ЭКОНОМИКА
Главная | Экономика | Рынок технологий

Рынок технологий

» » Рынок технологий

Для удобства изучения материала, статью разбиваем на темы:



1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Рынок технологий

Объектом купли-продажи на мировом рынке знаний или идей является технология.

Технология включает 3 группы технологий:

- технология продукта;
- технология процессов;
- технология управления.

Международная передача технологии - это межгосударственное перемещение научно - технических достижений на коммерческой и безвозмездной основе.

Различают Технологический обмен в широком и узком смысле слова.

В широком - обмен на коммерческой и некоммерческой основах.

В узком - только на коммерческой основе.

Обмен на некоммерческой основе происходит в следующих формах:

• Научно - технические публикации;
• Проведение выставок, симпозиумов;
• Обмен делегациями;
• Встречи ученых;
• Обучение студентов и аспирантов.

Формы обмена на коммерческой основе:

• Передача на условиях лицензионного соглашения прав пользования изобретениями;
• Поставка машин и оборудования;
• Оказание технологической помощи;
• Экспорт комплексного оборудования;
• Подготовка и стажировка специалистов;
• Управляемые контракты;
• Научно-техническое и производственное кооперирование.

Технология - особый товар, быстро стареющий и высокой стоимости.

Как и любой товар, жизнь технологии состоит из 4 этапов:

1) Уникальной технологии. Технология защищена патентом, может использовать только владелец, дает преимущества фирме и стране, абсолютное превосходство приносит сверхприбыль.
2) Прогрессивной технологии. Преимущества носят относительный характер, не защищена патентом, но обладает ярко выраженным НОУ-ХАО, поэтому фирма и страна получает дополнительную прибыль.
3) Традиционной технологии. Отражает средний уровень развития производства и никакой сверхприбыли не приносит.
4) Морально-устаревшей технологии. Технология, которая закрепляет технологическую отсталость страны и фирмы.

Технология - продукт интеллектуальной собственности, с помощью технологий выпускают товары повышенной конкурентоспособности.

Наблюдается закономерность на мировом рынке идей: доп. прибыль от новой технологии обратно пропорциональна масштабам ее распространения.

Эффект от новой технологии зависит от правовой защиты интеллектуальной собственности. Самым распространенным способом передачи технологии является лицензия.

Лицензия (разрешение) - объектами торговли выступают:

1) промышленные образцы;
2) запатентованные изобретения;
3) товарные знаки;
4) ноу-хау имеющие ценные конфиденциальные сведения.

Продажа лицензий позволяет частично возместить расходы на НИОКР, обойти протекционистские меры правительства на рынке товаров и выйти на данный рынок через НИОКР, обмен технологиями.

Различают 3 вида лицензий:

1) Простая - продавец оставляет за собой право самостоятельно использовать объект лицензии, давать аналогичные лицензии другим партнерам.
2) Исключительная - продавец не имеет права давать аналогичные лицензии др. партнерам, но сам может использовать объект лицензии.
3) Полная - продавец полностью лишается права на использование объекта лицензии.

Продажа лицензий осуществляется посредством использования заключения лицензионного соглашения - это договор, по которому лицензиар (продавец) предоставляет лицензиату (покупателю) разрешение или право на использование объекта лицензии за определенное вознаграждение; при этом, право собственности остается за продавцом, а покупатель получает право использования этого объекта на определенный срок.

Другие формы технологического обмена:

1) франчайзинг – контракт на использование товарного знака. Они предусматривают предоставление прав на использование торговой марки или фирменного названия, а также оказание услуг по технологической помощи, повышение квалификации рабочей силы, организацию торговли и управлению. Размер платежей по контрактам - 1,5-12% суммарных годовых продаж.
2) Инжиниринговые услуги - услуги по использованию технологических разработок. В отличие от лицензионной торговли, где объектом продажи выступает технология, в инжиниринге косвенная форма передачи технологии.

На мировом рынке подразделены на 3 группы:

1) услуги по подготовке производства:

- изучение рынка;
- составление планов, чертежей;
- исследование почв;
2) услуги по организации производства и управлению предприятием;
3) услуги по обеспечению реализации продукции.

Оплата за инжиниринговые услуги зависит от престижа фирмы. Цены на мировом рынке на эти услуги обычно выше внутренних цен. Для развитых стран - 40-50%, для развивающихся в 2 раза.

Рынок информационных технологий

Информационные технологии (ИТ) – процессы, методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации и способы осуществления таких процессов и методов, приёмы, способы и методы применения средств вычислительной техники при выполнении функций сбора, хранения, обработки, передачи и использования данных; ресурсы, необходимые для сбора, обработки, хранения и распространения информации.

Отрасль информационных технологий занимается созданием, развитием и эксплуатацией информационных систем. Информационные технологии решают задачи по эффективной организации информационного процесса для снижения затрат времени, труда, энергии и материальных ресурсов во всех сферах человеческой жизни и современного общества.

Активное развитие информационных технологий началось в 1960-х годах. С каждым годом развитие становилось все более активным. Часто понятие ИТ-рынка расширяется до рынка ИКТ – информационно-коммуникационных технологий, который включает также услуги телекоммуникаций.

Мировой рынок ИТ, после предшествующего многолетнего стабильного роста, показал снижение на 3% по отношению к предыдущему году. При этом, российский ИТ-рынок, по оценкам экспертов, сократился на 20% в денежном выражении. Такое падение породило несколько определяющих тенденций, в частности, рост популярности «облачных» решений и аутсорсинга. Значимыми для отрасли ИТ в России стали законодательные ограничения по закупкам зарубежного программного обеспечения. На этом фоне западные вендоры стали использовать политику демпинга, что также внесло свои коррективы в развитие рынка.

При снижении в 3% мировой ИТ-рынок сократился до 2 трлн. долларов, согласно оценкам аналитиков Gartner. Рынок информационно-коммуникационных технологий продемонстрировал рекордное падение – 5,4%, в результате чего его объем составил 3,51 трлн. долларов. Аналитики сходятся во мнении, что такие негативные процессы вызваны ростом доллара по отношению к другим мировым валютам, а также нестабильной экономической и политической ситуацией некоторых крупных и важных для рынка стран – России, Бразилии, Японии. Максимальное падение показал спрос со стороны государственных структур, производственных и добывающих компаний.

Как видно из приведенной таблицы, все сегменты рынка сжались, кроме систем для дата-центров. Общий объем рынка ИКТ оценивается в 3,51 трлн. долларов; рынок ИТ (ИКТ минус услуги связи) – 2,0 трлн. долларов.

Рынок ИТ в России подвергся значительно большему сокращению, особенно в долларовом эквиваленте – здесь падение составило до 40%. Эксперты IDC утверждают, что динамика расходов на ИТ в России традиционно повторяет динамику цен на нефть. Падение самого динамичного ИКТ-рынка страны – московского – составило 21,6%, а общий объем выручки оказался на уровне 192,4 млрд. рублей. По оценкам Департамента информационных технологий (ДИТ) Москвы, у отечественных компаний осталось в три раза меньше средств на развитие ИТ-проектов, чем было до кризиса.

Косвенно снижение числа проектов подтверждается и сокращением количества вакансий в отрасли, а также соответствующим увеличением количества доступных резюме специалистов, что отмечают ведущие HR-порталы России.

Венчурные инвестиции – один из основных драйверов роста ИКТ-отрасли, которая отличается высокой динамичностью и доходностью при высокой науко- и капиталоемкости. Субъекты рынка являются объектом интереса венчурных инвесторов. На сегодняшний день порядка 57% активно работающих в России венчурных фондов сфокусированы исключительно на отрасли ИКТ; остальные фонды имеют смешанные отраслевые предпочтения.

Согласно исследованию Российской венчурной компании (РВК), статистика позволяет говорить о сохранении тенденции к снижению ряда показателей инвестиционной активности рынка прямых и венчурных инвестиций, однако снижение достаточно плавное и не носит обвального характера. Статистика 2016 года, по мнению экспертов РВК, может даже внушать сдержанный оптимизм. Основной объем средств был инвестирован частными инвесторами – 81% от общего количества и 85% от совокупного объема осуществленных инвестиций. Основной интерес инвесторов сосредоточен в ИКТ-сфере – это 74% от общего числа и 77% от общего объема сделок.

При этом, число фондов с государственным капиталом, инвестирующих в ИКТ-сферу – всего 4 против 50, имеющих смешанные предпочтения или инвестирующих только в реальный сектор. Такая неравномерность свидетельствует о высокой зависимости отрасли от частных инвесторов, многие из которых используют зарубежный капитал и имеют интересы и за пределами России, то есть при неблагоприятных условиях могут вывести капитал из страны, что поставит под удар всю ИКТ-отрасль.

Наибольшую стабильность показали следующие сегменты:

• конвергентные решения;
• флэш-память для систем хранения данных (СХД);
• решения для облачных дата-центров.

Данные исследований 451 Research показали, что 40% предприятий планировали увеличить расходы на создание конвергентной инфраструктуры и продолжить инвестирование. Решения конвергентной инфраструктуры – емкие, эффективные с точки зрения затрат, гибко настраиваемые и энергосберегающие системы класса «все в одном», основаны на новейшем оборудовании и позволяют комплексно решать проблемы, связанные с такими ограничивающими факторами, как недостаточная площадь помещений, высокое энергопотребление, необходимость индивидуального подключения и настройки и прочие. Доступные сегодня решения в этой сфере позволяют объединить вычислительные устройства, СХД, сетевое оборудование, программное обеспечение для виртуализации и управления инфраструктурой на заранее сконфигурированной платформе от одного поставщика.

Решения приобретались как для частных, так и для публичных облачных центров обработки данных (ЦОД).

Еще одной перспективной технологией, которая обеспечивает относительную стабильность своему сегменту является биг-дата (big-data, большие данные). Большие данные – один из столпов, на которых держится третья платформа развития ИТ. Расходы на технологии больших данных в мире, по прогнозам экспертов IDC, должны увеличиться в 3,5 раза. При этом, рост доли программного обеспечения незначителен, несколько больше растет доля оборудования, а максимального роста достигают ИТ-услуги в сфере больших данных. Количество накопленной во всем мире информации сегодня составляет 300 экзабайт и продолжает расти примерно на 50% в год. Аналитики IDC предсказывают увеличение этой цифры до 35 000 экзабайт. Основные причины инвестирования в эту сферу – повышение объемов продаж (15,2%), улучшение маркетингового взаимодействия (15%) и улучшение обслуживания клиентов (13,3%).

Социальные сети также обладают большим потенциалом роста, в частности благодаря их использованию корпоративными клиентами, размещающими рекламы своих брендов для привлечения новых клиентов, информирования существующей клиентской базы и получения обратной связи.

Из более или менее экзотических направлений развития ИТ-индустрии в мире можно выделить сегмент кибервооружений. В бюджете США заложена статья расходов на государственную кибербезопасность, выделяемый объем средств – 14 млрд. долларов, что составляет около 16% всего ИТ-бюджета страны. По некоторым данным, российские власти планируют тратить 200-250 млн. долларов в год на создание кибероружия – это и формирование системы сдерживания в киберпространстве, и разработка боевых систем (ударных боевых роботов).

Для отечественного ИТ-рынка в настоящее время характерно наличие ряда стимулирующих и сдерживающих факторов. К наиболее серьезным сдерживающим факторам можно отнести слабую диверсификацию экономики России, зависимость от сырьевых ресурсов и их экспорта. На фоне западных санкций и снижения цен на энергоносители, снижается и объем доступных для инвестирования в экономику средств.

Другой негативный фактор – неэффективность крупных государственных инвестиционных проектов. Слабое взаимодействие федеральных и региональных властей приводит к увеличению стоимости ИТ-проектов, нарушению сроков их реализации и раздуванию бюджетов.

К стимулирующим факторам можно отнести увеличение объема перерабатываемых данных и необходимость автоматизации процесса переработки. Многие предприятия стремятся автоматизировать бизнес-процессы, что ведет к модернизации ИТ-инфраструктуры.

Росту рынка способствует также проникновение интернета. Несмотря на то, что по показателям проникновения Россия отстает от развитых стран, степень проникновения в стране все же на достаточно высоком уровне. Это увеличивает популярность услуг, оказываемых через интернет.

Присутствие иностранных инвесторов на ИТ-рынке России также положительно сказывается на его развитии. Приоритетное направление для иностранных инвесторов – облачные технологии. Однако, степень присутствия зарубежного капитала в последние годы стабильно снижается, что вызвано экономической и политической неопределенностью.

Положительно на развитии рынка может сказаться также закон о хранении и обработке персональных данных внутри страны. Это позволит повысить востребованность систем хранения данных. Стимулировать рост может и политика импортозамещения в области разработки отечественных ИТ-продуктов, в том числе процессоров, что повлечет также расходы и на ИТ-услуги.

Еще один потенциальный драйвер роста для рынка – постановление Правительства о закупке государственными структурами только российского программного обеспечения. Закупка западного ПО допустима только в случае, если сопоставимое российское ПО отсутствует или по своим характеристикам не соответствует требованиям заказчиков.

К наиболее неоднозначным событиям можно отнести расширение мер по обеспечению государственной безопасности, в рамках которых рассматривается возможность контроля мессенджеров силовыми структурами, запрет их использования чиновниками и московскими полицейскими; в ближайшее время возможен аналогичный запрет на использование облачных технологий, которыми пользуется большая часть из 209 000 организаций, участвовавших в опросе АНО «Информационная культура».

К основным актуальным тенденциям рынка ИТ в России можно отнести следующие:

• по мнению аналитиков, начался «закат» серверной виртуализации; рост рынка на сегодняшний день обеспечивается только за счет обслуживания уже интегрированных решений;
• облачные решения перестают быть трендом и выходят в плоскость мэйнстрима;
• рост популярности модели SaaS (ПО как услуга);
• развитие сетей устройств, «интернета вещей»;
• развитие технологий 3D-печати со среднегодовым темпом роста 64,1%;
• появление новых типов данных, например, сенсорной информации;
• дальнейшее развитие нейронных компьютерных сетей и популяризация и их использования;
• машинное обучение ведет к росту популярности роботов, автономных транспортных средств, виртуальных персональных ассистентов;
• существенно усложняется защита информации на фоне активизации хакеров и усложнения цифровых систем (усложнение делает их более запутанными для самих пользователей);
• рост данных потребует значительных вычислительных ресурсов, вследствие чего получат распространение архитектуры на базе программируемых вентильных матриц и графических ускорителей;
• разработка программных платформ для интернета вещей.

Развитие рынка технологий

В современной международной экономике научно-технический прогресс и инновации стали главным фактором, который формирует сравнительные преимущества и определяет международную конкурентоспособность страны. Однако различия в обеспеченности базовыми факторами производства, их качественных характеристиках на фоне стремления к странам получения технологического и экономического лидерства объективно обусловливают потребность в международном научно-технологическом обмене.

Интенсивное развитие международного научно-технологического обмена, обусловлено ускорением темпов научно-технического прогресса и радикальным сокращением промежутка времени между появлением новой технологии, и ее использованием в массовом производстве, отмечается со второй половины XX века. В современных условиях оно превратилось в наиболее динамичную форму международных экономических отношений и в перспективе эти тенденции будут сохраняться.

