НДС
Главная | НДС | ИП на УСН 6 - как уменьшить налог на страховые взносы с работниками и без 2019

Ип на усн 6 — как уменьшить налог на страховые взносы в 2019 году

Одной из наиболее востребованной и популярной систем налогообложения является УСН «доходы». Их доходы облагаются единым налогом (ЕН), ставка – 6%. Но и эту сумму предпринимателям можно снизить на сумму уплаченных взносов. Если ИП на УСН 6, как уменьшить налог на страховые взносы с работниками 2019, мы расскажем в нашей редакции.

Уменьшение налоговой пошлины на УСН: важные условия

Основное правило, с которым должны ознакомиться предприниматели – это снижение налогового бремени возможно только в том отчетном периоде, в котором были произведены обязательные отчисления.

Авансовый платеж уменьшается при совпадении двух критериев:

  • периода начисления аванса;
  • периода фактической уплаты , независимо, за какой период они были начислены.

Например, если страховые взносы были проплачены до 30 марта (1 квартал), то на эту сумму может быть уменьшено начисление аванса за 1, 2, 3 и 4 квартал, так как сумма уплаты взносов входит в любой из отчетных кварталов.

Совет! Чтобы, безусловно, снизить налоговое бремя, оплату страховых взносов следует делать каждый квартал либо внести деньги в конце первого квартала.

Виды страховых взносов, необходимых для пополнения государственной казны зависят от наличия наемной силы у ИП, а также от типа налогообложения. ИП на 6% вправе минимизировать налоговое обязательство за счет взносов за себя и за своих штатных сотрудников. А ИП на УСН 15% включает сумму взносов в объект «затраты», тем самым снизить налог на страховые взносы.

УСН

 С работниками

Давайте рассмотрим вопрос, если 6%, как уменьшить налог на страховые взносы с работниками 2019 году? Порядок начисления и уплаты налогового бремени для ИП на УСН регламентируется статьей 346.21 НК РФ. В соответствии с положениями статьи предприниматель, имеющий в штате наемных сотрудников, может уменьшить сумму налога на фиксированные взносы за себя и на произведенные обязательные отчисления с доходов своих штатных работников.

В случае с наличием штата предприниматель имеет право снижать базу налогообложения на 100%, даже если начисления налога составят «0». К вычету принимаются такие платежи:

  • ОПС – с доходов сотрудников;
  • ОМС – с заработной платы и иных выплат работников;
  • ПФ – 1%, начисленный за превышение предельного значения прибыли за год (300 000 рублей).

Виды страхования, отчисляемые работодателем с доходов штатных сотрудников по их инициативе (на добровольной основе) к вычету не принимаются.

УСН 6% и 15%

Без работников

При отсутствии наемников у предпринимателя страховые сборы уплачиваются только за себя. К обязательным относятся:

  • ОПС;
  • ОМС.

Эти величины постоянные, утверждены законодательством из расчета показателя на текущую дату. ОПС составляет 26 545 р., ОМС – 5 840 р. Всего за 12 месяцев придется уплатить 32 385 р. Кроме этого, если у бизнесмена получилось превышение допустимой величины годового дохода, ему вменяется обязанность добавочно заплатить еще 1% от суммы превышения. Предельная сумма поступлений за 12 отчетных месяцев составляет 300 000 р. Дополнительный сбор исчисляется от суммы, превышающей этот показатель. К примеру, прибыль от бизнеса составила 350 000 р., тогда величина сбора равна 500 р. ((350 000 – 300 000)*1%).

Законодательными актами предусмотрено важное правило: максимальное начисление сборов, с учетом добавочной величины, равна 212 360 р. Получается, что если бизнесмен при подсчете общего размера взносов к уплате, определили сумму вышеуказанной величины, ему необходимо будет возместить только 212 360 р.

Если плательщик ЕН ошибочно не рассчитал дополнительный взнос и соответственно не внес платеж, фискалы самостоятельно ему рассчитают сумму и предъявят к уплате. К тому же при злостном уклонении от обязанностей перед государством, предприниматель может быть наказан штрафом и арестом банковских счетов.

Система налогооблажения

Расчет

Пример расчета ежеквартальных платежей для типа налогообложения 6%

Для удобства восприятия информации приведем примеры, как уменьшить налог на страховые взносы с работниками и без.

Пример для ИП на УСН без наемников.

Для исчисления ЕН существует определенный алгоритм. Обязательство рассчитывается по следующей формуле:

Д * 6% — Псв – АП, где

  • Д – доход предприятия;
  • Псв – перечисления страховых взносов;
  • АП – авансовые платежи.

Если поступления за 12 месяцев превысили 300 000 р., тогда формула дополняется еще одним значением:

Д * 6% – Псв – АП – Пдв, где

Пдв – перечисления дополнительного взноса.

На практическом примере рассмотрим алгоритм исчислений ЕН при ставке 6%.

Таблица. Исходные данные для расчетов.

