ЭКОНОМИКА
Главная | Экономика | Полный финансовый контроль

Полный финансовый контроль

» » Полный финансовый контроль

Для удобства изучения материала статью разбиваем на темы:



  • Необходимость и содержание финансового контроля
  • Виды, формы и методы финансового контроля
  • Система органов государственного финансового контроля и их функции
  • Аудиторский контроль

    Необходимость и содержание финансового контроля

    Контроль за состоянием экономики, развитием социально-экономических процессов в обществе является важной сферой деятельности по управлению народным хозяйством. Одним из звеньев системы контроля выступает . Его назначение заключается в содействии успешной реализации государства, обеспечении процесса формирования и эффективного использования финансовых ресурсов во всех сферах и звеньях народного хозяйства.

    Роль финансового контроля в условиях многократно возрастает. Финансовый контроль является формой реализации контрольной функции финансов, которая и определяет назначение и содержание финансового контроля. Вместе с тем в зависимости от социально-экономического положения государства, расширения прав хозяйствующих субъектов в осуществлении финансовой деятельности, возникновения различных организационно правовых форм предпринимательства содержание финансового контроля существенно обогащается.

    Финансовый контроль — это совокупность действий и операций по проверке финансовых и связанных с ними вопросов деятельности субъектов хозяйствования и управления (государства, предприятий, учреждений, организаций) с применением специфических форм и методов его организации. Он осуществляется законодательными и исполнительными органами власти всех уровней, а также специально созданными учреждениями и включает: контроль за соблюдением финансово-хозяйственного законодательства в процессе формирования и использования фондов ; оценку финансово-хозяйственных операций и целесообразности произведенных расходов.

    Финансовый контроль в отличие от других видов контроля (экологического, санитарного, административного и др.), связан с использованием стоимостных категорий. Предметом проверок выступают такие финансовые (стоимостные) показатели, как прибыль, доходы, рентабельность, себестоимость, издержки обращения, налог на добавленную стоимость, отчисления на различные цели и в фонды. Эти показатели носят синтетический характер, поэтому контроль за их выполнением, динамикой, тенденциями охватывает все стороны производственной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятий, а также механизм финансово кредитных взаимосвязей. Объектом финансового контроля являются денежные, распределительные процессы при формировании и использовании финансовых ресурсов, в том числе в форме фондов денежных средств на всех уровнях народного хозяйства.

    Конкретные формы и методы организации финансового контроля — это практическое воплощение объективно присущего финансам как экономической категории свойства контроля. Поскольку охватывает все виды денежных фондов (как на федеральном и региональном уровнях, так и на уровне отдельных хозяйствующих субъектов), финансовый контроль является многоуровневым и всесторонним.



    Финансовый контроль призван обеспечивать интересы и права как государства и его учреждений, так и всех других экономических субъектов; финансовые нарушения влекут санкции и штрафы.

    предназначен для реализации финансовой политики государства, создания условий для финансовой стабилизации. Это, прежде всего разработка, утверждение и исполнение бюджетов всех уровней и , а также контроль за финансовой деятельностью государственных предприятий и учреждений, государственных банков и финансовых корпораций. Финансовый контроль со стороны государства негосударственной сферы экономики затрагивает лишь сферу выполнения денежных обязательств перед государством, включая налоги и другие обязательные платежи, соблюдение законности и целесообразности при расходовании выделенных им бюджетных субсидий и кредитов, а также установленных правительством правил организации денежных расчетов, ведения учета и отчетности.

    Финансовый контроль за деятельностью предприятий включает также контроль со стороны кредитных учреждений, акционеров и внутренний контроль: проверку эффективности и целесообразности использования денежных ресурсов — собственных, заемных и привлеченных; анализ и сопоставление фактических финансовых результатов с прогнозируемыми; финансовую оценку результатов ; правильность и достоверность ; контроль за финансовым состоянием и ликвидностью.

    Финансовый менеджер в крупной коммерческой структуре контролирует весь процесс капитала. Это так называемый пост аудит, который включает сравнение фактических финансовых результатов на каждой стадии производственно- с прогнозируемыми в финансовом разделе бизнес-плана; анализ и устранение причин их несоответствия; поиск путей снижения издержек и улучшения методов финансового прогнозирования.

    Следовательно, финансовый контроль — важный элемент системы .

    Экономические и политические преобразования в Российской Федерации в начале 90х годов привели к существенной системы контрольных органов. В частности, в 2000 г. были упразднены органы народного контроля, в связи с новой политической властью во главе с Президентом возник президентский контроль.

    Появились новые органы финансового контроля: Федеральное казначейство. Министерство Российской Федерации по налогам и сборам, Счетная палата. Федеральная служба налоговой полиции и другие. Перестроена структура Министерства финансов России, изменились его функции. Возник аудиторский контроль. Новые формы приобрел общественный финансовый контроль.

    Разгосударствление и появление и других кредитных организаций вызвали к жизни новые методы финансового контроля как со стороны коммерческих банков за финансовым состоянием предприятий клиентов и за деятельностью самих коммерческих банков со стороны Центрального банка Российской Федерации (ЦБ РФ), так и за деятельностью самого ЦБ РФ со стороны законодательных органов.

    В условиях перехода к рынку содержание и методы контроля претерпевают значительные уточнения, вызванные изменением роли государства в экономике, в частности, сужается сфера государственного финансового контроля. Он все более концентрируется на сфере макроэкономических процессов, включая контроль за стоимостными пропорциями движения. ВВП, денежной массой, формированием и использованием фондов денежных средств, поступающих в распоряжение государства. Одновременно расширяется сфера действия негосударственного финансового контроля со стороны аудиторских и страховых фирм, кредитных организаций и т. д. и меняется его содержание; происходит определенный сдвиг от последующего контроля в сторону предварительного.

    Развитие демократии и парламентаризма в России, повышение профессионального уровня депутатов обеих палат приводят к более тщательному контролю за финансовой деятельностью исполнительной власти и углубленному анализу целесообразности и экономической эффективности расходования средств при утверждении проектов федерального бюджета и внебюджетных фондов. Этому способствует и создание специальных контролирующих органов представительной власти. На уровне отдельных хозяйствующих субъектов происходит усиление внимания к финансовому обследованию инвестиционных проектов с привлечением специализированных консультационных фирм, инвестиционных банков.

    Важную роль в осуществлении финансового контроля играет уровень организации учета в стране — бухгалтерского, бюджетного, налогового. Отчетная документация — главный объект финансового контроля.

    Дальнейшее развитие финансового контроля и его эффективность во многом зависят от создания новой концептуальной и законодательной базы, обеспечивающей его проведение на качественно новом уровне, с учетом предусмотренных постановлением Правительства РФ № 1529 по данной проблеме мер, связанных со стабилизацией социально-экономического положения в стране в связи с последствиями финансово кредитного кризиса.

    Виды, формы и методы финансового контроля

    Финансовый контроль можно условно классифицировать по разным критериям. В частности, по субъектам проведения выделяют: государственный, реализуемый через общегосударственный контроль (президентский, контроль представительных органов власти и , контроль исполнительных органов власти, контроль финансово кредитных органов) и ведомственный; негосударственный (внутрихозяйственный, аудиторский).

    По сфере финансовой деятельности различают: бюджетный, налоговый, валютный, кредитный, страховой, инвестиционный контроль и контроль за денежной массой.

    По форме проведения финансовый контроль делится на: предварительный, текущий (оперативный) и последующий.

    Предварительный финансовый контроль проводится до совершения финансовых операций и имеет важное значение для предупреждения финансовых нарушений. Он предусматривает оценку обоснованности финансовых программ и прогнозов для предотвращения неэкономного и неэффективного расходования средств. Примером такого контроля на макроуровне является процесс составления и утверждения бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов на основе оценки обоснованности распределения ВВП и разработки макроэкономических показателей развития экономики страны. На микроуровне — это процесс разработки финансовых планов и смет, кредитных и кассовых заявок, финансовых разделов бизнес-планов, составление прогнозных балансов, а также учредительных договоров, договоров о совместной деятельности и т. д.

    Текущий (оперативный) финансовый контроль производится в момент совершения денежных сделок, финансовых операций, выдачи ссуд и субсидий и т. д. Он предупреждает возможные злоупотребления при получении и расходовании средств, способствует соблюдению финансовой дисциплины и своевременности осуществления финансово денежных расчетов. Большую роль в этом играют бухгалтерские службы.

    Последующий финансовый контроль, проводимый путем анализа и ревизии отчетной финансовой и бухгалтерской документации, предназначен для оценки результатов финансовой деятельности экономических субъектов, сопоставления финансовых планов и прогнозов с результатами оценки эффективности осуществления предложенной финансовой стратегии, сравнения финансовых издержек с прогнозируемыми и т. д.