Кроме высоких темпов развития, к ведущим современным тенденциям, которые также будут сохранены как минимум в краткосрочной перспективе, международного научно-технологического обмена следует отнести:

- формирование двухуровневой структуры мирового рынка технологий – между промышленно развитыми странами осуществляется обмен высокими технологиями, передача низких (морально устаревших) и средних (традиционных) технологий идет в направлении от промышленно развитых стран в развивающиеся страны, что закрепляет имеющийся между ними технологический разрыв;
- устойчивое доминирование на мировом рынке технологий промышленно развитых стран – их доля в международном научно-технологическом обмене составляет почти 90%;
- концентрация технологических ресурсов у незначительного числа стран – более 60% общего объема международного научно-технологического обмена приходится на пятерку самых развитых стран мира – США, Японию, Великобританию, Германию и Францию;
- превращение транснациональных корпораций на главных субъектах международного технологического обмена – в современных условиях до 2/3 новых технологий передаются внутрикорпоративными каналами, внутрикорпоративными есть также более 60% лицензионных поступлений промышленно развитых стран (в США– 80%);
- высокий уровень монополизации мирового рынка технологий (более 90%) по сравнению с другими сферами международного обмена, что связано как с уникальными свойствами самих объектов торговли, так и с концентрацией значительной части научно-технических разработок в транснациональных корпорациях и установлением ими монопольно высоких цен на запатентованную продукцию;
- рост участия в международном технологическом обмене „венчурных” фирм – мелких и средних фирм, на которые большой бизнес перекладывает риск научно-исследовательских и конструкторских разработок, освоение новой продукции, испытание нововведений;
- увеличение доли наукоемких высокотехнологичных товаров в общей структуре мирового экспорта.

Существует целый ряд причин, снижающих эффективность процесса развития торговли технологиями в мире и «стиранию» диспропорций в данном вопросе между развитыми странами и странами, которые развиваются:

1) Одной из них, наиболее важной, является отсутствие во многих странах механизма регулирования внешней торговли лицензиями, что приводит к безвозмездной потере международного интеллектуального ресурса.
2) Недостаточный уровень квалификации специалистов в этой новой для большинства предприятий деятельности.
3) Многие предприятия развивающихся стран стараются передать за рубеж новейшие знания в чистом виде, и не учитывают вклада производственных знаний, секретов и инжиниринговых услуг. Такая стратегия резко отличается от тенденций высоко развитых стран, где одной из наиболее характерных черт современного лицензионного обмена является обострение конкурентной борьбы и значительное усложнение доступа к новейшим технологиям и ограничению их коммерческого использования.
4) У большинства предприятий развивающихся стран отсутствует единая политика в области охраны промышленной собственности и экспорта товаров и технологий, что резко снижает возможность расширения продажи лицензий.
6) Очень много технологий имеют ограниченное промышленное внедрение. Отсюда вытекает и следующая проблема низкой цены экспортируемых таких лицензий, усложняющаяся неиспользованием методик расчета цены у предприятий.
7) Импорт лицензий и оборудования развивающихся стран осуществляется без учета такого важного фактора международной торговли, как права, которыми обладают предприятия-лицензиаты.
8) Важной проблемой импорта лицензий является его экономическая значимость. К сожалению, не все предприятия развивающихся стран, покупая лицензии, отдают себе отчет в том, что лицензионные платежи составляют только часть импорта. Нередко стоимость технологического оборудования и комплектующих, необходимых для внедрения технологии, в два-три раза превышает стоимость самой лицензии. А затягивание сроков внедрения снижает новизну и конкурентоспособность лицензионной продукции.
9) Также значительной проблемой структурного развития рынка лицензий и ноу-хау есть «утечка мозгов» из развивающихся стран за границу, неспособность таких государств сформировать определенные условия для создания объектов для лицензирования, что также не способствует.

Решение перечисленных проблем должно стать значительным шагом диспропорций развития мирового рынка технологий, сформировать дальнейшие перспективы его развития, а также стать новым шагом к созданию конкурентоспособных позиций на мировом рынке технологий.

Учитывая решение выше перечисленных проблем, могут сформироваться следующие перспективы развития мирового рынка технологий:

1) Поскольку изобретательская и патентная активность является основной предпосылкой научно–технологического обмена, то, важной для развивающихся стран будет является интеграция в международный рынок патентов и изобретений, что даст им возможность не только пользоваться изобретениями, патенты которых находятся в собственности субъектов других стран, но и развивать собственную изобретательскую и патентную деятельность.
2) Приоритетным мероприятием в завоевании мировых рынков является эффективная защита и сохранение права собственности на изобретения, полезные модели, промышленные образцы за изобретателями, которые потенциально смогли бы выступать лицензиарами, заключая сделки с иностранными партнерами.
3) Открытие мировых рынков дает возможность ученым выгодно пользоваться своим интеллектуальным багажом, однако они преимущественно не имеют опыта предпринимательской деятельности и не всегда понимают правила игры на международном рынке интеллектуальной собственности. Важным мероприятием в этом направлении представляется повышение уровня информационной образованности изобретателей с методиками оценки стоимости прав на объекты интеллектуальной собственности, их осведомленности с деятельностью институтов патентных поверенных и соответствующих государственных учреждений.
4) учитывая важность роли государства в создании благоприятных условий для развития высокотехнологичной сферы представляется целесообразным оказание поддержки изобретателям на всех этапах патентования.

Практически ко всем странам мира пришло осознание того что, не создав благоприятных условий для развития высокотехнологичного производства, не определив его как приоритетное направление развития экономики, они будут терять не только доходы, но и основной двигатель инновационного развития страны. Кроме того, страна будет лишена права, любым образом влиять на политику, которая реализуется на международном рынке продукции высоких технологий, а этим правом успешно пользуются такие страны, как США, Великобритания, Германия, Франция и Япония.

Современный рынок технологий

Мировой рынок технологий – это совокупность экономических отношений по поводу использования результатов научно-технической деятельности.

Мировой рынок технологий сегментирован. Он включает рынок патентов и лицензий, рынок науко- и технологически емкой продукции, рынок высокотехнологического капитала и рынок научно-технических специалистов. На первом сегменте технология выступает как самостоятельный фактор производства. На других сегментах международное перемещение технологий смыкается с межстрановым движением товаров, рабочей силы и капитала.

В условиях перехода к экономике знаний мировой рынок технологий наиболее интенсивно развивающий из мировых рынков. Его объем составляет примерно 2,5 трлн. долл. в год. На развитые страны приходится около 90% мирового рынка технологий, что соответствует и уровню расходов на данную сферу.

Главными субъектами мирового рынка технологий выступают ТНК, в которых происходит совместное использование результатов НИОКР материнскими компаниями и зарубежными подразделениями, в результате чего мировой рынок технологий развит лучше национального. Причем научные разработки, проводимые ТНК, приобретают все больше интернациональный характер. Это находит свое выражение в росте доли зарубежных филиалов в совокупных НИОКР компании; усилении роли иностранных филиалов в НИОКР, проводимых в принимающих странах; росте числа стратегических альянсов и активизации патентования.

На мировом рынке технологий имеет место обострение противоречий и соперничества. Однако в настоящее время доминирующей линией поведения ТНК становится межфирменное сотрудничество. Оно включает в себя венчурные соглашения, совместные исследования и разработки, обмен технологиями, прямые инвестиции, договоры о поставках, одностороннюю передачу технологии и т.д.

Жизненный цикл технологии:

1) Уникальная. Защищена патентами, обладает наивысшим техническим уровнем, используется монопольно.
2) Прогрессивная. Патентами не защищается, обладает новизной, дополнительную прибыль гарантирует.
3) Традиционная. Обеспечивает средний уровень производства, стоимость невысокая, в продовольствие проверена.
4) Морально устаревшая. Не обеспечивает среднего уровня.

Вышеизложенные аспекты целесообразности экспорта/импорта технологий определили возникновение и интенсивное развитие мирового рынка технологий. Его субъектами выступают: государства, фирмы, университеты, фонды и физические лица (ученые и специалисты). Объектами мирового рынка технологий являются результаты интеллектуальной собственности в овеществленной форме (различные агрегаты, оборудование, инструменты, технологические линии и др.) и неовеществленной форме (различного рода техническая документация, знания, опыт и др.).

Мировой рынок технологий неоднороден по своей структуре. Так, здесь можно выделить 4 сегмента:

1. Рынок патентов и лицензий.
2. Рынок науко- и технологически ёмкой продукции.
3. Рынок высокотехнологичного капитала.
4. Рынок научно-технических специалистов.

Наиболее весомую роль на всех сегментах мирового рынка технологий в последнее десятилетие играют США; Япония; Великобритания; Германия и Франция, на долю которых приходится более 60% международного технологического обмена. В целом на индустриальные страны приходится около 90 % мирового рынка технологий, что соответствует и уровню расходов на донную сферу. На долю же развивающихся государств приходится всего около 10%.

Что касается отраслевой структуры мирового рынка технологий, то большая часть мировой торговли лицензиями приходится на: электротехническую и электронную промышленность - 19%, общее машиностроение - 18%, химическую промышленность - 17,4%, транспортное машиностроение - 10,2% всего объема коммерческих операций. Влияние международного обмена технологиями на развитие обрабатывающей промышленности в 3 раза выше, чем на развитие экономики в целом.

Сложившийся на сегодняшний день мировой рынок технологий имеет свои особенности:

1. Мировой рынок технологий способствует интеллектуализации мировой экономики в целом.
2. Главными субъектами выступают ТНК, в которых происходит совместное использование результатов НИОКР материнскими и дочерними компаниями, в результате чего мировой рынок технологий развит лучше национального.
3. Крупнейшие ТНК (например, «ИБМ», «Кодак Истмен», «Боинг», «Форд Моторс» и т.д.) сосредотачивают исследования в своих руках, что способствует монополизации международного рынка технологий. Так, уровень монополистического контроля в области технологии достигает 80-90% .
4. Стратегия поведения ТНК на мировом рынке технологий по отношению к независимым фирмам и странам определяется жизненным циклом технологии: 1 этап - предпочтение отдается продаже готовой продукции, в которой реализуются новые идеи, 2 этап - технологический обмен сопровождается или осуществляется в форме ПЗИ, 3 этап - чистое лицензирование, т.е. уступка прав собственности на технологию, ее использование. Таким образом, новейшие технологии в основном используются в стране базирования, а по мере их устаревания передаются в филиалы и далее продаются за рубеж в виде лицензий (это дает около 15% прибылей ТНК).
5. Начиная с 80-х годов, около 2/3 мирового технологического обмена приходится на внутрифирменный трансферт технологий ТНК. На долю внутрикорпорационных поступлений приходится свыше 60% лицензионных поступлений промышленно-развитых стран: причем, в США- 80%, в Англии - 50%.
6. Технологический разрыв, существующий между различными группами стран влечет за собой многоступенчатую структуру мирового рынка технологий:
а) высокие технологии (уникальные и прогрессивные) обращаются между промышленно развитыми странами. Причем, лидирующие позиции здесь принадлежат США, расходы на НИОКР которых составляют столько же, сколько у Германии, Франции, Англии, Италии и Японии вместе взятых;
б) низкие (морально устаревшие) и средние (традиционные) технологии промышленно развитых стран являются новыми для развивающихся и бывших социалистических стран. Причем, зачастую передаваемая сюда технология плохо приспособлена к возможностям этих стран, поскольку разработана применительно к уровню развития и структуре промышленно развитых стран с учетом развитой инфраструктуры и высококвалифицированного персонала. Технологии, создаваемые в развитых странах - трудо- и ресурсоемкие, но капиталосберегающие; технологии развивающихся стран - трудосберегающие, но ресурсо- и капиталоемкие. Таким образом, международная торговля технологиями на практике ограничена развитием адаптационных возможностей в их применении в той или иной стране.
7. Мировой рынок технологий имеет специфическую нормативно-правовую базу своего функционирования: Международный кодекс поведения в области передачи технологий; а также международные органы регулирования: Соглашение Всемирной торговой организации по аспектам прав на интеллектуальную собственность (ТРИПС), Комитет по передаче технологии Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС), Совещание специалистов по безопасности и технологии (СТЕМ).

Международная передача технологии на практике реализуется в различных формах и по многочисленным каналам.

Наиболее распространены следующие основные каналы передачи технологии:

а) внутрифирменный - заграничным филиалам ТНК;
б) межфирменный - по лицензионным, кооперационным, управленческим и другим долгосрочным соглашениям с иностранными фирмами;
в) внешнеторговый - вместе с экспортными поставками машин, оборудования и другой промышленной продукции.

Кроме того, различают две основных формы передачи технологии:

1. На некоммерческой основе, если между сторонами не возникает денежных обязательств. Таковыми являются:
- научно-технические публикации - научная, техническая и учебная литература, компьютерные банки данных, справочники и обзоры, технические стандарты и инструкции, фирменные каталоги и проспекты, патентные описания. Это старейшая форма распространения информации о результатах НИОКР, не связанных с секретами производства и патентоспособными изобретениями;
- личные контакты ученых и специалистов в ходе обмена информацией на международных конференциях, выставках, симпозиумах, семинарах; а также в результате командирования за границу, обучения, стажировок;
- одной из наиболее эффективных форм передачи технологии является миграция ученых и специалистов, так называемая «утечка умов». В целом, основной поток передачи технологий на некоммерческой основе - это фундаментальные НИОКР, деловые игры, научные открытия и запатентованные изобретения.
2. На коммерческой основе, когда покупатель оплачивает передаваемые продавцом научно-технические знания. К ним относятся следующие формы.

Наиболее распространенной формой передачи научно-технических знаний в настоящее время является международная торговля лицензиями. Это объясняется тем, покупка лицензии позволяет снизить затраты на осуществление собственных НИОКР в 4-5 раз, а экономический эффект от использования зарубежных лицензий более чем в 10 раз превышает расходы на приобретение этих лицензий. Лицензия - это разрешение лицензиара (владельца технологии или прав промышленной собственности) на использование лицензиатом (лицом, приобретающим технологию) изобретения, научно-технического достижения, технических знаний, производственного опыта, секретов производства и т.п. в течение определенного срока за оговоренное в лицензионном соглашении вознаграждение. Различают лицензии на запатентованные научно-технические разработки, а также беспатентные лицензии, когда продается научно-техническое открытие, авторство и новизна которого не зарегистрированы в соответствующих официальных учреждениях (например, ноу-хау).

В зависимости от объема передаваемых покупателю лицензии прав выделяют три их вида:

- простая лицензия, по договору которой лицензиар разрешает использовать изобретение, оставляя за собой право как самостоятельного использования, так и выдачи аналогичных лицензий другим лицам;
- исключительную лицензию, по договору которой лицензиату даются исключительные права на использование изобретения в пределах, оговоренных в соглашении, и лицензиар не может выдавать аналогичные лицензии другим лицам, но возможно самостоятельное использование предмета лицензии;
- полную лицензию, когда лицензиар уступает лицензиату все права на использование научно-технического достижения в течение срока действия соглашения (применяется очень редко).

