МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ
Главная | Материнский капитал | Материнский капитал в Хабаровске и Хабаровском крае: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Региональный материнский капитал в хабаровске и хабаровском крае в 2018-2019 году

Хабаровский край принадлежит к демографически неблагоприятным регионам Российской Федерации. Поэтому местные власти включили в региональную соцпрограмму множество пособий для семей с детьми. При появлении третьего малыша родители получают право на краевой материнский капитал в Хабаровском крае. В 2018-2019 году величина его составляет 200 000,0 руб. Причем вложить средства разрешено в те же цели, что и сертификат федерального уровня.

Основные положения соцпрограммы

Дополнительная соцподдержка в виде краевого маткапитала (КМК) выделяется на основании следующих нормативных актов:

Скачать для просмотра и печати:

На получение 200 000,0 руб. могут претендовать такие граждане РФ:

Внимание: при определении очередности учитываются умершие отпрыски, прошедшие официальную процедуру регистрации в органах ЗАГС.

Кто имеет право на капитал

В местном законодательстве подробно описано, кто из членов семейства получает право на дополнительную соцподдержку. Приоритет отдается:

Иные лица могут подавать заявление в том случае, если основной кандидат:

Отцу право от умершей (пропавшей) матери не переходит, если он усыновил отпрысков жены от прежних браков. В таковой ситуации заявление должен писать ребенок либо его официальный представитель. Причем деньги принадлежат в равных долях всем отпрыскам из многодетного семейства:

Подсказка: за сирот и детей, лишенных родительского попечения, заявку подает официальный представитель. Статус подтверждается решением органа опеки.

Как подтвердить право на казенные деньги

Методика, утвержденная постановлением местного правительства, предполагает такой механизм взаимодействия граждан с госорганами:

  1. Претендент:
    1. собирает пакет документов, обосновывающих законность обращения;
    2. пишет заявление установленного образца;
    3. передает бумаги на проверку в орган соцзащиты.
  2. Госслужащие:
    1. регистрируют пакет;
    2. проводят проверку предоставленных сведений в том числе с использованием межведомственных механизмов (запрашивают дополнительную информацию самостоятельно);
    3. сообщают заявителю о принятом решении в письменной форме.
  3. Гражданину, подтвердившему обоснованность требования, выдается гарантийное письмо.
Важно: гарантийное письмо следует сохранить. Иначе распорядиться помощью не удастся.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какими документами обосновать законность заявления

Претендент должен собрать пакет, подтверждающий полное соответствие законным критериям. В него включаются:

Подсказка: официальный представитель сирот обязан включить в пакет соответствующее решение органа опеки.

Куда направлять заявление

С населением Хабаровского края по вопросам предоставления выплат из местного бюджета работают органы соцзащиты. Претенденту на КМК следует принести пакет подтверждений и заявление в Центр соцподдержки населения по месту прописки. Адреса приведены в таблице:

Территория обслуживанияМесто расположенияТелефон для справок
Районы
НанайскийТроицкое, Калинина, 99+7 (42156) 4-16-83
ВерхнебуреинскийЧегдомын, Центральная, 43+7 (42149) 5-17-81
НиколаевскийНиколаевск-на-Амуре, Луначарского, 138+7 (42135) 2-22-70
УльчскийБогородское, 30 лет Победы, 54+7 (42151) 5-16-00
ВанинскийВанино, 1-я линия, 7+7 (42137) 7-09-21
Советско-ГаванскийСоветская Гавань, Советская, 25+7 (42138) 4-59-34
КомсомольскийКомсомольск-на-Амуре, Сидоренко, 28+7 (4217) 53-13-15
АмурскийАмурск, Лесная, 3+7 (42142) 2-57-17
ВяземскийВяземский, Карла Маркса, 66+7 (842153) 3-46-43
СолнечныйСолнечный, Парковая, 5в+7 (42146) 2-33-96
БикинскийБикин, пер. Советский, 2+7 (42155) 2-13-36
Имени ЛазоПереяславка, Чапаева, 21+7 (42154) 2-11-91
Города
ХабаровскФрунзе, 67+7 (4212) 46-70-70
Комсомольск-на-АмуреМира, 33+7 (4217) 54-73-77

Подсказка! Передать пакет документов в Центр разрешено такими альтернативными способами:

  • путем посещения многофункционального центра;
  • через портал Госуслуги (загружаются сканкопии);
  • письмом по почте (копии придется заверять надлежащим образом).

О сроках

В нормативных документах приведены такие правила обработки данных:

  1. На проверку заявлений претендентов отводится 30 суток.
  2. Еще пять дано на информирование заявителя о принятом решении:
    1. подтверждении права;
    2. мотивированном отказе.
  3. Гарантийное письмо выдается многодетному родителю в день посещения органа соцзащиты.

Для сведения! Причиной отказа может быть:

  • несоответствие заявителя требованиям закона;
  • предоставление документации:
  • не в полном объеме;
  • поддельной;
  • просроченной (у справок есть период действия);
  • содержащей недостоверные данные.

Алгоритм распоряжения средствами

В законодательстве приведены целевые направления вложения казенных денег. Для осуществления перевода средств из бюджета следует выполнить такие действия:

  1. Выбрать одно или несколько направлений из тех, что указаны в нормативной базе.
  2. Собрать документальные подтверждения.
  3. Написать заявление о распоряжении КМК и передать в соцзащиту вместе с:
    1. пакетом бумаг, собранных на предыдущем этапе;
    2. оригиналом гарантийного письма.
  4. Подождать окончания проверки — месяц.

