МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ
Главная | Материнский капитал | Материнский капитал за двойню в 2018 году - дают ли при первых родах, если рождается, дадут, вторые

Правила получения материнского капитала за двойню в 2018 году

Появление на свет двойни вызывает вопросы во время оформления материнского капитала. Некоторые семьи считают, что рождение сразу двух детей не позволяет им претендовать на выплату, другие родители уверены, что этот факт наделяет их дополнительными привилегиями.

Чтобы разобраться, выдается ли материнский капитал при рождении двойни, стоит обратиться к действующему законодательству и ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Первоначальная информация

Разбираясь, положен ли материнский капитал при рождении двойни, человек выяснит, что государство согласится предоставить сертификат.

Для его оформления нужно подготовить пакет документации и обратиться в . Его представители проанализируют бумаги и примут решение о предоставлении свидетельства.

Если заявку на получение средств одобрят, родители получать документальное подтверждение права на материнский капитал.

Деньги удастся потратить строго на определенные цели. Все расчеты осуществляются без снятия денежных средств со счета.

Главные понятия

Материнский капитал — мера государственной поддержки семей, в которых появилось двое и более детей. Средства предоставляются на детей, которые родились на свет не ранее 1 января 2007 года.

Выплату удастся получить только один раз. Появление на свет близнецов не дает права на повышение размера капитала. Сертификат предоставляется на одного ребенка.

Кому положена помощь

Материнский капитал предоставляется, если в семье родилось 2 и более детей. Обычно денежные средства предоставляются матери близнецов.

Однако правило действует не всегда. Деньги будут выданы и следующим лицам:

  • мужчине, если он является единственным усыновителем близнецов;
  • отцу двойни, если мать в соответствии с действующим законодательством утратила право на получение выплаты;
  • одному из близнецов, если родители детей не имеют право на получение материнского капитала.

Несмотря на то, что действующее законодательство, касающееся предоставления выплат на детей, периодически меняется, список лиц, которые имеют право на материнский капитал, уже длительное время остается прежним.

Правовая база

Предоставление материнского капитала осуществляется на основании Федерального закона №256 от 29 декабря 2006 года.

Он фиксирует количество денежных средств, которые сможет получить семья, а также устанавливает условия предоставления сертификата.

В федеральном законе зафиксирован и перечень целей, на которые можно направить денежные средства.

Нарушение положений нормативно-правового акта может сделать невозможным получение денежной поддержки от государства или стать причиной привлечения к ответственности.

Выплачивается ли материнский капитал при рождении двойни

В действующем законодательстве говорится, что денежные средства предоставляются, если в семье родилось 2 и более ребенка.

Фото: как получить сертификат на материнский капитал

При этом неважно, появились ли они одновременно или родились через определенный промежуток времени. Всё это означает, что рождение двойни позволяет оформить материнский капитал.

Как можно использовать компенсацию, если рождаются близнецы

Список целей, на которые можно потратить денежные средства, чётко зафиксирован в действующем законодательстве.

Перечень идентичен вне зависимости от того, родились дети подряд, или на свет появилась двойня. Получив сертификат, семья имеет право направить капитал на:

  1. Улучшение жилищных условий. Большинство семей предпочитает направить деньги на эту цель. Разрешается использовать капитал для самостоятельного приобретения недвижимости или погашения ипотеки. Деньги могут быть направлены на закрытие уже имеющегося кредита на покупку жилья или использованы в качестве первоначального взноса для получения займа.
  2. Увеличение размера пенсии матери. Если материнский капитал оформляет мужчина, направить деньги на эту цель не получится.
  3. Образование отпрысков.
  4. Приобретение средств реабилитации для детей-инвалидов.

Цели должны строго соблюдаться. Нарушение установленных правил приведет к наказанию. Обналичить сертификат не получится.

Фото: на что можно потратить краевой материнский капитал

Подобные действия считаются мошенническими и строго наказываются. Все перечисления выполняются безналичным способом. Траты предстоит подтвердить.

Владелец капитала должен быть готов предоставить чеки, квитанции и иные документальные доказательства соблюдения установленных целей расходования денежных средств.

Условия оформления

Чтобы государство согласилось предоставить материнский капитал при рождении двойни, должны соблюдаться условия предоставления денежных средств.

