МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ
Главная | Материнский капитал | Заявление на распоряжение материнским капиталом в 2018-2019 году: что это, образец, как написать и подать

Заявление на распоряжение средствами материнского капитала в 2018-2019 году

Материнский капитал выдается гражданам в виде именного сертификата. Сами деньги до поры находятся на бюджетных счетах. Чтобы ими воспользоваться необходимо подать заявление на распоряжение материнским капиталом. Разберем, с какими нюансами при составлении заявления граждане могут столкнуться в 2018-2019 году.

На какие цели можно использовать средства по сертификату

В указанной 7 статье Федерального закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 содержится перечень задач, которые можно решать за счет всей суммы или части материнского капитала (МК).

К ним относятся следующие:

  1. улучшение условий проживания:
    • покупку дома или квартиры;
    • погашение взноса или процентов по ипотеке;
    • реставрационные или ремонтные работы;
  2. оплата услуг по получению образования детьми;
  3. формирование пенсионного счета матери;
  4. оплата специализированных приспособлений либо услуг, необходимых для адаптации детей-инвалидов;
  5. ежемесячные выплаты на 2-го ребенка до исполнения ему 1,5 лет.
Важно: иную цель в заявлении о распоряжении средствами указывать нельзя. Иначе в его удовлетворении будет обоснованно отказано.
Скачать для просмотра и печати:

Как подать заявление в 2018-2019 году

Всеми вопросами, касающимися выделения денег из МК, занимается Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФ). Это означает, что гражданам, имеющим сертификат, следует пойти в местное отделение.

Согласно утвержденному Порядку сделать это можно:

Скачать для просмотра и печати:
Важно: разрешено подавать одновременно несколько заявлений для использования денег МК на разные цели.

Кто может обратиться за средствами МК

Сертификат является именным документом. В нем вписаны персональные данные получателя.

Это означает, что именно это лицо имеет право распорядиться средствами. Этим лицом может быть:

Внимание: разрешено осуществлять подачу заявления через представителя по доверенности. Документ должен быть оформлен в законном порядке.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Когда разрешено получать деньги

В законе рассматриваются различные варианты обращений. Они связаны с целями трат средств из МК.

От целеполагания зависят сроки обращения. А именно:

  1. Обычно деньги выдаются по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) ребенка.
  2. Сразу разрешено использовать их на:
    • оплату ипотечного взноса;
    • погашение процентов по займу;
    • оплату товаров и услуг, необходимых для социальной адаптации детей с ограниченными возможностями.
Важно: для использования средств на реабилитацию необходимо подтверждение инвалидности ребенка — справка медико-социальной экспертизы.

Выделение денег из бюджета — дело непростое. Для того чтобы попасть в определенный период, нужно подчиняться правилам распределения бюджетных ассигнований.

В случае использования средств МК они таковы:

Рекомендация: желательно заняться решением вопроса пораньше, так как к заявлению придется прикладывать целый пакет официальных бумаг. Кроме того, специалисты ПФ обязаны проверить достоверность предоставленной информации (на это дается месяц).

Получение средств МК опекунами и усыновителями

Когда деньги по сертификату полагаются усыновленному или ребенку, находящемуся под опекой, необходимо получить разрешение органов опеки и попечительства (ООиП).

Гражданам следует обратиться в госорган за советующим распоряжением. Специалистам ООиП необходимо будет:

  1. объяснить на какие цели планируется использовать деньги;
  2. документально обосновать право на их получение;
  3. предоставить пакет документов:
    • решение суда об усыновлении или назначении опеки;
    • удостоверения личности;
    • другие.

Важно: без разрешения ООиП специалисты ПФ не имеют права удовлетворить заявление о выделении средств МК от следующих лиц:

  • опекунов;
  • усыновителей;
  • приемных родителей.

Пакет документов к заявлению в ПФ

В соответствии с установленным порядком граждане обязаны обосновать законность своей просьбы о распоряжении средствами МК.

С этой целью в органы ПФ предоставляется набор документов и их копий. В основной входят:

  1. сертификат (дубликат бумаги, если она была заменена);
  2. СНИЛС заявителя;
  3. удостоверение личности (паспорт);
  4. данные о месте жительства (обычно — страница паспорта с пропиской);
  5. такие же документы законного представителя (если обращение осуществляется не лично).

В отдельных случаях необходимо включить в пакет документов копии таких бумаг:

Внимание: если гражданин-получатель сертификата не имеет прописки на территории России, ему необходимо указать место фактического жительства.

Дополнительные документы

Для подтверждения целевого использования МК положено предоставлять такие бумаги:

  1. договор ипотечного кредитования;
  2. предварительный договор о купле-продаже жилья;
  3. контракт на проведение реконструкции помещения с фирмой, оказывающей услуги;
  4. платежные документы на приобретение строительных материалов;
  5. договор на оказание платных образовательных услуг;
  6. сведения из клиники о необходимости адаптации ребенка-инвалида;
  7. справку МСЭ;
  8. документы, подтверждающие родственные связи членов семьи с получателем МК.

