МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ
Главная | Материнский капитал | Материнский капитал в Рязани и Рязанской области: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Региональный материнский капитал в рязани и рязанской области в 2018-2019 году

Регионы РФ по примеру федерального центра ввели в соцпрограммы понятие маткапитала. Эта мера призвана повлиять на демографическую ситуацию на подведомственной территории. Так, региональный капитал в Рязанской области в 2018-2019 году выделяется при появлении в семье третьего малыша. Причем местный законодатель связал условия предоставления дополнительной соцподдержки с федеральной программой.

Законодательство

Регламентируется выделение областного маткапитала (ОМК) следующими нормативными актами Рязанской области:

Скачать для просмотра и печати:

В частности, в документах приведены такие правила выделения бюджетных средств:

В законе приведено правило:

Внимание: в Рязанской области сумма дополнительной соцподдержки индексируется. В 2018 году родителю начисляли 64 660,51 руб.

Право на дополнительную соцподдержку в Рязанской области

Приоритетом в начислении пособия пользуются такие лица:

Отец получает право на капитал регионального уровня при условии:

Ограничение: отец не может претендовать на ОМК, если:

Дополнительные условия сводятся к учету детей, на которых семья получала аналогичную помощь из других бюджетов. Так, третьим или последующим новорожденным (усыновлённым) считается тот, который следует за отпрыском, дающим основание для предоставления:

В Рязанской области при определении права учитываются мертвые новорожденные. Во внимание не принимаются несовершеннолетние, фигурирующие в судебном решении:

Алгоритм получения ОМК в Рязанской области в 2018-2019 году

Сначала претендент получает сертификат на деньги из областной казны. Потратить их на законные цели можно после исполнения малышу одного года в течение определенного количества лет.

Таким образом, претенденту необходимо оформить сертификат. Для этого в органы соцзащиты подается заявление, подкрепленное подтверждающими документами. Алгоритм действий таков:

  1. Претендент должен собрать такие бумаги:
    1. паспорт гражданина РФ;
    2. справку из Федеральной миграционной службы о гражданстве третьего новорожденного;
    3. свидетельства:
      • о появлении на свет всех несовершеннолетних;
      • о заключении или разрыве брачных уз;
      • о смерти мамы (в случае наличия печального факта);
    4. справку о совместном проживании с отпрысками на территории Рязанского региона;
    5. решение суда:
      1. об усыновлении;
      2. о лишении матери родительских прав;
      3. об отмене усыновления;
      4. о признании родителя:
        • пропавшим, умершим либо недееспособным;
        • совершившим преступление против малолетнего.
  2. Специалисты соцзащиты проводят такие мероприятия:
    1. регистрируют заявку;
    2. проверяют правильность и достоверность поданных данных;
    3. принимают законное решение;
    4. направляют ответ заявителю.
  3. Сертификат выдается гражданину в день следующего посещения госоргана.
Подсказка: причиной отказа может стать:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Куда можно вложить деньги

В местном законе прописаны такие целевые направления вложения средств дополнительной соцподдержки:

Деньги из бюджета переводятся безналичным образом на счет предприятия-поставщика услуг или продавца жилого помещения. Для их выделения необходимо:

Для сведения: затраты на ремонт и приобретение стройматериалов выделяются в виде компенсации на счет заявителя, подтвердившего законность вложений.

Ограничения по срокам

В местном законодательстве приведены такие ограничения в части использования казенных денег:

Дата рождения ребенка, ставшего основанием для выдачи сертификатаДо какого числа следует распорядиться сертификатом
С 01.01.11 по 31.12.15По 31.12.18
С 01.01.16По 01.07.20
Внимание: жилое строение, в которое семья планирует вложить бюджетные деньги, должно располагаться на территории Рязанского региона.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Видео о региональном материнском капитале
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
Алла 08.06.2018
Работаю барменом неофициально 4 месяца, работодатель отказывается выплачивать зп из за отсутствия мед.книжки.
Отвечает юрист Максим Антонов 08.06.2018

Добрый день! Работодатель не обязан Вам платить. Вы документы на трудоустройство не оформляли (трудовой договор, приказы и т.д., да еще и уклонялись от уплаты  налогов...Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), можете ссылаться на свидетельские показания. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Ирина 18.03.2016
Меня заставляют оплачивать очередную курсовую подготовку мотивируя тем, что я работаю не только учителем начальных классов, но и заместителем директора по увр, а администрация сама оплачивает свою курсовую подготовку. на какомм основании? законно ли?
Отвечает юрист Пётр Семёнов 18.03.2016

Доброго Вам  времени суток!
Советую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.
 
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
 
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
 
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
 
Как обратиться в трудовую инспекцию?
 
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
 
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
 
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
 
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
 
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
 
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
 
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
 
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
 
Всего Вам хорошего

Светлана 02.06.2017
Здравствуйте,я воспитатель доу. месяц назад прошла аттестацию,получила высшую квалификационную категорию,заведующая требует пройти курсы пк,т.к.прошло 3 года ,обязательно ли их проходить сейчас?
Отвечает юрист Роман Кочетов 02.06.2017

я воспитатель ДОУ. Месяц назад прошла аттестацию, получила высшую квалификационную категорию, заведующая требует пройти курсы ПК, т.к.прошло 3 года, обязательно ли их проходить сейчас?

Светлана

Добрый день!

Коллега, «ПК» — это повышение квалификации!!!

Светлана, в соответствии с ФЗ «Об образовании в рФ» (ст. 48)

1. Педагогические работники обязаны:
7) систематически повышать свой профессиональный уровень.

В соответствии со ст. 47 закона

5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

В соответствии с ТК РФ (ст. 196)

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Таким образом, требования заведующей законны.

Удачи Вам!

Отвечает юрист Андрей Татьянников 22.01.2016

Добрый день. Если ваша должность требует документального подтверждения об умении пользования ПК, то надо

Статьи по теме
Материнский капитал в казани и республике татарстан: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Материнский капитал в Казани и Республике Татарстан: кто может оформить, адреса отделений, правила использования, законодательная база

Материнский капитал на образование детей

Условия использования: материнский капитал на образование детей. Образование матери: образование детей: образование старшего ребенка: документы и условия. Образование детей: отзывы.

Сумма материнского капитала (размер )в 2018 году - за второго ребенка, последние изменения, третьего

Каждая мать имеет право на получение комплексной государственной помощи. Сюда входит и выплата материнского капитала. Поскольку такая помощь значительно существеннее других пособий. При этом важно знать, какая сумма материнского капитала на сегодняшний день (размер) в 2018 году. Ведь данный показатель выплаты постоянно рос в течение всего времени существования программы.