    По методам проведения, т. е. приемам и способам осуществления финансового контроля, различают: проверки, обследования, надзор, анализ финансовой деятельности, наблюдение (мониторинг), ревизии.

    В процессе проведения проверок на основе отчетной документации и расходных документов рассматриваются отдельные вопросы финансовой деятельности и намечаются меры для устранения выявленных нарушений.

    Обследование, в отличие от проверки, охватывает более широкий спектр финансово экономических показателей обследуемого экономического субъекта для определения его финансового состояния и возможных перспектив развития.

    Надзор производится контролирующими органами за экономическими субъектами, получившими лицензию на тот или иной вид финансовой деятельности, и предполагает соблюдение ими установленных правил и нормативов. Например, осуществляется надзор со стороны ЦБ РФ за деятельностью коммерческих банков (со стороны Департамента страх-надзора Минфина России — за страховыми фирмами). Несоблюдение нормативов, приводящее к риску и ущемлению интересов клиентов, влечет за собой отзыв лицензии.

    Анализ финансовой деятельности как разновидность финансового контроля предполагает детальное изучение периодической или годовой финансово с целью общей оценки результатов финансовой деятельности, оценки финансового состояния и обеспеченности , эффективности его использования.

    Наблюдение (мониторинг) — постоянный контроль со стороны кредитных организаций за использованием выданной ссуды и финансовым состоянием предприятия клиента; неэффективное использование полученной ссуды и снижение платежеспособности могут привести к ужесточению условий кредитования, требованию досрочного возврата ссуды.

    Ревизия — наиболее глубокий и всеобъемлющий метод финансового контроля. Это полное обследование финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта с целью проверки ее законности, правильности, целесообразности, эффективности.

    Ревизии могут быть полные и частичные; комплексные и тематические; плановые и внеплановые; документальные и фактические (т. е. проверка не только документов, но и наличия денег и товароматериальных ценностей). Ревизии проводятся органами управления в отношении подведомственных предприятий, а также различными государственными и негосударственными органами контроля (КРУ Минфина РФ, Федеральным казначейством. Банком России, аудиторскими службами). Результаты ревизии оформляются актом, на основании которого принимаются меры по устранению нарушений, возмещению материального ущерба и привлечению, виновных к ответственности.

    Система органов государственного финансового контроля и их функции

    Принцип , закрепленный в Конституции РФ, предусматривает контроль за финансовой деятельностью органов исполнительной власти со стороны Президента и органов представительной власти. Такой контроль осуществляется, прежде всего, при рассмотрении и утверждении проектов федерального и нижестоящих бюджетов, государственных и местных внебюджетных фондов, а также при утверждении отчетов об их исполнении.

    Для проведения финансового контроля со стороны представительных органов созданы специальные структуры: комитеты и комиссии Совета Федерации и Государственной Думы, Счетная палата РФ.

    В настоящее время, например. Комитет Государственной Думы по бюджету, налогам, банкам и финансам и соответствующие подкомитеты проводят экспертно-аналитическую работу по всем финансовым вопросам. Так, подкомитет по бюджету дает заключение по проекту федерального бюджета. Другие подкомитеты занимаются оценкой законодательных предложений соответственно по вопросам налогообложения, банковской и финансовой деятельности.

    Особое место в системе финансового контроля со стороны представительных органов принадлежит Счетной палате РФ, деятельность которой определяется Федеральным законом РФ. Это независимый от Правительства РФ, постоянно действующий орган государственного финансового контроля, наделенный широкими полномочиями и подотчетный РФ.

    Сфера полномочий Счетной палаты — контроль за федеральной собственностью и федеральными денежными средствами. Контролю подлежат все юридические лица — государственные органы и учреждения, включая государственные внебюджетные фонды и ЦБ РФ; органы местного самоуправления, коммерческие банки, страховые фирмы и другие коммерческие фонды и негосударственные некоммерческие организации в части, связанной с получением, перечислением или использованием ими средств федерального бюджета и внебюджетных фондов, использованием федеральной собственности, а также наличием у них налоговых, таможенных и иных льгот, предоставленных федеральными органами.

    Перед должностными лицами Счетной палаты поставлены следующие задачи: организация контроля за исполнением федерального бюджета и внебюджетных фондов; подготовка предложений по устранению обнаруженных нарушений и улучшению бюджетного процесса; оценка эффективности и целесообразности расходования государственных средств, в том числе предоставленных на возвратной основе, и использования федеральной собственности; определение степени обоснованности статей проектов федерального бюджета и внебюджетных фондов; финансовая экспертиза, т. е. оценка финансовых последствий принятия федеральных законов для бюджета; контроль за поступлением и движением бюджетных средств на счетах банков; регулярное представление Совету Федерации и Государственной Думе информации о ходе исполнения федерального бюджета; контроль за поступлением в денежных средств от приватизации государственной собственности, продажи и управления ею.

    Счетная палата обязана также контролировать состояние государственного внутреннего и внешнего долга РФ, а также деятельность Центрального банка РФ по обслуживанию государственного долга; эффективность использования иностранных кредитов и займов, получаемых Правительством РФ, а также предоставление Россией средств в форме займов и на безвозмездной основе иностранным и международным организациям.

    Основные формы контроля, проводимого Счетной палатой, — тематические проверки и ревизии. Для принятия мер по устранению выявленных нарушений, возмещению причиненного государству ущерба и привлечению к ответственности, в том числе уголовной, должностных лиц, виновных в правление и использование государственных инвестиций, выделяемых на основе решений Правительства РФ.

    По результатам контроля Минфин вправе: требовать устранения выявленных нарушений; ограничивать и приостанавливать финансирование из федерального бюджета предприятий и организаций при наличии у них фактов незаконного расходования средств, а также непредставления ими соответствующей отчетности; взыскивать государственные средства, используемые не по назначению, с наложением предусмотренных штрафов.

    Большую роль в проведении финансового контроля играет осуществляемое Минфином методическое руководство организацией в стране, а также проведение аттестации по аудиту и лицензированию аудиторской деятельности.

    Следует отметить, что контрольные полномочия Минфина РФ распространяются на финансовые средства только федерального уровня. Бюджетное законодательство РФ предусматривает финансовую самостоятельность субъектов Федерации и органов местного самоуправления. Они сами несут ответственность за формирование и использование своих бюджетов и внебюджетных фондов.

    Оперативный финансовый контроль в рамках Министерства финансов РФ осуществляют Контрольно-ревизионное управление (КРУ) и органы Федерального казначейства, созданного в соответствии с Указом Президента РФ.

    Контрольно-ревизионное управление Минфина и его органы на местах осуществляют контроль за бюджетными средствами на государственных предприятиях и в коммерческих.

    Федеральное казначейство включает Главное управление казначейства и подчиненные ему территориальные органы — казначейства субъектов Федерации, городов (за исключением районного подчинения), районов и районов в городах. Руководитель Федерального казначейства назначается на должность и освобождается от нее Правительством РФ по представлению министра финансов РФ, в структурах, получающих средства из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов; проверяют финансовую деятельность предприятий, находящихся в муниципальной собственности, а также исполнение смет и соблюдение финансовой дисциплины местными администрациями. Кроме того, органы КРУ проводят проверки по заданиям .

    Органы Казначейства призваны: осуществлять государственную бюджетную политику; управлять процессом исполнения федерального бюджета, осуществляя при этом жесткий контроль за поступлением, целевым и экономным использованием государственных средств.

    На Казначейство возложен контроль над:

    -              доходной и расходной частью федерального бюджета в процессе его исполнения;

    -              состоянием в целом и представление высшим органам законодательной и исполнительной власти отчетов о финансовых операциях Правительства РФ и состоянии бюджетной системы;

    -              совместно с Банком России за состоянием государственного внутреннего и внешнего долга РФ;

    -              государственными федеральными внебюджетными фондами и финансовыми отношениями между ними и федеральным бюджетом.

    Органы Казначейства имеют право производить проверки различных денежных документов, отчетов и смет в государственных органах, банках, на предприятиях всех форм собственности, использующих средства федерального бюджета и внебюджетных фондов; приостанавливать операции по их счетам в банках. Они имеют право выдавать предписания о взыскании в бесспорном порядке государственных средств, используемых не по назначению, с наложением штрафа в размере действующей учетной ставки Центрального банка РФ, а также налагать штрафы на в случае несвоевременного зачисления ими поступающих от хозяйствующих субъектов средств на счета федерального бюджета и внебюджетных фондов в размере действующей в данном банке процентной ставки по краткосрочным кредитам, увеличенной на 10 пунктов. Как правило, органы Казначейства взаимодействуют с органами государственной налоговой службы и правоохранительными органами.