Их перечень зафиксирован в действующем законодательстве. Согласно правилам, материнский капитал будет выдан, если:

  1. Лицо, получающее материнский капитал, является гражданином РФ. Обычно требования предъявляются к матери близнецов. Гражданство должно быть в наличии на момент рождения или усыновления двойняшек.
  2. Ребёнок должен являться гражданином РФ. Материнский капитал оформляется только на одного из детей. В случае с близнецами обычно родители самостоятельно решают, на кого будет получен сертификат. Уполномоченный орган согласится одобрить заявку только в том случае, если ребенок имеет гражданство РФ.
  3. Близнецы появились на свет или были усыновлены не ранее 1 января 2007 года.

Заявка будет одобрена только в том случае, если выполняются все условия. Заявление на предоставление сертификата на материнский капитал можно .

Дают ли при первых родах

Если двойня родилась во время первых родов, семья получит право претендовать на материнский капитал. Его размер будет стандартным.

Двойная выплата при рождении близнецов не назначается. Для получения сертификата родители и появившиеся на свет близнецы должны быть гражданами РФ.

Известны случаи, когда после рождения двойни один из детей умирал. В этой ситуации субсидия не будет выплачена, если подобное произошло в течение недели после рождения.

Если свидетельство о появлении на свет на погибшего ребенка было получено, семья не утратит право на выплату. Согласно действующему законодательству, важен сам факт появления на свет.

Отклонить заявление в этой ситуации и отказать в предоставлении денежных средств сотрудники уполномоченного органа права не имеют.

При вторых родах

Если двойня родилась во время вторых родов, семья также сможет претендовать на получение с материнского капитала. Оформление сертификата будет выполнено по стандартной схеме.

Размер федерального материнского капитала не изменится. Однако женщина получит право претендовать на .

Фото: взыскание и использование алиментов на детей оставшихся без попечения родителей

Он предоставляется в случае рождения 3 и более детей. Региональный материнский капитал присутствует не везде. В программе участвуют около 70 регионов РФ.

Особенности расходования, условия и сроки получения выплаты устанавливаются индивидуально. Обычно они закрепляются региональными нормативно-правовыми актами.

Порядок регистрации

Чтобы воспользоваться денежными средствами, в Пенсионном фонде предстоит оформить сертификат. При себе необходимо иметь подготовленный пакет документации.

На его основании будет проводиться анализ наличия права на получение денежных средств. Изучение бумаг произойдет в течение месяца.

Если уполномоченный представитель пенсионного фонда согласен предоставить денежные средства, родителям близнецов будет выдан сертификат на материнский капитал.

Деньги удастся использовать только после достижения детьми возраста 3 лет. Из правила бывают исключения.

Если деньги направляются на погашение ипотечного кредита, дожидаться этого срока не обязательно. Сертификат не нуждается в дополнительной регистрации.

Выбрав цель для расходования средств, родители ребёнка должны будут повторно обратиться в пенсионный фонд и написать заявление. При себе также нужно будет иметь пакет документации.

Какой пакет документов необходим, если рождаются близнецы

Чтобы государство согласилось предоставить материнский капитал на двойню, родителям близнецов потребуется подготовить подтверждающие документы и обратиться с ними в пенсионный фонд РФ.

При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • заполненное в соответствии с правилами заявление;
  • свидетельство о рождении каждого ребенка;
  • пенсионное свидетельство;
  • документы, подтверждающие факт наличия гражданства РФ.

Список может меняться. Если близнецов усыновили, потребуется приложить к перечню бумаг решение суда, оформленное документально.

Получив бумаги, пенсионный фонд начнет их анализ. Решение будет известно в течение 30 дней с момента подачи документов.

В каком размере выдадут средства

Платит ли государство дополнительные средства за рождение близнецов? Если в семье двойня, величина материнского капитала не меняется.

Семья сможет получить стандартную выплату, размер которой на сегодняшний день составляет 453 026 рублей.

Если близнецы родились во время вторых родов, семья сможет получить дополнительную выплату от региона. Она предоставляется за рождение 3 и более детей и составляет 100000 рублей.

Рождение сразу двух детей позволяет семье незамедлительно получить материнский капитал. Однако дополнительных привилегий не предоставляется.

Чтобы оформить свидетельство, потребуется обратиться в Пенсионный фонд. При себе нужно иметь пакет документации. Денежные средства удастся направить строго на определенные цели.

Видео: семейный капитал за второго ребенка

Вопросы и ответы юристов
Николай 29.10.2016
Здравствуйте, может ли госслужащий быть простым членом региональной общественной организации (не управляющим и не учредителем)?
Отвечает юрист Данил Петров 29.10.2016

​Здравствуйте!