Важно: в отделении ПФ могут потребовать дополнительные документы. Полный перечень содержится в правительственных постановлениях:

  • № 862 от 02.12.2007;
  • № 926 от 24.12.2007.
Скачать для просмотра и печати:

Как заполнить заявление о распоряжении МК

Описываемый документ недопустимо составлять в свободной форме. Существует его утвержденный бланк. Образец заявления на распоряжение материнским капиталом можно увидеть в местном отделении ПФ.

Правила его заполнения довольно просты:

  1. Бланк представляет собой ведомость с вопросами, на которые необходимо ответить.
  2. В каждую строчку вносятся сведения, соответствующие официальным данным.
  3. То есть их необходимо брать из документов, которые передаются в ПФ вместе с заявлением.
Внимание: ошибки и помарки в заявлении могут привести к отказу в его удовлетворении.

В документ нужно аккуратно вписать такие сведения:

При заполнении бланка заявления на распоряжение материнским капиталом необходимо подтвердить, что:

  1. заявитель не лишен родительских прав;
  2. не совершал преступлений в отношении детей;
  3. понимает свою ответственность.
Важно: за предоставление недостоверных сведений гражданина могут наказать.

Порядок приема документа

Специалисты ПФ проверяют правильность заполнения бланка.

  1. Если заявление подается на приеме, то гражданину тут же на руки выдается расписка-уведомление о его приеме.
  2. Если обращение происходит другим способом, то расписка высылается в адрес заявителя.
Внимание: работники отделения ПФ обязаны проверить достоверность предоставленной информации. Они отвечают за расходование бюджетных средств. Следовательно, должны быть уверены, что не совершается преступление.

Если все данные подтвердятся, то гражданин получит средства для использования в заявленных целях.

Могут ли отказать в выделении денег по сертификату

Согласно правилам, на основании которых действуют работники ПФ, они имеют право не принимать заявление. Это делается, когда:

Для изучения документов у специалистов есть пять рабочих дней. В это время следует оценить, все ли бумаги есть в пакете, соответствуют ли они порядку распоряжения средствами МК. По истечении указанного срока в адрес заявителя должен быть направлен отказ о приеме документов.

Важно: отказ оформляется исключительно в письменной форме с обоснованием причины.

Как правило, в случае необходимости представления дополнительных документов, об этом сообщают гражданам. Отказ в такой ситуации направляется, только если человек не выходит на контакт с работником ПФ.

Внимание: необоснованный отказ в приеме документов можно опротестовать или обжаловать, например, в вышестоящей организации. В конфликтной ситуации можно обратиться в прокуратуру.

Как аннулировать заявление

В случае перемены обстоятельств человеку не запрещено отказаться от предыдущего намерения по распоряжению средствами МК. Для этого подается новое заявление. Порядок его предоставления в органы ПФ, а также заполнения практически не отличается от первого.

Новый документ направляется в то же отделение, куда подавалось первое. Варианты отправки:

Пишется новое обращение только на официальном бланке. Гражданам, уже получившим опыт заполнения предыдущего, буде просто справиться с этим. В нем указываются все те же сведения, на основании документов.

Внимание: необходимо сохранить номер и дату выдачи сертификата или сделать его копию. Эти данные нужно будет внести в новое обращение.

Дополнительная информация

На практике бывают исключительные ситуации, на которые требуется определенная реакция со стороны ПФ и граждан.

Приведем некоторые, самые распространенные.

  1. Отправление документов почтой обе стороны должны выполнять с уведомлением о получении. Это необходимо, чтобы доказать пересылку информации.
  2. Если человек направляет в ПФ несколько заявлений со сходным содержанием, то обрабатывают последнее. Оно определяется по дате получения.
  3. Обращение об отмене предыдущего должно подаваться в один и тот же бюджетный период (смотрите выше).
  4. Если в ПФ переданы оригиналы документов, их можно вернуть. Для этого составляется обращение в свободной форме с указанием вида и реквизитов каждой бумаги.
  5. После использования всех средств МК человеку направляется уведомление из ПФ о том, что у него более нет права на дополнительную госпомощь.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, как использовать маткапитал
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
Анна 03.04.2018
Могу ли я работать музыкальным руководителем в детском саду с квалификацией руководитель народно художественного творчества. преподаватель
Отвечает юрист Кирилл Попов 03.04.2018

Здравствуйте, Анна!

В принципе у Вас не должно быть препятствий для исполнения возложенных на Вас обязанностей и в прохождении переподготовки нет необходимости.