    Для усиления контроля за эффективностью государственных инвестиций в 2003 г. была создана специальная государственная структура — Российская финансовая корпорация, одной из основных задач которой является проведение конкурсного отбора и экспертизы инвестиционных проектов, осуществляемых за счет централизованных финансовых и кредитных ресурсов, и организация контроля за эффективным использованием инвестируемых средств.

    Следует отметить, что в настоящее время проводится работа по разграничению компетенции и сфер деятельности различных органов контроля за финансами со стороны государства, чему будет способствовать принятие федерального закона о финансовом контроле, находящегося в стадии разработки.

    Помимо рассмотренных выше органов финансового контроля "широкого профиля", в России существует ряд специализированных органов финансового контроля, сферой деятельности которых является конкретная область финансов, в частности налогообложение или .

    В связи с повышением роли налогов в доходах государства при переходе к рыночной экономике стало необходимым усиление роли налоговой службы. В 2009 г. образовано Министерство Российской Федерации по налогам и сборам, которое в данном аспекте обеспечивает контроль за соблюдением налогового законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и других обязательных платежей.

    Система органов государственной налоговой службы, подчиняющейся Президенту РФ, включает Министерство Российской Федерации по налогам и сборам, Федеральную службу налоговой полиции, а также государственные налоговые инспекции в субъектах Федерации и органах местного самоуправления. Основное оперативное звено — городские и районные налоговые инспекции, поскольку именно они осуществляют непосредственный налоговый контроль и ведут учет налогоплательщиков. В свою очередь. Министерство Российской Федерации по налогам и сборам контролирует деятельность нижестоящих налоговых органов, координирует взаимодействие органов налоговой службы с другими контролирующими и правоохранительными органами.

    Органы государственной налоговой службы имеют право в соответствии с налоговым законодательством проверять любые денежные документы у юридические и физических лиц, включая совместные предприятия, иностранных граждан и лиц без гражданства; получать от них необходимые справки и сведения (за исключением составляющих коммерческую тайну); координировать соблюдение хозяйствующими субъектами налогового законодательства и правильность исчисления налогов; обследовать любые используемые для извлечения доходов производственные, складские и торговые помещения; применять меры принудительного воздействия в отношении должностных лиц и граждан, включая изъятие соответствующих документов и приостановление операций по счетам в банках. Налоговые инспекции также имеют право наложения административных штрафов и принудительного взыскания недоимок по налогам в бюджет.

    Для обеспечения экономической безопасности РФ и укрепления государственной дисциплины в области налогообложения созданы федеральные органы налоговой полиции, которые включают Федеральную службу налоговой полиции, территориальные и местные органы ее.

    Налоговая полиция, взаимодействуя с другими органами государственной налоговой службы, призвана решать следующие задачи:

    -              выявление, предупреждение и пресечение налоговых преступлений и ;

    -              обеспечение безопасности деятельности государственных налоговых инспекций;

    -              защиту сотрудников налоговых инспекций от противоправных посягательств при исполнении ими служебных обязанностей;

    -              предупреждение, выявление и пресечение коррупции в налоговых органах.

    Для осуществления финансового контроля в сфере страхования в соответствии с Указом Президента РФ "О государственном страховом надзоре РФ" была образована служба государственного надзора за страховой деятельностью (Росстрахнадзор). Основные задачи и функции этой службы определены Законом РФ "О страховании".

    Указом Президента РФ № 1177 упразднена Федеральная служба страхового надзора (Росстрахнадзор) и ее функции переданы Министерству финансов РФ. В составе Минфина РФ образован Департамент страхового надзора. В составе Минфина РФ помимо Департамента в центральном аппарате страховой надзор осуществляют по республикам — региональные инспекции и группам областей — кустовые инспекции.

    Департамент по надзору за страховой деятельностью Минфина РФ, кроме лицензирования страховой деятельности и регулирования единого страхового рынка, осуществляет контроль за обоснованностью страховых тарифов и обеспечением платежеспособности страховщиков. С этой целью устанавливаются правила формирования и размещения страховых резервов, методика расчета соотношений между активами и обязательствами страховой фирмы, а также порядок учета страховых операций и формы отчетности по страховой деятельности, включая соблюдение установленных Министерством финансов РФ нормативов. В случае неоднократного выявления нарушений законодательства и нормативных документов Министерство финансов РФ имеет право ограничивать действие лицензий страховых фирм либо обратиться в с иском о их ликвидации.

    Перестройка банковской системы и возникновение коммерческих банков в значительной мере изменили функции банков в области финансового контроля. По действующему законодательству коммерческие банки обеспечивают контроль за соблюдением их клиентами — физическими и юридическими лицами — установленного государством порядка ведения рассчётно-кассовых операций и валютного законодательства. Кроме того, коммерческие банки по своей инициативе анализируют финансовую деятельность хозяйствующих субъектов для оценки их кредитоспособности при предоставлении ссуды и осуществляют контроль в форме наблюдения (мониторинга) за использованием выданной ссуды и финансовым состоянием для определения вероятности возврата ссуды с начисленными процентами в установленные сроки.

    Особая роль в осуществлении финансового контроля принадлежит Центральному банку Российской Федерации. Как орган государственного управления, наделенный властными полномочиями, он организует и контролирует денежно-кредитные отношения в стране. ЦБ РФ осуществляет надзор за деятельностью коммерческих банков. С этой целью создано специальное подразделение — Департамент банковского надзора, который проверяет соблюдение коммерческими банками банковского законодательства и установленных ЦБ РФ нормативов банковской деятельности. При установлении фактов нарушений или при предоставлении банками неполной или недостоверной информации ЦБ РФ в зависимости от вида нарушения вправе прибегнуть к определенным методам воздействия: штрафу в размере от 0,1 до 1% минимальной величины ; выполнению требований по финансовому оздоровлению, реорганизации, замене руководства коммерческого банка; применению более жестких нормативов; запрету на проведение отдельных операций и открытие филиалов на срок до одного года; назначению временной администрации банка на срок до полутора лет и, наконец, к крайней мере — отзыву лицензии и ликвидации банка.

    Ведомственный финансовый контроль осуществляется структурными подразделениями министерств, ведомств, государственных комитетов и других органов государственного управления за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных им предприятий, учреждений, организаций. Ревизии и проверки назначаются руководителем государственного органа и проводятся комплексно — один раз в год в коммерческих организациях и один раз в два года — в остальных учреждениях и организациях. Деятельность контрольно-ревизионных служб министерств и ведомств находится, в свою очередь, под контролем Министерства финансов РФ и финансовых органов субъектов Федерации. Сфера ведомственного финансового контроля — сохранность и использование материальных и финансовых ресурсов по назначению, пресечение фактов расточительства, бесхозяйственности, приписок; состояние бухгалтерского учета и отчетности.

    Аудиторский контроль

    Аудиторский контроль вместе с внутрихозяйственным контролем относится к негосударственным видам финансового контроля.

    проводится самим предприятием, его экономическими службами — бухгалтерией, финансовым отделом, службой — за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, его филиалов и дочерних предприятий.

    Внутрихозяйственный контроль можно разделить на оперативный (текущий) и стратегический. Оперативный производится главным бухгалтером в процессе повседневной хозяйственно финансовой деятельности с помощью четкой организации бухгалтерского учета и контроля за движением денежных средств. Подпись главного бухгалтера обязательна на всех денежных документах. Главный бухгалтер отвечает за соблюдение государственной финансовой дисциплины и финансового законодательства. Стратегический финансовый контроль предполагает разработку оптимальных решений по использованию финансовых ресурсов и вложению капитала, обеспечивающих экономическую эффективность и максимизацию прибыли.

    Аудиторский контроль является новым видом финансового контроля, возникшим в Российской Федерации в конце 80-х годов, когда было принято постановление Правительства в 1987 г. о создании на территории нашей страны совместных предприятий. С переходом к рыночной системе управления экономикой и появлением различных коммерческих структур (коммерческие банки, страховые фирмы, корпорации) резко повысились требования к их финансовой надежности и объективности при оценке финансового состояния.

    Аудиторский контроль — независимый вневедомственный финансовый контроль. Его могут проводить как отдельные физические лица, прошедшие государственную аттестацию и зарегистрированные в качестве предпринимателей аудиторов, так и аудиторские фирмы (в том числе иностранные), которые могут иметь любую организационно правовую форму, предусмотренную российским законодательством, кроме акционерного общества открытого типа. После получения лицензии на право осуществления аудиторской деятельности они включаются в Государственный реестр аудиторов и аудиторских фирм. Аудиторские фирмы и аудиторы не имеют права одновременно заниматься какой-либо другой предпринимательской деятельностью.

