КОМПЕНСАЦИИ
Главная | Компенсации | Ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) на оплату жилья и коммунальных услуг: кому положена и как получить

Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

С 2010 года льготы на коммунальные услуги монетизировали. Их стали выплачивать гражданам на специальные счета, а не компенсировать организациям — поставщикам услуг. Возникло новое понятие — ежемесячная денежная компенсация на оплату услуг (ЕДК). В  2018-2019 году практика выплат продолжена.

Давайте разберем, кому она положена, где оформляют документы на государственную помощь.

Определение и суть понятия

Логика правительства была простой. Каждый гражданин платит за услуги из своего кармана. Льготы же ранее отчислялись из бюджета напрямую поставщикам услуг. Это приводило к путанице и злоупотреблениям со стороны последних.

Решили не финансировать организации, а давать деньги людям, имеющим на это право.

Последовательность взаимоотношений льготника с государством такова:

  1. Человек исправно платить за коммунальные услуги.
  2. Обращается в местные власти с просьбой компенсировать его расходы в соответствии с законом.
  3. Специалист проверяет его право, а также законопослушность.
  4. Если нарушений не обнаружено, то назначается оплата.
  5. Деньги заявитель получает на счет и может тратить по своему усмотрению.
Неплательщики лишаются компенсаций. Проверки платежей за коммунальные услуги проводятся ежемесячно.

Кому положена ЕДК

В Российской Федерации много льготных категорий граждан. Их принято разделять на два уровня:

Принадлежность к тому или другому определяется законом, на основании которого назначена льгота. Большая часть граждан приобретает право на бюджетную поддержку по федеральным документам.

Однако и местные органы власти имеют возможность поддерживать незащищенных или заслуженных людей из своего бюджета.

Конкретный перечень льготников следует искать на сайте местного органа власти. Они отличаются по регионам.

Перечень граждан, получивших право на ЕДК по федеральному законодательству

Есть категории, одинаковые для всех регионов. Они подтверждаются местными законодательными актами, однако льготы устанавливаются тем или иным федеральным законом.

Так как это высший в стране уровень, то придерживаться этих нормативных актов обязаны все.

К таким льготникам относятся:

Льготная категория должна быть подтверждена документально.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому дополнительно устанавливается ЕДК

Каждый регион дополняет федеральный список собственными категориями граждан.

Они варьируются в зависимости от:

Как правило, в местных документах появляются следующие льготники:

По решению региональных властей список может быть расширен. Все сомнения по поводу наличия льготной категории рекомендуется разрешать в местном отделении социальной защиты населения.

Порядок подачи заявления

Начисление ЕДК производится местными органами власти.

Делается это только после обращения гражданина, имеющего право на выплату. Необходимо подать заявление в государственный орган лично.

К нему прилагаются такие бумаги:

Необходимо снять копии со всех документов. При себе нужно иметь оригиналы в обязательном порядке.
Скачать и распечатать бесплатно

Порядок принятия решения

Государственный орган рассматривает заявление в кратчайшие сроки:

  1. Если все документы в порядке, то решение принимается сразу.
  2. Если чего-то не хватает, заявителю дается десять дней, чтобы принести нужные бумаги.
Решение о назначении денежной компенсации или отказе принимается в течение 10 дней после подачи документов. По условиям ст. 155 ЖК РФ денежная компенсация выплачивается один раз в месяц, до 10 числа наступающего месяца.

Есть некоторые региональные различия в порядке начисления и выплат компенсаций. Обратиться за ними гражданин имеет право в любое время. Ему должны сделать перерасчет за прошлый период. Он и различается в регионах.

К примеру:

  1. В Московской области учитывают время: с момента наступления права на льготу, но не более трех лет ко времени обращения.
  2. В Белгородской области это время сокращено до полугода.
Выплата исчисляется с первого числа месяца, следующего за обращением, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Скачать и распечатать бесплатно

Квитанции об оплате

Есть еще одна тонкость, учитывающая сезонность трат на услуги жилищно-коммунального хозяйства.

