КОМПЕНСАЦИИ
Главная | Компенсации | Компенсация за уход за ребенком-инвалидом в 2018 году - бланк, образец, заполненный, заявление, скачать. Ежемесячная

Правила оформления компенсации за уход за ребенком-инвалидом в 2018 году

В последнее время родители стали достаточно часто сталкиваться с рождением детей-инвалидов, либо получением травм несовершеннолетних граждан РФ в процессе жизнедеятельности.

Нередко семьям, где на иждивении присутствует ребенок-инвалид, требуется социальная поддержка, так как регулярно осуществляется уход за недееспособным юным гражданином.

Государство предусмотрело выделение пенсии для кормильца детей с ограниченными возможностями, но ее недостаточно для комфортного проживания, именно поэтому была реализована программа предоставления компенсации для опекунов детей, осуществляющих за ними постоянный уход.

Необходимые аспекты

Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом в ТК РФ предусматривает предоставление родителям дополнительных выходных, но государственные программы пошли дальше и реализовали поддержку в виде начисления материальной помощи для граждан, которым приходится регулярно следить за своим нетрудоспособным ребенком.

Оформить данную помощь можно через или . Закон по компенсации по уходу за ребенком-инвалидом был одобрен и принят единогласным решением.

Эта помощь должна в значительной мере поспособствовать улучшению уровня жизни в семьях, где на иждивении находятся несовершеннолетние дети с ограниченными возможностями.

Все нетрудоспособные граждане имеют соответствующее пенсионное начисление, но его, как правило, не хватает для достойного уровня жизни, особенно если учесть его незначительную величину.

Кто имеет право претендовать на ежемесячную помощь

Претендовать на материальную государственную поддержку от исполнительных органов власти, в виде компенсации по уходу за ребенком с ограниченными возможностями, могут претендовать следующие лица:

  1. Непосредственно один из биологических родителей ребенка, кто осуществляет ежедневный уход за ним.
  2. Законный попечитель – родственник ребенка с отклонениями по здоровью, кто по просьбе родителей малыша постоянно наблюдает за ним.
  3. Дальние или близкие родственники родителей, которые отозвались на помощь в поддержке ребенка-инвалида.
  4. Опекуны ребенка, которые воспитывают его на законных основаниях и при этом не имеют официального места труда.
  5. Специально нанятые сотрудники, которые обеспечивают должный уход за нетрудоспособным малышом.

Все эти граждане вправе претендовать на компенсацию своей затраты времени в виде материальной помощи от государственных органов власти, где осуществляется официальное оформление данного момента.

От каких факторов зависит размер выплат

Величина ежемесячной материальной помощи от государства по уходу за недееспособным ребенком, зависит от следующих факторов:

  • регион, где проживает ребенок-инвалид и его попечители;
  • уровень ухода, который требуется для недееспособного малыша;
  • официальный уровень дохода в семье на каждого из ее членов;
  • наличие иных льгот и привилегий, получаемых от государства;
  • иные показатели, которые могут оказать влияние на размер компенсации.

Все эти моменты, оказывают непосредственное влияние на размер ежемесячной выплаты, которая полагается за обеспечение ухода для несовершеннолетнего инвалида.

Правовая база

Урегулирование спорной ситуации, связанной с предоставлением компенсационных выплат для родителей или иных лиц, обеспечивающих уход за ребенком с ограниченными возможностями, основывается на следующих нормативно правовых актах:

Федеральный закон № 443 от 28.12.2013 года «Об основах социального обслуживания населения»
Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния»
Федеральный закон № 210 от 27.07.2010 года «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
Федеральный закон № 256 от 29.12.2006 года «О дополнительных мерах поддержки семей, которые имеют детей»
Указ Президента Российской Федерации № 1455 от 26.12.2006 года «О компенсационных выплатах гражданам, оказывающим уход за инвалидами»

На основании этого действующего законодательства, осуществляется оформление и последующее начисление материальной помощи лицам, кто принимает непосредственное участие в воспитании ребенка инвалида и уходе за ним.

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом от соцзащиты

Непосредственное обращение в органы муниципальной социальной защиты населения делаются для получения положенных по закону пособий и иных выплат. Бланк заявления можно .