Период отчетности Поступления с нарастающим итогом, р. Взносы к вычету, р. 1% с превышения Расчет авансового платежа, р.
Первый квартал 50 000 8 100 (50 000 * 6%) – 8 100 = — 8100
Второй квартал 130 000 8 100 (130 000 * 6%) – 8100 = — 300
Третий квартал 460 000 8 100 (460 000 *6%) – 8100 = 19 500
Четвертый квартал 630 000 8 100 330 000 * 1% = 3 300 (630 000 * 6%) – 8100 – 3 300 – 19 500 = 6 900

По расчетам, приведенным в таблице, получается такая ситуация:

  1. В первом квартале аванс платить не нужно, так как получилось значение со знаком «-», то есть переплата.
  2. При исчислениях за второй квартал выходит значение также с «-», поэтому в этом периоде плательщик также освобождается от уплаты аванса.
  3. В третьем квартале из расчетов получается, что упрощенец обязан провести платеж аванса в размере 19 500 р.
  4. По итогам 12 месяцев фискалами производится расчет ЕН за год. С учетом уплаченного в третьем квартале аванса, плательщик по завершении периода отчетности должен пополнить казну на 6 900 р.

Внося платежи ежеквартально, упрощенец может уменьшить сумму начисленного аванса до 100%. Если в отчетном периоде величина аванса выходит со знаком «-», как у нас в примере, эти деньги плательщик ЕН не получит на свой расчетный счет, но от уплаты квартального фискального платежа он освобождается.

Плюсы и минусы УСН

Пример для ИП на УСН с работниками

Предприниматель также вправе уменьшить налог на страховые взносы с работниками 2019 года, но здесь применяется иной алгоритм расчетов. Упрощенец, кроме взносов за себя учитывает обязательные отчисления с заработной платы и других выплат своих работников при исчислении ЕН. Но в этом случае к вычету может быть принята сумма, не превышающая 50% от первоначального фискального обязательства, подлежащего уплате в казну.

Отметим, что вычету подлежат только обязательные страховые сборы. Отчисления, произведенные работодателем на добровольной основе сотрудников, не снижают налоговую нагрузку.

Отчисления, принимающиеся к вычету:

  • обязательные страховые сборы за себя;
  • обязательные страховые сборы с доходов штатных служащих;
  • первые три дня больничного листа;
  • дополнительный сбор 1% с превышения предельно допустимой величины дохода бизнесмена за год.
Пример расчета с работниками

За каждого работника, трудоустроенного по трудовому договору, необходимо отчислять в бюджет 30% от их заработка, включая премии, больничные листы и другие вознаграждения. Если лица приняты по гражданско-правовому соглашению, обязательные сборы составят 27,1% от суммы их заработка.

Единый налог исчисляется по следующей формуле:

Д * 6% — В – АП, где

  • Д – доход за период отчетности;
  • В – вычеты;
  • АП – авансовый платеж.

Чтобы проверить правильность расчетов необходимо сравнить сумму ЕН, исчисленную с учетом вычетов и сумму ЕН, в полной мере подлежащую уплате. Для этого применим формулу:

Д * 6% * 50%

Для лучшего восприятия информации рассмотрим практический пример:

  1. Предприниматель использует УСН объект «доходы» (6%), имеет в штате 2 сотрудников, трудоустроенных по гражданско-правовому договору. Его прибыль за 12 месяцев составила 810 000 рублей.
  2. Плательщик ЕН внес платеж по сборам за себя на сумму 32 385 р. Ежемесячно своим наемникам работодатель выплачивает по 30 000 р. Каждому. Таким образом, за год затраты на оплату труда составят 30 000 * 12 * 2 = 720 000 р.
  3. Обязательные страховые сборы с доходов служащих равны 720 000 * 27,1% = 195 120 р. Кроме этого, по результатам 12 месяцев доходность бизнесмена превысила порог 300 000 р., поэтому ему вменяется добавочный сбор 1%. Его величина равна (810 000 – 300 000) * 1% = 5 100 р.
  4. Теперь исчисляем фискальную нагрузку по итогам 2018 года. Для начала рассчитаем величину страховых обязательных сборов. 32 385 + 195 120 + 5 100 = 232 605 р. Величина нагрузки: 810 000 * 6% = 48 600 р. Как видим, сумма сборов к вычету превышает величину ЕН, поэтому сумма налога к уплате составит 48 600 * 50% = 24 300 р.
Расчет налога на УСН

Спорные ситуации и нюансы

В течение периода хозяйствования у предпринимателя могут возникнуть сложные ситуации с начислением ЕН и принятием к вычету обязательных отчислений. Чтобы избежать неприятных и спорных вопросов со стороны фискалов, ознакомимся с некоторыми нюансами.

Принимаются ли к вычету страховые взносы за себя и наемников, уплаченные в прошлые периоды отчетности?

Да, в этом случае дата фактической уплаты значения не имеет.

Как уменьшить налоги

Предприниматель в середине налогового периода принял в штат сотрудников, как в этом случае изменится алгоритм исчисления налоговой нагрузки?