По способу коммерческой реализации различают:

- чистые лицензии- купля-продажа чистых лицензионных прав;
- сопутствующие - сопровождающиеся контрактом на поставку оборудования.

Новые технологии являются особым товаром, их производитель (изобретатель) наделен монопольным правом на использование изобретения (открытия), которое охраняется патентом. Вместе с тем изобретение практически невоспроизводимо. В совокупности это дает собственнику новшества возможность получать дополнительную прибыль.

Торговля лицензиями на мировом рынке считается весьма прибыльным бизнесом. По оценкам экспертов ООН, покупатели в среднем платят за лицензию от 1 до 10 % от стоимости реализуемой впоследствии продукции (произведенной на основе данной лицензии). В случае, если продается лицензия на уникальное и перспективное изобретение, то платежи могут достигать 30-50 %. Таким образом, стоимость лицензионного соглашения не столько зависит от затрат на проведение научно-исследовательских работ, сколько от величины дохода, который можно получить при использовании объекта лицензионного соглашения. Последнее непосредственно связано со значимостью научно-технического изобретения, его новизной и эффективностью, степенью его правовой защиты, освоенностью в производстве и др.

Существует три формы выплаты лицензионного вознаграждения:

- Роялти - отчисления от дохода лицензиата в течение всего периода действия соглашения. Используется в случае уверенности лицензиара в лицензиате, при долгосрочном сотрудничестве.
- Паушальный платеж - это единовременный платеж, не связанный во времени с фактическим использованием лицензии, а установленный заранее на основе экспертных оценок.
- Комбинированные платежи, включающие первоначальную сумму в виде паушального платежа в 10-15% от общей цены лицензии и с последующими периодическими отчислениями роялти.

Франчайзинг, т.е. предоставление крупной «родительской» фирмой мелкой фирме права использования ее товарного знака, торговой марки или знака обслуживания.

Продажа воплощенных технологий - станков, машин, технологических линий и т.п. Практически каждый контракт на экспорт или импорт машин и оборудования включает в себя передачу технологии. В так называемых активных компонентах машин и оборудования в концентрированном виде воплощается национальный технический и производственный опыт. В отдельных случаях стоимость переданной технологии превосходит стоимость машин. Например, на каждый доллар, затраченный современной компанией на приобретение аппаратурной части ЭВМ, приходится около 3 долларов, расходуемых на ее программно-математическое обеспечение.

Другой формой является лизинг - долгосрочная аренда машин, оборудования и т.п. Также в международной практике имеют место рентинг - краткосрочная аренда до 1 года и хайринг - среднесрочная аренда со сроком от 1 года до 3-5 лет. Различают оперативный лизинг сроком от 3 до 5 лет. Такой срок обычно меньше жизненного цикла изделия и происходит неполная его амортизация за период аренды, по истечении которого оборудование может быть возвращено собственнику и снова сдано на новый период в пользование. Другой вид лизинга – финансовый, сроки которого 15-20 лет, за такой период обычно происходит полная окупаемость арендуемого оборудования, а по его истечению пользователь может либо вернуть объект лизинга собственнику, либо заключить новое соглашение на более льготных условиях, либо приобрести арендуемое оборудование в собственность по остаточной стоимости.

Следующая форма –инжиниринг. Это совокупность работ прикладного характера, включающая предпроектные технико-экономические исследования и обоснование планируемых капиталовложений, необходимую лабораторную и экспериментальную доработку технологии и прототипа, их промышленную проработку от эскизного варианта до детального проекта изделия, а также последующие услуги или консультации. В зависимости от сферы применения инжиниринговых услуг различают проектно-консультационный, технологический, строительный и управленческий инжиниринг.

Коммерческой формой передачи знаний является научно-техническое и производственное кооперирование в форме совместного проведения НИОКР через создание совместных коллективов, работу специалистов за рубежом, на основе соглашений о технологическом сотрудничестве.

Следует подчеркнуть, что некоммерческие формы передачи технологии осуществляются свободно и не нуждаются в договорно-правовом оформлении и регламентации. Коммерческие формы передачи технологии оформляются в виде договора (как правило, лицензионный договор, либо договор о совместном производстве, о научно-техническом сотрудничестве или договор купли-продажи).

Наряду с законными формами передачи научно-технических знаний набирают силу криминальные формы передачи технологии:

- промышленный шпионаж - передача, похищение или сбор с целью передачи иностранному государству или компании сведений в научно-технической и производственной сферах, составляющих государственную или коммерческую тайну;
- техническое пиратство - массовый выпуск и продажа технологий-имитаций теневыми структурами. Объем такой торговли достигает 60 млрд. долл. в год.

Промышленный шпионаж и пиратство выгодны тем, что заказчик, не тратя больших усилий, получает новые разработки, на которые были затрачены огромные средства и годы работы.

Подводя итог всему вышесказанному, можно констатировать, что такая форма МЭО, как международное научно-техническое сотрудничество представляет несомненный интерес и имеет перспективность с точки зрения ее дальнейшего развития.

Российский рынок технологий

Новая парадигма научно-технологического развития в наиболее развитых странах сформировалась на рубеже XX — XXI вв. Как замечают эксперты, современное научно-техническое развитие и производство инновационной продукции в мире связаны всего с 50 макротехнологиями, обладающими потенциальными рынками сбыта мирового масштаба. Каждая такая технология представляет совокупность знаний, сотни конкретных технологий и производственных возможностей для выпуска продукции и услуг. Среди макротехнологий, определяющих будущее мировой экономики, находятся биотехнологии (биотехника, генотерапия), авиационно- космические технологии, информационно-коммуникационные и нанотехнологии (создание новых материалов с заранее заданными свойствами), энергетические и термоядерные технологии, нетрадиционная энергетика и др.

Доля России на мировом рынке высоких технологий не превышает 1%. Тем не менее в последние годы в нашей стране наблюдаются принципиально новые положительные тенденции, которые могут быть определяющими при развитии национальной инновационной экономики. Речь идет о том, что приоритеты России начали отходить от прежних «сырьевых» ориентиров к «высокотехнологичным». Раньше основной упор делался на стимулировании новых научных разработок через различные федеральные целевые программы. Теперь же акцент сместился в сторону стимулирования спроса на инновации.

Среди 155 самых дорогих по капитализации компаний России 20 компаний специализируются на нефти и газе (из них 5 компаний – государственные, остальные – частные), 16 компаний работают в сфере телекоммуникаций, медиа и IT (4 компании государственные), 9 компаний специализируются на перевозках, фактически по одной для каждого вида транспорта (авиационный, железнодорожный, морской, трубопроводный, автотранспорт), 19 банков, 22 компании в области электроэнергетики (преимущественно появившиеся в результате реформы РАО ЕЭС), 13 компаний в области черной и цветной металлургии, 6 — минеральных удобрений, 4 — драгметаллов, 10 компаний оптовой и розничной торговли, 8 — по добыче угля и железной руды, 7 — машиностроение и автопром, остальные компании (21) специализируются на сервисе, продуктах питания и алкоголе, лесе и деревообработке, страховании и инвестициях и т. д.

Ресурсный сектор России, который представлен большинством компаний из ТОП-155, создает массу различных трудностей на пути строительства конкурентной экономики и развития новых технологий. Однако в силу того, что самые прибыльные отечественные гиганты находятся под полным или частичным контролем государства, поворот в сторону инновационного развития этих компаний все же возможен, но в долгосрочной перспективе.

В целом же можно сказать, что со стороны государства существует сформированный платежеспособный спрос на технологии, в первую очередь речь идет о биотехнологиях, нанотехнологиях, информационных и телекоммуникационных технологиях, технологиях в области рационального природопользования, транспортных, авиационно-космических технологиях, технологиях в области энергетики и энергосбережения. Наиболее перспективным в последнее время становится симбиоз гражданских и оборонных технологий в новых разработках. Негосударственные спрос и предложение технологий целесообразно проанализировать в контексте предложений, которые размещены в сетях трансфера технологий профессиональных посредников — инновационных центров. Существуют две крупные российские сети трансфера технологий. Это Russian Technology Transfer Network (RTTN) и Сеть трансфера технологий высшей школы. Эти сети объединяют практически все крупные инновационные центры России. Именно здесь с наибольшей вероятностью могут встретиться продавцы и покупатели технологий. В RTTN представлено 711 технологических предложений. Большая их часть — это промышленные технологии (446, то есть более 60%). На долю медицины приходится 15% всех предложений; в области информационных технологий — 17%, экологии и охраны среды — 14%, биотехнологий — 13%. Новые материалы составляют 13%. Технологических запросов (то есть фактический спрос) всего 46, в том числе 33 на промышленные технологии.

В Сети трансфера технологий высшей школы в настоящий момент находится 353 технологических предложения и 129 запросов. Соотношение несколько иное, чем у RTTN, но по наполнению отличий практически нет.

С развитием в России проекта Gate to Russian Business отечественные инновационные центры все больше начинают уделять внимание развитию российско-европейского сотрудничества в рамках седьмой Рамочной программы Европейского союза. Из 26 центров проекта Gate2RuBIN подавляющее большинство готово предлагать, в том числе и на европейский рынок, инфокоммуникационные технологии. Далее, с отрывом почти в 2 раза, следуют примерно равные по количеству центры, готовые предложить технологии в области здравоохранения, здорового питания, агрокультурной сфере, биотехнологии, технологии защиты окружающей среды и транспорта (включая аэронавтику). Нанотехнологии, новые материалы и производственные технологии и энергетика стоят на предпоследнем месте, имея практически равное предложение. Замыкают рейтинг технологии в области защиты и аэрокосмические технологии. Необходимо отметить, что здесь речь идет все же не о количестве технологий, а о приоритетах отечественных инновационных центров — участников Gate2RuBIN в отношении седьмой Рамочной программы ЕС.

Таким образом, можно сделать вывод, что предложение технологий на рынке, в частности на российском рынке, значительно доминирует над спросом. Спрос на технологии, то чего пытается добиться наше государство, упорно не хочет расти. Так будет продолжаться до тех пор, пока не реанимируется российский производственный сектор.

Сегодня решающим фактором устойчивого роста, улучшения качества жизни населения становится успешное развитие науки и техники, эффективность их использования на практике.

Если выделять ключевые показатели инновационного развития, то Россия здесь распределена крайне неравномерно — между 45-м и 80-м местами. В частности, по уровню интеграции образования, науки и производства — 45-е место, по качеству инфраструктуры в стране — на 57-м, по интенсивности местной конкуренции – только на 66-м месте, по доступности банковских займов, уровню развития финансового рынка, иностранным инвестициям в виде новых технологий — между 72-м и 75-м местами.

При этом самым низким показателем является инновационная активность компаний. Однако этот показатель может быть решающим в развитии рынка технологий в России. Именно инновационный потенциал компаний может определять спрос на технологии, а, следовательно, задавать динамику развития рынка технологий в целом.

Сингапур, Швеция и Дания завершают первую пятерку. Европейская экономика по-прежнему будет преобладать в ТОП-10. Ее представляют Финляндия, Германия и Нидерланды. Соединенное Королевство, оставаясь при этом очень конкурентоспособным, продолжает свое падение, начавшееся в прошлом году, на 13-е место, что обусловлено в основном продолжающимся ослаблением финансовых рынков.

Низкий уровень развития финансового рынка, инфраструктуры в целом, обеспеченности конкурентоспособными технологиями, низкая эффективность рынка товаров и услуг, слабое развитие бизнеса и инноваций значительно тормозят сегодня развитие рынка технологий в России. Тем не менее ориентация государства как наиболее сильного и влиятельного игрока рынка технологий и рынка инновационных продуктов в России на стимулирование спроса на инновации может оказать положительное влияние на изменение конкурентоспособности страны в будущем. Для этого России необходимо как минимум развивать конкуренцию на внутренних региональных рынках, предлагая качественные отечественные товары, увеличивать производительность труда, совершенствовать финансовый рынок. На государственном уровне задан абсолютно верный вектор инновационного развития, который нужно поддержать платежеспособным спросом со стороны производственного сектора и инновационных компаний как внутри России, так и за ее пределами.

Рынок высоких технологий

В настоящее время мировые технологические рынки бурно развиваются, причем сама динамика их развития зависит от многих факторов, часть из которых трудно проконтролировать. Вместе с тем имеется определенный набор параметров, которые весьма точно характеризуют как сами технологии, так и перспективность их продвижения на рынках, а также возможные их проблемы.

Международный обмен технологией в товарной форме известен с начала XX столетия, однако формирование мирового рынка технологии приходится на вторую половину 50-х - 60-х гг. Значение высоких технологий в современном мире трудно переоценить. Технологический прогресс полностью изменил структуру современного мирового хозяйства. Благодаря технологиям в настоящее время получили развитие новые виды деятельности, многие из которых являются эффективными и высоко прибыльными.

Классическим примером влияния внедрения высоких технологий в обычную жизнь является появление и использование новых информационных технологий. За счет широкого использования новой технологии коммуникации резко снизило затраты на передачу голоса, данных, текста, изображения, а также международные платежи за передачу информации.

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Совершенствуясь, ключевые технологии (в области микроэлектроники, новых материалов, биотехнологии, коммуникаций) взаимодействуют и развивают друг друга.

Прогресс в создании высоких технологий с одной стороны всецело зависит от фундаментальных исследований (химия, физика) и разработки новых материалов (специальные металлы, полимеры, материалы на современной керамике), с другой стороны, дает толчок их развитию, так как общая компьютеризация и развитие программного обеспечения снабдили ученых необходимым инструментарием для разработки материалов с улучшенными характеристиками.

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Мировой рынок высоких технологий и роль на нем отдельных стран хорошо характеризуется через сравнение этих стран по научной и технологической активности, а также по доли этих стран в мировом производстве высокотехнологической продукции.

Главная задача трансферного канала - это задача исследовательской работы на этапе разработки технологии конвертации сведений из внешних источников, приведения их к общему формату, разработка и реализация внутренних программных норм слияния данных информационных массивов архива базы знаний и сведений, реализация и унификация списка форматов информации, программируемых для конвертации в хранилища базы данных.

Наибольшим наукоемким потенциалом располагают технологические новации, становятся основой масштабных прорывов в экономическом развитии. И в то же время прорывы инициируются стремительным развитием мирового рынка, вызванным неудовлетворенным спросом на продукцию нового поколения. Расширяющаяся в структуре национального ВВП доля высокотехнологичной продукции начинает все более активно определять динамику развития ведущих отраслей мировой экономики.

В прогнозах экспертов выделяется несколько групп стран, дифференцированных по степени зрелости сложившихся в них высокотехнологичных рынков.

Первую группу составляют технологические лидеры, среди которых выделяются США, Япония, Германия, Франция. Для этих стран характерны: высокая доля расходов на НИОКР в ВВП (не меньше 2,5%); высокий уровень рентных доходов от технологий, используемых за рубежом, что отражает их специализацию на экспорт технологий; умеренный (непропорциональный расходам на НИОКР) уровень доходов от экспорта высокотехнологичной продукции.