Фото: заявление на предоставление компенсации по уходу за ребенком инвалидом

Для оформления помощи по уходу за детьми с ограниченными возможностями, оформление льготы выглядит следующим образом:

  1. Делается непосредственное обращение в исполнительный орган власти по месту регистрации с целью получения информации о необходимом порядке обращения.
  2. Далее пишется соответствующее заявление на предоставление материальной помощи нуждающемуся гражданину.
  3. К бланку заявления прикладываются все необходимые документы и сделанные заблаговременно копии ценных бумаг.
  4. Дополнительно в орган социальной защиты населения представляются все соответствующие справки и выписки из больницы.
  5. Готовое заявление вместе с необходимыми документами передается ответственному сотруднику органа.
  6. Здесь оно рассматривается в течение одного месяца, после чего принимается решение об удовлетворении прошения или отклонении заявления.
  7. Если прошение удовлетворяется, то после этого каждый последующий месяц гражданин, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом получает компенсацию.
  8. Если делается отказ, то орган власти в документальной форме уведомляет о причине данного решения.

Если получен отказ в предоставлении помощи от государства, то имеется возможность сделать повторное обращение, либо обратиться в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг – МФЦ.

Образец заполнения бланка заявления

Для того чтобы оформить материальную помощь от государства в виде ежемесячной компенсации, требуется заполнить соответствующее заявление. Здесь отражается следующая информация:

  • сведения о заявителе, от чьего имени делается соответствующее прошение;
  • наименование органа, куда делается обращение;
  • сведения о наличии на иждивении или в опекунстве ребенка с отклонениями по здоровью;
  • уровень официального дохода на каждого из членов семьи;
  • реквизиты для перечисления материальной помощи;
  • прошение о предоставлении материальной помощи по уходу за ребенком-инвалидом;
  • дата оформления документа, подпись и расшифровка заявителя.

После заполнения бланка, имеется десять дней на внесение в него определенных коррективов, о чем заявитель будет уведомлен.

Какие документы понадобятся

Чтобы оформить материальную помощь от государства по уходу за ребенком с отклонениями по здоровью, потребуется предоставить следующий пакет документов:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Удостоверение недееспособного несовершеннолетнего гражданина.
  4. Справку об отсутствии открытой судимости и исполнительных производств.
  5. Выписку из домовой книги, где проживает ребенок-инвалид.
  6. Справку об официальном источнике дохода второго супруга или обоих родителей.
  7. Справку о том, что ранее данная помощь не предоставлялась.
  8. ИНН и СНИЛС заявителя.
  9. Заявление по форме органа, куда делается обращение.
  10. Амбулаторная карта ребенка-инвалида.
  11. Справки и выписки из медицинского обследования.

Фото: размеры ЕДВ на ребенка-и инвалида с детства

Все эти образцы ценных бумаг предъявляются, как в форме копий, так и оригиналов. После ознакомления с ними, оригиналы документов возвращаются на руки заявителю.

Особенности расчета размера пособия для граждан с ограниченной способностью с детства

При расчете ежемесячного пособия гражданам, которые имеют отклонения по здоровью с детства, можно столкнуться с некоторыми особенностями, а именно:

  • до совершеннолетия на ребенка приходится пособие единого размера независимо от уровня заболевания;
  • после совершеннолетия проводится медицинская комиссия, на которой присваивается группа инвалидности, что оказывает влияние на размер пособия;
  • на размер пособия может оказать непосредственное влияние уровень официального дохода в семье;
  • при расчете пособия учитывается регион проживания, а также предоставление иных социальных выплат;
  • на размер пособия оказывает влияние ежегодная индексация, из-за чего с каждым годом оно увеличивается.

Фото: размер пенсии детям-инвалидам в 2018 году

С этими особенностями, как правило, приходится сталкиваться при расчете величины выделяемой материальной помощи на нетрудоспособного гражданина.

Продлят ли льготы, если родитель вышел на работу

Если ранее родитель осуществлял постоянный уход за ребенком и получал за это компенсационную выплату, а после вышел на официальную работу, то начисление материальной помощи приостанавливается, так как появился иной источник дохода, позволяющий содержать семью в достатке.

Но появляются иные методы предоставления дополнительных льгот, которые прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Фото: размеры НСУ

Граждане, кто имеет на иждивении ребенка-инвалида, могут большее количество времени отдыхать, при этом на уровень официального дохода это не оказывает влияния.

