктуризации заключался на срок до пяти лет и предусматривал уплату текущих налоговых платежей и внесение ежемесячно равными долями суммы основного долга с уплатой процентов за отсроченные суммы платежа. Средства, полученные организацией от выпуска акций, направлялись в пределах номинальной суммы на оплату уставного капитала предприятия, а сверх номинальной суммы  в федеральный бюджет.

    При выпуске облигаций для реструктуризации задолженности срок обращения облигаций не мог превышать 24 мес. с момента регистрации проспекта эмиссии. По облигациям выплачивался купонный доход. Облигации выпускались в бездокументарной форме. Выпуск облигаций обеспечивался залогом имущества эмитента. При регистрации проспекта эмиссии необходимо было внести в бюджет не менее 5% основного долга. Организация заключала договор о реструктуризации задолженности с налоговым органом, в котором предусматривалось внесение платежей ежемесячно равными долями в течение двух лет с уплатой процентов на отсроченные платежи. Выпущенные облигации принимались Министерством финансов РФ в зачет долга в федеральный бюджет. Списание основного долга осуществлялось в момент погашения облигаций или в момент их продажи. При невыполнении условий договора дело передавалось в Федеральное управление по делам о несостоятельности (банкротстве) при Государственном комитете РФ по управлению государственным имуществом.

    Однако из-за недостаточной подготовки к проведению реструктуризации данное постановление осталось нереализованным, и лишь единицы предприятий в целом по России пошли на переоформление своей задолженности бюджету.

    В соответствии с постановлением Правительства РФ «О порядке проведения в 1998 году реструктуризации задолженности юридических лиц перед федеральным бюджетом» № 395 предоставлялась рассрочка по уплате задолженности по налогам и сборам на срок до четырех лет, по пеням и штрафам до 10 лет. Право принимать решения о реструктуризации было дано МНС России. С этой целью в налоговых органах были созданы комиссии по реструктуризации.

    Помимо реструктуризации задолженности было предусмотрено списание с предприятий  головных исполнителей государственного оборонного заказа задолженности по платежам в бюджет, начисленным пеням и штрафами в сумме недополученных средств из федерального бюджета. Постановлением Правительства РФ «О предоставлении сельскохозяйственным товаропроизводителям, предприятиям и организациям агропромышленного комплекса отсрочки (рассрочки) погашения задолженности по платежам в федеральный бюджет» № 1147 сельскохозяйственным товаропроизводителям, предприятиям и организациям АПК предусмотрено отсрочить на пять лет погашение задолженности в федеральный бюджет, включая штрафы и пени, с началом погашения. Погашение должно проводиться равными долями с уплатой 5% годовых. Решение о предоставлении рассрочки принимают налоговые органы по месту регистрации организации, если сумма задолженности не превышает 20 млн. руб. По крупным должникам (задолженность более 20 млн. руб.) решение принимает МНС России.

    Право на реструктуризацию задолженности предоставляется при соблюдении двух условий:

    1.            Если организация в течение 2 мес. до подачи заявления на реструктуризацию полностью вносила текущие налоговые платежи в федеральный бюджет.

    2.            Если имеется положительное заключение Федеральной службы России по финансовому оздоровлению о способности организации уплачивать текущие обязательные платежи и проценты за пользование бюджетными средствами в течение всего срока погашения задолженности.

    В случае принятия решения о реструктуризации организации дается право равномерной уплаты задолженности по налогам и сборам в течение шести лет, по пеням и штрафам  в течение четырех лет после погашения задолженности по налогам и сборам. Если организация не имеет задолженности по налогам и сборам, то дается право погашения задолженности по пеням и штрафам в течение 10 лет. С сумм задолженности по налогам и сборам ежеквартально, не позднее 15-го числа последнего месяца уплачиваются проценты из расчета ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Проценты начисляются, исходя из суммы непогашенной задолженности на дату уплаты процентов.

    Погашение задолженности проводится равными долями не реже одного раза в квартал. Если организация осуществляет текущие платежи не в полном объеме или с нарушением графика, то налоговый орган прекращает действие решения о реструктуризации и принимает меры по взысканию задолженности и процентов по обслуживанию отсроченного долга, включая возбуждение в арбитражном суде дела о несостоятельности (банкротстве). Реструктуризация задолженности может проводиться также путем предоставления предприятию должнику отсрочки уплаты налогов при условии своевременной и полной уплаты текущих платежей.













    Назад | | Вверх

  • Вопросы и ответы юристов
    Алексей 10.06.2016
    Здравствуйте! мне отказались оплатить дорогу, в связи с тем ,что жена не была в то время в отпуске, ранее я предоставил справку,что она не пользовалась дорогой в своей организации!!! в соответствии с ч. 6 ст. 3 федерального закона от 19.07.2011 № 247-фз «о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации» (далее – федеральный закон № 247-ф3) сотруднику, проходящему службу в районах крайнего севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте российской федерации, входящем в уральский, сибирский или дальневосточный федеральный округ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) российской федерации и обратно один раз в год.
    Отвечает юрист Кирилл Прокофьев 10.06.2016

    Доброго времени суток, Алексей!
    Советую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.



    Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:



    принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
    предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
    Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:



    непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
    выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
    предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
    отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
    непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
    иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
    Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).



    Как обратиться в трудовую инспекцию?



    Выяснить адрес ее территориального отдела.
    Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
    Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
    Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
    Как правильно составить обращение?



    В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:



    наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
    фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
    доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
    личная подпись и дата.
    При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.



    Сроки рассмотрения жалоб и заявлений



    Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.



    Последствия рассмотрения жалоб и заявлений



    По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:



    выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
    привлечь его к административной ответственности;
    приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
    отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
    направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.



    Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт «Правовед» для оказания юридической помощи!

    Ирина 20.01.2017
    Могу ли я просить оплачиваемый удлиненный отпуск в 56 дней на основании 1) закона об образовании статья 52. иные работники образовательных организаций 4. заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном правительством российской федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего федерального закона. статья 47. правовой статус педагогических работников. права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации пункт 5. педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правительством российской федерации; 2) правительство российской федерации постановление от 14 мая 2015 г. n 466 о ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках 3) правительство российской федерации постановление от 8 августа 2013 г. n 678 об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций мне отказано.
    Отвечает юрист Артём Федоров 20.01.2017

    МОГУ ли я просить оплачиваемый удлиненный отпуск в 56 дней на основании 1) ЗАКОНА ОБ ОБРАЗОВАНИИ Статья 52. Иные работники образовательных организаций 4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона. Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации пункт 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 2) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ 3) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 2013 г. N 678 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОМЕНКЛАТУРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МНЕ ОТКАЗАНО.