Для стран - лидеров «второго» эшелона (большинство старых стран ЕС) свойственны: более низкий, чем у абсолютных лидеров, уровень затрат на НИОКР (1,5-2% ВВП); уровень доходов от экспорта высокотехнологичной продукции и ренты от экспортно-ориентированных технологий пропорционален затратам на НИОКР (несколько ниже, чем у абсолютных лидеров).

Для третьей группы стран, стран - «сборщиков» высокотехнологичной продукции (Ирландия, Малайзия, Мексика и др.) типичен высокий уровень доходов от экспорта высокотехнологичной продукции (по доле в ВВП - существенно более высокий, чем у остальных групп стран). Собственные расходы этих стран на НИОКР находятся на весьма умеренном уровне. Доходы от технологий, не используемых за рубежом, незначительны (исключение - Ирландия).

Главная задача трансферного канала - это задача исследовательской работы на этапе разработки технологии конвертации сведений из внешних источников, приведения их к общему формату, разработка и реализация внутренних программных норм слияния данных информационных массивов архива базы знаний и сведений, реализация и унификация списка форматов информации, программируемых для конвертации в хранилища базы данных.

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Наукоемкие технологии не являются изолированными, обособленными потоками. В целом ряде случаев они связаны и дополняют друг друга. Но для их комплексного использования необходимы фундаментальные разработки, открывающие новые сферы применения новейших процессов, принципов, идей. Чрезвычайно важны также проникновение одной и той же научно-технической идеи в другие отрасли, адаптация новых методов и продуктов для других сфер, формирование новых секторов рынка. Следует вести активный научный поиск во многих направлениях, чтобы не пропустить какой-либо способ перспективного применения нововведения.

Риск неточного выбора направления разработки чрезвычайно велик. За последние 15-20 лет компании развитых стран накопили значительный опыт организации инновационной деятельности. Возникли различные формы международных отношений при внедрении научных разработок в производство (технологическая кооперация, межстрановой технологический трансферт, территориальные научно-промышленные комплексы).

В настоящее время в высокотехнологичном бизнесе, как и в целом в сфере экономики, сложились три крупнейших центра - США, Япония, Западная Европа, между которыми и разворачивается основная конкурентная борьба. Главные итоги этой борьбы в 1990-х гг. характеризуются следующим. Наметилось общее ослабление американских позиций на мировом рынке высоких технологий. США сегодня доминируют главным образом в области поставок компьютерного оборудования (75 %) и программных средств (65 %).

Отмечается возрастание роли Японии. С конца 1970-х гг. она произвела около 50 % мирового объема потребительской электроники. Сейчас на североамериканском рынке доля японских производителей конторского оборудования составляет: в области копировальной аппаратуры - свыше 40 %, в области калькуляторов и факсимильного оборудования - около 100 %.

Для Европы в последнее время характерно некоторое отставание в области новых технологий. Так, европейские компании, специализирующиеся на информационных технологиях, за редким исключением нескольких производителей мирового класса, рассматриваются как утратившие способность конкурировать на мировом рынке информационных технологий. Такое заключение неизбежно следует из проведенного опроса общественного мнения. Общая доля европейских компаний на внутреннем рынке составляет только 30-40 % общего объема поставок продуктов информационных технологий. Среди 100 крупнейших частных компаний и фирм только 19 - европейские. Но правительства европейских государств, несмотря на скептическое отношение к их деятельности со стороны руководства частных компаний, способствуют возрождению своей промышленности в области информационных технологий. НИОКР в области информационных технологий нашли поддержку не только со стороны отдельных правительств, они привлекли внимание руководства ЕС, которое выработало несколько программ по содействию в развитии данных технологий. Примером является программа ESPRIT (Европейская стратегическая программа исследований в области информационных технологий).

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Интересно отметить также возникающую тенденцию ликвидации промежуточных звеньев между производителями и потребителями высокотехнологичной продукции. По мере того как информационные технологии все глубже проникают в различные сферы мирового бизнеса, они изменяют различные стоимостные показатели, на которых базируется конкуренция. Это влечет за собой структурные изменения в других отраслях экономики, которые и выражаются в такой тенденции, как ликвидация промежуточных звеньев. Последнее означает устранение тех стадий, которые включают посредников между потребителями и производителями.

Главная задача трансферного канала - это задача исследовательской работы на этапе разработки технологии конвертации сведений из внешних источников, приведения их к общему формату, разработка и реализация внутренних программных норм слияния данных информационных массивов архива базы знаний и сведений, реализация и унификация списка форматов информации, программируемых для конвертации в хранилища базы данных.

Анализ развития мировой экономики в последней трети XX в. показывает, что масштабы использования нововведений для эффективного развития человеческого общества стали играть большую роль, которая особенно возросла в конце века. В этих условиях наиболее важное значение имеет дальнейшее развитие "двигателя" новых технологий - информационных технологий.

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Главная задача трансферного канала - это задача исследовательской работы на этапе разработки технологии конвертации сведений из внешних источников, приведения их к общему формату, разработка и реализация внутренних программных норм слияния данных информационных массивов архива базы знаний и сведений, реализация и унификация списка форматов информации, программируемых для конвертации в хранилища базы данных.

1. возрастание роли информационного продукта;
2. развитие способности к взаимодействию (совместимости);
3. ликвидация промежуточных звеньев (непосредственность);
4. глобализация;
5. конвергенция.

Эволюция технического обеспечения, которое включает в себя аппаратные средства, средства коммуникации, программное обеспечение, протекает неравномерно, скачкообразно. Развитие компьютерной техники происходит в геометрической прогрессии. Каждые полтора года производительность компьютеров увеличивается в 2 раза.

На выставке CeBIT-2000, проходившей в Ганновере (ФРГ), ведущими мировыми производителями компьютеров и средств связи были представлены несколько тысяч новинок, которые еще два - три года назад казались технически немыслимыми. Все события выставки можно охарактеризовать фразой Луи Герстнера, главы компании IBM: "Эра персональных компьютеров закончилась". Через несколько лет можно будет позвонить в любую точку света, воспользовавшись собственными наручными часами, отдать по сотовому телефону команду на включение посудомоечной машины или дать указание холодильнику оформить оперативный заказ на молоко. Наконец, тот мобильный офис, о котором так долго мечтали бизнесмены, стал реальностью. Теперь можно будет просмотреть и проанализировать информацию, принять решение и оформить нужные бумаги, находясь в самолете, в автомобиле, практически где угодно. Подобные устройства были показаны такими "зубрами" компьютерной индустрии, как IBM, "Hewlett Packard", NEC, "Samsung" и т. д.

Таким образом, в последнее время появились следующие главенствующие тенденции в развитии технического обеспечения ИТ:

1) соединение воедино трех направлений - бытовой электроники, средств связи и компьютеров;
2) удешевление продуктов данной конвергенции;
3) миниатюризация и повышение удобства пользования устройствами.

Главная задача трансферного канала - это задача исследовательской работы на этапе разработки технологии конвертации сведений из внешних источников, приведения их к общему формату, разработка и реализация внутренних программных норм слияния данных информационных массивов архива базы знаний и сведений, реализация и унификация списка форматов информации, программируемых для конвертации в хранилища базы данных.

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Необходимый капитал такие предприниматели получают от крупных корпораций, частных фондов и государства, позволяющих им свободно распоряжаться этими средствами для научных целей. Поскольку результаты исследований неизвестны, есть значительный риск для такого предприятия (поэтому финансирующий его капитал называется рисковым). Если же предприятие добивается успеха, оно превращается в самостоятельную хозяйственную единицу или переходит в собственность главных вкладчиков капитала.

Сами крупные корпорации, имея дорогостоящее оборудование и устойчивые позиции на рынке, не очень охотно идут на технологическую перестройку производства и разного рода эксперименты. Значительно более выгодно для них финансировать мелкие внедренческие фирмы и в случае успеха последних двигаться по проторенному ими пути.

Рисковый бизнес отнюдь не случайно получил свое название. Его отличает неустойчивость, ненадежность положения. "Смертность" рисковых организаций очень высока. Из 250 рисковых фирм, основанных в США еще в 1960-х гг., "выжили" около трети, 32 % были поглощены крупными корпорациями, 37 % обанкротились. И лишь единицы превратились в крупных продуцентов высоких технологий, подобно "Xerox", "Intel", "Apple Computer". Однако отдача оставшихся "в живых" фирм настолько велика как с точки зрения прибыли, так и с точки зрения совершенствования производства, что делает такую практику целесообразной. Значимость рисковых предприятий и в том, что они стимулируют конкуренцию, подталкивают крупные фирмы к инновационной деятельности. Так, специалисты считают, что гораздо больший вклад "Apple Computer" (возникшей как рисковое предприятие) в экономику США состоял не в создании и производстве персонального компьютера, а в том, что эта фирма побудила электронного гиганта IBM к поискам новых технологий и совершенствованию своей организационной структуры, которые способствовали повышению конкурентоспособности ее продукции.

В странах с рыночным хозяйством выбору приоритетов научно-технического и технологического развития уделяется серьезное внимание со стороны государства. Следить за мировой научно-технической мыслью, улавливать тенденции в области новейших технологий, предвидеть как близкие, так и более отдаленные "прорывы" в инновационном процессе - это в первую очередь дело самих фирм. Крупные компании неплохо справляются с подобными задачами, решая их или самостоятельно, или прибегая к услугам соответствующих аналитических центров. Однако большинство мелких и средних предприятий сделать это не в состоянии. Поэтому государство старается составить для них своего рода путеводитель по научно-техническому пространству, облегчить выбор правильного инновационного курса.

Высокие технологии - это не изолированные, обособленные потоки. В большом количестве случаев они взаимосвязаны и дополняют прекрасно друг друга. Но для их компетентного применения нужны основательные разработки, которые смогут помочь ученым открыть новые области применения процессов, новых принципов и идей. Крайне важным является взаимопроникновение одной научно и технической идей в смежные отрасли науки и техники, модификация новых приемов и продуктов для смежных областей, освоение новых сегментов рынка. Нужно проводить активный поиск научных идей во всех возможных направлениях, чтобы не упустить какой-то метод перспективного использования инновации.

Главная задача трансферного канала - это задача исследовательской работы на этапе разработки технологии конвертации сведений из внешних источников, приведения их к общему формату, разработка и реализация внутренних программных норм слияния данных информационных массивов архива базы знаний и сведений, реализация и унификация списка форматов информации, программируемых для конвертации в хранилища базы данных.

В высоких технологиях основополагающую роль играют информационные и компьютерные технологии. Развитие прогресса в этой отрасли делает некоторые продукты, которые могут позволить получить наиболее достоверную и актуальную информацию по каждому вопросу. Современный работник должен быть профессионалом в сфере, которая вынуждает ориентироваться в потоках информации и отделять наиболее нужную информационную массовость из полного потока информации для поддержания нужного уровня собственной функциональной конкурентоспособности.

Важным фактором развития сектора высоких технологий в мировой экономике является становление и совершенствование систем технопарков и технополисов. Для полноценного функционирования этих образований требуется активное участие государства в их создании и поддержании. Целесообразно также формирование специальных баз данных по вновь возникающим проектам, которые смогли бы помочь покупателю и продавцу найти друг друга.

В настоящее время в сфере высоких технологий возникли три крупнейших центра - триада США, Япония, Западная Европа, между которыми ведется основная конкурентная борьба, стимулирующая прогресс в экономике.

Международный рынок технологий

Международный рынок технологий — это обмен технологиями, научно-техническими знаниями между покупателями и продавцами. Международный технологический обмен рассматривается с двух сторон. В широком смысле слова он означает распространение любых научно-технических знаний и обмен производственным опытом между странами, в узком — передачу научно-технических знаний и опыта, относящихся к воспроизводству конкретных технологических процессов.

В первом случае международный технологический обмен осуществляется в некоммерческих формах, примером чему могут служить научно-технические публикации, проведение выставок, ярмарок, симпозиумов, обмен делегациями и встречи ученых и инженеров, миграция специалистов, обучение студентов и аспирантов, деятельность международных организаций по сотрудничеству в области науки и техники. Во втором — в коммерческих формах, т.е. передача на условиях лицензионных соглашений прав пользования изобретениями, технической документации, поставка машин и различного промышленного оборудования, оказание технической помощи, инжиниринговые услуги, экспорт комплектного оборудования, подготовка и стажировка специалистов, управленческие контракты, научно-техническое и производственное кооперирование.

Таким образом, субъектом рынка технологий и рынка услуг в целом выступает в большей степени международный технологический обмен в коммерческой форме, т.е. обмен в узком смысле слова.

Однако быстрый рост торговли научно-техническими знаниями был обусловлен не только названными факторами, но и значительным усилением неравномерности экономического роста отдельных стран и, как результат этого, неодинаковым уровнем развития в них науки и техники. Сосредоточение передовой техники и технологии наблюдается в небольшой группе промышленно-развитых стран, являющихся основными экспортерами технологий. Эти страны ежегодно тратят огромные средства на НИОКР. Так, США расходуют на НИОКР не только более высокую долю ВНП, но и значительно больше средств в абсолютном выражении, а также в расчете на душу населения, чем другие страны. Сумма расходов на НИОКР в США больше, чем во Франции, Великобритании, ФРГ, Италии и Японии, вместе взятых.

Другие страны пошли по пути заимствования результатов НТП путем покупки научно-технических знаний и использования их у себя. Это касается, как правило, менее развитых в экономическом отношении стран, но также и некоторых индустриальных, например Японии, доля которой в мировом импорте лицензий превышает 16%.

Научно-технические знания могут предоставляться как услуги путем заключения соглашений на их использование в течение определенного срока за конкретное вознаграждение, что реально отличает их от обычной торговли товарами. Развитие системы интеллектуальной собственности способствует превращению научно-технических продуктов в товары даже в тех случаях, когда на них не установлена искусственная монополия как на объект хозяйства с помощью патента (не был оформлен патент на изобретение). В этом случае ведущую роль играет ноу-хау (непатентованные научно-технические знания и произ-водственный опыт конфиденциального характера), отличающийся от других объектов интеллектуальной собственности тем, что его владелец обладает естественной монополией.

Область правомочий контрагентов на установление патентной монополии собственности может быть самой разнообразной. Например, при продаже полной лицензии продавец лиша-ется прав на изобретение, при простой лицензии — все его права сохраняются, при исключительной — обеспечивается возможность монопольного использования покупателем. Неисключительная лицензия предполагает использование данного изобретения одним лицом наряду с другими. Принудительная лицензия выдается заинтересованным компаниям на залежавшиеся патенты, регистрацию товарных знаков.

Агентами рынка технологий выступают крупные промышленные компании и мелкие инновационные фирмы, которые продают и покупают не только научно-технические знания, но и определенные технологии, среди которых различают уникальные, прогрессивные, традиционные и морально устаревшие. Круг мелких и средних фирм, выступающих партнерами ТНК, довольно широк и неоднороден по своему составу, размерам и возможностям. Среди них — и традиционный малый бизнес, начавший интернационализацию и вынос ряда операций за рубеж.