Как написано выше, к заявлению следует прикладывать квитанции об оплате. Но летом в них значится сумма намного меньшая, чем зимой.

Для того чтобы люди не страдали, принято уточнение.

Гражданам нужно иметь при себе два вида оплаченных счетов: за последний месяц:

Таким образом, государственные служащие учтут все траты при расчете компенсации.

Гражданам, покупающим дрова, можно предъявить оплаченный счет за них за любой период (дата роли не играет).

Кому откажут в компенсации

Правила распределения бюджетных денег строги. Специалист, рассматривающий заявление, несет за них ответственность. Его деятельность регламентируется законом.

Отказ сразу получают люди:

Злостным задолжникам тоже выплатят ЕДК. Однако решение о прекращении выплат принимается после трех месяцев неплатежей.

Как проводится начисление

Каждая льготная категория имеет собственные права. Одним льготы предоставляются только на социальные нормы, другим — на все платежи.

Так, инвалиды пользуются своими преференциями индивидуально.

Это означает, что:

Если же в семье живет , то его преференции распространяются на все платежи, размер их составляет 50%.

Есть граждане, освобожденные от оплаты коммунальных счетов. Это:

Конкретные размеры скидок определяются правительством региона для каждой льготной категории и услуги. Необходимо читать соответствующее постановление.

Правила перерасчетов

После того как решение о выплате ЕДК в 2018 году принято, работа специалистов госоргана только начинается.

Им необходимо ежемесячно:

Гражданин имеет право добровольно отказаться от льгот. Об этом пишется соответствующее заявление.

Граждане обязаны обратиться в орган, назначивший ЕДК в случае:

Утаивание информации ведет к лишению компенсаций из бюджетных средств.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Новый порядок начисления ЕДК
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
Анастасия 12.09.2017
Я работала по сменно(сутки/трое, оплата была часовая),сейчас меня перевели на легкий труд и до сих пор не пойму как должна считаться моя заработная плата? подскажите?
Отвечает юрист Никита Волков 12.09.2017

Добрый день. На легкий труд перевели в связи с беременностью? Если да, то в соответствии со статьей 254 Трудового кодекса:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Татьяна 18.07.2017
Работала по договору, потом ушла в декрет. проект во время отпуска по уходу за ребёнком закрыли. сейчас хочу выйти на работу, ребёнку 2 и 3. мне говорят , что проект закрыт , а другой ставки у них нет. что делать?!!
Отвечает юрист Анна Волкова 18.07.2017

Здравствуйте, Татьяна.

Мне говорят, что проект закрыт, а другой ставки у них нет. Что делать?!!

Татьяна

вам — ничего, кроме как письменно уведомить работодателя о намерении прервать отпуск по уходу за ребенком досрочно. За вами на время «декрета» сохраняется должность и место работы, поэтому это забота работодателя обеспечить вас работой либо оплачивать вам простой по вине работодателя, так как до исполнения ребенку трех лет вас даже уволить по сокращению нельзя. Уволить можно либо по ликвидации организации или за виновные действия.

Обратитесь с жалобой в госинспекцию труда или хотя бы пригрозите этим работодателю, может одумается.

Анна 19.08.2018
Такая ситуация, работаю удаленно на три организации, две из них по совместительству. на основном месте работы буду скоро уволена. написала в два других заявление на отпуск после даты увольнения в первом. отправила, начальники говорят что без визирования нашего неофициального начальника отдела подписывать не будет. а тот в свою очередь отказывается согласовывать! ссылаясь на то что мы будем уволены со всех мест наряду с основным местом работы, и что якобы основание не пускать - много работы! хотя работу он специально не дает! что делать? идти в трудовую инспекцию?
Отвечает юрист Дмитрий Румянцев 19.08.2018

Согласно Трудовому кодексу, при расторжении трудового договора по основному месту работы, сработником по совместительству должен быть заключен основной договор.