    Ирина

    Добрый день!

    Ирина, в соответствии с постановлением Правительства № 466 (п. 3 разд. 3)

    3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, имеют право на отпуск 56 дней.

    Таким образом, если в Вашей должностной инструкции прописаны эти виды работ, то Вы имеете право на отпуск 56 дней.

    Удачи Вам!

    Ангелина 19.12.2016
    В соответствии с законодательством зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц не должны быть ниже мрота. ключевая фраза :...полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц". как быть с теми, кто месяц работал не весь? не имею ввиду пол-ставочников, внешних совместителей и работающих не полный рабочий день. например, находилсямв отпуске(очередной, учебный и т.п.), на больничном... изначально зарплата, в соответствии с последним мротом должна быть не ниже 9489. т.е. работник, подпадающий в эту категорию, не отработавший полную норму часов по уваж/причинам ущемляется, не получив доплату до мрота пропорционально отработанному времени? необходимо ли в этих случаях применять расчет для доплаты исходя из среднедневного заработка, используемого при расчете пособия по б/л? т.е.9489х24мес:730дн=311,97 руб? работаю в минобороны, т.е. федеральный бюджет
    Отвечает юрист Алексей Петров 19.12.2016

    Да, законы наши несовершенны, думаю, со временем судебная практика подправит. Как было до декабря 2017 года по МРОТ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах: раньше МРОТ для всех регионов был одинаков, считали, что РК входит в МРОТ в местностях. Даже Верховный суд так считал. Но потом Конституционный суд сказал, что это неверно, это ущемление прав работников, РК и полярка не должны входить в состав МРОТ на Севере. Как будто раньше не видели Трудового кодекса.

    Отвечает юрист Никита Котов 19.05.2018

    Здравствуйте, Ангелина!

    Необходимо ли в этих случаях применять расчет для доплаты исходя из среднедневного заработка, используемого при расчете пособия по б/л? Т.е.9489х24мес:730дн=311,97 руб?

    Ангелина

    Нет, т.к. в ТК РФ сказано, что ЗП месячная не может быть меньше МРОТ, при условии отработки нормы рабочего времени за месяц. Дневная или часовая ставка с МРОТ не сравнивается. З неполный месяц ЗП может быть меньше МРОТ. Доплата производится к ЗП за месяц, а не за день, два и т.д.

    Т.е. Вы отработали месячную норму и Вам положена оплата, например, 8500 р. Тогда и идет доплата за месяц 9489 — 8500 = 989 р.

    Так уж установил законодатель, исходя из того что ЗП за неполный месяц может быть меньше МРОТ и здесь доплачивать не надо.

    Нет МРОТ за день, час или неделю. Это неделимое целое за месяц.

    Отвечает юрист Нина Смирнова 15.12.2017

    Я полагаю, надо сделать мотивированный запрос, с приведением расчетов и доказательствами ущемления прав работников, отработавших неполный месяц. На конкретных примерах и сравнениях. Их мнение должно учитываться судами.

    Можно, конечно и по большому кругу пойти — подать на признание недействующим абзаца 7 статьи 133 ТК РФ, как ущемляющим права работников,  работающих неполный рабочий день, либо отработавших  неполный месяц. что позволяет работодателю произвольно устанавливать (уменьшать ) ЗП. Как то так.

    Иван 10.06.2016
    Добрый день! устроился на работу в гос. сферу, судебным приставом-исполнителем. до этого 5 лет назад работал муниципальным служащим. мне сейчас не засчитывают муниципальный стаж. хотя в соответствии ст.7 , ст.54, ст.50 все говорит о том, что приравнивается стаж муниципальный. есть 19 ноября 2007 года n 1532 указ президента российской федерации об исчислении стажа государственной гражданской службы российской федерации для установления государственным гражданским служащим российской федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе российской федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу российской федерации а также у меня есть чин советник муниципальной службы, который также не засчитывают. как доказать.
    Отвечает юрист Михаил Зайцев 10.06.2016

    Здравствуйте, Иван!

    Мне сейчас не засчитывают муниципальный стаж.

    Иван

    Уточните, вам не засчитывают стаж для надбавки за выслугу лет или для пенсии?

    Отвечает юрист Сергей Лебедев 23.08.2016

    Здравствуйте, Иван!

    При исчислении стажа гражданской службы (для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу) должен учитываться стаж муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

    Статья 7. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

    Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

    4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
    Статья 54. Стаж гражданской службы

     1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:


    4) должностей муниципальной службы;