Да, до недавнего времени не было четких указаний в законе может или не может. Так как не было прецедентов судебного характера, то все  было на усмотрение органов исполнительной власти каждого региона.Но с апреля 2017 года все изменилось. Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) внесены поправки в Федеральный ЗАКОН от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Согласно новой редакции, исключен запрет на  участие в управлении политической партией и участие в общем собрании общественной организации.

Согласно принятому закону, государственным и муниципальным служащим «разрешается быть членами всех общественных организаций,жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости».

Таким образом, разрешается быть членом общественной организации,а так же принимать участие в управлении, правда, на безвозмездной основе.

С уважением!

Андрей 12.09.2017
Добрый день! подскажите, пожалуйста, что полагается работнику при сокращении у ип? было несколько офисов, один из них закрывается, работников попросили написать заявление по собственному желанию. мы отказались писать по собственному, требуем оформления по сокращению. оформлены официально, работаем по трудовой книжке
Отвечает юрист Алексей Яковлев 12.09.2017

ИП отвечает вот так — http://hr-portal.ru/article/ob... правомерно ли это?

Андрей

Да, абсолютно правомерно. Я именно это и имела ввиду в своем ответе.

Отвечает юрист Олена Ильина 11.02.2018

как вы прокомментируете ответ Романа?

Андрей

Судебным решением (одним из многих, кстати, которыми воспользуется ваш работодатель-ИП):

Определение Челябинского областного суда от 06.06.2014 N 11-5501/2014

...

При таких обстоятельствах, дав надлежащую оценку всем представленным доказательствам, суд пришел к правильному выводу о том, что прекращение трудового договора с истцом по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено работодателем с соблюдением установленного порядка, в связи с чем исковые требования о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению

Отвечает юрист Никита Жуков 08.01.2016

но есть и такое мнение — http://ipregistr.ru/sokrashhen...

Андрей

Это мнение частного специалиста без отсылок на статьи законов и ТК РФ.

Отвечает юрист Матвей Карпов 14.07.2018

получается что никто никому ничего не должен? просто поставили перед фактом и все?

Андрей

Вы можете рассчитывать на выплату заработной платы за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Отвечает юрист Никита Котов 14.06.2016

Вы поступаете абсолютно правильно, поскольку увольнение ​происходит не по Вашей инициативе (собственное желание), а по инициативе работодателя — и наиболее правильное основание в описанной ситуации — сокращение численности или штата работников. При увольнении по этому основанию полагается ряд гарантий и компенсаций. установленных Трудовым кодексом РФ (ст. 180):

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

​Кроме того, если после увольнения по указанному основанию Вы встанете на учёт в Государственной службе занятости — также положены неплохие выплаты..



Отвечает юрист Данил Козлов 28.06.2016

Добрый день!

Мы отказались писать по собственному, требуем оформления по сокращению.

Андрей

А что вам это даст? У вас в трудовом договоре указано условие выплаты выходных пособий при сокращении?

При увольнении по этому основанию полагается ряд гарантий и компенсаций

Зайкин Роман

Только для организаций, а в вопросе указан ИП-работодатель.

Отвечает юрист Никита Фролов 16.11.2016

И уж если Ваш ИП так уверен,  что Вам действительно ничего не положено при увольнении по основанию сокращение численности или штата, то чего бы ему так упираться то — пусть напишет это основание — Вы хотя бы от государственной службы занятости будете получать пособие нормальное. А положена ли выплата от ИП — можно и после разобраться обратитесь в ближайшую прокуратуру или в суд — пусть там статьи из интернета почитают..

Отвечает юрист Лариса Фёдорова 06.04.2016

Это точка зрения автора статьи. Лучше всё же руководствоваться законом — в данном случае Трудовым кодексом, который един для всех работников и всех работодателей — ИП, физ. лиц, организаций:

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


 
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)


На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)


Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)


Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров...

 

Статьи по теме
Индексация материнского капитала в 2018 году - что это такое, будет ли, размер, узнать онлайн, за 3 ребенка

Как проводится индексация материнского капитала в 2018 году и будет ли она в дальнейшем? Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к последним изменениям в законодательстве России.

Какие документы нужны для оформления материнского капитала в 2018 году - регионального, на покупку жилья

Семьям с 2 и более детьми полагается государственная льгота. Статья подробно объяснит читателю, какие документы нужны для оформления материнского капитала.

Материнский капитал в костроме и костромской области: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Материнский капитал в Костромской области: основные моменты, нормативная база, право на получение, сумма выплаты, программа материнский капитал.