Правило предоставления отпуска на работе по совместительству такие же, как и на основном месте работы, так как любой отпуск должен быть утвержден соответствующим общим графиком. Единственное дополнение в том что отпуск на работе по совместительству может быть так же предоставлен в период, когда у работника отпуск на основном месте работы.

Если с момента Вашего трудоустройства по совместительству прошло не менее 6 месяцев, Вы имеете право на получение полного отпуска. Только размер отпускных будет рассчитан, исходя из продолжительности фактически отработанного времени.

Евгений 24.10.2018
Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться. дело в том ,что в нашем городе ялуторовске была организация зао бетон. в последствии она остановила свою деятельность и в последствии вообще была признана банкротом. естественно выше упомянутое предприятие нам осталось должно денег. недавно пришло письмо в котором сказано, что на какойто конкурсной основе кто то купил это убыточное предприятие. соответственно есть представитель всего этого действа, который сделал письменую рассылку. в которой сказано: необходимо отправить реквизиты для перевода задолжности по зао бетон. свои реквизиты я отправил. позже созвонился с этим представителем. на мой вопрос о перечислении задолжности получен мной устный ответ, что якобы задолженность будет перечислена в том случаи, когда поступят реквизиты от всех работников зао бетон. скажите правильно ли это? что нужно ждать пока все сотрудники отправят свои реквизиты? или перечисления должны производиться каждому в отдельности по мере поступления данных от конкреттного лица?
Отвечает юрист Слава Сидоренко 24.10.2018

Евгений, добрый день! Во первых, нужно понять в какой стадии находится ваше предприятие… из того, что вы написали следует, что организацию как единый комплекс-предприятие купили с торгов и тот кто купил планирует выплаты рабочим и также планирует далее заниматься деятельностью! Не понятно кто написал вам уведомление? Если это был Арбитражный управляющий назначенный на данную процедуру банкротства, Вам необходимо уточнить — включил ли он вас в реестр требований кредиторов или нет, также узнать о судьбе организации, если же у него отсутствуют данные по работникам — вам не в суд нужно, а именно управляющему представить максимально все документы подтверждающие ваше трудовое отношение с организацией-банкротом. Если планируют расчеты с вами как с работниками, значит в организации не все так плохо действительно… по этому узнайте больше информации по должнику, отследить можете на сайте ЕФРСБ и кад.арбитр.ру

Отвечает юрист Василий Хайка 07.12.2018
Я так понимаю что это задолженность по зарплате? Вы задали устный вопрос, вам так же устно ответили. Здесь либо не желание вообще платить, т.е. ждать когда все передадут свои реквизиты — это не реально. Либо им нет желания распыляться и по одному человеку перечислять и хотят одним днём всем погасить задолженность. Обратитесь к ним с письменным требованием и получите письменный ответ. Либо сразу обратитесь в суд, если не прошёл срок исковой давности.
Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статьи по теме
Кому положено молоко: компенсация за вредность в 2018 году

Некоторые типы производственной деятельности сопряжены с вредными и опасными условиями труда. Чтобы минимизировать негативное воздействие на здоровье работников, работодатели должны обеспечивать их не только средствами защиты, но и некоторыми пищевыми продуктами, способствующими выведению токсинов из организма. Рассмотрим подробнее, кому положено молоко за вредность, чем его можно заменить и как его правильно выдавать.

Компенсация при сокращении штата: за сколько месяцев выплачивается

За сколько месяцев выплачивается компенсация при сокращении штата? Основные правила и причины сокращения штата. Кому положена компернсация, фото, видео.

Невыплаченный расчет при увольнении: что делать и куда обращаться, порядок действий, сроки выплат и размер компенсаций

Невыплаченное выходное пособие при увольнении: правила проведения расчета, пути решения проблемы при невыдаче, меры наказания работодателя.