В соответствии со ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В свою очередь, Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08-1240
«О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования» дало разъяснения, что
применение профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденного приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544н <*>, в соответствии с приказом Минтруда России от 25 декабря 2014 г. N 1115н <**> «О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н „Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» предусмотрено только с 1 января 2017 года, то при решении вопросов, связанных с квалификационными требованиями, предъявляемыми к педагогическим работникам, следует руководствоваться:
Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, с изменением, внесенным приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638) (далее — квалификационные характеристики должностей работников образования);
пунктом 23 приложения к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее — Порядок аттестации).
Согласно разделу III «Требования к квалификации» квалификационных характеристик должностей работников образования лицо, претендующее на должность учителя, должно иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации без предъявления требований к стажу работы.
Таким образом, согласно указанным выше нормативным правовым актам и разъяснениям к ним следует считать, что лица, имеющие, например, высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» (квалификации — «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы», «Историк. Преподаватель истории» и т.д.) и (или) в области, соответствующей преподаваемому предмету (специальности — «Русский язык и литература», «История» и т.д.), отвечают квалификационным требованиям, предъявляемым соответственно к учителям русского языка и литературы, учителям истории и обществознания и т.д.
Кроме того, необходимо учитывать, что отсутствие у педагогического работника образования по профилю работы (по направлению подготовки)само по себе не может являться основанием для признания педагогического работника не соответствующим занимаемой должности при его аттестации, если представление работодателя, на основании которого аттестационная комиссия выносит решение, содержит положительную мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
Департамент также обращает внимание на то, что пункт 9 раздела «Общие положения»квалификационных характеристик должностей работников образования позволяет по рекомендации аттестационной комиссии назначать на соответствующие должности лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
К этой категории могут относиться, в частности, воспитатели из числа слушателей педагогических классов, которым была присвоена квалификация «Воспитатель детского сада», учителя технологии, имеющие квалификацию «Инженер-технолог» (независимо от специальности), и т.д.Критериями соответствия данных педагогических работников занимаемым ими должностям, прежде всего, являются не только квалификации, указанные в документах о профессиональном образовании, но и результаты их профессиональной деятельности, практический опыт, компетентность, а также выполнение качественно и в полном объеме возложенных на них должностных обязанностей.
Необходимо также иметь в виду, что в соответствии с пунктом 23 Порядка аттестации вынесение рекомендаций работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, относится к компетенции аттестационных комиссий организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Департамент просит довести данную информацию до руководителей и педагогических коллективов организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования.Если же работодатель настаивает на прохождение курсов — то он и должен будет произвести за них оплату.

Статья 196. ТК РФ

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

евгений 26.12.2017
Что делать если работал не официально, а при увольнении не выплатили зароботную плату? работал в организации которая официально не трудоустраивала, прошел месяц и я решил уволится, но заработанные деньги отдавать не хотят, говорят сначала нужно закончить заказ (это изготовление мебели) а потом отдадут деньги или дождаться чтобы за меня доделали заказ и только потом отдадут деньги. я выбрал 2 вариант и когда все сделали они сказали тебе ничего не отдадим так как ты не чего не доделал.
Отвечает юрист Илья Подстрелов 26.12.2017

Вам нужно подтвердить факт трудовых отношений, за которые необходима оплата, это можно сделать или через суд или у Вас должны быть документы

Отвечает юрист Пашка Сысуев 02.06.2017

Здравствуйте! Чтобы требовать оплату за труд, нужно доказать наличие этой у обязанности у той организации где Вы работали. Есть ли у Вас на руках подтверждающие документы? Если нет, то необходимо обращаться в суд за установление факта трудовых отношений. Еще вариант обратиться в прокуратуру или ГИТ, но эти органы смогут Вам помочь при наличии документального подтверждения трудовых отношений

Константин 10.09.2016
Здравствуйте, у меня такая проблема я временно устроился подработать курьером в организацию, проработал некоторое время ,подписывал документы при этом официально я не трудоустраивался, в итоге когда я сказал им что ухожу мне отказались заплатить заработанные деньги, подскажите куда мне обратиться что-бы вернуть заработанные деньги.
Отвечает юрист Максим Ревизонский 10.09.2016

Здравствуйте, уважаемый Константин!

Смотря сколько длилось некоторое время — если свыше трех месяцев — то в полицию

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из
корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации,
работодателем — физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, — наказывается
штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной
платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо
лишением права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными
работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного
года.

Если меньше (и вообще в любом случае) сперва в Государственную инспекцию труда (трудовую инспекцию) а затем уже самим в суд.

С уважением, Райнхард.

Статьи по теме
Материнский капитал во владивостоке и приморском крае: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Описание программы и условия получения материнского капитала во Владивостоке и Приморском крае: общие аспекты, порядок обращения, на кого можно оформить, в какие сроки производится выплата, нормативная база, величина, способы использования.

Материнский капитал 2018

Материнский капитал 2018, выплаты из материнского капитала в 2018 году, размер материнского капитала в 2018 году, региональный материнский капитал в 2018 году, единовременная выплата из материнского капитала в 2018 году, материнский капитал в 2018 на второго ребёнка, материнский капитал в 2018 на третьего ребёнка, как использовать материнский капитал в 2018 году, документы для материнского капитала в 2018 году, оформление материнского капитала в 2018 году.

Материнский капитал в хабаровске и хабаровском крае: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Важные аспекты материнского капитала в Хабаровске: правовое регулирование, кто может получить, необходимые документы, порядок обращения, в каком размере выплачивается, сроки.