Подсказка: распорядиться средствами КМК разрешается:

  • после двухлетия малыша, дающего основание для получения гарантийного письма;
  • сразу, если требуется погасить ипотечный кредит.

Целевые направления использования средств

Законодатель выделил три направления вложения дополнительной соцподдержки. Они таковы:

Важно! Казенные деньги невозможно обналичить. Их переводят на банковский счет:

  • предприятия, предоставившего законные услуги;
  • продавца жилого помещения.

Как подтвердить законность выбранного направления вложений КМК

Конкретный перечень справок и копий зависит от выбранной цели. Так, в любой ситуации к заявлению о распоряжении средствами нужно приложить:

Остальной пакет формируется с учетом направления затрат:

Внимание: в перечень медуслуг, подлежащих оплате за счет средств КМК, включены затраты на проезд к месту лечения. Необходимо сохранить билеты и приложить к заявлению. После проверки компенсация поступит на счет заявителя.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Видео: Региональный материнский капитал - Вести-Хабаровск.
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
Алефтина 17.10.2017
Я являлась сотрудником одной организации. руководитель попросил сняться в рекламном ролике. снялась. через некоторое время я уволилась с этой организации. а рекламный ролик продлжают показывать, тем самым вводить в заблуждение людей, что придя в эту организацию их примет именно специалист с рекламного ролика...что мне делать? как законным путем прекратить показ данного рекламного ролика?
Отвечает юрист Егор Кириллов 17.10.2017

Алефтина, здравствуйте!

В соответствие с п. 1 ст. 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображён) допускаются только с согласия этого гражданина. 

П. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»устанавливает, что согласие на обнародование и использование изображения гражданина представляет собой сделку (статья 153 ГК РФ). Форма согласия определяется общими правилами ГК РФ о форме сделки, которая может быть совершена в письменной или устной форме, а также путем совершения конклюдентных действий (статья 158 ГК РФ), если иное не установлено законом...

Согласно п. 47 данного постановления предусмотренное статьей 152.1 ГК РФ согласие гражданина может содержать ряд условий, определяющих порядок и пределы обнародования и использования его изображения, например, о сроке, на который оно дается, а также способе использования данного изображения.

Если согласие на обнародование и использование изображения было дано в устной форме либо путем совершения конклюдентных действий, таким согласием охватывается использование изображения в том объеме и в тех целях, которые явствуют из обстановки, в которой оно совершалось.

Таким образом, Вам необходимо обратиться к данному юридическому лицу с письменным заявлением об отзыве Вашего согласия на использование Вашего изображения. Письмо это лучше направить по юридическому адресу этого лица заказным письмом с уведомлением.

Джульетта 14.05.2018
Здравствуйте. я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в организации , но планирую уволиться и устроиться в другую организацию. возможно ли поработать на новом месте работы и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ? заранее спасибо.
Отвечает юрист Матвей Медведев 14.05.2018

Добрый день, Джульетта!



По поводу ответ на Ваш вопрос:

Возможно ли поработать на новом месте работы и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ?

Да, возможно! Вы можете оформить повторно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком для трех лет уже у нового работодателя.

Для этого Вам необходимо будет оформить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и приложить к заявлению необходимые документы — это свидетельство о рождении ребенка, а также справку о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем.

Удачи!

Наталья 10.08.2018
Здравствуйте. работаю в компании 6 лет. последнее время руководитель начал проверять документы ища ошибки в них: в изложении преложений, окончании. читая мне натации по русскому языку. при этом на всеобщем обозрении у сотрудников. считается ли это унижение?. является ли это поводом для увольнения.
Отвечает юрист Роман Кочетов 10.08.2018

Нет, это не является унижеием, если ошибки есть, а они как я понимаю есть.

Но и поводом для увольнения это не является.

Светлана 08.11.2018
Здравствуйте, меня хотят перевести в одной организации в другое структурное подразделение в одном городе на ту же должность, но на декретную ставку, имеют ли на это право и могу ли я отказаться, если говорят, что в нашем отделении ставку убирают, но по сокращению уйти не предлагают.
Отвечает юрист Илья Подстрелов 08.11.2018

в Вашем случае, обязаны предоставить постоянную должность даже если ставку сокращают и по равнозначному окладу, либо выше, но ниже оклад не может быть.

Отвечает юрист Елена Денисова 04.05.2017

если ставку будут сокращать, то сократят со всеми почитающимися выплатами

Отвечает юрист Альбина Державина 10.04.2018

Можете отказаться. Перевод возможен только с вашего согласия

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статьи по теме
Медицинские средства индивидуальной защиты — что включают в 2018 году

Во время чрезвычайных ситуаций и военных действий на человека могут воздействовать различные вредные факторы. Для сохранения здоровья следует помнить о мерах предосторожности. В частности, использовать медсредства индивидуальной защиты (МСИЗ).

Использование материнского капитала на обучение ребенка в 2018 году - старшего, можно ли, первого

Российское государство, как и многие другие по всему миру, является социальным, что говорит о возможности получить поддержку от государства определенным категориям населения, которые в этом имеют необходимость. Поддержка проявляется в виде выплат, основные можно перечислить - пенсии, льготы, государственные программы, дающие возможность получить помощь для улучшения жизни, и многие другие выплаты и надбавки.

До какого года продлен материнский капитал за второго ребенка

Материнский капитал за второго ребенка: до какого года продлен. Последние новости о решении продления маткапитала. Утвержденные сроки продления. фото, видео.