МРОТ
Главная | МРОТ | МРОТ в 2018-2019 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Минимальный размер оплаты труда в россии и регионах в 2018-2019 году

Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

Скачать для просмотра и печати:

Суть понятия МРОТ

Минимальная оплата труда в России — это показатель, используемый для:

Сокращенно нижний порог зарплаты обозначается аббревиатурой «МРОТ». Он устанавливается на двух уровнях:

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Важно: МРОТ используется в бухгалтерии для определения некоторых выплат и взносов. Необходимо четко понимать, какой именно показатель (федеральный или региональный) берется в расчет в том или ином случае.

Факторы, влияющие на размер минимума зарплаты

Вычисление взвешенной величины МРОТ представляет собой трудоёмкий процесс, ведущийся непрерывно специалистами. В расчете учитываются такие факторы:

  1. политика властей в сфере ценообразования;
  2. показатели инфляции (и их оценочные прогнозы);
  3. потребности населения, то есть так называемый прожиточный минимум (ПМ);
  4. количество официальных безработных и другое.
Внимание: стартовые условия, определяемые перечисленными факторами, сильно отличаются в частях федерации. Поэтому каждый регион имеет возможность устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния, минимум зарплаты.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как применяется в бухгалтерии

Основные функции МРОТ приведены в ниже:

Сфера применения Условия
Установление зарплаты, в том числе допвыплат стимулирующего характера Не может быть ниже МРОТ
Расчет выплаты, связанной с временной утратой трудоспособностиЕсли стаж претендента менее полугода
Исчисление пособия, связанного беременностью и последующими родами
Страховые отчисления с ИП и самозанятых граждан В Пенсионный фонд – 26%;

в соцстрах – 5,1%

Внимание: величина штрафных санкций не связывается с минимум зарплаты.

Таблица размеров МРОТ в разрезе регионов

На 3 квартал 2017 года размер МРОТ составляел:

  • на душу населения — 10328 руб.;
  • для трудоспособного населения — 11160 руб.;
  • для пенсионеров — 8496 руб.;
  • для детей — 10181 руб.
Наименование Размер в рублях

на 01.07.17

Пояснения
В целом по стране7 800,0
В том же размере
Москва
РеспубликиКраяОбласти
АдыгеяКраснодарскийАмурская
БурятияПермскийАрхангельская
ДагестанСтавропольскийАстраханская
ИнгушетияБелгородская
Кабардино-Балкария Кировская
КалмыкияОренбургская
Карачаево-Черкесия Пензенская
КрымРостовская
МордовияСамарская
Северная Осетия – АланияСмоленская
ХакасияТверская
Тыва
Чувашия
Города федерального уровня
Санкт-Петербург7 800,0
16 000,0В бюджетной сфере
Севастополь7 800,0Бюджетникам
8 000,0
По республикам
Башкирия8 900,0На производствах
7 800,0
Алтай8 751,0В производственном секторе
7 800,0Учитывается наемным работникам ИП и сельхозпроизводителей
Карелия8 900,0На сельхозпроизводителей из Калевальского, Беломорского, Кемского, Лоухского р-в, г. Костомукша
7 800,0
Коми8 100,0Труженики, работающие на предприятиях региона, за исключением нижеперечисленных образований
9 300,0г. Воркута, г. Печора, г. Усинск г. Инта;