    Раиса 17.12.2017
    Суть вопроса: здравствуйте я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым я подал иск в суд и есть ли у меня шансы. а так же взыскать дополнительные деньги. и в чем различие между трудовым договором и моим который я заключил на что мне ссылаться в суде договор возмездного оказание услуг ооо ремстрой в лице и.о. директора савченко а.н. действуешего на основание устава именуемое в дальнейшем заказчик , с одной стороны и гр агеев игорь сергеевич именуемый в дольнейшем исполнитель с другой стороны заключили настоящий договор о следующем 1. предмет доровора : 1.1. заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает заказчику следующие рода услуги: 1.1.1. услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых площадях (территориях) обслуживаемых обьектов расположенных по адресу рф, тульская область , г ефремов , ул жилая зона ооо наш дом 1.2. настоящий договор является гражданским правовым договором к которому применяются нормы гражданского законодательства рф. 2. функциональные обязанности исполнителя на подсобного рабочего возлагаются следующие функции : - выполнения подсобных, ремонтных и вспомогательных робот на обслуживаемых участках , строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п. 2.1. должностные обязанности на подсобного рабочего возлагается исполнения следующих обязанностей : 2.1.1 погрузка , разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов , не требующих осторожности ( рулонные материалы , пиломатериалы, картон, бумага, фанера, мебель и т.п. ), а также сыпучих не пылевидных материалах ( песок , гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства ) ; 2.1.2 транспортировка на тележках (вагонетках ), сортировка и укладка различных грузов ; 2.1.3. очистка территории, дорог, подъездных путей ; 2.1.4. уборка строительных площадок, производственных и санитарно-ботовых помещений; 2.1.5. осуществление мелких ремонтных работ ( покраска, побелка и т.п. ) . ; 2.1.6. мытьё полов, окон, тары , посуды после ремонтных работ; 2.1.7. устранение неисправностей в работе оборудования; 3. вознаграждение за услугу , порядок расчётов. 3.1. за выполнения услуг , указанных в п. 1.1.1. настоящего договора , заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере 13520 рублей помесячно. 3.2. вознаграждения выплачивается в течении 20 календарных дней после подписание сторонами акта о выполнение услуг. 3.3. заказчик по соглашению сторон может удержать из вознаграждения исполнителя налоги и отчисление , предусмотренные российском законодательством , взымаемые в связи с выплатоой вознаграждения. 3.4. оплата вознаграждения производиться наличными непосредственно исполнителю , или путём перечисления причитающейся суммы на счёт исполнителя в уполномоченном банке рф по его заявлению с указанием реквизитов для перечисления. 4. срок действия договора 4.1. договор действует с 04 сентебря 2018 г. по 03 октября 2018 г. по истечении этого срока действие договора автоматически прекращается . 4.2. договор может быть продлён только письменной форме , подписанной обеими сторонами , не позднее 3 (трёх) рабочих дней до окончания срока настоящего договора . исполнитель , не имеет права продолжать выполнения услуг по истечении действия настоящего договора без письменного разрешения заказчика . 4.3. договор считается прекращенным при невыполнении п.п. 4.2. настоящего договора . 4.4. договор , может быть, расторгнут до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным гражданским законодательством российской федерации , или по соглашению сторон . 5. прочие положения 5.1. исполнитель обязан выполнять работу своими силами , добросовестно и квалифицированно . 5.2. спорные вопросы по настоящему договору , если они не урегулированы сторонами мирным путём , решаются в соответствии с действующим законодательством российской федерации. 5.3. настоящий договор , информация и документация , получаемые в ходе реализации договора, будут считаться , конфиденциальными , и исполнитель обязуется не разглашать их без предварительного письменного согласия заказчика. 5.4. во всём остальном , что не предусмотрено настоящим договорам , будет применяться соответствующее действующее законодательство российской федерации. 5.5. настоящий договор подписан в двух экземплярах – по одному для каждой стороны.
    Отвечает юрист Роман Романов 17.12.2017
    Здравствуйте Раиса. Можно подать в суд и признать ваш договор трудовым. Отличие вашего договора от трудового договора, это права работника по тк РФ, гарантии, компенсации, отпуск, увольнение. Пишите в иске просто прошу признать данный договор трудовым. Ссылайтесь на то, что вы являетесь обычным работником.
    Владислав 18.11.2017
    Здравствуйте! в связи с тем, что в нормативно-правовых документах российской федерации не имеется однозначного порядка приостановления и возобновления допуска работника (персонала) при работе с вредными факторами воздействия среды в случае возникновения со стороны работника временного несоответствия квалификационным требованиям, появляется разногласие в корректности порядка допуска данного работника к работе с вредными факторами. так, положением пункта 3.4.11 основных санитарных правил обеспечения радиационной безопасности, утвержденных постановление главного государственного санитарного врача российской федерации от 26 апреля 2010 г. № 40, установлено, что работе с источниками ионизирующего излучения допускаются лица не моложе 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний, отнесенные приказом руководителя к категории персонала группы а, прошедшие обучение по правилам работы с источником ионизирующего излучения и по радиационной безопасности, прошедшие инструктаж по радиационной безопасности. на момент допуска к работе с источниками ионизирующего излучения работником были выполнены все условия (квалификационные требования) для допуска к работе, т.е. не моложе 18 лет, прошел медицинское освидетельствование на предмет годности к работе с источниками ионизирующего излучения, как следствие приказом руководителя организации отнесен к категории персонала группы а, прошел обучение и инструктаж по радиационной безопасности со сдачей зачета комиссии организации, на основании которого приказом руководителя организации «о допуске личного состава к работе с источниками ионизирующего излучения» допущен к работе с источниками ионизирующего излучения. в дальнейшем, по различным обстоятельствам, работники не успевают проходить медицинское освидетельствование на предмет годности к работе с источниками ионизирующего излучения с установленной периодичностью, и срок действия предыдущего заключения о годности к работе с источниками ионизирующего излучения теряет свое действие. в последствие чего возникает момент несоответствия работником условиям (квалификационным требованиям) по допуску к работе с источниками ионизирующего излучения. в целях принятия компенсационных мер по обеспечению безопасности работы персонала и охраны труда работников в организации издается приказ руководителя организации «об отстранении личного состава от работ с источниками ионизирующего излучения», в котором работник, у которого возникло временное несоответствие условиям (квалификационным требованиям) по допуску к работе с источниками ионизирующего излучения, отстраняется от указанных работ с даты истечения заключения о годности к данному виду работ с временным исключением его из списков персонала группы а, установленного приказом руководителя. вместе с тем, в указанном приказе руководителя организации также оговорено, что в случае прохождения работником медицинского освидетельствования на предмет годности к работе с источниками ионизирующего излучения и получения положительного заключения о годности к работам (т.е. возникает момент соответствия им условиям (квалификационным требованиям) по допуску к работе с источниками ионизирующего излучения), допустить его к работам с источниками ионизирующего излучения и включить в список персонала группы а в день оформления заключения. в связи с тем, что в нормативно-правовых документах российской федерации не имеется однозначного порядка и последовательности действий в указанном случае, прошу вас дать юридическую оценку изложенного порядка приостановления и возобновления допуска работника (персонала) при работе с вредными факторами воздействия среды в случае возникновения со стороны работника временного несоответствия квалификационным требованиям. в случае недопущения указанного порядка по установленным нормам прошу вас разъяснить порядок действий в данном случае с указанием применяемого нормативного документа российской федерации. заранее спасибо за правовую поддержку, с уважением, владислав зубань 28.08.2018 г.
    Отвечает юрист Владимир Грачев 18.11.2017

    Здравствуйте Владислав.

    в нормативно-правовых документах Российской Федерации не имеется однозначного порядка приостановления и возобновления допуска работника (персонала) при работе с вредными факторами воздействия среды в случае возникновения со стороны работника временного несоответствия квалификационным требованиям, появляется разногласие в корректности порядка допуска данного работника к работе с вредными факторами.