    Основные задачи аудиторского контроля — установление достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия, произведенных финансовых и хозяйственных операций нормативным актам, действующим в Российской Федерации; проверка платёжно-расчётной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований проверяемых экономических субъектов. Аудиторские службы могут оказывать и другие услуги: постановку и ведение бухгалтерского учета; составление бухгалтерской отчетности и деклараций о доходах; анализ и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности; обучение работников бухгалтерских служб и консультирование в вопросах финансово-хозяйственного законодательства; проработку рекомендаций, полученных в результате аудиторских проверок.

    Все услуги аудиторских организаций платные. Как правило, отношения аудитора (аудиторской фирмы) с клиентами оформляются договором с оплатой услуг по договорным ценам. Если аудиторская проверка проводится на основе поручения судебных органов при наличии уголовного дела, принятого к производству, или дела, подведомственного арбитражному суду, то оплата аудиторских услуг производится за счет проверяемой организации по тарифам, утверждаемым Правительством РФ, а в случае финансовой несостоятельности — за счет средств бюджета с последующим возмещением из имущества проверяемой организации, признанной судом банкротом.

    Аудиторская проверка может быть обязательной и инициативной. Если инициативная проверка осуществляется по решению самого экономического субъекта, то обязательная проводится в установленном порядке во всех случаях, предусмотренных постановлением Правительства РФ. Обязательной аудиторской проверке подлежат банки, страховые организации, биржи, внебюджетные фонды, создаваемые за счет обязательных отчислений; благотворительные фонды; предприятия, созданные в форме открытого акционерного общества, независимо от числа акционеров и размера уставного капитала, а также предприятия, имеющие в уставном фонде долю, принадлежащую иностранным инвесторам.

    Кроме того, ежегодному аудиторскому контролю подлежат предприятия (за исключением государственных и муниципальных), отдельные финансовые показатели которых превышают критерии, установленные Правительством. Обязательная проверка может быть проведена и по поручению государственных органов — прокуратуры. Казначейства, налоговой службы и налоговой полиции. Уклонение экономического субъекта от проведения обязательной аудиторской проверки либо препятствование ее проведению влечет за собой взыскание штрафа по решению суда.

    Результат аудиторской проверки оформляется в виде заключения аудитора (аудиторской фирмы). Этот документ имеет юридическую силу для всех юридических и физических лиц, государственных и судебных органов.

    Различают четыре варианта заключения:

    -              заключение без замечаний — аудитор подтверждает достоверность показателей финансовой отчетности и ;

    -              заключение с замечаниями (оговорками), свидетельствующее об общем положительном мнении аудитора о достоверности показателей финансово бухгалтерской отчетности, но им установлены отдельные упущения, которые излагаются в аналитическом разделе заключения;

    -              отрицательное заключение составляется в тех случаях, когда, по мнению аудитора, бухгалтерский учет не соответствует требованиям нормативного законодательства, а финансовая отчетность не дает достоверного представления о финансовом положении проверяемого предприятия;

    -            заключение не составляется в том случае, если аудитор не смог выразить свое мнение о качестве учета и отчетности ввиду неполучения от проверяемого субъекта достаточно убедительных доказательств.

    Аудиторский финансовый контроль находится в процессе развития. Его сфера деятельности будет расширяться по мере укрепления цивилизованных рыночных отношений в стране, повышения квалификации сотрудников аудиторских служб и роста спроса на их услуги со стороны частных фирм и корпораций с целью снижения в условиях растущей .













    Назад | | Вверх

  • Вопросы и ответы юристов
    Виталий 21.07.2016
    Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить работнику в ситуации, когда в приказе, возлагающем на него дополнительные обязанности, даны неясные формулировки (нечто расплывчатое, как "осуществлять необходимый контроль", или даже вовсе какая-то абракадабра, разделённая косыми чертами вместо нормальных знаков препинания: "в течение рабочего дня / в рабочее время находиться / осуществлять необходимый контроль на территории предприятия икс" [причём территория предприятия икс не является местом работы и непосредственно с ним не связана]). с чего вообще лучше начинать, если имеешь вопросы в отношении приказа или не согласен с ним по существу?
    Отвечает юрист Сергей Овчинников 21.07.2016

    Здравствуйте, Виталий.

    В ТК РФ такие ситуации не урегулированы, однако, полагаю, вполне можно подать работодателю заявление с просьбой дать разъяснения по содержанию приказа. Задайте вопросы, которые Вас интересуют, попросите дать на них конкретные ответы в письменной форме.

    Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).


    Дмитрий 25.06.2017
    Добрый день. такой вопрос: у меня была командировка с 15 по 21 сентября из москвы в берлин. 21 сентября обратный рейс был задержан и самолет прилетел в 23:50, а паспортный контроль был пройден уже 22 сентября (в 00:10) — есть штамп в паспорте. аэропорт в черте города. cчитается ли 22 сентября командировочным днем и полагаются ли за него суточные? (также с учетом того, что 22 — выходной день) в соответствии с постановлением 13.10.2008 г. № 749 пункт 4 говорит, что не полагается (так как самолет прилетел до 24:00), а 18 — что полагается (в соответсвии со штампом) с уважением, дмитрий
    Отвечает юрист Матвей Осипов 25.06.2017

    Здравствуйте, 

    Для расчета командировочных следует руководствоваться Письмом Минтруда и Минфина рФ от 17.05.96г. Номер 1037-ИХ «о порядке выплаты суточных работникам, направляемым в краткосрочные командировки за границу». Именно для этого важен штамп о пересечении границы, так суточные в валюте выплачиваются за период пребывания в конкретной стране. 

    Однако пересечение границы обратно не означает, что командировка закончилась. Дорога из аэропорта домой тоже занимает время и этот день тоже считается командировкой. Как раз пункт 4 Постановления 749, на которое Вы ссылаетесь и говорит о том, что «в случае если аэропорт находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда из аэропорта»

    Александр 05.09.2016
    Здравствуйте! являюсь таможенником, женился пару месяцев назад, после чего отстранили от должности и начали проверку по указу президента №1065, как выяснилось в ходе проверки у моей жены мать является бухгалтером на предприятии, у которого я проводил таможенный контроль по отношению к товарам, и в результате не подал уведомление о возможном конфликте интересов, комиссия большинством проголосовала за увольнение, в итоге уволили, подал иск в суд, но проиграл, почему не понятно. во первых с матерью супруги не общались и о месте ее работы я не знал, во вторых когда проводил контроль товаров организации в которой она бухгалтер, то с ней никогда по работе не пересекался. неужели в данной ситуации я действительно не прав, и уволили меня законно?
    Отвечает юрист Данил Петров 05.09.2016

    Добрый день, Александр!

    Ситуация конечно не очень позитивная в плане обжалования. Дело в том, что ФЗ №79 от 27.07.2004 указывает на два основания для применения санкций:

    1. предусмотрено ст. 59.1 

    За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) предупреждение о неполном должностном соответствии

    2. предусмотрено 59.2 (которую применили к Вам)

    1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
    1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

    То есть, при приёме на работу Вас ознакомили с правилами по противодействию коррупции и Вы при выполнении своих обязанностей самостоятельно должны были уведомить о наличие личной заинтересованности начальника таможенного органа в письменной форме (что сделано не было).

    На этот счёт имеется судебная практика, которую обобщил Верховный суд (и встал не на Вашу сторону) приведу выдержку

    Обзор
    практики применения судами в 2014–2016 годах законодательства
    Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с
    наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований
    законодательства о противодействии коррупции 

    М. полагал, что конфликт интересов не возникал, поскольку исполнение им обязанностей члена комиссии по проведению аукциона на право заключения договора аренды земельного участка, в котором принимала участие его супруга, не могло повлиять на результаты аукциона. По результатам аукциона победителем был признан другой участник, а не его супруга. 

    Обязанность муниципального служащего уведомить представителя
    нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о
    возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно,
    закреплена также в части 2 статьи 11 Федерального закона
    «О противодействии коррупции»

    Довод истца об отсутствии конфликта интересов суд нашел
    несостоятельным, указав, что в силу части 2 статьи 141 Федерального закона
    «О муниципальной службе в Российской Федерации» и исходя из части 2
    статьи 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» под личной
    заинтересованностью на муниципальной службе понимается возможность
    получения в том числе состоящими с муниципальным служащим в близком
    родстве или свойстве лицами доходов в виде денег, иного имущества,
    имущественных прав. В случае признания супруги истца победителем
    аукциона на право заключения договора аренды земельного участка с ней
    был бы заключен соответствующий договор, на основании которого у
    супруги истца возникли бы имущественные права на земельный участок.
    Следовательно, при данных обстоятельствах имела место личная
    заинтересованность М.
    То обстоятельство, что супруга истца не была признана победителем
    аукциона, правового значения не имеет
    , поскольку, как следует из части 1
    статьи 10 Федерального закона «О противодействии коррупции», под
    конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная
    заинтересованность
    (прямая или косвенная) муниципального служащего не
    только влияет, но и может повлиять на надлежащее, объективное и
    беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

    Суд делает акцент на близком родстве. Согласно ст. 5 УПК

    3) близкие лица — иные, за исключением близких родственников и родственников, лица, состоящие в свойстве с потерпевшим, свидетелем, а также лица, жизнь, здоровье и благополучие которых дороги потерпевшему, свидетелю в силу сложившихся личных отношений;
    4) близкие родственники — супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки;

    Конечно надо смотреть на Ваши документы: решение, приказ. Но само правонарушение носит формальный характер: является близким лицом, при выполнение Вами служебной обязанности и вы не подали уведомление — то увольнение. 