некоторые районы

7 800,0Бюджетникам
Марий Эл9 251,0Производственные предприятия
7 800,0Бюджет
Саха (Якутия)16 824,0
7 800,0
Татарстан8 252,0
7 800,0
Удмуртия8 970,0
7 800,0
Чечня9 274,0
7 800,0
Края
Алтайский9 400,0Труженики внебюджетных предприятий
7 800,0Бюджетники
Забайкальский10 960,0Каларский р-н
9 499,0Тунгокоченский и Тунгиро-Олекминский р-ны
8 647,0Все производственные предприятия, кроме сельскохозяйственной сферы
11 190,0Распространяется на сельскохозяйственных тружеников Калагарского р-на
10 172,0На сельскохозяйственных тружеников Тунгиро-Олекминского, Тунгокоченского р-в
7 800,0
Красноярский16 130,0Труженикам г. Норильска
15 515,0р-н Северо-Енисейский
17 687,0Таймырское Долгано-Ненецкое муниципальный образование
26 376,0Хатанга
20 991,0р-н Туруханский
19 704,0Эвенкийский р-н
15 918,0г. Енисейск
12 436,0г. Лесосибирск
15 545,0р-н Богучанский
16 042,0р-н Енисейский
15 048,0р-н Кежемский
15 918,0р-н Мотыгинский
7 800,0Бюджетникам
Хабаровский11 414,0г. Хабаровск, муниципальные образования: Нанайский, Вяземский, Хабаровский, Бикинский, имени Лазо
12 408,0В основных предприятиях региона
14 269,0Аяно-Майский р-н
15 510,0Охотский р-н
7 800,0Труженикам, получающим зарплату из казны
Камчатский18 210,0Корякский округ
19 510,0муниципальный р-н Алеутский
16 910,0На всей территории
7 800,0Труженикам, получающим зарплату из казны
ПермскийПМ
По областям
Брянская8 500,0
7 800,0
Владимирская8 500,0
7 800,0
Волгоградская1,2 ПМПоказатель для работающих
7 800,0Бюджетники
Вологодская7 800,0
ВоронежскаяПМВ разрезе трудоспособных лиц
7 800,0
ИвановскаяПМВ разрезе трудоспособных лиц
7 800,0
Иркутская7 800,0Сельхозтоваропроизводители
8 259,0Муниципальные органы
9 717,0Все остальные
10 754,0Госслужащим в регионах, относящихся к Крайнему Северу
12 652,0Труженикам иных отраслей в регионах, относящихся к Крайнему Северу
Калининградская10 000,0
7 800,0
КалужскаяПМ
7 800,0
Кемеровская1,5 ПМ
7 800,0
КостромскаяПМ
7 800,0
Курганская8 770,0
7 800,0
Курская9 804,0
7 800,0
Ленинградская10 850,0
7 800,0
Липецкая1,2 ПМ
7 800,0
Магаданская18 750,0Для всех внебюджетников, кроме Северо-Эвенского муниципального округа
20 250,0Труженики Северо-Эвенского муниципального округа
7 800,0В бюджетной сфере
Московская13 750,0
7 800,0
Мурманская14 281,0
7 800,0
Нижегородская9 000,0Малый бизнес
9 500,0Производственная сфера
7 800,0
НовгородскаяПМ
7 800,0
Новосибирская7 800,0Распространяется также на сельхозработников
9 030,0Местные госслужащие
10 000,0Производственный сектор
7 800,0Служащие федерального уровня
Омская8 625,0Производственный сектор, за исключением ИП
7 800,0ИП и муниципальные служащие
Орловская10 000,0
7 800,0
Псковская11 450,0
7 800,0Работникам муниципальных органов и ИП
Рязанская8 500,0
7 800,0
Саратовская7 900,0
7 800,0
Сахалинская15 150,0На всей территории, за исключением нижеперечисленных
18 757,0Ногинский, Охинский р-ны
20 200,0Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский р-ны
7 800,0Муниципальные организации
Свердловская8 862,0
Тамбовская8 500,0
7 800,0
Томская16 500,0Распространяется на муниципальных служащих, тружеников других отраслей Александровского р-на, муниципального округа Стрежевой
15 000,0Верхнекетский, Каргасокский, Колпашеский, Парабельский, Чаинский р-ны, г. Кедровой
13 500,0Тегульдетский, Молчановский, Бакчарский, Кривошеинский р-ны
11 250,0г. Северск
9 750,0г. Томск, некоторые районы
7 800,0Бюджетные служащие
Тульская13 000,0
7 800,0
Тюменская8 500,0Муниципальная сфера
9 950,0Предприятия, не относящиеся к бюджетной сфере
7 800,0
Ульяновская10 000,0Распространяется на работников производственных предприятий
7 800,0Труженики иных отраслей
Челябинская9 700,0
7 800,0
Ярославская10 200,0
9 640,0Бизнес малого и среднего уровня
7 800,0
Автономные округа
Ханты-Мансийский7 800,0С учетом северных множителей
Чукотский7 800,0С учетом северных множителей
Ямало-Ненецкий12 431,0
7 800,0
Еврейская автономная область7 800,0С учетом северных множителей

Некоторые особенности применения МРОТ в расчетах

Бухгалтеру необходимо принимать во внимание размеры минимума заработка, установленные правительствами обоих уровней власти.

Правила таковы:

  1. Величина начислений за месяц не может быть ниже федерального показателя (за исключением льготного режима труда).
  2. Региональную величину применяют предприятия, присоединившиеся к соглашению о МРОТ.
  3. Если организация не стала участником трехстороннего соглашения, то используется общероссийский МРОТ.
Подсказка: соглашение субъекта федерации можно подписать в любой момент.

Зарплата меньше МРОТ: в каких случаях возможно

  1. Сотрудник работает неполный рабочий день. Оклад будет рассчитан согласно отработанному времени. Необходимо заключить допсоглашение сторон.
  2. Работник совмещает работу в нескольких фирмах. В данном случае возможен найм на условиях полставки (не более), следовательно оклад будет меньше или 50% от МРОТ.
  3. Зарплата сотрудника включает фиксированный оклад и премии (надбавки). Если месячная норма не выполнена, то надбавка (премия) не начисляется. В результате сумма оклада к выдаче может быть меньше МРОТ.
Внимание! Все дополнительные условия и процедуры необходимо прописать в допсоглашении.

Оклад меньше МРОТ: какая ответственность в 2018-2019 году

Если вышеуказанные условия на предприятии не соблюдаются и работникам начисляются оклады меньше минимального порога, последуют штрафные санкции.

Величина штрафов зависит от:

Для ИП и руководителей (главбухов) предприятий:

  1. За первичное нарушение — штраф в размере 1-5 тыс. руб.
  2. При повторном нарушении — штраф 10-20 тыс. руб.