    Порядок отстранения, подразумевает наличие необходимых оснований, согласно которым работодатель принимает решение об отстранении работника.

    В Вашем случае это  временное несоответствие квалификационным требованиям, между тем данное обстоятельство должно быть установлено и оформлено надлежащим образом для вынесения в дальнейшем соответствующего локального акта работодателем (приказа).

    Здравствуйте. Смысл моего обращения был немного в другом. Правомерно ли приостанавливать допуск к работе и оговаривать его возобновление одним распорядительным документом?

    При любом возникновении оснований для отстранения сотрудника от работы, необходимо провести следующие мероприятия:

    1) взять письменное объяснение с работника (к примеру не прошел обязательный медицински осмотр с указанием причины);

    2) оформить акт (оптимальнее всего создать служебную комиссию)  которым зафиксировать основные обстоятельства по которым возникла данная ситуация и который в том числе будет являться первичным локальным актом дающий основания для отстранения от работы; 

    3) вынести на основании этих документов приказ об отстранении работника от работы, знакомить под роспись с ним работника

    Статья 22 Трудового кодекса РФ:

    Работодатель обязан:


    знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

    4) в случае отказ дать объяснение работником и ознакомиться под роспись с приказом, составить акт  об отказе работника;

    Из чего следует, что процедура  отстранения работника начинается  в первую очередь с формирования работодателем пакета  документов  и доказательств которые данными документами будут подтверждены.

    При этом следует отметить, что в трудовую книжку не вносится запись о дате начала и дате окончания отстранения от работы, закон не требует  вносить запись об отстранении также и в личную карточку работника. 

    Отвечает юрист Максим Иванов 17.05.2016

    Здравствуйте Владислав!

    В соответствии с абз 12 ТК РФ работодатель обязан проводить за свой счет периодические медосмотры и медосвидетельствования, так как эти мероприятия относятся к охране труда и обязанности работодателя. Так же это закреплено в ст. 213 ТК РФ.

    Со стороны работодателя правильно отстранять работников от работы с вредными факторами, поскольку допуск работников не прошедших периодический осмотр  к таким работам будет  нарушением трудового законодательства, что в свою очередь влечет привлечение работодателя к ответственности.

    Помимо ст. 76 ТК РФ, в разделе 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых ...четко определено, что работники не допускаются к работе с вредными условиями труда без прохождения медицинского освидетельствования на предмет их годности к таким работам (п. 48 раздела).

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695»О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" так же предусматривает освидетельствование не реже одного раза в 5 лет.

    Таким образом:

    Работодатель обязан отстранить работника от работы с вредными факторами (приказ обязателен) без соответствующего допуска и освидетельствования, так как это прямая обязанность работодателя в силу ст. 212 ТК РФ.

    В соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации» на работодателя  при допуске без соответсвующего медицинского освидетельствования может быть наложен штраф в размере от 15 и до 130 тыс руб. за каждого работника, в связи с чем сумма штрафа может быть значительной.

    Отвечает юрист Матвей Сергеев 22.09.2017

    Здравствуйте! 

    В связи с тем, что в нормативно-правовых документах Российской Федерации не имеется однозначного порядка и последовательности действий в указанном случае

    Владислав

    Этот порядок имеется в основном законе, то есть Трудовом кодексе РФ в совокупности с подзаконным актом, в частности Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

    В ст.76 ТК РФ сказано, что 

    Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

    не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

    То есть, если работник не прошел в срок периодический осмотр по направлению работодателя, то работодатель отстраняет его от работы до получения заключения.

    По моему порядок предельно ясен и отдельного порядка в связи с этим не предусмотрено.

    Сам же порядок прохождения периодического смотра изложен в приложении 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

    Василий Сергеевич 12.11.2018
    Кодекс профессиональной этики врача российской федерации, принят первым национальным съездом врачей российской федерации 05.10.2012). какую юридическую силу он имеет? например, согласно федеральному закону от 14.03.2002 n 30-фз "об органах судейского сообщества в российской федерации" статья 6. всероссийский съезд судей 1. всероссийский съезд судей (далее также - съезд) является высшим органом судейского сообщества. съезд правомочен принимать решения по всем вопросам, относящимся к деятельности судейского сообщества, за исключением вопросов, относящихся к полномочиям квалификационных коллегий судей и экзаменационных комиссий, а также правомочен утверждать кодекс судейской этики и акты, регулирующие деятельность судейского сообщества. решения съезда принимаются простым большинством голосов, если съездом не устанавливается иной порядок принятия решений. тут все понятно, уполномоченный федеральным законом орган. вопросов нет. та же история с кодексом профессиональной этики адвоката. его тоже принимает уполномоченный федеральным законом орган. федеральный закон от 31.05.2002 n 63-фз (ред. от 29.07.2017) "об адвокатской деятельности и адвокатуре в российской федерации" статья 36. всероссийский съезд адвокатов 1. высшим органом федеральной палаты адвокатов является всероссийский съезд адвокатов. съезд созывается не реже одного раза в два года. съезд считается правомочным, если в его работе принимают участие представители не менее двух третей адвокатских палат субъектов российской федерации. адвокатские палаты имеют равные права и равное представительство на съезде. каждая адвокатская палата независимо от количества ее представителей при принятии решений имеет один голос. 2. всероссийский съезд адвокатов: 1) принимает устав федеральной палаты адвокатов и утверждает внесение в него изменений и дополнений; 2) принимает кодекс профессиональной этики адвоката, утверждает внесение в него изменений и дополнений; а как быть с кодексом профессиональной этики врача российской федерации? что это за всероссийский съезд врачей, какие у него полномочия, где они закреплены? и можно ли вменить нарушение положений данного кодекса в качестве основы дисциплинарного проступка? как проследить его легитимность? какие органы уполномочены решать, имеет ли место нарушение положений данного кодекса?
    Отвечает юрист Роман Мельников 12.11.2018

    Василий Сергеевич, здравствуйте!

    Несмотря, на рекомендательный характер Кодекса проф.этики врача РФ, он применяется в судебной практике по дисциплинарным проступкам.