    Нужно смотреть на ситуации детально: когда вы вступили в брак? когда тёща заняла эту должность или устроилась на работу? проведена ли проверка в период брака?

    Отвечает юрист Мария Козлова 05.11.2018

    Здравствуйте, Александр!

    я действительно не прав, и уволили меня законно?

    Вот однозначно на данный вопрос ответить сложно не видя решение суда и заключение комиссии по конфликту интересов. В целом, такое может быть и не обязательно личное общение с матерью супруги и т.д.

    Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимаетсяситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
    2. В настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

    Если есть возможность, выложите сканы решения суда и заключения комиссии, личные данные можете скрыть.

    Из <Письма> ФТС России от 24.12.2012 N 10-95/63891
    «О направлении памятки должностным лицам таможенных органов Российской Федерации» (вместе с «Памяткой должностным лицам таможенных органов Российской Федерации о типовых ситуациях конфликта интересов на службе в таможенных органах Российской Федерации и порядке их урегулирования»)

    Частью 4 статьи 1 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что функции государственного, муниципального (административного) управления организацией представляют собой полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
    К функциям государственного управления относятся направления:
    — размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для таможенных нужд, в том числе участие в работе комиссии по размещению заказов;
    — осуществление надзора и контроля;
    — подготовка и принятие решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов;
    — проведение государственной экспертизы и выдача заключений;
    — представление в судебных органах прав и законных интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
    — возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях и проведение административного расследования;
    — участие государственного служащего в осуществлении оперативно-розыскной деятельности, а также деятельности, связанной с предварительным следствием и дознанием по уголовным делам.
    Необходимо отметить, что в целях установления единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в государственном секторе, принят Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 280-ФЗ, в соответствии с которым ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом N 273-ФЗ и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона N 79-ФЗ, распространяются на иные виды государственной службы.
    В основе организации работы по урегулированию конфликта интересов на государственной службе лежит обеспечение исполнения государственными служащими обязанностей, предусмотренных статьей 11 Федерального закона N 273-ФЗ.


    Игорь 01.01.2018
    Здравствуйте! работнику установлена трудовым договором обязанность производить контроль - дословно:"осуществлять контроль эффективности проводимых дезинфекционных работ, актировать результаты обследований на объекте". количество в день - само собой трудовым договором не определено, ввиду чего работник "филонит" и жалуется - что не успевает проконтролировать все объекты. оплата - оклад. пробовали перевести на сделку - отказался, написал что его такая система оплаты труда не устраивает. подскажите пожалуйста - как быть в такой ситуации?
    Отвечает юрист Вадим Маслов 01.01.2018

    Уважаемы Игорь!

    Начать осуществлять комиссионное обследование объектов которые должен контролировать данный работник. При выявлении нарушений (не осуществление контроля эффективности проводимых дезинфекционных работ и т.д.) составлять акт, докладную записку, истребовать у него объяснение и если есть нарушения привлекать к дисциплинарной ответственности.

    Если не поймет, то при повторном нарушении при наличии действующего дисциплинарного взыскания можно и уволить.  ​

    Сергей 13.10.2016
    Как вам такое заявление на повышение заработной платы прошу вас рассмотреть возможность повышения заработной платы т.к.обьем обязанностей за последние годы увеличился.на мне вся бухгалтерия участка,контроль выполнения заданий,контроль выполнения трудового устава,анализ технического задания и возможные способы реализации поставленной задачи,на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда.
    Отвечает юрист Матвей Румянцев 13.10.2016

    Добрый день. Добавьте еще рост потребительских цен, что бы сослаться на 

    ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы


     
    Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

    ​С уважением Евгений Беляев

    Александра 16.12.2017
    Здравствуйте! скажите, пожалуйста, как подать в суд на секту? я занималась в организации инби у олега михайловича чернэ (чом) 14 лет и работала там менеджером, журналистом, переводчиком, экскурсоводом. в этом году я поняла, что это очень опасная тоталитарная секта. чом совсем потерял контроль во время лекций и говорил следующее: 1)на семинаре в санкт-петербурге он говорил со сцены, что французы и немцы победили русских (явно имея ввиду фашистов, мировые войны и войну 1812). 2)во время семинаров по мусульманским техникам он говорил, что мусульмане, когда уходят (взрывают себя), то им всё равно, тк они уходят в эфирное поле. во время семинара со мной происходили жуткие вещи. мне очень сильно жгло тело и сильно болела голова (расскручивало как катушку до боли). когда я подумала написать в православную церковь, на следующий день чом во время семинара сказал, что православная церковь очень агрессивная. как я поняла, он умеет влезать в мозг и контролировать мозг, общаться через мозг. раньше время от времени я слышала голос чома в голове (с тех пор как лично стала с ним взаимодействовать и работать). это меня сильно пугало и я спрашивала у него, что это значит. он говорил, что если он говорит плохие вещи - не слушать, хорошие - можно. после этого семинара (владивосток, "совершенная") у меня пропало всякое сомнение, что он может влезть в мозг и управлять им изнутри. но он не лечит людей, ставит их под различное управление, использует техники. что очень опасно. есть семинары по геометрии мозга. помимо этого он говорил, что 11 сентября, когда в америке случился терракт, он общался с кем-то по телефону из "двух близнецов". 3) во время семинара, он говорил что какая-то женщина просит не мучить ее в этой жизни. в целом, когда я 7 лет назад попала на семинар второй ступени, со мной произошло что-то ужасное (никаких голосов тогда еще не было). во время семинара мне сильно схватило сердце и будто вывернуло. после семинара я фактически перестала нормально дышать, отчего не могла ни нормально думать, ни ходить. тк я давно занималась в инби с 14 лет, у меня не было привычки ходить к врачам и я никуда не обратилась. просто пыталась как-то выжить. в тот день, когда я была на семинаре второго уровня и мне схватило сердце и будто скрутило в узел, моя бабушка слегла с инсультом. в течение года у матери и отца начались проблемы. через год или два после этого, когда я привыкла, к своему состоянию, (фактически не могла ни думать нормально, ни двигаться) появилась информация на сайте о грядущей публикации книги "прохождение через смерть" и на семинаре в болгарии чом говорил в шутливой форме, что можно устроить семинар по прохождению через смерть и предложил заложить имущество (проходишь - отдают, нет -нет). помимо этого, в инби преподаются техники по так называемым "брачным покоям". чом лично преподавал мне эти техники. по факту, если они и имеются, то он их не давал нормально. это просто был секс и по сути насилие над личностью. тк меня ничему не обучили. со временем физическое состояние лишь немного медленно улучшалось. сердце и легкие немного восстановились. я считаю, что это очень опасная секта, тк несколько лет назад чом начал работать с подростками. я начала заниматься подростком. ни к чему хорошему это не привело. я промучалась 14 лет. что именно (отчасти) делается чом я поняла съездив в китай, где столкнулась с фашистом из швейцарии. который был обучен кристаллической хирургии. я работала менеджером и развивала проекты чома. в том числе по кристаллам. в инби продаются очень дорогие лекарства (не знаю, есть ли у них должная сертификация под лекарства и вообще не пустышки ли это). этот швейцарец также влез в мой мозг и в целом устроил мучительные диалоги. что явно дало мне понять, что я это не придумываю. после этого были состояния удушия и сексуального насилия в течение полугода. я по несколько дней не могла встать с постели. когда я написала чому и людям из инби просьбу о помощи, тк работала на чома по проекту и столкнулась с бедой, меня в очень жесткой форме послали и фактически создали условия увольнения. помимо этого во время моего посещения семинара по интегральному массажу, во время семинара в ответ на вопрос, мне предложили сделать массаж по глотку. в целом на семинарах в последний год мне запретили задавать какие-либо вопросы и просто кричали и грубо обращались. в инби производятся духи, различные энергетики и тд. раньше чом шутил, что у него пользуются спросом духи "дикие яблоки" и что яблоки он заказывает из германии. что у него все немцы уже закончились, чтобы их привозить. сейчас он говорит, что все дамы подсели на "дикую морковку". как я поняла, здесь явно присутствует сексуальный подтекст и интересно, что яблоки именно из германии, когда позже он стал говорить про какую-то победу немцев над русскими. в целом, чом простраивает все по принципу китайского императора, у которого были гаремы. но разумеется никого об этом не предупреждает. получается блокирование женщин в секте. мозг ставят под контроль. сейчас в италии он поддерживает секту даманхур (я ничего не знаю об этой секте; но фреска напоминает демона). как он говорил во время семинара, с даманхуром судился ватикан, но они проиграли, тк даманхур очень богатый. в целом, семинары стоят очень дорого. на семинарах, чом говорил, что может устроить женщинам непорочное зачатие. недавно появился семинар по левитации. во время семинаров чом часто говорит о политике. во владивостоке он предлагал всем выпить кристаллическое вино по причине выборов в сша. предсказывал победу трампа, за что и выпил. в целом, последний семинар чома заявлен в украине. до начала войны в украине, чом во время семинара говорил о политике и спрашил, хорошо ли вам было ходить под фашистами. на кануне майдана (когда был пожар и резня) мне было очень плохо и опять было состояние удушия. после того, когда я написала чому, что я отказываюсь взаимодействовать до получения разъяснений по поводу того, что со мной делалось в эти годы и что произошло с моей семьей, чом сказал, что будет подавать на меня в суд за какие-то оскорбления. после со мной начали происходить совсем мистические вещи: мне опять мотало и жгло тело и голову, как во время семинара во владивостоке и в голову приходил голос чома, что у него такая сила, что он сделает что угодно. меня в течение получаса дважды сбил мопед и придавило ногу (было ощущение, что склеились кости после перелома). сбивший меня мопед был с немецким флагом. у чома есть семинары по очистке костного мозга. потом, через несколько дней, было опять то же самое и угроза, что может даже взрыв сделать. на следующий день произошел терракт в питере (я из санкт-петербурга). в этот день начался семинар чома в спб. 4 апреля. в китае 4 - число смерти. в книге "эй, you!" чом описывает, как он у отца выбивал газету из рук на расстоянии. когда я начала пытаться купить билет в санкт-петербург из китая, в самолете аэрофлота произошла турбулентность и людям поломало позвоночники ( у меня во время семинара второго уровня, кроме удушия, было состояние, что ломает кости позвоночника и вывернуло по костям). прошу обратить внимание на наличие семинара по левитации. помимо этого, когда я начала писать в православную церковь и описывать, что происходит, у меня на глазах перелистывались страницы в телефоне, блокировался интернет. когда я писала в автобусе, вдруг началось воздымление и все начали выходить, но все тут же прекратилось. я очень боюсь, что чом сдвинет православную церковь и продолжит заниматься черной магией без всякого контроля. у меня до сих пор продолжаются состояния удушия. http://www.olegcherne.ru/knigi/91-prohozhdenie-cherez-smert/ http://www.olegcherne.ru/meropriyatiye/515-dao-ritrit-phoenix/ http://www.olegcherne.ru/ludi/87-nikola-tesla/ http://www.olegcherne.ru/knigi/19-/ http://www.olegcherne.ru/post-ru/323-made-in-ussr/ http://www.olegcherne.ru/post-ru/300-damanhur/ https://ru.wikipedia.org/wiki/%d0%9b%d0%b5%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be_%d0%be%d1%82_%d0%b7%d0%b4%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%8c%d1%8f
    Отвечает юрист Андрей Татьянников 16.12.2017