В день фактической выплаты заработка наемникам, предприниматель приобретает статус работодателя. С этого момента и до конца периода отчетности он теряет право вычета более чем на 50% от первичной суммы налога.

Упрощенец отказался от дополнительной рабочей силы и рассчитал сотрудников в середине налогового периода. Когда он сможет использовать право вычета страховых сумм за себя без ограничений 50% от первичной суммы налога?

По истечении календарного года упрощенец сможет вновь использовать право вычета без ограничений. До окончания года это право у него теряется.

Вопросы и ответы юристов
Ира 30.09.2017
На основании чего, могут снять половину оплаты за проверку тетрадей у всех учителей школы сразу? и как вообще они начисляются?
Отвечает юрист Егор Соколов 30.09.2017

Добрый вечер!

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.



Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Поэтому в Вашем учреждении должно быть разработано «Положение об оплате труда» которое регулирует установление всех компенсационных и стимулирующих выплат из размер, порядок установления и сроки выплаты.

Андрей 07.03.2016
Здравствуйте. скажите как быть если в дипломе техникума полученном еще в 90-х годах отсутствует запись о присвоении квалификации? то есть специальность указана, а записи о присвоении квалификации нет. работал все время на одном предприятии, а сейчас решил перейти на другое и обратил внимание на это.
Отвечает юрист Пётр Акимов 07.03.2016

Здравствуйте, Андрей

Приказом Минобрнауки России от 01.10.2013 N 1100
Утверждены образцы и описаний документов о высшем образовании и о квалификации и приложений к ним"

 ВУЗ обязан выдать дубликат диплома при обращении Вас заявлением. 

ВладиМир 15.11.2018
Добрый день уважаемые юристы! у меня на работе такая ситуация. я работаю в организации уже 8 лет и имею 11 разряд. у нашего руководителя устроилась дочь и тоже имеет 11 разряд. но в пятницу руководитель пришла в отдел кадров и заявила. что своей дочери она хочет повысить разряд до 12, а меня перевести на 10 (без основания - по собственному желанию), но я категорически не хочу соглашаться на это, поскольку являюсь ответственным работником(выполняю все в сроки,не прогуливаю, добросовестно выполняю все поставленные перед собой задачи), у меня вопрос - законно ли она поступает в отношении меня?
Отвечает юрист Оксана Амосова 15.11.2018

Можно ли понизить разряд работнику без основания?

ВладиМир

Добрый день! Нет, это будет просто не законно.

Добрый день уважаемые юристы! У меня на работе такая ситуация. Я работаю в организации уже 8 лет и имею 11 разряд. У нашего руководителя устроилась дочь и тоже имеет 11 разряд. Но в пятницу руководитель пришла в отдел кадров и заявила. что своей дочери она хочет повысить разряд до 12, а меня перевести на 10 (без основания — по собственному желанию), но я категорически не хочу соглашаться на это, поскольку являюсь ответственным работником(выполняю все в сроки, не прогуливаю, добросовестно выполняю все поставленные перед собой задачи), у меня вопрос — Законно ли она поступает в отношении меня?

ВладиМир

Вы можете отказаться.

Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если всё же это произойдёт то обращайтесь письменно в адрес прокуратуры и трудовой инспекции. С Уважением...

Елена 07.03.2016
Здравствуйте.работу в праздничные нерабочии дни нам не оплачивают вдвойне,говорят,берите отгулы,но и их тоже никак не оплачивают.что делать?у меня накопилось почти рабочий месяц.
Отвечает юрист Аглая Датешидзе 07.03.2016

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 153)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно положениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (пп. «д» п. 39) за самовольное использование дней отгулов работник может быть уволен пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. за прогул.

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 236, 392, 393, 395)

Работодатель несет материальную ответственность перед работником за задержку в.у. выплаты, т.е. обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поэтому, если нет желания брать отгулы, то можете взыскать выплаты в судебном порядке. При обращении в районный суд Вы освобождаетесь от судебных расходов. Денежные требования, признанные судом обоснованными, удовлетворяются работодателем полностью.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

С уважением,

Статьи по теме
Налоговая политика и налоговая система российской федерации

Налоговая политика рф, налоговая система российской федерации, налоги, налогообложение, содержание налоговой политики, налоговая система, понятие налоговой системы, цели налоговой системы, принципы построения налоговой системы, характеристика налогов рф, особенности налоговой системы рф, налоговая политика рф на современном этапе.

Возврат налога при покупке квартиры, порядок действий, список документов

имущественный налоговый вычет, возврат налога при покупке квартиры, предоставление имущественного налогового вычета, возврат налога за квартиру, возврат налога после покупки квартиры.

Социальные вычеты предоставленные налоговым агентом в 2018 году - что это такое, писать, коды

Все граждане страны выступают в роли налогоплательщиков. При этом не все знают, что это такое социальные вычеты предоставленные налоговым агентом в 2018 году. А ведь в данном случае большое количество граждан может претендовать на предоставление такого вычета. Достаточно лишь владеть полной и достоверной информацией из законодательства.