В последние годы в промышленно развитых странах происходит рост небольших предприятий нового типа, занятых разработкой и применением новаторской продукции и технологии в области микроэлектроники, вычислительной техники и информатики, робототехники. Международный характер развития новейших технологий позволяет даже средним по размерам фирмам добиваться впечатляющих успехов и открывает для них широкое поле деятельности. Высокий инвестиционный и инновационный динамизм небольших фирм является следствием не только их наступательной научно-исследовательской деятельности, но и того, что инициаторами этой работы являются ученые, работавшие в вузах, государственных лабораториях, крупных промышленных фирмах. Они квалифицированно и целенаправленно проводят инновационную деятельность как предприниматели, осуществляя передачу технологического ноу-хау. Небольшие фирмы более гибко реагируют на изменения, охотнее идут на риск, имеют лучшие внутренние связи, что дает им немалые преимущества в конкуренции на рынке технологий и позволяет легко вписаться в межфирменное сотрудничество. Для ТНК партнерство с мелкими и средними фирмами означает возможность доступа к их инновационному потенциалу. Они же в свою очередь предлагают мелким и средним фирмам возможность выхода на мировые рынки, а также опыт массового производства. Возрастание роли немонополистического сектора в сфере НИОКР сопровождается расширением их финансирования крупными фирмами и поддержкой со стороны государства.

Технологии передаются, как правило, двум основным группам покупателей — зарубежным филиалам или дочерним фирмам МНК, на которые в 80-е гг. приходилось около 4/5 от суммы продаж технологий американских МНК, и независимым фирмам.

В конце 80-х гг. появилась расширенная концепция передачи и обмена технологией, основная идея которой заключалась в том, что компании, осуществляющие огромные расходы на НИОКР, должны стремиться максимизировать отдачу от затрат на технологию путем ее взаимных обменов, особенно внутрифирменных, так называемых «внутренних трансфертов». Помимо традиционных путей передачи технологии, быстро увеличивается число коллективных исследовательских организаций, венчурных компаний, договорных научных работ, расширяется участие компаний в финансируемых государством научно-исследовательских проектах.

Еще одной формой реализации технологии выступает модель передачи ее американскими ТНК в следующей последовательности: вначале ее использует материнская компания, а че-рез 5-6 лет — ее филиалы в промышленно развитых странах; через 9-10 лет технологии реализуются развивающимся странам, и только после истечения сроков патентной защиты (через 13 лет) она может быть приобретена лицензиатами и партнерами смешанных обществ.

Доступы к новым технологиям у фирм разнообразны. Это создание необходимого потенциала на самом предприятии; покупка фирмы, овладевшей интересующей технологией; заключение соглашений о сотрудничестве или контрактов на исследования с внешними организациями; покупка лицензий. В частности, это могут быть лицензионные соглашения на приобретение ноу-хау в сочетании с контрактами на техническое содействие, лицензионные соглашения на приобретение ноу-хау в сочетании с контрактами на инжиниринговые услуги, лицензионные соглашения на приобретение ноу-хау в сочетании с контрактами на техническое содействие и на промышленное и коммунальное использование патента. К способам освоения новых технологий относятся также такие методы, как внутреннее предпринимательство и развитие венчурного капитала. Для полного использования собственных возможностей ТНК применяют стратегию «технологических гроздей», предполагающую комплексное развитие базовой технологии и совокупности ее направлений в различных отраслях.

Все многообразие форм коммерческой передачи технологии в мировом хозяйстве в конечном счете может быть сведено к трем каналам:

• экспорт технологии на изобретение в овеществленном виде, вывоз ее вместе с вещными товарами с материализацией в прямых заграничных инвестициях;
• в чистом виде, т.е. технологии являются непосредственно товаром — лицензии, управление, контроль, оказание технической помощи;
• вместе с капиталом и производительными силами, предоставление технического капитала.

Международный рынок неовеществленной технологии промышленно развитых стран достиг к середине 80-х гг. 13 млрд. долл., увеличиваясь ежегодно на 2,5%. Основная роль на рынке принадлежит промышленно развитым странам: 95% поступлений от экспорта технологий и 3/4 платы за импорт. Величина мирового экспорта наукоемкой продукции составила к началу 90-х гг. более 350 млрд. долл. Наиболее крупный рынок — оборудования дальней связи и электронных компонентов (1/4 экспорта), велики рынки научно-измерительной аппаратуры и приборов (17%), авиатехники и частей к ней (15%).

Рынок технологий по формам и способам реализации услуг неоднороден. К нему можно отнести рынок лицензий и патентов, консалтинга, инжиниринговых услуг, информационный. В последние годы наиболее развит рынок лицензий и патентов, динамично развивается рынок консалтинга и инжиниринговых услуг, о которых речь пойдет позже. Это подтверждает то, что из опрошенных 42 компаний США основная их часть занимается продажей и покупкой ноу-хау и технической помощью лицензиату, реализацией патентных прав — 35 компаний, товарных знаков — 20, компонентов — 14, управленческой помощью — 6.

Рынок инновационных технологий

Инновационный рынок (рынок инноваций) - это совокупность рыночных отношений, возникающих в процессе создания, освоения, передачи и использования технологий, товаров и услуг. На инновационном рынке представлены не только готовые продукты, но и незавершённые интеллектуальные продукты.

Общим для различных типов инноваций является то, что все они включают стадию успешного использования нового продукта для потребителя с выгодой для производителя. Все типы нововведений могут быть реализованы на рынке. Объектом обмена в сфере инновационной деятельности могут быть результаты любой стадии реализации инновационного процесса: фундаментальных исследований, прикладных исследований, освоения, разработки.

В структуре современной сферы инновационной деятельности рассматриваются следующие уровни:

1. Инновация I уровня - результат фундаментальных исследований; новая общенаучная идея, «ноу-уот».
2. Инновация II уровня - результат прикладных исследований; новая научно-прикладная идея, «ноу-хау».
3. Инновация III уровня - результат ОКР; технология создания нового продукта, организационно-технологическая подготовка производства.
4. Инновация IV уровня - результат освоения производства; модификации инноваций.
5. Инновация V уровня - инновационные услуги, инновационные бренды.

Состояние инновационного рынка определяется совокупностью факторов, которые включают:

1) Мировой порог знаний. Он служит границей между достижениями и пробелами в общих и специальных знаниях. Он дает научному обществу ориентир для дальнейших фундаментальных и прикладных исследований, а инженерному и управленческому корпусу - базу для целевых прикладных разработок.
2) Инновационные ресурсы. Определяются наличием и доступностью необходимых для инновационной деятельности ресурсов. Наличие и доступность в свою очередь зависят от географического положения, социально-правовой и экономической среды, уровня взаимодействия между субъектами инновационного рынка.
3) Инновационные предприниматели (инновационный потенциал). Это специфический тип бизнесмена с развитым инновационным потенциалом, выступающего связующим звеном между новаторами - авторами оригинального научно-прикладного продукта - и обществом, в частности, сферами производства и потребления.
4) Поле инновационной активности. Оно очерчивается границами концентрации потенциальных объектов приложения знаний и навыков на соответствующих иерархических уровнях, территориях, в определенных видах деятельности. Потенциальные инновационные объекты - это «узкие» места в различных открытых системах, функционирующих в рамках «общество - среда обитания - техника».
5) Инновационный климат. Это своеобразная «питательная среда», которая обеспечивает благоприятный фон для взаимодействия всех факторов. Она включает систему необходимых социальных, юридических, экономических, информационных и других институтов, поддерживающих как инновационную деятельность, так и самих новаторов. К ней можно отнести виртуальные корпорации, технополисы, бизнес-инкубаторы.

Объекты инновационного рынка имеют общие признаки потребительской стоимости (новизна, пригодность, рискованность), что позволяет их пользователям получать дополнительную прибыль. Поступающие в сферу обмена инновационные продукты отвечают всем признакам товара, а их коммерческий обмен осуществляется путём заключения сделок.

Специфика же инновационного рынка заключается в следующем:

- здесь велика интеллектуальная составляющая в продукте (знания, информация, опыт);
- товар на рынке инноваций может многократно использоваться, так же часто реализуются не отдельные нововведения, а комплекс технологий единого научно-технического уровня;
- цена на инновации определяется не столько затратами на их создание, сколько потребительской стоимостью и спросом на инновации;
- рынок инноваций имеет большую неопределённость, на него оказывают воздействие циклические факторы с одной стороны, а также состояние научно-технического потенциала и промышленной сферы, торгово-политические условия, реализация инноваций с другой стороны;
- одновременно несколько субъектов участвуют в технологическом обмене, при этом предполагается участие большинства предприятий в технологическом обмене (трансфере технологий) как внутри страны, так и на мировом рынке.

Инновационный рынок является организационным, т. е. здесь в качестве и поставщиков, и покупателей выступают преимущественно предприятия и различные учреждения. Экономические субъекты в сфере инновационной деятельности могут выступать потребителями одних инноваций (более низкого уровня) и поставщиками инноваций более высоких уровней. При этом качество конечных инновационных продуктов и услуг, определяется качеством инноваций по всей инновационной цепочке. В связи с чем важным является характер отношений, складывающихся в процессе создания и распространения инноваций.

Участниками сферы инновационного рынка являются хозяйствующие субъекты:

- создатели и обладатели научно-технических достижений и ноу-хау, небольшие самостоятельные фирмы, основная сфера деятельности которых посредничество или распространение инноваций;
- пользователи инноваций, а так же кредитно-финансовые, патентно- лицензионные, консалтинговые, рекламные, учебно-методические и прочие государственные и частные структуры.

Для эффективного распространения инноваций необходимо присутствие инноватора предложения (продавца) и инноватора спроса (покупателя). Новаторы открывают новые возможности, но дальнейшее их распространение определяется выбором имитаторов, которые руководствуются критериями эффективности при отборе инноваций. В значительной мере принятию и распространению инноваций способствуют инноваторы - люди (организации) с широким концептуальным репертуаром.

Покупателей и поставщиков на рынке инноваций можно разделить на определенные группы, в зависимости от их участия в инновационном процессе.

Для признания нового изделия (технологии) рынком и, следовательно, обеспечения спроса на него большое значение имеет выбор новатора - наиболее авторитетного покупателя, создающего «авторитетное мнение» о данной продукции. Причем первые покупатели пользуются льготными условиями приобретения товара, способствуя своим авторитетом повышению спроса на него, в отличие от тех, которые приобретают его не в числе пионеров.

Выбор рыночного сегмента способствует не только целенаправленному формированию спроса на новую научно-техническую продукцию, но и учету производителем ее конструктивной специфики, присущей конкретному потребителю (предприятию, отрасли и т.д.), оформлению, уровню цен, а, в конечном счете — повышению спроса.

Огромную важность для распространения новой научно- технической продукции имеют коммуникационные факторы. Высокий уровень информационного обмена, тесные коммуникации способствуют быстрой диффузии инноваций. Активное участие в научно-технических семинарах, симпозиумах, выставках обеспечивают знакомство потребителя с новой продукцией еще до выведения ее на рынок, формируя тем самым инновационный спрос. При отсутствии предварительной информации о новом товаре ее появление на рынке может быть встречено потребителем настороженно и процесс формирования спроса будет слишком длителен, что в свою очередь отразится на затратах и финансовых результатах фирмы-производителя.

Мировой инновационный рынок давно приобрел глобальный характер. Этот рынок в целом высокотехнологичен, здесь основным объектом выступают новые знания, интеллектуальные ресурсы.

В настоящее время можно выделить следующие проблемы, тормозящие развитие отечественного инновационного рынка:

- ученые и разработчики, как правило, не знают рынка и вряд ли даже отдаленно представляют, как полученные ими научные результаты могут быть трансформированы в рыночный продукт;
- экономические агенты рынка (менеджеры компаний) практически не знакомы с характером современной науки, структурой и важнейшими направлениями ее деятельности, прорывными достижениями. Они не всегда могут судить о достоверности научных результатов, предлагаемых для реализации, и их технологической эффективности;
- государство (в лице политиков и технических экспертов), призванное устанавливать правила трансфера технологий, слабо представляет себе реальную атмосферу жизни научных лабораторий, условия проведения исследований и разработки технологий, возможные последствия внедрения принимаемых законодательных положений для производства научного знания и его коммерциализации.

Теоретически существуют два подхода к определению дальнейшего развития отечественного инновационного рынка:

1) Приобретение лицензий и ноу-хау на известные технологии, виды продукции и торговые марки крупных зарубежных компаний. Плюсы такого подхода - отработанные на практике технологии, отвечающий мировым стандартам контроль качества, большие маркетинговые преимущества, возможности для создания совместных предприятий по принципу стратегических технологических альянсов, перспективы получения дополнительных кредитов на технологическое переоснащение. Основной минус - дешевый рубль, что делает проблематичным использование импортных материалов и комплектующих, а также возврат кредитов зарубежным партнерам.
2) Использование собственного научно-технического потенциала, в значительной мере не востребованного сегодня отечественной промышленностью.

Дальнейшее его успешное развитие возможно при обеспечении государственной поддержки инновационной деятельности, с одной стороны, и использования современных методов управления субъектами данной сферы, с другой.

Рынок технологий на предприятии

Термину «технология» даются различные определения. Общепринятым в мировой практике является обобщение всего спектра экономических отношений по поводу купли-продажи результатов научной, инновационной деятельности и оказания услуг в этой сфере в понятии «технологический обмен», или передача (трансфер) технологий.

В основе такого подхода лежит современное понимание сущности технологии, которая включает в себя как технические средства, систему соответствующих навыков и знаний, так и финансовые, материально-технические, кадровые и информационные ресурсы, производственную культуру, систему адекватного управления, социальную и природную сферу, в которой реализуется технологический процесс, а также систему социально-экономических последствий, прежде всего экологических. При этом рынок научно-технической продукции представляет собой форму экономических отношений между владельцем интеллектуальной собственности и покупателем права владения, пользования и распоряжения, в результате которых происходит эквивалентный обмен платежеспособного спроса покупателя на потребительскую ценность, заключенную в научно-технической продукции.

Научно-техническая продукция признается товаром, если она выступает средством углубления, расширения и получения новых знаний, а ее использование обеспечивает экономию затрат общественного труда при сохранении потребительской стоимости материального продукта, созданного на ее основе.

Субъектами рынка технологий, выступают государство, предприятия", "учреждения другие юридические и физические лица, а объектом является научно-техническая продукция как логический результат творческой деятельности, представленный:

• в овеществленной форме (оборудование, агрегаты, установки, технологические линии, инструменты);
• в неовеществленной форме (результаты научно-исследовательских, проектно-конструкторских, технологических работ в виде соответствующей документации);
• в виде знаний, опыта, консультирования в сфере управления, производства, маркетинга и других научно-практических услуг, связанных с сопровождением и обслуживанием инновационной деятельности.

В современных условиях мировой рынок технологий превосходит рынок других товаров и недвижимости.

Покупая технологии, фирмы повышают степень своей конкурентоспособности, а продавая их — проникают на новые рынки, увеличивают объемы продаж и за счет этого повышают эффективность хозяйствования.

Рынок технологий специфичен, что вытекает из особенностей таких товаров, как результаты творческого труда. Можно выделить особенности торговли на рынке технологий: длительный характер сотрудничества, сложные процедуры оформления международных сделок, большая степень государственного вмешательства в эту сферу торговли. Государство обеспечивает правовую защиту результатов творческого труда путем введения правового института объектов интеллектуальной собственности, являющихся творениями человеческого разума.