    Уточнение клиента


    «Владимир, большое Вам спасибо за ответ.


    Скажите, пожалуйста, могу ли я опереться на этот закон:


    https://pravoved.ru/away/?to=MwAAYQcOKk8BLV02CGsqDQMpVR8AOSYCNigHPjEWXTUGIR8kPXAfRQMdJHcrIzhdHB02MAJ6CCgGdFYNFAMIMAJnC0o%3D">news.mail.ru/politics/29796727/?frommail=1


    и на то, что в России запрещена пропаганда фашизма?»

    Да, можете сослаться на то, что Вы привели в ссылке. Но его пока нельзя назвать законом, поскольку он не принят в третьем чтении ГД, не вступил в силу. Но, тем не менее, лишним не будет. Прокуратура обязана проверить все, что Вы напишите. В отношении Вас могут назначить судебно-медицинскую экспертизу и если будет установлена прямая причинная связь между деяниями ЧОМа и Вашим здоровьем, он должен будет понести наказание. О том, что В России запрещена пропаганда фашизма (национализма), в органах прокуратуры хорошо знают. Ваша задача — убедительно изложить в своем заявлении именно факты такой пропаганды.   

    Отвечает юрист Ирина Вежнина 28.06.2017

    Здравствуйте, Александра!

    Скажу откровенно, что Ваша информация меня крайне удивила.  Никогда о таком, что Вы пишете, не читал и даже не слышал.​ С точки зрения права российского, обращаться в суд Вас не с чем. В суд можно обращаться, если нарушены Ваши права, и просить об устранении этих нарушений. Мне представляется, что Вам нужно незамедлительно бежать из этой организации и чем дальше — тем лучше. Обратиться следует в прокуратуру по месту нахождения этой организации. Если проверкой Вашей жалобы будут установлены нарушения прав граждан, то прокуратура в интересах этих граждан сама может обратиться в суд с требованием не только об устранении нарушении прав, но также о ликвидации этой организации. При наличии признаков преступления у этого ЧОМа она (прокуратура) также может решить вопрос о возбуждении против него уголовного дела. Вам же, Александра, как мне представляется, нужно обязательно после бегства из этой организации обратиться к высококвалифицированному психоневрологу для лечения. А так Вы там пропадете.  

    Нина 31.05.2018
    Добрый день, уважаемые юристы, ситуация следующая. моя работа предполагает выезды из офиса на животноводческие комплексы, где содержится крупный рогатый скот, и производится молоко. выезды для контроля работы сотрудников и оборудования непосредственно возле животных. дорога до комплексов занимает 15 и 30 минут. после того, как я сообщила начальнице, что я беременна, я рассчитывала на понимание, однако, она отправила меня на контроль на жк, я ехать отказалась, в виду того, что двумя неделями ранее я поездила по фермам (уже будучи беременной, но еще не сообщая руководству), и отправилась на больничный из-за возникшей угрозы прерывания. начальница не понимает, про правила для беременных ничего не слышала, говорит, что нужно тогда просить другую работу. скажите, достаточно ли будет сослаться в заявлении с просьбой предоставить другое рабочее место на санпин 2.2.0.555-96 п. 4.1.7 и п.4.2.1?
    Отвечает юрист Елена Андреева 31.05.2018

    Здравствуйте, Нина!

    Согласно ст. 254 ТК РФ  беременным женщинам  в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающию воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе.

    Может в Вашем случае стоило бы обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, поскольку Вы имеете на это право.

    Желаю удачи!

    Сергей 01.06.2016
    Добрый день. я недавно уволился с работы, в которой проработал чуть меньше года. при выходе на работу мне предоставили оффер за подписью куратора hr-блока, которая уполномочена подписывать кадровые документы. в оффере у меня был указан оклад и была фраза "при выполнении поставленных задач и целей максимальная годовая премия может составить xxx рублей". в трудовом договоре, как это часто бывает, годовая премия не была указана. я выполнял все распоряжения руководства и, соответственно, все задачи и цели были мной, как я считаю, выполнены. но они ни в одном документе они не были зафиксированы. спустя некоторое время в компании сменилось руководство и финансовые результаты компании стали неудовлетворительными. я решил перейти на другое место. когда при увольнении я попросил выплатить мне годовую премию, поскольку все задачи были решены, мне отказали под следующими предлогами: 1. финансовый результат компании не удовлетворителен. 2. поработай до конца 1-го квартала следующего года и может быть мы что-то выплатим. 3. не мы же тебе обещали годовой бонус. я ушел из компании и денег не получил. вопросы: 1. могу ли я претендовать на годовую премию при наличии оффера и отсутствии информации о годовом бонусе в договоре? если да, то что мне необходимо сделать? 2. важно ли, что я отработал не полный год?
    Отвечает юрист Никита Ковалев 01.06.2016

    Но они ни в одном документе они не были зафиксированы.

    Сергей

    Здравствуйте

    премия это право работодателя а не его обязанность и регулируется она внутренними документами компании- при какие показателях платится, когда и в каком объеме

    тк

     Статья 191. Поощрения за труд

    Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

    2. поработай до конца 1-го квартала следующего года и может быть мы что-то выплатим.