    Согласно материалам сайта brace-lf.com:

    Действующий Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации от 5 октября 2012 г. (далее – Кодекс этики врача) был принят Первым национальным съездом врачей Российской Федерации. Приказом Министерства здравоохранения РФ № 62 от 3 августа 2012 г. был утвержден состав организационного комитета, перечень вопросов, вынесенных на обсуждение. Наряду с иными вопросами был обсужден и принят по разработке Некоммерческого партнерства «Национальная Медицинская Палата» Кодекс этики врача. Несмотря на то, что Национальный Съезд врачей был инициирован Министерством здравоохранения РФ, принятый на нем кодекс этики не был утвержден подзаконным актом Министерства здравоохранения России или Правительством РФ и, следовательно, не был зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ в соответствии с Указом Президента РФ № 769 от 23 мая 1996 г. и Приказом Министерства юстиции РФ № 88 от 4 мая 2007 г., что свидетельствует о рекомендательном характере принятого Кодекса этики врача. При этом, акт принимался посредством интерактивного голосования участниками Первого Национального Съезда врачей Российской Федерации, которые могли после принятия Кодекса этики врача в течение недели направлять в редакционную комиссию Министерства здравоохранения РФ замечания и предложения относительно текста документа. Также в преамбуле Кодекса этики врача указано: «Положения настоящего Кодекса обязательны для врачей, выполняющих свои профессиональные функции, а также для студентов высших медицинских учебных заведений, временно замещающих врача или ассистирующих врачу». В тексте Кодекса этики врача отмечается, что документ прошел экспертизу в Правовом департаменте Министерства здравоохранения РФ.

    Тем не менее, НП «Национальная Медицинская Палата» не обладает правом законодательной инициативы (ст. 104 Конституции РФ), а нормативные акты, принятые или утвержденные иными лицами, не обеспечиваются государственным принуждением и не являются правовыми, а носят лишь рекомендательный характер.

    Необходимость правового акта, регламентирующего морально-этическое поведение медицинских работников, обусловлена ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья  граждан в Российской Федерации». Согласно ст. 6 названного нормативного правового акта одним из способов обеспечения приоритета интересов пациента является соблюдение этических и моральных норм. Также ч. 1 ст. 73 названного нормативного правового акта регламентировано обязательное соблюдение медицинскими и фармацевтическими работниками принципов медицинской этики и деонтологии при осуществлении деятельности. ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья  граждан в Российской Федерации» не отсылает к  правовому акту, содержащему принципы медицинской этики и деонтологии, и не закрепляет их в самом Федеральном законе.

    При этом судебная практика свидетельствует о широком применении Кодекса этики врача при разрешении вопроса о соблюдении принципов медицинской этики и деонтологии. Интересным представляется гражданское дело, в котором истец – медицинский работник оспаривал наложенное работодателем дисциплинарное взыскание. Основанием привлечения к ответственности послужило нарушение должностной инструкции, выразившееся в невыполнении норм медицинской этики и деонтологии. Суд в мотивировочной части решения руководствовался не нормами трудового законодательства о соблюдении должностной инструкции, а Кодексом этики врача. Также суд отметил, что «требования по соблюдению медицинской этики и деонтологии закреплены в Кодексе профессиональной этики врача Российской Федерации от 05.10.2012 г.» (Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 6 февраля 2015 г. по делу № 2-321/2015). Кировский городской суд в решении от 24 марта 2015 г. по делу № 2-949/2015 прямо указал, что «обязанность по соблюдению норм медицинской этики возложена на врачей законом и принятым в соответствии с ним Кодексом профессиональной этики врача Российской Федерации». Санкт-Петербургский городской суд также считает соблюдение Кодекса этики врача обязательным для всех врачей: « ……истец является врачом и обязана была соблюдать Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации» (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22 марта 2016 г. по делу № 33-5660/2016). Суды общей юрисдикции руководствуются Кодексом этики врача в качестве акта, регламентирующего этическое поведение врачей, несмотря на его неправовой характер.

    С уважением, 

    Дмитрий 

    Отвечает юрист Максим Куликов 02.11.2018

    Добрый день.

    Вы забыли ещё упомянуть Моральный кодекс строителя коммунизма. Никакой юридической силы сей документ иметь не может. Едва лишь как сборник моральных норм для привлечения врачей к дисциплинарной ответственности, выражающий мнение профессионального сообщество на должное поведение врачей. Потому считаю место данного сборника где между локальными актами профсоюзного органа и ведомственных приказов Минздрава

    Роман 19.10.2017
    Ооо «сервис услуг», именуемое в дальнейшем «работодатель», в лице директора моргунова романа юрьевича, действующего на основании устава, с одной стороны и ряполова юлия сергеевна, именуемый в дальнейшем «работник», с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор с работником, далее – «договор», о нижеследующем: 1. предмет договора 1.1. работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности экономист - менеджер, структурного подразделения общества завода утилизации отходов. 1.2. работа по настоящему срочному трудовому договору является для работника основной. 1.3. местом работы работника является помещение по месту регистрации, расположенное по адресу: г.омск _. 1.4. в целях проверки соответствия работника занимаемой должности, а также его отношения к поручаемой работе работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего срочного трудового договора с работником. 1.5. трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. работник подчиняется непосредственно руководителю. 2. срок действия трудового договора 2.1. работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «10» января 2018 года. 2.2. настоящий договор является срочным и действует до «10» апреля 2018 года 2.3. основанием для заключения срочного трудового договора является маркетинговый анализ и составления финансовой модели проекта завода по утилизации. 3. оплата труда работника 3.1. выполнение работ по маркетинговому анализу и составлению финансовой модели проекта, как проверка знаний и опыта с последующим правом выбора должности: заместителя директора, экономиста или менеджера. 3.2. оплата труда только после внесения в реестр приоритетных инвестиционных проектов и реализации проекта. 3.3. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад по проекту. 4. режим рабочего времени и отдыха 4.1. свободный график. 5. права и обязанности работника 5.1. выполнить маркетинговый анализ и финансовую модель проекта. 6. права и обязанности работодателя 6.1. предоставить всю техническую информацию по проекту. 7. социальное страхование 7.1. работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством российской федерации. 8. гарантии и компенсации 8.1. на период действия настоящего срочного трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством российской федерации, локальными актами работодателя и договором. 9. ответственность сторон 9.1. работник обязуется не разглашать охраняемую законом коммерческую, служебную и иную тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением своих трудовых обязанностей по настоящему договору, в соответствии с законодательством российской федерации после прекращения настоящего договора. 9.2. работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 10. прекращение договора 10.1. настоящий срочный трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством российской федерации. 10.2. днем прекращения срочного трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 11. заключительные положения 11.1. условия настоящего срочного трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 11.2. условия срочного трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 11.3. споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством российской федерации. 11.4. во всем остальном, что не предусмотрено настоящим срочным трудовым договором, стороны руководствуются законодательством российской федерации, регулирующим трудовые отношения. 11.5. срочный трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у работодателя, а другой - у работника. 12. правила передачи информации 12.1. стороны признают юридическую силу за электронными письмами – документами, направленные по электронной почте со стороны работодателя: rosgoststroy@yandex.ru и со стороны работника: jsrm@bk.ru , и признают их равнозначными документам на бумажных носителях, подписанным собственноручной подписью, т.к. только сами стороны и уполномоченные ими лица имеют доступ к соответствующим адресам электронной почты, указанным в договоре в реквизитах сторон и являются электронной подписью соответствующей стороны. доступ к электронной почте каждая сторона осуществляет по паролю и обязуется сохранить его конфиденциальность. 13. реквизиты сторон работодатель: ооо "сервис услуг" инн 5507179555 кпп 550701001 огрн/огрнип 1165543088677 счёт 40702.810.2.45000000098 бик 045209673 банк омское отделение n 8634 пао сбербанк корр. счёт 30101.810.9.00000000673 юр.адрес: 644015 г.омск, саргатская, д. 5 работник: __________________________________________, паспорт: серия _______, номер ________, выдан ___________________________ код подразделения _____________, «___»__________ 20___ г., зарегистрирован по адресу: ____________________. 13. подписи сторон от работодателя: работник: ____________________/р.ю. моргунов ____________________/ю.с. ряпова м.п.
    Отвечает юрист Вероника Семёнова 19.10.2017