В современной жизни воспитывать недееспособного ребенка достаточно трудно, особенно если учесть, что он нуждается в постоянном уходе.

Специально для этого государство реализовало программу материальной поддержки и компенсации по уходу за гражданами, имеющими ограниченные возможности.

При этом не имеет значения, идет речь про ребенка-инвалида или взрослого гражданина с отклонениями по здоровью.

Вопросы и ответы юристов
Мария 14.10.2018
Здравствуйте! скажите пожалуйста, какие документы нужны для принятия на работу гражданина беларуси?
Отвечает юрист Пётр Михайлов 14.10.2018

Мария, добрый день!

При приеме на работу граждан Беларуси Вам не нужно оформлять ни каких документов.В отношение белорусов действуют нормы и условия Договора  ЕАЭС. Исходя из этого договора, граждане РФ И РБ имеют равные права при трудоустройстве. Документы которые Вам должен предоставить гражданин Беларуси перечислены в ст.65 ТК РФ ( точно такие же как и при приеме россиян). Спрашивать разрешение на проживание у гр. РБ тоже не нужно, т.к. по Соглашению между РФ И РБ, гражданам Беларуси не нужны визы и разрешения на временное проживание.

Аня 29.08.2017
Доброй ночи!скажите пожалуйста могу ли я взять летом отпуск,если у меня двое детей 8 и 9 лет?
Отвечает юрист Мадина Дмитриева 29.08.2017

ЗДравствуйте, график отпусков утверждается работодателем и все зависит от того, на какое время вас утвердили.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отвечает юрист Максим Ревизонский 15.06.2017

Здравствуйте. Можете по соглашению с работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ,

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

К работникам которые по их желанию могут использовать ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, относятся:

— в возрасте до 18 лет:

— супруги военнослужащих;

— доноры;

— Герои Советского союза, Герои Российской Федерации...

— инвалиды войны I и II группы.

Дарья 17.10.2017
Работаю в фирме 4 месяца, был заключен трудовой договор. при трудоустройстве говорили, что позже заведут тк. решила уволиться, сказала начальнику об этом. он ответил, что вы еще официально не устроены, можете не писать заявление, в конце месяца приехать в бухгалтерию и уволиться. выплатят ли мне зарплату за фактически отработанные дни?
Отвечает юрист Дмитрий Хохлов 17.10.2017

В принципе, это зависит от порядочности Вашего работодателя. Обязан выплатить он Вам окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Ну, а если не станет платить, то Вы вправе подать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений и взыскания окончательного расчета при увольнении.Если суд признает факт трудовых отношений между Вами и Вашим работодателем, то обяжет его выплатить Вам сумму окончательного расчета.

Отвечает юрист Александр Пашков 16.10.2017

Не факт, что вам потом выплатят зарплату. Расчет с вами должны произвести в последний рабочий день. Если вы приступили к работе с ведома руководства, то такие отношения уже признаются трудовыми. Напишите претензию руководству, если зарплату не выплатят можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд

Статьи по теме
Компенсация по ипотеке в 2018 году - процентов, от государства, бланк, образец, заполненный, скачать, заявление

Современную жизнь трудно представить без кредитования. Финансовые продукты стали настолько популярными среди россиян, что практически каждый второй гражданин имеет сразу по несколько кредитов. Нередко при помощи ссуды приобретается недвижимость, что позволяет гражданину получить крупный займ под залог жилья. Но не всегда удается грамотно спрогнозировать свое будущее и обеспечивать кредит на протяжении десяти и более лет. Специально для этого государство приняло ряд программ, чтобы упростить кредитное обеспечение ипотеки.

Компенсация расходов на покупку сиз: на что смотрит фсс

Ежегодно с середины августа региональные отделения ФСС подводят итоги кампании по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Чиновники рассказывают о прежних и новых правилах, а также о нюансах, которые надо помнить, чтобы получить компенсацию расходов на покупку средств индивидуальной защиты.

Компенсация транспортных расходов сотрудникам: правила и порядок процедуры, размер и расчет

Компенсация транспортных расходов сотрудникам в 2018-2019 году: какие затраты подлежат возврату, оформление возмещения, как рассчитывается и в каком размере выплачивается компенсация, что делать при отсутствии подтверждающей документации