    Сергей

    ваши показатели никем не зафиксированы- то есть ли даже такой документ о премиях и существует — то фактически доказать то что она вам положена думаю не получится

    1. Могу ли я претендовать на годовую премию при наличии оффера и отсутствии информации о годовом бонусе в договоре? Если да, то что мне необходимо сделать?

    Сергей

    в офере у вас

    может составить xxx рублей".

    Сергей

    то есть это может быть а не значит что будет обязательно и зависит от многих условий- и выполнении вами ( доказанного) объема работы + положение дел в фирме

    поэтому думаю в суд идти смысла нет

    при этом трудовой договор нельзя заменить ничем, ни офером. ни письмами- это ваш главный документ который отношения регулирует между работником и работодателем

    Отвечает юрист Егор Соколов 31.07.2018

    Что именно должно быть закреплено в локальных актах? То, что годовая может быть выплачена или то, что она может быть не указана в договоре?

    Сергей

    В локальных актах должна быть прямо предусмотрена обязанность работодателя при любых исходных данных заплатить Вам премию. В Вашем случае ничего такого нет. Доказать что-либо не сможете.

    Отвечает юрист Роман Бондарь 11.06.2016

    Что именно должно быть закреплено в локальных актах? То, что годовая может быть выплачена или то, что она может быть не указана в договоре?

    Сергей

    все о премиях

    за что платят

    когда могут лишить — в каких случаях

    даты выплат

    минимальный и максимальный размер — или кратко- на усмотрение руководителя например

    и это не заменяет вам договор — тут в силу закона премия указывается как раз в локальных актах работодателя — то есть она далеко не всегда прописана в труд договоре

    но согласно условиям договора и по тк- работодатель вас обязан знакомить с внутренними актами фирмы

    Отвечает юрист Леонид Быков 20.07.2018

    Что именно должно быть закреплено в локальных актах? То, что годовая может быть выплачена или то, что она может быть не указана в договоре?

    Сергей

    Обязанность компании выплачивать премии, доказывать наличие или отсутствие оснований для таких выплат. Иногда работодатель опрометчиво берет на себя такие обязательства. 

    Отвечает юрист Станислав Никитин 10.04.2016

    Добрый день.

    1. Могу ли я претендовать на годовую премию при наличии оффера и отсутствии информации о годовом бонусе в договоре? Если да, то что мне необходимо сделать?

    Сергей

    Претендовать — можете, но будете ли премированы — зависит от Вашего работодателя. Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. 135 ТК РФ входит в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.). Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать ее (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же она на усмотрение руководства, то смысла бороться нет.

    При этом из процитированного текста можно понять, что премия не является у Вашего работодателя обязательной к выплате.

    2. Важно ли, что я отработал не полный год?

    Сергей

    Нет. Премия в данном случае всегда на усмотрение работодателя: захочет — заплатит.

    Отвечает юрист Павел Трофимов 07.02.2017

    Здравствуйте,  Сергей.

    Если указанные условия о выплате годовой премии не определены в локальных актах организации (приказах, коллективном договоре), то Вы не сможете на нее претендовать, так как трудовым договором указанные договоренности не закреплены.

    «Трудовой кодекс Российской Федерации» 

     
    Статья 57. Содержание трудового договора


     
    В трудовом договоре указываются:

    условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

    Статья 135. Установление заработной платы

    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    С уважением!   Г.А.  Кураев

    Отвечает юрист Максим Матвеев 22.11.2017

    Сергей, здравствуйте. 

    Во-первых, трудовой договор является документом, который регулирует ваши права-обязанности с работодателем и он заменяет собой оффер, а не дополняет его (это часто прямо предусмотрено в договоре — посмотрите пожалуйста, есть ли этот момент, кстати). 

    Во-вторых, даже по условиям оффера указано, что премия МОЖЕТ СОСТАВИТЬ — полагаю, что компания не обязалась выплатить премию в обязательном порядке. Премирование — это право, а не обязанность работодателя, если иное договором не предусмотрено. 

    ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд


     


    Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
    Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

    В-третьих, «цели и задачи» были каким-то образом закреплены? Установлены? 