    Здравствуйте, Роман.

    По поводу обоснованности заключения срочного договора, полагаю, все законно, есть необходимое условие, хотя и сформулировано несколько коряво

    Основанием для заключения срочного трудового договора является маркетинговый анализ и составления финансовой модели проекта завода по утилизации.

    Роман

    Срочный трудовой договор заключается:

    с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

    ст. 59, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)

    Однако, неправомерно

    Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего срочного трудового договора с работником.

    Роман

    так как срок договора всего три месяца

    При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

    ст. 70, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
    максим 15.01.2017
    Уважаемые юристы! в настоящее время сотни бывших сотрудников упраздненной фскн (указ президента рф № 156 от 5 апреля 2016 г. "о совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции") по всей россии судятся по поводу нарушенных трудовых и социальных прав: незаконный и необоснованный отказ в переводе в мвд (хотя должны брать всех кто изъявил желание), мотивы отказа не находят подтверждения (эфемерное «несоответствие морально-деловым качествам», «наличие компрматериалов» без конкретных фактов и т.д.). многие оказались в следующем зависшем состоянии: уволены с записью в трудовой книжке «в связи с переводом в другой государственный орган», а мвд отказывается принимать в свои ряды. почти год уже они уже не получают никаких выплат и пособий, которые положены при увольнении «по оргштатным меоприятиям», так как ликвидационные комиссии уже отказываются что либо менять («счета закрыты, а правопреемник – мвд»), а мвд не считает себя правопреемником, хотя штатная численность и имущество фскн переданы в мвд. вопросы: 1. в конституционный суд рф можно обращаться только индивидуально или можно коллективно? 2. имеют ли перспективы обращения в конституционный суд рф: 2.1. по вопросу соответствия отказов мвд в переводе конституционному праву на труд? (мвд настаивает что была ликвидация и нет правопреемственности, мы находим многочисленные примеры упразднения ведомств с фактическим правопреемством: это упразднение федеральной службы налоговой полиции, высшего арбитражного суда рф и др.) 2.2. по вопросу соответствия конституционного принципа единства госуцдарственной власти (ст. ___) и отказа мвд выполнять функции правопреемника (штатная численность и имущество фскн переданы в мвд, а сотрудников не берут). «ликвидация», «упразднение» или «реорганизация»??? в указе президента рф говорится об «упразднении фскн» (а понятия «упразднения» в гражданском кодексе и других законах нет!), и что «министерство внутренних дел российской федерации является: правопреемником упраздняемых федеральной службы российской федерации по контролю за оборотом наркотиков и федеральной миграционной службы, в том числе по обязательствам, возникшим в результате исполнения судебных решений». но представители мвд в судах настаивает на понимании как «ликвидация» без правопреемства». как доказать, что произошла реорганизация с определением правопреемства в лице мвд? или такое обращение писать лучше в верховный суд? 3. имеют ли перспективы (и куда – в конституционный суд или в верховный суд?) следующие обращения: 3.1. противоречие между указом президента рф № 156 от 05.04.2016 (подпункт б) пункта 4 указа президента рф № 156, «сотрудники органов наркоконтроля, изъявившие желание поступить на службу в органы внутренних дел российской федерации, принимаются на службу в указанные органы в порядке перевода без испытательного срока и переаттестации». то есть сотрудники фскн в приоритетном порядке должны были приниматься в аналогичные подразделения мвд. однако перевестись удалось далеко не всем из тех, кто в установленном порядке изъявил на это желание) и федерального закона от 3 июля 2016 года № 305-фз «о внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» (ч. 1 ст. 33 фз-305 «сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля) в связи с упразднением федеральной службы российской федерации по контролю за оборотом наркотиков принимаются на службу в органы внутренних дел российской федерации (далее - органы внутренних дел) в порядке перевода без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора в течение трех месяцев с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган при отсутствии другой работы (службы) в указанный период», но в этой же статье ч. 5. гласит: по заявлению сотрудника органов наркоконтроля, уволенного в связи с переводом в другой государственный орган и не принятого на службу в органы внутренних дел в течение трех месяцев со дня увольнения, поданному в ликвидационную комиссию федеральной службы российской федерации по контролю за оборотом наркотиков или соответствующую ликвидационную комиссию ее территориального органа, основание увольнения в связи с переводом в другой государственный орган подлежит изменению на основание увольнения в связи с проведением организационно-штатных мероприятий либо иное основание в порядке, предусмотренном для сотрудников органов наркоконтроля. такому сотруднику выплачиваются единовременное пособие и иные выплаты, предусмотренные законодательством российской федерации»). 3.2. законно ли ограничение права на труд - ч.1. ст. 33 федерального закона от 3 июля 2016 года № 305-фз предусматривает ограничение на трудоустройство в иных организациях в переходный период: «сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля) в связи с упразднением федеральной службы российской федерации по контролю за оборотом наркотиков принимаются на службу в органы внутренних дел российской федерации (далее - органы внутренних дел) в порядке перевода без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора в течение трех месяцев с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган при отсутствии другой работы (службы) в указанный период». однако у сотрудников органов наркоконтроля, изъявивших желания и в надежде на перевод в органы внутренних дел нигде на работавших три и более месяцев, но не принятых в мвд, остается вынужденный пробел в трудовом стаже. возможно ли обращение в верховный суд рф за разьяснением? 3.3. в случаях когла мвд заявляет что на сотрудника есть компрматериалы, а на деле их не предоставляет (или говорят что гостайна или признаются что конкретных фактов нет), но суды верят на слово представителям мвд, можно ли доказать что такие бездоказательные заявления не подлежат судебной оценке? 4. что еще посоветуете сделать сотням сотрудников, изъявивших желание о переводе в мвд, но не принятых, оставшихся без выходного пособия (сроки изменения основания увольнения на «оргштатные мероприятия» истекли пока судились за перевод)????? как защитить их права на перевод или хотя бы на выплату выходных пособий при увольнении по ошм? суды первой и второй инстанций в большинстве на стороне мвд…. во сколько может обойтись нам подготовка обращения в верховный суд или конституционный суд по одному из указанных вопросов? мы собираем предложения по цене.
    Отвечает юрист Елена Медведева 15.01.2017