Обычно они классифицируются по двум группам:

• объекты, охраняемые авторским правом. В эту группу входят литературные и художественные произведения, конструкторские чертежи, научные труды, базы данных, исполнительная деятельность артистов и др.;
• объекты промышленной собственности — изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, ноу-хау и др.

Правовая защита интеллектуального продукта обеспечивает исключительное право его собственника на его использование, а это, в свою очередь, предоставляет владельцу возможность диктовать условия использования, в том числе и цену реализации. Формы правовой защиты обеих групп объектов интеллектуальной собственности различны. Охрана объектов авторским правом реализуется без государственной регистрации. Авторское право возникает в силу самого факта создания произведения науки, литературы, искусства.

Правовая защита объектов промышленной собственности осуществляется в ином порядке.

Изобретению предоставляется правовая охрана, если оно является новым, имеет изобретательский уровень и промышленно применимо. Иными словами, можно сказать, что критериями охраноспособности изобретения являются новизна, изобретательский уровень и промышленная применимость.

Новизна означает, что изобретение неизвестно из «уровня техники» — набора знаний, получаемых путем анализа общедоступных сведений со всего мира. В Беларуси действует критерий «абсолютной мировой новизны», в других странах может применяться критерий «локальной новизны».

Изобретательский уровень означает, что данное изобретение явным образом не следует из уровня техники.

Промышленная применимость означает, что изобретение может быть использовано как в сфере материального производства (промышленность, строительство, сельское хозяйство и др.), так и непроизводственной сфере (например, здравоохранение и др.). К полезным моделям относится конструктивное выполнение средств производства и предметов потребления, а также их составных частей. Их еще называют малым изобретением, в отличие от изобретения полезной модели присуще два критерия охраноспособности: новизна и промышленная применимость.

Новизна полезной модели означает, что «ее существенные признаки» неизвестны из уровня техники.

Характеристика «существенных признаков» определяется соответствующими нормативными актами патентного ведомства. Что касается критерия промышленной применимости, то его определение аналогично определению промышленной применимости изобретения.

К промышленным образцам относятся художественно-конструкторские решения изделия, определяющие его внешний вид. Критериями их охраноспособности являются новизна, оригинальность, промышленная применимость.

Оригинальность промышленного образца означает, что его существенные признаки обусловливают творческий характер эстетических особенностей изделия.

Новизна предполагает наличие определяющих эстетических и (или) эргономических особенностей изделия, неизвестных из сведений, опубликованных в мире до даты приоритета промышленного образца.

Промышленная применимость в данном случае означает возможность многократного воспроизведения образца путем изготовления соответствующего изделия.

Товарные знаки и знаки обслуживания. Товарный знак — зарегистрированное в установленном порядке обозначение, представляемое на товаре или его упаковке и служащее для отличия товаров одной фирмы от товаров другой фирмы. Основные требования, предъявляемые к товарным знакам: простота, индивидуальность, привлекательность. Товарные знаки не должны содержать в качестве своих элементов эмблемы, флаги, гербы государств, международных организаций.

Товарные знаки могут быть словесными, изобразительными, объемными или представлять комбинацию этих признаков. Правовая охрана товарного знака осуществляется на основе его государственной регистрации на имя юридического или физического лица.

Охрана товарных знаков в разных странах различна. По федеральному закону о товарных знаках в США нарушение прав на них может привести к запретительным судебным постановлениям, взысканию ущерба и конфискации товаров таможней. Конгресс США принял Закон о подделке товарных знаков, предусмотрев уголовное наказание за их подделку.

Наряду с товарными знаками можно назвать знаки обслуживания, используемые исполнителями услуг, фирменные наименования (название предприятий), сертификационные знаки (знаки качества, происхождения и т.д.).

В отличие от патентов права на товарные знаки можно продлевать, их можно лицензировать, возможно уступить зарегистрированному пользователю, можно переуступить другому лицу, в некоторых случаях — одновременно с продажей фирмы.

Ноу-хау — технические знания и практический опыт технического, коммерческого, управленческого, финансового и иного характера, которые представляют коммерческую ценность, применимы в производстве и профессиональной практике и не обеспечены патентной защитой.

Это термин впервые был применен в США в судебном деле и означал умение и мастерство что-либо сделать с минимумом усилий. В настоящее время законодательство ряда стран мира определяет ноу-хау как организационную или коммерческую информацию, составляющую секрет производства. Элементами ноу-хау могут быть всевозможные руководства к использованию, формулы и рецептура, документация схемы организации производства, характеристики технологического процесса. Сюда также могут относиться знания и опыт в области маркетинга, в сфере оформления, упаковки продукции, навыки в проведении лабораторных и иных исследований. В международной практике не существует строгой классификации видов и перечня сведений, составляющих ноу-хау.

В качестве примера приведем один из возможных вариантов:

В технической сфере:

• конструкционные чертежи;
• результаты опытов и их протоколы;
• перечень проведенных исследовательских работ, результаты расчетов в их специальном применении для производства определенного продукта;
• формулы и рецепты;
• данные о качестве материалов;
• данные о производственных улучшениях;
• инструкции по технологии;
• чертежи;
• техдокументация по изготовлению;
• приемочные испытания;
• данные работ по программированию;
• обучение персонала другого предприятия;

В коммерческой сфере:

• картотека клиентов;
• картотека поставщиков;
• данные об организации производства;
• документация о программировании в коммерческой сфере;
• документация об организации сбыта;
• данные о финансировании;
• методы рекламы;
• обучение коммерческого персонала другого предприятия.

Конфиденциальность, секретность этого вида информации является одним из основных признаков ноу-хау. Обычно со временем «ноу-хау» теряет коммерческую ценность и становится доступным широкому кругу лиц.

Коммерциализация ноу-хау широко используется в международной практике, так как без знания ноу-хау в большинстве случаев невозможно воспроизвести промышленно освоенную новую технику, поэтому ноу-хау приобретает большую ценность и становится объектом купли-продажи. Включение в договоры пунктов о передаче ноу-хау, с одной стороны, ведет к увеличению доходов продавца, и, с другой стороны, способствует быстрой и полной передаче накопленного технологического опыта, производственных секретов, участию специалистов продавца в пусконаладочных работах, в обучении технического персонала покупателя, что в конечном итоге увеличивает доходы и покупателя.

Особенности рынка технологий

Мировой рынок технологий представляет собой систему экономических отношений в сфере обмена научно-техническими знаниями, которые могут быть представлены как в овеществлённом, так и не в овеществлённом виде.

Субъектами мирового рынка технологий выступают государственные структуры, научно-исследовательские институты и образовательные учреждения, промышленные компании и мелкие инновационные фирмы, а также физические лица – учёные и специалисты.

Основными агентами на международном рынке технологий выступают ТНК, т.к. крупные затраты на НИОКР могут себе позволить лишь крупнейшие компании, тем более что и внедрение современных, обычно технически сложных нововведений требует больших капиталовложений. ТНК, как основной агент обмена технологиями, владеет более 4/5 патентов на новую технологию. В то же время не менее 1/3 мирового технологического обмена приходится на внутрифирменный трансферт технологии ТНК, который используется ими для проникновения на новые рынки или для учреждения собственных дочерних фирм.

Объектами мирового рынка технологий являются результаты интеллектуальной деятельности в овеществлённой (различные агрегаты, оборудование, инструменты, технологические линии и др.) и неовеществлённой (информация, различного рода техническая документация, знания, производственный опыт) формах.

Мировой рынок технологий имеет специфическую нормативно-правовую базу своего функционирования – Международный кодекс поведения в области передачи технологий; а также такие международные органы регулирования, как Соглашение Всемирной торговой организации по аспектам прав на интеллектуальную собственность (ТРИПС), Комитет по передаче технологии Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС), Координационный комитет по контролю за экспортом (КОКОМ), Совещание специалистов по безопасности и технологии (СТЕМ).

Выделяют следующие сегменты мирового рынка технологий:

• рынок патентов и лицензий; рынок наукоемкой технологической продукции;
• рынок высокотехнологичного капитала; рынок научно-технических специалистов.

Основная форма международного обмена научно-техническими достижениями – лицензионная торговля, предметом которой являются патентные и беспатентные (ноу-хау) лицензии на передачу изобретений, технологического опыта, промышленных секретов и коммерческих знаний, на использование товарных знаков и т.д.

Лицензионная торговля, охватывающая сделки с ноу-хау и патентами на изобретения, является основной формой коммерческого трансферта технологий. В современных условиях подавляющая часть лицензионной торговли приходится на продажу беспатентных лицензий. Это связано с экономией на проведении дополнительных НИОКР и расходов на внедрение в производство. Поэтому наибольшее распространение в международном трансферте получили лицензионные соглашения, предусматривающие комплексный технологический обмен с представлением ноу-хау и инжиниринговых услуг по промышленной реализации передаваемой технологии. Второе место занимают лицензии на ноу-хау и только третье – чисто патентные лицензии, не предусматривающие передачи ноу-хау. Это объясняется, в частности, тем, что при современном уровне развития техники освоение большей части изобретений без предоставления ноу-хау, т.е. опыта и знаний, которыми располагает фирма-продавец, либо вообще невозможно, либо ведет к непроизводительным затратам времени и средств. Поэтому ноу-хау являются основным объектом не только лицензий, но и других форм передачи технологии.

Ведущие отрасли лицензионной торговли – электротехника и электроника, общее машиностроение, химия и нефтехимия, транспортное машиностроение, текстильная и пищевая промышленность. Особенно высокими темпами развивается торговля лицензиями в области электротехнического производства и электроники.

Лицензия – это разрешение продавца (лицензиара) на использование другим лицом – покупателем (лицензиатом) – изобретения, технологических знаний, технологии, производственного опыта, секретов производства, торговых марок, которые необходимы для производства коммерческой и иной продукции в течение определенного срока (в среднем 5-7 лет) за обусловленное вознаграждение.

Различают патентные лицензии, т.е. предоставление права использования запатентованного изобретения, и беспатентные (ноу-хау) лицензии, дающие право на использование научно– технических достижений.

В мировой практике чаще всего используются лицензионные соглашения, предусматривающие комплексную передачу нескольких патентов и связанных с ними ноу-хау.

Патент – документ, выданный государственным органом изобретателю, удостоверяющий его авторство и исключительное право на использование изобретения. По оценкам экспертов ООН, покупатели платят за приобретённые лицензии 1-10% стоимости реализованной продукции, выпущенной на основе лицензионных соглашений. Патентование способствует защите от «пиратства» и недобросовестной конкуренции. Особенно пиратство распространенно на рынке программного обеспечения, а также в области использования фирменных наименований и товарных знаков. В Бразилии «компании-призраки» специализируются на регистрации общеизвестных товарных знаков с целью вступления в переговоры с их законными владельцами и извлечение из этого прибыли. Всего так было зарегистрировано 6000 знаков (Сузуки, Ренаулт и др.).

По объему прав, передаваемых лицензиату, различают:

• простую лицензию, по договору которой лицензиар разрешает использовать изобретение, оставляя за собой право как самостоятельного использования, так и продажи аналогичных лицензий третьим лицам (распространена в сфере массового производства и широкого потребления);
• исключительную лицензию, по договору которой лицензиату предоставляются исключительные права на использование изобретения в пределах, оговоренных в соглашении, и лицензиар уже не может выдать аналогичные по условиям лицензии другим лицам, но оставляет право самостоятельного использования лицензии (характерно для несерийных товаров);
• полную лицензию: лицензиар уступает все права на использование научно– технического достижения в течение срока действия соглашения и отказывается от самостоятельного использования лицензии (применяется редко).

За предоставление права на использование предмета лицензионного соглашения лицензиат выплачивает лицензиару лицензионное вознаграждение.

Формы выплаты лицензионного вознаграждения:

• роялти – оговоренное участие в прибыли, т.е. периодическое отчисление от дохода покупателя в течение всего периода действия лицензионного соглашения. В виде роялти осуществляется 90% всех лицензионных платежей; паушальный платеж – единовременный платеж, не связанный во времени с использованием лицензии, а устанавливаемый заранее на основе экспертных оценок (обычно для стран с неустойчивой экономикой и малознакомыми партнерами);
• комбинированные платежи – включают первоначальную сумму в виде паушального платежа (обычно 10-15% от общей цены лицензии) и последующие периодические отчисления (роялти).

По категории предмета сделки различают лицензии на научно-технические знания (изобретения и ноу-хау), промышленные образцы, торговые знаки и различные виды услуг.

Ноу-хау (know how) – предоставление технического опыта и секретов производства, включающих сведения технологического, экономического, административного, финансового характера, использование которых обеспечивает определенные конкурентные преимущества. Законодательство многих стран определяет ноу-хау как организационную или коммерческую информацию, составляющую секрет производства.

Промышленный образец – художественное или художественно-конструкторское решение, определяющее внешний вид изделия. Промышленному образцу предоставляется правовая охрана.

Товарный знак – это обозначение, позволяющее отличить товары и услуги одних лиц и фирм от однородных товаров других лиц или фирм. Товарные знаки могут содержать в себе слова, рисунки, символы и т.п. Товарный знак может быть признан недействительным, если незаконно зарегистрирован или стечением времени утрачены основания для дальнейшего поддержания в силе его государственной охраны, например, он вошел во всеобщее употребление как обозначение товара определенного рода. Так едва не произошло с товарными знаками Аспирин, Рэнк ксерокс.

Разновидностью международной торговли лицензиями является франчайзинг. Франчайзинг – система передачи или продажи лицензий на технологию и товарный знак. Продавец (франчайзер) не только передает покупателю (франчайзи) право на использование торговой марки, но и оказывает ему постоянную помощь в ведении бизнеса. Эта помощь выражается в оказании технических услуг, подготовке кадров и повышении их квалификации, управлении предприятием за определенную плату и т.д.

По существу, продавец и покупатель в этом случае действуют как вертикально интегрированная фирма, филиалы которой взаимосвязаны и производят для потребителя часть товаров и услуг. Особенно характерно это для комплексного франчайзинга, который предусматривает полное обеспечение дилера, включая маркетинг, руководство эксплуатацией предприятия, стандарты и контроль качества продукции.

Преимущества франчайзинга:

• сохранение у франчайзи статуса юридического лица и права собственности на принадлежащее ему имущество даже при фактическом превращении этого ранее независимого предприятия в своеобразную дочернюю фирму известной компании;
• возможность получения небольшой фирмой поддержки от франчайзера при обращении за кредитом в банк или при временных трудностях в расчетах с кредиторами (франчайзер может выступить поручителем);
• использование имиджа фирмы, уже завоевавшей авторитет у клиентов, гарантирует быстрое признание у клиентов;
• гарантированная помощь в менеджменте, маркетинге, исследованиях и разработках;
• бесплатная взаимная поддержка рекламой и осуществление помощи друг другу при осуществлении поставок сырья и компонентов, запчастей, сбыта готовой продукции.