    Алексей 23.09.2018
    Объяснительная.по поводу недостачи угля на базе твердого топлива станции кушва в размере 19419 кг сообщаю то, что. уголь поступил на базу кушва 07.09.2017г массой по жд накладной 69300 кг и 11.09.2017г 69500 кг. общий весом 138800 кг. кроме железнодорожных накладных с указанным в них веса и сорта угля никаких других документов предоставлено не было. вагоны нагружены валом. сорт угля «д». акт контрольного взвешивания на вагонных весах отсутствовал. паспорт качества угля с плотностью кг/м³ и влажностью отсутствовал. я работаю на базе начальником базы с 04 августа 2017г. обучение по раскредитации вагонов не проходил, доверенности на раскредитацию вагонов на меня нет. многих моментов при получении груза, на тот период времени я просто не знал так как не проходил обучение. вагонных весов, автомобильных и крановых на базе твердого топлива станции кушва нет. принимался уголь по весу указанному в жд накладной. даже без учета погрешности 5%. только при разборе в екатеринбурге недостачи в присутствии начальника главного материального склада мне было озвучено что, паспорт на уголь у них есть и там указана плотность угля 0,780 кг/м³ и влажность угля 1%. на руки этот паспорт мне так и не выдали. после этого я начал изучать всю литературу по сортам и свойствам угля, транспортный устав ржд. выяснил что, согласно транспортного устава ржд груз отгруженный потребителю перед его выдачей должен пройти на станции через вагонные весы. тем более грузы, которые нагружены валом и имеют свойства менять свою массу при транспортировке за счет выветривания, вымораживания, усыхания, проходят весовой контроль на вагонных весах. весовой контроль на станции при наличие весов сделан не был. весы вагонные на станции гороблагодатская есть. принимать груз по геометрическим расчетом (объем вагона * на плотность угля кг/м³) транспортный устав ржд запрещает. только по взвешиванию на вагонных веса. по моим измерениям плотность угля составляла 0,62 кг/м³. влажность измерить из-за отсутствия прибора (влагомер) возможности не было. влажность влияет на плотность угля. выше влажность тяжелей уголь и наоборот. по свойству уголь марки «д» неустойчивый.каменный уголь — представляет собой осадочную породу, образовавшуюся при разложении остатков растений. характеризуется большей плотностью чем бурый уголь, матовым серо — черным цветом, содержание углеродов от 74 до 92%, влагосодержание от 16% до 4,6%. в акте сертификата угля указана максимальная влажность 16,2% меньше чем влажность 4,6% просто не бывает. в паспорте качества угля который я так и не видел влажность 1%. такая влажность только у высшего сортового угля, но этот уголь камерной сушки очень дорогой, у него высокая степень самовозгорания он является взрывоопасным при разгрузке, относится к грузам 3 категории опасных грузов. везли такой дорогой уголь в открытых полувагонах при очень дождливом годе 2017г. геометрический расчет загрузки полувагона углем представляю: объем вагона в среднем составляет 83 м³. перемножаем объем вагона на плотность и находим сколько угля в вагоне. 83м³*0.78кг/м³ = 64740 кг а должно быть согласно жд транспортной накладной 69300 кг и 69500 кг. при такой загрузке должен быть большой горб угля над бортами полувагона. полувагоны были нагружены ниже предела бортов. расчетным путем выясняю;69500 кг(вес по накладной) – 64740 кг(вес расчетный геометрический) = 4760 кг 69300 кг(вес по накладной) – 64740 кг(вес расчетный геометрический) = 4560 кгпотеря составляет 9320 кг.что бы это опровергнуть, должно было быть проведено контрольное взвешивание вагона на станции гороблагодатская на вагонных весах. с обязательным составлением акта общего образца, согласно транспортному уставу ржд, при наличие вагонных весов на станции. весы в наличие на станции гороблагодатская есть. если провести расчет по моим актам проверки плотности угля, данные акты приложены к инвентаризационным актам, где плотность угля составляет 0,62 кг/м³ потеря угля будет ещё больше. далее, уголь разгружен на не подготовленной площадке. согласно нормам и требованию для его складирования.условия хранения угля.площадки под штабели угольных складов должны выбираться в сухом, незаболоченном и незатопляемом месте по возможности мало заносимом снегом, вблизи железнодорожных погрузочных путей или причальных линий.на угольных складах должно быть оборудовано наружное электрическое освещение и противопожарный водопровод.запрещается располагать штабели угля над подземными источ-никами тепла (трубопроводами, паропроводами и т. п.), а также над каналами для электрических кабелей.поверхность угля в штабеле должна быть ровной, без впадин, иметь небольшой уклон для стекания дождевой или талой воды.высота штабелей устанавливается, в зависимости от сроков хра-нения и склонности углей к самовозгоранию в следующих разме¬рах (табл. 2). уголь хранился на плоской плошадке и подвергался воздействию атмосферных осадков, уклон у площадки хранения угля, отсутствует. забор со стороны подъездных путей тч 1 отсутствует. длина недостающего забора составляет 400 метров. к углю есть свободный доступ посторонних лиц. кругом частный сектор. далее сообщаю что, бытовые помещения (комната для приема пищи, она же планерочная и комната инструктажей оборудованная электроплитой, чайником, холодильником, микроволновой печью) и (слесарная мастерская оборудованная наждаками и слесарным верстаком) с общей площадью примерно 96 м² отапливается углем. имеет по периметру водяное отопление. в это помещение выведены пульты охранно-пожарной сигнализации с базы жидкого топлива. в вечернее время в этом помещение ведёт дежурство сотрудник чоп и тоже подтапливает углем систему отопления. работодатель должен был позаботиться о выделение угля на топку печи если не для комфортного пребывания, то хотя бы для сносных условий труда своих работников. этого сделано не было. лимит на собственные нужды выделен не был. этого я не знал. лимит на уголь должен быть выделен в конце 2016г на 2017г, а я устроился на работу 04. 08.2017г. а печь уже и в августе подтапливалась, так как образуется сырость в помещение, поэтому подозрений у меня на отсутствие лимита не возникло. и руководители гмс едмто приезжавшие на инвентаризации это все видели и молчали. видно тоже не знали каким углем топимся? по проведенным мною измерениям (контрольной топки) и со слов работников базы и охранника чоп угля за 24 часа расходовалось примерно 10 ведер. в ведре 10 кг. то есть за сутки истапливалось 100 кг. в месяц 3000 кг. за период с сентября по декабрь включительно было истоплено 12000 кг угля. общая потеря угля составит 12000 кг (использовано на топку) + 9320 кг (расчетная потеря) = 21320 кг.после отгрузки всего остатка угля в н-тагил на площадке остался в россыпи уголь около тонны, который было не взять ковшом экскаватора. этим углем сейчас отапливается печь все праздничные дни января 2018г. что будет дальше с этим помещением не знаю. но за свой счет я отапливать его больше не буду. разница между недостачей 19419 кг и (использование угля на собственные нужды + потеря в весе) = 21320 кг, объяснима. уголь отгружался по лимитам предприятиям по крановому прибору безопасности, но это не весы. он имеет большую погрешность в определение веса. по этому 21320 кг – 19419 кг = 1901 кг. + 1000 кг (уголь который в настоящее время идет в топку печи) = 2901 кг это тот вес который был не умышленно не догружен потребителям из за отсутствия весов. вся информация взята мной из документов приведенных в приложениях. за всю эту «вакханалию» и «разгильдяйство» руководителей я сейчас должен понести материальную ответственность. предполагаю что, хищения угля с базы крановщиком белоусом а.а не было. возможен вынос угля жителями близлежащего частного сектора ведрами и носилками, так как есть свободный доступ к углю. по дыму из труб видно что, печи топятся углем. так же сообщаю что, на базе топлива с разрешения выше стоящего руководства гмс едмто складируется щебень предприятия пч 19. за период с сентября по ноябрь было вывезено с базы примерно 150 тон щебня. все отгрузки щебня отражены в бортовом журнале крановщика, данный журнал предоставлен следствию. так как за щебень я не несу ответственности, я не контролировал, сколько щебня ушло с базы и так же, сколько щебня было выгружено на хранение. каким образом осуществлялся расчет пч19 с крановщиком, не знаю. просто использовалась наша пустующая территория под складирования щебня. могло ли быть хищение угля в это время, уверен нет. так как я устанавливал потайные метки по периметру гребня угля, на верху и при обходе проверял их. были случаи осыпания гребня и отсутствие метки, но по признаку это просто осыпание. или брался уголь нашими работниками для собственной печи. были заезды за щебням со стороны тч1 через пути с трактором. забора то нет. это было в выходные дни. было ли хищение угля в это время, сказать не могу.моё объяснение настоятельно прошу приобщить к материалам дела. все мои доводы и факты по загрузке вагонов и топки печи могут подтвердить все работники базы и сотрудники чоп. возможно, у меня сохранились фотографии вагонов с углем до их разгрузки. это я узнаю только после выходных дней. приложение:1.«копия».технология приема и выдачи груза на жд транспорте – 22л.2. «копия». таблица базовых объемов полувагона – 1л.3. «копия». свойства угля длиннопламенног «д» - 8л.4. «копия». карточки учета материалов – 4л.5. «копия». устав жд транспорта, правила выдачи груза на жд транспорте – 15л.6. «копия». сертификат соответствия – 3л.7. фотография места складирования угля – 1л.8. фотография ворот и здание отапливаемое углем – 1л. 08.01.2018г.начальник базы топлива ст. кушва дело передано в следственный комитет. можно ли в этой ситуации подать на расчет?
    Отвечает юрист Никита Жуков 23.09.2018

    Здравствуйте, Алексей.

    Уволится по собственному желанию работник вправе, уведомив письменно работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). Главное зафиксировать факт подачи заявления.

    Заявление нужно подавать с получением отметки о входящем номере регистрации в журнале входящих документов на втором экземпляре или копии заявления, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на вашем экземпляре (копии). Если отказываются принимать — можете направить заявление ценным письмом с описью вложения (в ней кратко указать наименование, дату и содержание отправляемого документа) и заказным уведомлением о вручении.

    Кстати, этот ресурс общедоступный, вы напрасно разместили тут свои персональные данные  — начиная с ФИО, адреса, паспортных данных и заканчивая электронной почтой.

    Обратитесь в техподдержку support@pravoved.ru, чтобы эти сведения удалили из вопроса.

    Светлана 19.09.2016
    Здравствуйте! работодатель увольняет с работы по ст. 74 тк рф. выдали на руки уведомление за 2 месяца. причина - отказ работника от перевода на другую работу (изменяется трудовая функция). до 06.12.2017 работала в отделе без образования юл в составе межрайонного управления пфр. с 06.12.17 обоюл упразднен и создана клиентская служба на правах отдела. я занимала должность главного специалиста-эксперта как в обоюл, так и в кс, должностные обязанности были связаны с контрольной функцией за деятельностью других специалистов (осуществляющих прием граждан), предварительный контроль за полнотой и правильностью принятых документов для назначения пенсий, отчетность для мру и т.д. у начальника обоюл (он же впоследствии руководитель кс) должностная инструкция содержала такие обязанности как участвовать на селекторных совещаниях, в общем никакой конкретики. сейчас при создании кс мне дают новую должностную инструкцию, где в обязанности вменяют прием граждан (то что делаю другие специалисты, за которыми я ранее осуществляла контроль), а начальника кс наделяют моими функциями. я отказалась от такой работы и поэтому через два месяца меня уволят. законно ли это?
    Отвечает юрист Дмитрий Волков 19.09.2016

    Да, законно

    К РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

    В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
    О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
    Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
    При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

    В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
    Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
    Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

    Оцените ответ поставив плюс!

    Отвечает юрист Никита Фролов 26.04.2017

    Да, законно

    К РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

    В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
    О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
    Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
    При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

    В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
    Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
    Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

    Оцените ответ поставив плюс!

    Статьи по теме
    Рынок технологий

    Рынок технологий, рынок информационных технологий, развитие рынка технологий, современный рынок технологий, Российский рынок технологий, рынок высоких технологий, международный рынок технологий, рынок инновационных технологий, рынок технологий на предприятии, особенности рынка технологий.

    Кредитная система

    Кредитная система, денежно-кредитная система, кредитно-банковская система, кредитная система банков, финансово-кредитная система, кредитная система России, структура кредитной системы, современная кредитная система, развитие кредитной системы, кредитная система центрального банка, регулирование кредитной системы, роль кредитной системы, кредитная система экономики, система банков и кредитных организаций, элементы кредитной системы, функции кредитной системы, риски кредитной системы, уровни кредитной системы, проблемы кредитной системы, виды кредитных систем.

    Банкротство 2019

    Банкротство 2019, банкротство физических лиц в 2019 году, банкротство ИП в 2019 году, банкротство юридических лиц в 2019 году, процедура банкротства в 2019 году, последствия банкротства физического лица в 2019 году, банкротство туроператоров в 2019 году, банкротство застройщиков в 2019 году, ответственность при банкротстве в 2019 году, банкротство банков в 2019 году, признаки банкротства в 2019 году, упрощенное банкротство в 2019 году, стадии банкротства в 2019 году, правовое регулирование банкротства в 2019 году.