    Добрый вечер! Максим, мой Вам совет — наймите адвоката, который изучит все имеющиеся документы, составит все необходимые жалобы и будет отстаивать их в суде. Работать по таким делам удаленно очень трудно.

    Виктория Валерьевна 25.01.2016
    Обращение я срещикова виктория валерьевна. уже почти 3 года на пенсии за выслугу педагогического стажа, на сегодня у меня в трудовой книжке почти 31 год общего стажа в мбоусош № 1 г. советский хмао-югры. работаю в школе учителем-логопедом высшей категории уже 24 года. и вот, решив уйти из любимой школы, на пенсию достигнув 50 лет, столкнулась с таким удручающим фактом. умные, достойные, трудолюбивые, порядочные люди, добросовестно проработавшие в одной организации на протяжении всей своей сознательной жизни, внесшие огромный вклад в развитие своей организации – зачастую даже не получают благодарностей от своих работодателей, не говоря уже о признании их заслуг на муниципальном или региональном уровне. считаю, что это печально. и так не должно быть. но они то у меня есть и даже с переизбытком! посмотрите: в 2000г. я была награждена почётной грамотой главного управления по общему и профессиональному образованию администрации ханты-мансийского автономного округа - югры (ныне департамент образования и науки ханты-мансийского автономного округа – югры, согласно постановлению губернатора ханты-мансийского автономного округа - югры от 13.04.2010 года n 6, является органом исполнительной власти хмао) за активное участие в разработке пакета документов по аттестации педагогов-психологов и учителей-логопедов. в 2004г. я была награждена грамотой департамента образования, науки, физической культуры и спорта за победу в рамках смотра-конкурса кабинетов учителей-логопедов. в 2007г. я была награждена грамотой управления образования администрации советского района за активную инновационную деятельность, индивидуальный подход к детям с нарушениями речевых навыков, творчество, педагогический поиск. в 2011г. я была награждена почётной грамотой думы ханты-мансийского автономного округа - югры и наградным комплектом из нагрудного знака, фрачного нагрудного значка и футляра, а также единовременной денежной выплатой за многолетний добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в дело образования и воспитания подрастающего поколения в советском районе. в 2014 г. я была награждена грамотой оу за значительные успехи в организации и совершенствовании учебно-воспитательного процесса, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой личный вклад в подготовку учащихся и многолетний плодотворный труд. в 2016 г. я была награждена грамотой начальника управления образования администрации советского района за качественную и эффективную работу по воспитанию подрастающего поколения, многолетний и добросовестный труд в системе образования, преданность педагогической профессии и высокую результативность в работе. кроме этих заслуг я имею шесть благодарственных писем разного уровня: в 2004г. от директора донфкис за творческий подход и активное участие в смотре-конкурсе кабинетов учителей-логопедов оу района; в 2007г от оу за победу в номинации «мультимедиа в логопедии» в районном конкурсе на лучшее логопедическое занятие «речецветик»; в 2008г. от уо администрации советского района за качественную подготовку команды «весёлые ребята», победивших в районной логопедической игре «королевство звукоречье»; в 2008г. от администрации городского поселения советский за многолетний добросовестный труд и творческий подход к своему делу; в2012г. от главы советского района за многолетний добросовестный труд, высокую результативность в профессиональной деятельности, творческий подход к делу воспитания и обучения подрастающего поколения, незаменимый вклад в развитие образования советского района; в 2015г. от директора оу мбусош №1 признательность и благодарность за добросовестный труд и высокий профессионализм. но чего же не хватило, чтобы мою работу оценили по заслугам? в 2016 г. на совещании по награждению дидич т.в.(завуч) внесла мою фамилию в кандидаты на награждение званием «почётный работник общего образования российской федерации» и заполнила наградной лист, в котором был указан общий стаж работы в системе образования и в данном коллективе 29 лет, внесла заслуги за последние годы работы в данной организации, хотя согласно документам на получение «ветерана труда» требуется: более 30 лет общего стажа по данной специальности, либо человек должен быть награжден ведомственными знаками отличия в труде: орденами и медалями, почётными званиями либо ведомственными знаками отличия в труде. ни того ни другого у меня не было. дидич т.в. мне сказала: «попробуем, может пройдёшь, заслуги нужны только за три последних года или быть может ты хочешь снять свою кандидатуру?». но против администрации, которая в очередной раз нарушила мои права, уже сопротивляться не было моральных сил. поэтому я считаю, что мою кандидатуру поставили заведомо в проигрышную ситуацию на звание «почётный работник общего образования российской федерации», создав конкуренцию щербине о.с. которая по всем требованиям могла пройти и не дали мне возможность стать кандидатом на награждение почётной грамотой министерства образования и науки российской федерации, которую я могла бы получить имея 29 лет стажа и заслуги учителя-логопеда. а в результате моя кандидатура, как сказано в протоколе № 2 заседания комиссии по наградам управления образования администрации советского района, в пункте 2.8. была отклонена в связи с тем, что «в характеристике не отражены конкретные заслуги педагогического работника», претендующего на награждение почётным званием «почётный работник общего образования российской федерации». в марте 2017 г. директор школы бричеев а.в. проигнорировал руководство к действию, т,е. те рекомендации администрации советского района и уо, которые получил 28.02 2017г. № 856, тем самым нарушил основные направления государственной политики в области награждения отраслевыми наградами российской федерации: не провёл анализ по награждению работников, не выявил работников пенсионного возраста, не имеющих, но заслуживающих наград и даже не внёс несколько пенсионеров в кандидаты на награждение почётной грамотой министерства образования и науки российской федерации, хотя добавил кандидатов, не имеющих выслугу лет, необходимую для назначения пенсии, а мою фамилию и вовсе вычеркнул. после чего дидич т.в. на мой вопрос: «почему меня в этом году не было в кандидатах на голосование» сказала: «тебя подавали в прошлом году, ты не прошла, результатов егэ и огэ не было, что они в этом году появились? подадим в следующем году». но я в октябре 2016г. предупредила администрацию, что в августе 2017 года уйду на заслуженный отдых, а администрация снова выдумав свои законы не внесла меня в кандидаты на награждение почётной грамотой министерства образования и науки российской федерации на совещании от 06.03.2017г., видимо чтобы убрать конкурентов с пути молодых педагогов даже не имеющих пред пенсионного возраста, но имеющих результаты экзаменов. то есть чиновники и законодатели на местах, оправдывая свое немаленькое жалованье, внесли в социальное законодательство различные поправки. и почему-то как правило, не в пользу пенсионеров, не имеющих, но заслуживающих наград. хотя не они ли первые, имеющие все заслуги и звания, получившие их в своё время, за которые мы отдавали свои голоса, должны отстаивать интересы пенсионеров и быть на стороне законов и как власть имущие исполнять их? призываю руководителей ценить своих работников и не допускать подобного. каждый работник нуждается в мотивации от руководства, путем признания его заслуг в материальной форме, будь то награды или денежные поощрения. но это всё лирика. как же мне поступить в этом случае? сразу в суд или достаточно будет обращения в соцзащиту? я хочу получить звание «ветерана труда» хмао-югры! или я этого не заслуживаю? мои заслуги за последние годы можно увидеть на сайте http://www.86sch1-sov.edusite.ru/p18aa1.html умные люди, ответьте мне пожалуйста!
    Отвечает юрист Константин Морозов 25.01.2016