Назад | | Вверх

Вопросы и ответы юристов
Алексаедра 07.03.2016
Здравствуйте, в феврале 2017 г. я устроилась на работу в полицию, в отдел информационных технологий и защиты информации, гражданским лицом. в августе за 1 день до выхода в декрет я получила доступ к секретке. в декрете нахожусь 1 год. могу ли я на следующий год поехать отдыхать в польшу?
Отвечает юрист Алексей Петров 07.03.2016

Здравствуйте, Александра!

В соответствии с Федеральным законом «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 N 114-ФЗ 

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Таким образом, В Вашем трудовом договоре должен быть указан срок истечения ограничения на выезд из Российской Федерации, но в любом случае срок не может быть более пяти лет со дня последнего ознакомления с секретными сведениями. 

Елена Налимова 25.04.2016
Здравствуйте! имею высшее образование по специальности "автоматизированные системы управления" с присвоением квалификации "инженер-системотехник". в настоящее время работаю в металлургическом техникуме преподавателем информатики и информационных технологий. стаж работы в этой области 20 лет. при этом неоднократно проходила курсы повышения квалификации как преподаватель информатики вопрос: необходима ли мне переподготовка с указанием в дипломе "преподаватель" или "преподаватель информатики"? если да, то с каким количеством часов? спасибо!
Отвечает юрист Артём Кудрявцев 25.04.2016

Здравствуйте!

Вы вправе заниматься педагогической деятельностью, преподавая информатику.

На курсах повышения квалификации вы осваивали дополнительные профессиональные образовательные программы.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (п. 6 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499).

Алексей 27.04.2018
Здравствуйте, ситуация следующая, прошло 3 месяца с момента профосмотра, мне звонит начальник и сообщает что пришли результат, и по результатам я отстранен от работы. диагноз 1-я степень ожирения. я работаю специалистом информационных технологий. правомерно ли данное отстранение. каких либо противопоказаний на данную тему я так и не смог найти.
Отвечает юрист Валентин Лазарев 27.04.2018

Исчерпывающий перечень оснований отстранения работника от работы приведен в ч. 1 ст. 76 ТК РФ:​

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

​Отстранение по другим основаниям является неправомерным. Имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Светлана 01.03.2018
Здравствуйте!меня зовут светлана, я закончила девять классов, после закончила пу с получением диплома среднего образования« по специальности портной по пошиву женской лёгкой одежды»в данный момент работаю в детском государственном детском саду, в этом году поступила на бюджет в колледж профессиональных технологий, так вот вопрос, должен ли работодатель оплатить мне вызов на сессию??
Отвечает юрист Вадим Громов 01.03.2018

Согласно ст. 177 Трудового кодекса РФ дополнительные отпуска с охранением среднего заработка предоставляются работодателями  работникам только при получении соответствующего образования впервые.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования


 
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Юлия 08.08.2016
Здравствуйте. муж работает программистом в районной больнице с 11.01.2011 г. (должностная инструкция согласно прикрепленному файлу). немного разъясню ситуацию. в последнее время происходит информатизация всех отраслей, в том числе и медицины. в связи с этим увеличивается количество рабочих мест, локальных сетей, сайтов и технологий, с помощью которых осуществляется регулирование всех этих процессов. круг обязанностей программиста постоянно расширяется. и, конечно, работодатель требует выполнения этих новых обязанностей. 1. должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции? 2.можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)? 3. в случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату? 4. чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций? 5. нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? если да, то кто должен ее разрабатывать? спасибо!
Отвечает юрист Егор Калинин 08.08.2016

4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?


Привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно только при  неисполнении или ненадежащего исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. За неисполнение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией ответственности быть не может.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания


 
За совершение дисциплинарного проступка, то естьнеисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его виневозложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Отвечает юрист Матвей Власов 30.08.2016

4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?


Привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно только при  неисполнении или ненадежащего исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. За неисполнение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией ответственности быть не может.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания


 
За совершение дисциплинарного проступка, то естьнеисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его виневозложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Отвечает юрист Светлана Павлова 24.03.2017

Добрый день, Юлия !

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Конечно, в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателю запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Однако следует учитывать, что «новые функции» не должны быть прямо или косвенно связанными с направлениями деятельности, указанными в пунктах 1-14 раздела 2 должностной инструкции. В особенности обратите внимание на коварное «принимает участие» в пункте 14. 

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации,

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Размер вознаграждения зависит от условий трудового договора, а не от уровня образования. Однако при увеличении выполняемых функций, в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

В случае, если «новые функции» никак не влияют на реализацию обязанностей, указанных в должностной инструкции (как я указал ранее), то оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.


5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации,

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Вносить изменения в должностную инструкцию работника — обязанность Работодателя.

Удачи !

Отвечает юрист Анастасия Соколова 04.07.2018

Добрый день, Юлия !

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Конечно, в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателю запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Однако следует учитывать, что «новые функции» не должны быть прямо или косвенно связанными с направлениями деятельности, указанными в пунктах 1-14 раздела 2 должностной инструкции. В особенности обратите внимание на коварное «принимает участие» в пункте 14. 

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации,

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Размер вознаграждения зависит от условий трудового договора, а не от уровня образования. Однако при увеличении выполняемых функций, в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

В случае, если «новые функции» никак не влияют на реализацию обязанностей, указанных в должностной инструкции (как я указал ранее), то оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.


5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации,

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Вносить изменения в должностную инструкцию работника — обязанность Работодателя.

Удачи !

Отвечает юрист Валентин Лазарев 27.02.2016

Добрый день, Юлия.

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Нет, если они не прописаны в договоре.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором


 
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Нужно договариваться с работодателем по этому вопросу, если он хочет иметь в штате профессионалов. 

ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации


(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 197 ТК РФ


 
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Так как больница является государственным учреждением, то естественно с повышением квалификации должна повыситься и заработная плата.

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 135 ТК РФ


 
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

Ни чем.

5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

Это должно происходить по соглашению сторон. Разработать ее должен работодатель, а работник в свою очередь согласиться или нет. 

Отвечает юрист Станислав Захаров 17.09.2016

Добрый день, Юлия.

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Нет, если они не прописаны в договоре.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором


 
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Нужно договариваться с работодателем по этому вопросу, если он хочет иметь в штате профессионалов. 

ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации


(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 197 ТК РФ


 
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Так как больница является государственным учреждением, то естественно с повышением квалификации должна повыситься и заработная плата.

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 135 ТК РФ


 
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

Ни чем.

5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

Это должно происходить по соглашению сторон. Разработать ее должен работодатель, а работник в свою очередь согласиться или нет. 

Отвечает юрист Станислав Никитин 03.11.2016

Добрый день, Юлия.

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Юлия

Если та или иная обязанность в трудовом договоре не указана, то работник вправе отказаться от навязывания дополнительной работы.

Трудовой кодекс РФ гласит:

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
  Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
...

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Юлия

Требовать — нет. Указывать на необходимость — можете.

3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Юлия

Такой обязанности у работодателя нет. Вместе с тем и работник не обязан соглашаться на бесплатное увеличение должностных обязанностей.

4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

Юлия

Если откажетесь в установленном порядке и данная работа в изначальную трудовую функцию не входит, то никак наказывать за такой отказ работодатель не вправе.

5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

Юлия

Должностную инструкцию разрабатывает и утверждает работодатель. Но если он утвердит должностную инструкцию, содержание которой  будет отличаться от тех обязанностей, которые работник выполнял в течение предыдущей работы, то работник вправе в суде признать такую инструкцию незаконной.

Отвечает юрист Валентин Крылов 04.11.2017

Добрый день, Юлия.

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Юлия

Если та или иная обязанность в трудовом договоре не указана, то работник вправе отказаться от навязывания дополнительной работы.

Трудовой кодекс РФ гласит:

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
  Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
...

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Юлия

Требовать — нет. Указывать на необходимость — можете.

3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Юлия

Такой обязанности у работодателя нет. Вместе с тем и работник не обязан соглашаться на бесплатное увеличение должностных обязанностей.

4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

Юлия

Если откажетесь в установленном порядке и данная работа в изначальную трудовую функцию не входит, то никак наказывать за такой отказ работодатель не вправе.

5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

Юлия

Должностную инструкцию разрабатывает и утверждает работодатель. Но если он утвердит должностную инструкцию, содержание которой  будет отличаться от тех обязанностей, которые работник выполнял в течение предыдущей работы, то работник вправе в суде признать такую инструкцию незаконной.

Отвечает юрист Валентин Максимов 25.08.2016

Здравствуйте!

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений статьи 151 ТК РФ:

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором


При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
 

Отвечает юрист Никита Фролов 21.09.2017

Здравствуйте!

2.Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений статьи 151 ТК РФ:

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором


При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
 

Отвечает юрист Екатерина Попова 07.08.2017

Здравствуйте Юлия.

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Необходимо для начала обратиться к положениям трудового договора, в котором указана его основная трудовая функция, статья 57 Трудового кодекса РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:



трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Т.е, основная функция указывается в трудовом договоре, если в трудовом договоре его конкретные функции не перечислены, они могут быть указаны в должностной инструкции.

Т.е. Вам необходимо начать с того, что посмотреть указаны и если да, то какие функции в трудовом договоре и руководствоваться ими, если же не указаны то руководствоваться должностной инструкцией.

При этом его должностные обязанности должны соответствовать

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180422/#block_3000#ixzz51VYNB8dw:


Инженер-программист (программист)


Должностные обязанности. 

На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техник

Если речь идет о системном администраторе, которого также иногда называют в народе программист, то здесь уже согласно профстандарту

Профессиональный стандарт

Системный администратор информационно-коммуникационных систем (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г. N 684н):

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/71225060/#ixzz51VZ2wP5Y

Посмотреть функции по профстандарту сисадмина и сравнить с теми которые у него указаны нужно перейти по ссылке указанной выше.

Из всего этого следует, что его функции должны быть четко указаны в трудовом договоре либо должностной инструкции, если в настоящее время работодатель требует выполнения другой работы, то здесь уже применяется статья 60.2 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором


С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).


Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). 


Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.


Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Т.е., в этом случае работа будет считаться уже дополнительной и выполнение ее работником возможно только с его письменного согласия и за отдельную плату, если работник не согласен работодатель не может на него ее возложить.

если работник согласен, работодатель выносит приказ о возложение дополнительной работы и выплаты дополнительной оплаты за ее выполнение, с приказом обязаны ознакомить работника под роспись.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:



знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Требовать работник здесь не может если в трудовом договоре такое право у работника не указано, у работодателя же в таком случае по закону есть право, но не обязанность направления работника на повышение квалификации, при чем за счет работодателя, здесь уже данные вопросы являются сугубо ведомственными и работник на них влиять не может.


3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Согласно приведенной выше статье 60.2 Трудового кодекса РФ, дополнительная работа, т.е. работа которая не предусмотрены трудовым договором или должностными обязанностями, в любом случае должна оплачиваться.


4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

Ничем, здесь выполнение именно дополнительной работы, т.е. работы которая не предусмотрены трудовым договором или должностными обязанностями, возможно только с письменного согласия работника, согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ. Здесь работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру если работодатель незаконно требует от него выполнения дополнительной работы без его согласия.


5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

Должностную инструкцию не нужно менять, если речь идет о дополнительной работе, иначе это будет изменение условий по статье 72 Трудового кодекса РФ, если работник это сделает работодатель сделает эту новую работу его трудовой функцией по трудовому договору, при этом ничего платить не будет, т.к. она в таком случае уже будет не дополнительной а основной его обязанностью.

Статья 72 Трудового кодекса РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Нужно именно оформить ему в такой ситуации как выполнение дополнительной работы по приведенной статье 60.2 Трудового кодекса РФ, чтобы она являлась именно не основной а дополнительной с его согласия с отдельной оплатой и от которой он всегда в случае чего сможет отказаться.

Отвечает юрист Денис Смирнов 13.01.2018

Здравствуйте Юлия.

1. Должен ли муж выполнять эти новые функции, если они никак не отражены в должностной инструкции?

Необходимо для начала обратиться к положениям трудового договора, в котором указана его основная трудовая функция, статья 57 Трудового кодекса РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:



трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Т.е, основная функция указывается в трудовом договоре, если в трудовом договоре его конкретные функции не перечислены, они могут быть указаны в должностной инструкции.

Т.е. Вам необходимо начать с того, что посмотреть указаны и если да, то какие функции в трудовом договоре и руководствоваться ими, если же не указаны то руководствоваться должностной инструкцией.

При этом его должностные обязанности должны соответствовать

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180422/#block_3000#ixzz51VYNB8dw:


Инженер-программист (программист)


Должностные обязанности. 

На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техник

Если речь идет о системном администраторе, которого также иногда называют в народе программист, то здесь уже согласно профстандарту

Профессиональный стандарт

Системный администратор информационно-коммуникационных систем (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г. N 684н):

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/71225060/#ixzz51VZ2wP5Y

Посмотреть функции по профстандарту сисадмина и сравнить с теми которые у него указаны нужно перейти по ссылке указанной выше.

Из всего этого следует, что его функции должны быть четко указаны в трудовом договоре либо должностной инструкции, если в настоящее время работодатель требует выполнения другой работы, то здесь уже применяется статья 60.2 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором


С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).


Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). 


Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.


Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Т.е., в этом случае работа будет считаться уже дополнительной и выполнение ее работником возможно только с его письменного согласия и за отдельную плату, если работник не согласен работодатель не может на него ее возложить.

если работник согласен, работодатель выносит приказ о возложение дополнительной работы и выплаты дополнительной оплаты за ее выполнение, с приказом обязаны ознакомить работника под роспись.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:



знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Можно ли требовать от работодателя обеспечения повышения квалификации в связи с информатизацией медицины (в трудовом договоре об обеспечении работодателем повышения квалификации ничего не сказано)?

Требовать работник здесь не может если в трудовом договоре такое право у работника не указано, у работодателя же в таком случае по закону есть право, но не обязанность направления работника на повышение квалификации, при чем за счет работодателя, здесь уже данные вопросы являются сугубо ведомственными и работник на них влиять не может.


3. В случае повышения квалификации и увеличения выполняемых функций должен ли работодатель повысить заработную плату?

Согласно приведенной выше статье 60.2 Трудового кодекса РФ, дополнительная работа, т.е. работа которая не предусмотрены трудовым договором или должностными обязанностями, в любом случае должна оплачиваться.


4. Чем грозит отказ от выполнения новых, неоговоренных функций?

Ничем, здесь выполнение именно дополнительной работы, т.е. работы которая не предусмотрены трудовым договором или должностными обязанностями, возможно только с письменного согласия работника, согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ. Здесь работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру если работодатель незаконно требует от него выполнения дополнительной работы без его согласия.


5. Нужно ли менять приложенную должностную инструкцию в связи с вышеописанной ситуацией? Если да, то кто должен ее разрабатывать?

Должностную инструкцию не нужно менять, если речь идет о дополнительной работе, иначе это будет изменение условий по статье 72 Трудового кодекса РФ, если работник это сделает работодатель сделает эту новую работу его трудовой функцией по трудовому договору, при этом ничего платить не будет, т.к. она в таком случае уже будет не дополнительной а основной его обязанностью.