Для юрлиц:

  1. За первичное нарушение — штраф в размере 30-50 тыс. руб.
  2. При повторном нарушении — штраф 50-70 тыс. руб.

Также может быть применена дисквалификация на период 1-3 года.

Важно! МРОТ в РФ включает зарплату, премии (надбавки, прибавки). Следовательно сам оклад может быть ниже минимального МРОТ (законом допускается), если совокупный доход сотрудника за месяц с учетом всех доплат будет равен МРОТ.
Внимание! В конце 2017 г. КС РФ пояснил, что в этом правиле есть исключения: северные районные коэффициенты и надбавки не могут включаться в МРОТ. Поскольку это нарушает принцип социальной справедливости для граждан, проживающих в местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями.

Иные финансовые обязанности работодателей

Помимо поддержания соответствия зарплаты на уровне не ниже МРОТ, в обязанности работодателей входит также индексирование оплаты труда. Оно предусмотрено ст. 134 ТК РФ и основано на динамике потребительских цен в регионе деятельности компании. Если работодатель не индексирует своевременно оплату труда — к нему могут быть применены административные санкции.

Так, о необходимости провести обязательное индексирование заработных плат сотрудников (причем задним числом) в 2018 г. УФНС по Тамбовской области проинформировало все коммерческие организации региона. Поскольку в ходе анализа налоговых и финансовых отчетностей были выявлены многочисленные факты нарушения прав работников в виде отсутствия индексации зарплат при наличии очевидного роста индекса потребительских цен в области.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С 2018 г. изменился такая ключевая расчетная величина как МРОТ. Минтруд предлагает повысить ее в 2 этапа. В 2018 г. — доведя до 85% ПМ трудоспособных граждан. А в 2019 г. эти две величины будут уже равны.

В декабре 2017 г. Госдумой был принят соответствующий законопроект. С 1.01.2018 г. МРОТ устанавливается в размере 9 тыс. 489 р. А с 1.01.2019 г. — планировалось, что он будет всегда равен ПМ за 2-й квартал года, предшествовавшего установлению МРОТ. Однако уже в январе 2018 г. было принято решение об увеличении МРОТ до уровня ПМ уже к маю нынешнего года. В феврале соответствующий проект был принят в качестве закона парламентом РФ.

Внимание: соцпомощь, оказываемая в настоящее время отдельным категориям россиян, по мере роста МРОТ будет уменьшаться.

Осенью 2018 г. Комитетом ГД по труду и соцполитике был одобрен законопроект о ежегодном доведении МРОТ до уровня ПМ за 2 квартал предшествующего года. С 1.01.2019 г. МРОТ будет установлен в размере 11.280 р. по показателям ПМ за 2 квартал 2018 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о минимальной зарплате в России
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
Алексей 14.12.2017
Может ли учитель в настоящее время заниматься репетиторством в своей школе со своими же учениками ? но не во время самого рабочего дня
Отвечает юрист Максим Матвеев 14.12.2017

Здравствуйте!

Может, если только зарегистрирован в качестве ИП или самозанятого населения и заключил договор аренды помещения школы. 

Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
 

1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Отвечает юрист Данил Тимофеев 29.07.2017

ЗДравствуйте, в данном случае если он занимается деятельностью за деньги, то в любом случае вопросы именно работы в кабинете школы согласовывать надо, но с точки зрения обычной практики так обычно никто не делает. 

КоАП РФ Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
 

1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, — (в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 265-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Семён 12.10.2016
Здравствуйте,в 2002 году я был осужден по статье 258ч2 и получил 2 года условных и в эту же минуту амнестировали ,прошло 16 лет,а судимость на мне так и весит,скажите пожалуйста почему её не закрывают?
Отвечает юрист Лариса Фёдорова 12.10.2016

Здравствуйте, Семён,

, а судимость на мне так и весит, скажите пожалуйста почему её не закрывают?

Семён

просто это не предусмотрено законодательством, судимость так и будет " висеть" в базе 

Не могу никуда устроиться на работу

Семён

касаемо трудоустройства — Вы вправе требовать письменный отказ и обжаловать его в суде

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Наталья 14.08.2018
Если при увольнении индивидуальный предприниматель не выплатил зарплату , куда можно обратится?работала по договору.
Отвечает юрист Татьяна Лебедева 14.08.2018

В Государственную инспекцию по труду, прокуратуру или в суд:

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
Статьи по теме
Мрот с 1 июля 2017 года в россии составляет 7800 рублей

Повышение МРОТ с 7500 до 7800 рублей с 1 июля 2017 года: на что это влияет? Должны ли поднять зарплат, повысить пособия и произвести перерасчет пенсий?

Мрот в москве 2018

Размер МРОТ в Москве в 2018 году: таблица. Повышение МРОТ в 2018 году, отказ в московского МРОТ и правила установления минимальной зарплаты

Повышение мрот в 2017 году

Последние новости о повышении МРОТ в 2017 году с 1 июля. Размер МРОТ повысится на 300 рублей и составит 7800 рублей