    Здравствуйте, Виктория Валерьевна!

    Наличие почетных грамот органов власти ХМАО-Югры не дает права на получение звания «Ветеран труда ХМАО».

    Перечень необходимых наград установлен постановлением Правительства ХМАО от 6.06.2005 № 103-п «Об утверждении перечня наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации и перечня наград, почетных званий Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, являющихся основанием для присвоения званий „Ветеран труда“, „Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“ и предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда и ветеранам труда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры».

    В их числе только медали, знаки и почетные звания:

    Медали, знаки

    1) знак «За заслуги перед округом»;
    2) медаль «Материнская слава»;
    3) знак «За активную работу с молодежью»;
    4) знак «За вклад в развитие законодательства».
    5) знак «За безупречную службу».
    Почетные звания
    1) «Почетный гражданин Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    2) «Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „За выдающийся вклад в социально-экономическое развитие автономного округа“;
    3) „Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры “За развитие культуры малочисленных народов Севера»;
    4) «Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „За вклад в развитие традиционных отраслей хозяйствования малочисленных народов Севера“;
    5) „Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры “За отличие в охране правопорядка»;
    6) «Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „За достижения в охране природы и землеустройстве округа“;
    7) „Заслуженный работник нефтегазодобывающей промышленности Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
    8) „Заслуженный геолог Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
    9) „Заслуженный эколог Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
    10) „Заслуженный строитель Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
    11)»Заслуженный работник лесной промышленности Ханты-Мансийского автономного округа — Югры";
    12) «Заслуженный работник рыбного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    13) «Заслуженный юрист Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    14) «Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    15) «Заслуженный работник здравоохранения Ханты Мансийского автономного округа — Югры»;
    16) «Заслуженный экономист Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    17) «Заслуженный деятель науки Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    18) «Заслуженный архитектор Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    19) «Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    20) «Заслуженный деятель культуры Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    21) «Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    22) «Заслуженный работник транспорта Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    23) «Заслуженный работник связи Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    24) «Заслуженный работник сельского хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    25) «Почетный оленевод Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    26) «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    27) «Заслуженный энергетик Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
    Отвечает юрист Аглая Датешидзе 20.11.2018

    Интересно, каким образом я могу понять, что вы уже видели этот текст?! Что это за манера — сразу ставит минус! Хотя бы из уважения к тому, что я время потратил на поиск этого документа, можно было и воздержаться от оценки. Не надо буквально воспринимать наличие такой кнопки как право по поводу и без повода ставить минусы.

    Артем 15.12.2018
    Стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов к месту отдыха и обратно можно требовать от работодателя ооо? (не федеральный бюджет) есть судебная практика?
    Отвечает юрист Роман Кочетов 15.12.2018

    Здравствуйте, Артем.

    Вам обязаны оплатить проезд, если вы работаете в организации, расположенной в РКС.

    Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
    Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

    Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
    (в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
    ст. 325, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

    Из вашего сообщения не следует, что вы работаете в РКС.

    Статьи по теме
    Бюджетный счет 2019

    Бюджетный счет 2019, бюджетный план счетов на 2019 год, забалансовые счета в бюджетных учреждениях в 2019 году, структура бюджетного счета в 2019 году.

    Некоммерческая организация

    Понятие некоммерческих организаций, формы некоммерческих организаций, виды некоммерческих организаций, правовое положение некоммерческой организации, филиалы некоммерческих организаций, представительства некоммерческих организаций, создание некоммерческой организации, реорганизация некоммерческих организаций, ликвидация некоммерческих организаций.

    Рыночное производство и рынок

    Дорыночное производство, общее понятие товара, рынок, функции рынка.