Статья 72 Трудового кодекса РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Нужно именно оформить ему в такой ситуации как выполнение дополнительной работы по приведенной статье 60.2 Трудового кодекса РФ, чтобы она являлась именно не основной а дополнительной с его согласия с отдельной оплатой и от которой он всегда в случае чего сможет отказаться.

Отвечает юрист Надежда Степанова 09.07.2016

Некоторым работодателям трудовой кодекс не указ и они могут требовать исполнения обязанностей  не оговоренных договором. В таком случае обращайтесь в трудовую инспекцию. Ну если будут не правомерные взыскания со стороны работодателя. 

Отвечает юрист Леонид Новиков 22.03.2017

Некоторым работодателям трудовой кодекс не указ и они могут требовать исполнения обязанностей  не оговоренных договором. В таком случае обращайтесь в трудовую инспекцию. Ну если будут не правомерные взыскания со стороны работодателя. 

Игорь Шишлянников 06.04.2017
Здравствуйте. у меня несколько вопросов по поводу сертификата врача, на сайте росздравнадзора и на "врачи рф" не ответили. итак:1. действителен ли сертификат врача, выданный воронежским частным учреждением дополнительного профессионального образования "институт профессиональных технологий и сервиса физ"? сайт этого учреждения: http://www.fiz-vrn.ru/2.действителен ли сертификат, выданный этим учреждением, если он отсутствует в едином реестре?3. может ли врач, прошедший цикл повышения квалификации по "организация здравоохранения и общественное здоровье." в этом учреждении(ссылка: http://www.fiz-vrn.ru/faculties/tsikly-povysheniya-kvalifikatsii-sertifikatsionnye-tsikly--/organizatsiya-zdravookhraneniya-i-obshchestvennoe-zdorove--/#content), работать главным врачом, и.о. главврача, заместителем главврача в государственных и частных учреждениях здравоохранения?4. могу ли я не выполнять распоряжения моего руководителя, если его сертификат по озд не отражается в едином реестре и выдан в вышеназванном учреждении?5. обязаны ли подобные частные образовательные учреждения регистрировать выданные сертификаты в едином реестре? с уважением. игорь александрович.
Отвечает юрист Никита Жуков 06.04.2017

Статья 14. Федерального закона от 21.11.2011 N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» устанавливает отдельные полномочия органов местного самоуправления в области обеспечения граждан бесплатной юридической помощью.
Органы местного самоуправления осуществляют отдельные государственные полномочия в области обеспечения граждан бесплатной юридической помощью в случае, если федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации они наделены такими полномочиями, оказывают содействие развитию негосударственной системы бесплатной юридической помощи и обеспечивают ее поддержку в пределах полномочий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Органы местного самоуправления вправе издавать муниципальные правовые акты, устанавливающие дополнительные гарантии права граждан на получение бесплатной юридической помощи, участвовать в создании муниципальных юридических бюро и оказывать гражданам все виды бесплатной юридической помощи, предусмотренные статьей 6 настоящего Федерального закона.

Мария 11.09.2016
Здравствуйте! работаю на продуктовом рынке с февраля 2017 года,проведена официально.по статусу я мать одиночка.в апреле этого года, рынок сдали в аренду и предоставили места предпринимателям меньшие по площади,то есть мне работодатель не предоставил рабочее место,а сократил.сделали в отделе ревизию вместе с начальником,там была не достача в размере 5000 тысяч рублей.могу ли я в данной ситуации рассчитывать на компенсацию которая мне пологается при сокращении?начальник отдавать не собирается,говорит что напишет на меня заявление в прокуратуру.
Отвечает юрист Никита Жуков 11.09.2016

Здравствуйте!

В данной ситуации я вам посоветую требовать и получать все, что вам положено при сокращении. Сами вы грамотно вряд ли сможете  получить все, что вам положено. Обратитесь в инспекцию труда с заявлением, вам грамотно помогут, начальника вашего привлекут к ответственности. 

Александр 25.01.2016
Добрый день! меня зовут александр. подскажите пожалуйста, в устроился в гос. организацию в отдел информационных технологий. у меня есть начальник отдела и его заместитель. с меня требует подписать накладные и бухгалтерские документы на перемещение техники с моего начальника на меня, рядового специалиста - системного администратора, т.е. сделать меня материально-ответственным лицом. с правовой точки зрения это законно, что начальник передает ответственность на своего сотрудника?
Отвечает юрист Станислав Поляков 25.01.2016

Здравствуйте Александр!

В соответствии со ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ
 
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Отвечает юрист Екатерина Попова 04.04.2016

Однако в Перечне должностей и работ ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ

РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА, должность системного администратора я не нашел.

Поэтому требования руководства незаконны

Дарья 21.09.2017
Добрый день. я работаю в крупной международной компании секретарем на ресепшн, в декабре будет год, как я трудоустроилась. в апреле в нашей компании начались массовые сокращения с целью сохранения расходов и выхода на рынок, чтобы дороже продать акции. в этот момент сократили нашего руководителя - офис-менеджера, которая получала зарплату 70 тысяч. и нашим непосредственным руководителем стал сам генеральный директор, иностранец. все обязанности офис-менеджера перешли на нас, секретарей. зарплату нам не повысили, хотя мы просили. директор сказал, что по политике компании зарплата повышается каждый год в конце декабря(индексация). мы с моей коллегой выполняли работу как за самих себя, так и за офис-менеджера, который был материально ответственен. все обязанности по мат.ответственности перешли на нас, никаких документов и доп. соглашения мы не подписывали. если руводитель - геренальный директор, это значит быть на связи 24/7 и в сжатые сроки выполнять все его просьбы (логично, что это делает личный ассистент, а не секретари - но такая уж у нас компания) в ноябре зашел разговор о первичной бухгалтерской документации - необходимо забирать пачки клиентских документов, сканировать их в другом конце офиса(в то время как на ресепшн находится 1 человек, а должно быть - 2), подписывать своей рукой и ставить печать "accepted", затем часть сшивать, часть отдавать менеджеру. то есть везде будет фигурировать наша фамилия. и руководитель хочет, чтобы это делали мы, секретари. почему? потому что ассистента в бухгалтерский отдел они искать не хотят, а тем более, платить за эту работу (мы же пытаемся сэкономить). пока с нашим руководителем данный разговор не заходил, но сегодня к нам подходили менеджеры и просили помочь. когда я пришла во внутреннюю бухгалтерию, чтобы посмотреть, как все это делается, коллеги накинулись на меня и сказали, какого черта этим вообще занимаются секретари, и мы не имеем права даже трогать эти документы - они конфиденциальны! и если мы что-то сделаем не так, потеряем документ или накосячим, то спрашивать будут с нас. опять же, этой работой должен заниматься подготовленный ассистент бухгалтерии, но не секретари) но, как и всегда это в нашей конторе бывает, внутренняя бухгалтерия даже не в курсе этой новости. просьба со стороны менеджмента одна: ну помогать же нужно, это будет полезно вам для развития, не всю же жизнь на ресепшн вы будете сидеть! в нашем трудовом договоре есть одна фраза - "выполнение других задач по просьбе руководителя". то есть, если директор скажет, что я должна вымыть туалет - я должна это сделать? если он скажет, что я должна прийти в купальнике в пятницу, я тоже должна это сделать? что делать в данной ситуации, когда на тебя давят со всех сторон? есть ли закон, который регулирует действительные права трудящегося? и могу ли я отказаться и сказать нет, если мне говорят, что я должна встать и сделать? и может ли руковдство уволить за это неповиновение?
Отвечает юрист Никита Волков 21.09.2017

В нашем трудовом договоре есть одна фраза — «Выполнение других задач по просьбе руководителя». То есть, если директор скажет, что я должна вымыть туалет — я должна это сделать? Если он скажет, что я должна прийти в купальнике в пятницу, я тоже должна это сделать?


Что делать в данной ситуации, когда на тебя давят со всех сторон? Есть ли закон, который регулирует действительные права трудящегося? И могу ли я ОТКАЗАТЬСЯ и сказать НЕТ, если мне говорят, что я должна встать и сделать? И может ли руковдство уволить за это неповиновение?

​Здравствуйте, Дарья!

У Вас должна быть должностная инструкция, в которой расписываются Ваши конкретные должностные обязанности, в том числе и «просьбы руководителя». Если «просьбы руководителя» вступают в противоречия с должностными обязанностями Вы имеете право обжаловать решения руководителя в Трудовую инспекцию и по суду. Увольнение «за неповиновение», в Вашем случае будет незаконным.

Удачи Вам!

Алина 07.07.2018
Добрый день! я работаю в вузе доцентом (читаемые дисциплины: экономика организаций, рынок труда, экономика труда, оплата труда персонала и т.д.). имею: высшее образование (квалификация экономист, специальность экономика и социология труда), ученую степень (кандидат экономических наук), ученое звание (доцент по научной специальности экономика и управление....), периодическое повышение квалификации. в 2005 г. окончила очную аспирантуру. стаж научно-педагогической деятельности 15 лет, педагогической деятельности 12 лет. необходимо ли мне дополнительное педагогическое образование с присвоением квалификации педагог, чтобы соответствовать профессиональному стандарту? (вопрос касается только для работы в во, а не спо)
Отвечает юрист Ольга Новикова 07.07.2018

Я работаю в ВУЗе доцентом (читаемые дисциплины: Экономика организаций, Рынок труда, Экономика труда, Оплата труда персонала и т.д.). Имею: высшее образование (квалификация экономист, специальность экономика и социология труда), ученую степень (кандидат экономических наук), ученое звание (доцент по научной специальности Экономика и управление....), периодическое повышение квалификации. В 2005 г. окончила очную аспирантуру. Стаж научно-педагогической деятельности 15 лет, педагогической деятельности 12 лет. Необходимо ли мне дополнительное ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ образование с присвоением квалификации Педагог, чтобы соответствовать профессиональному стандарту? (Вопрос касается только для работы в ВО, а не СПО)

Алина

Добрый день!

Алина, в соответствии с профстандартом  (прилагаю) требования к образованию доцента (п. 3.9):

Высшее образование — специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). У Вас соответствует.
Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).Это для тех, у кого нет соответствия!

Педагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Это общее требование к педагогическим работникам (повышение квалификации, ...).

Таким образом, Вам не нужно «дополнительное ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ образование с присвоением квалификации Педагог», поскольку Вы соответствуете профстандарту.

Удачи Вам!

Надежда Владимировна 03.07.2018
Здравствуйте,я работаю бухгалтером- оператором,организация находится в городе. по некоторым причинам наша организация переезжает за город на рынок, меня эти условия не устраивают и я хочу уволится. но как мне правильно написать заявление чтоб выплатили компенсацию? мне сказали есть увольнение по соглашению сторон и по этому заявлению выплачивается компенсация. как правильно все это написать?заранее спасибо!
Отвечает юрист Кирилл Афанасьев 03.07.2018

Добрый день Надежда Владимировна. ​

Форма заявления на увольнение по соглашению сторон свободная.

В “шапке” указывается следующая информация:



полностью указывается наименование организации-работодателя;



ФИО работодателя;



ФИО и должность увольняющегося сотрудника.



Посередине листа указывается название официального документа. Также он должен содержать формулировку, в которой работник выражает желание прекратить трудовые отношения. Кроме того, указывается основание прекращения рабочих отношений и день увольнения сотрудника.Также по желанию работника в нем могут быть указаны дополнительные условия расторжения трудового договора (компенсация). Размер компенсации обычно составляет 3-5 окладов. Но это как договоритесь.

​Удачи вам. 


Отвечает юрист Максим Ефремов 17.04.2017

Добрый день, Надежда Владимировна! Идеальный вариант — ​это увольнение по сокращению, в таком случае вы сохраните право и на расчетные, и на компенсацию за неиспользованный отпуск, и на выходное пособие. Если вам обещали выплатить компенсацию, то при увольнении по соглашению сторон — это право, а не обязанность работодателя. Он легко может от нее отказаться, так как по закону она не обязательна к выплате. О предстоящем сокращении вашего рабочего места вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца до таких изменений. Я бы на вашем месте ни писала никаких заявлений ни на перевод, ни на увольнение.  

Нина 03.04.2016
Добрый день, в организации есть отдел инновационного развития и информационных технологий, 6 единиц. в составе отдела сектор информационных технологий, 4 единицы, как правильно вывести из состава отдела сектор, отдел упразднить?
Отвечает юрист Сергей Кузнецов 03.04.2016

Здравствуйте!

Добрый день, в организации есть отдел инновационного развития и информационных технологий, 6 единиц. В составе отдела сектор информационных технологий, 4 единицы, как правильно вывести из состава отдела сектор, отдел упразднить?

Нина

издать приказ о сокращении штата в отделе, не менее чем за 2 месяца уведомить сотрудников под роспись об увольнении в связи с сокращением, по истечении 2 месяцев издать приказы об увольнение и ознакомить сотрудников, выдать трудовые книжки и произвести окончательный расчет с выплатой выходного пособия. 

Марина 26.08.2018
Добрый день! поясните ситуацию - поступаю на госслужбу - в налоговую инспекцию в отдел информационных технологий. владею акциями, все российские эмитенты. в налоговой при приеме сказали - принять с акциями можем, но вы либо передадите в доверительное управление, либо "законсервируете" чтоб не получать доход, либо продадите. акции продавать не хочу, акции покупались не для перепродажи, а для инвестиций на срок более 10 лет. передача в доверительное управление не понятна - по ду все равно будет получаться доход от акций (выплата дивидендов), что противоречит закону. как вариант, думаю передать акции мужу или родителям. но на мужа все равно каждый год я подаю сведения в справке (там и будут указаны акции) - не будут ли здесь придираться с проверками? в общем вопросы: 1- могу ли я передать акции (передать, перепродать, подарить) мужу - может ли он ими владеть (он не госслужащий). 2-передать акции родителям. 3- забить на все, оставить акции себе и больше ничего не покупать(но как быть с дивидендами?) 4- есть ли в принципе возможность владения акциями и последующей покупки или все таки закон однозначно говорит - нет!?
Отвечает юрист Матвей Карпов 26.08.2018

Добрый день.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

В случае, если лицо, указанное в настоящего Федерального закона, владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), оно обязано в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Статьи по теме
Возникновение кризисных ситуаций в регионах россии

Регион — это часть территории мира, включающая в себя ряд стран либо областей, районов, городов одной страны и которая на основе географических, политических, экономических, военных, экологических, этнокультурных, информационных и иных критериев

Политическая цена ресурсных конфликтов

Политическая цена ресурсных конфликтов, коллективное движение к пропасти, лимиты запасов ископаемых энергоносителей, лимиты запасов металлического сырья, мировое противоречие между истощением ресурсов и растущим спросом, подготовка к ресурсным конфликтам, от ресурсного эгоизма к распаду ценностей и общества.

Денежная масса

Денежная масса, объем денежной массы, рост денежной массы, увеличение денежной массы, структура денежной массы, скорость обращения денежной массы, составляющие денежной массы, наличная денежная масса, регулирование денежной массы, показатели денежной массы, количество денежной массы, общая денежная масса, безналичная денежная масса, совокупная денежная масса, мультипликатор денежной массы.