НДС
Главная | НДС | Оплата подоходного налогов с пенсии

Какие налоги уплачиваются с пенсии в россии в 2019 году

Содержание

Подоходный налог, который также называется налогом на доходы физических лиц – это денежные отчисления с заработной платы граждан нашего государства. Его плательщиками являются абсолютно все люди, занимающиеся трудовой деятельностью на территории Российской Федерации. Соответственно, в случае если иностранный гражданин работает в нашей стране, он также выплачивает его.

Виды ставок для оплаты налога

Существует пять видов ставок подоходного налога. Диапазон их значений составляется от 9 до 35 процентов. Первые три применятся по отношению к гражданам нашего государства, остальные – к представителям других стран.

Ставка в 15% используется при вычете налога с полученных дивидендов иностранных граждан, 35% – для всех остальных полученных доходов.

Отчислением налога на доходы физических лиц занимается организация, в которой гражданин ведет свою трудовую деятельность. Соответственно, ему нет необходимости самостоятельно выполнять эти выплаты. Заработная плата, получаемая гражданином, выдается уже с вычтенным подоходным налогом.

Каким доходом считается пенсия

Согласно положениям 217-ой статьи налогового кодекса нашего государства, пенсия считается доходом, который получают физические лица. Однако, они не облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому их можно считать пассивной прибылью.

Однако вышесказанная информация касается только тех пенсионных вознаграждений, средства для выплаты которых были взята из бюджета различных государственных учреждений. Пенсии, выдаваемые негосударственными пенсионными фондами в России, облагаются подоходным налогом так же, как и любая другая выплата. Также исключение составляет добровольное страхование части пенсионных вознаграждений накопительного типа.

Виды налогов

По факту, социальные выплаты все же являются доходами, получаемыми физическими лицами, которые не облагаются большинством видов налогов. Однако существует три исключения. Согласно действующим положениям налогового кодекса нашего государства, выплаты социального вида не освобождаются от следующих типов налогообложения:

Возврат подоходного налога с пенсий

Обратите вниманиеПенсионеры, как и все граждане РФ, обязаны подавать декларацию 3 НДФЛ и оплачивать налог после продажи недвижимости. Однако есть исключения — если объект был в собственности 3 или 5 лет (в зависимости от даты покупки жилья) или стоимость, по которой продается объект, окажется меньшей, чем ее покупная цена — налог платить не нужно. Подробнее мы расскажем на .

Как уже было сказано, пенсии, выдаваемые учреждениями государственного уровня, не облагаются налогами на доход физических лиц. Однако это не касается частных пенсионных фондов, соответственно налог на доходы физических лиц в России в 2019 году с пенсии подобного рода выплачивается. Также это правило действует для накопительной части пенсии.

В соответствии с действующим законодательством нашего государства, гражданине может вернуть подоходный налог с получаемых им пенсионных вознаграждений в следующих случаях:

  1. Лицо работает и получает доход, подлежащий налогообложению.
  2. Пенсионер вел трудовую деятельность за последние три года, предшествовавшие периоду появления вычета, а также получал прибыль, правом на перевод которой он обладает.
  3. Пенсионные взносы были перечислены в пенсионный фонд негосударственного типа или же взносы на накопительную часть пенсии совершались в добровольном порядке.

Что можно сделать, чтобы не платить налоги

В 2014-ом году был введен . После этого, многих граждан волновал вопрос «стоит ли переводить накопительную часть пенсии». Ответ на него очень прост. Если лицо не желает потерять должность пенсионных отчислений, то ему необходимо перевести пенсию.

При переводе накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды, они перестанут облагаться налогом на доходы физических лиц. Это совершенно законно. От гражданина лишь требуется выбрать пенсионный фонд. Лучше всего остановить свой выбор на НПФ, включенным в состав системы гарантирования.

Налоги, выплачиваемые работающими пенсионерами

В наше время, очень часто практикуется официальное ведение трудовой деятельности пенсионерами. Кто-то может подумать, что в этом случае они не платят налоги. На самом деле это не так. С доходов работающих пенсионеров подоходный налог взимается точно так же, как и с других граждан.

Однако работающий пенсионер имеет несколько льгот, которые касаются определенных видов налогов. В частности, это касается налога на транспорт и на имущество. Подробнее о том, от каких налогов освобождаются пенсионеры по старости — читайте здесь

В итоге, можно понять, что все пенсионные вознаграждения являются полноценными доходами, получаемыми физическими лицами. Однако подоходный налог с пенсии не берется лишь в том случае, когда она выплачивается государственными учреждениями. Соответственно, если пенсионер решил использовать возможность вычета по НДФЛ, то он обладает правом этого при условии, если за предыдущие три года он получал доходы, подлежащие налогообложению.

Вопросы и ответы юристов
Андрей 24.04.2018
Здравствуйте. я ип, зарегистрировался в феврале 2018 года. (тут почему-то написано, что я из москвы, я из дагестана на самом деле) плачу ежеквартально взносы на страховую чать пенсии в налоговую инспекцию. первый взнос заплатил 3-его марта 2018 года. однако в выписке о состоянии илс из пфр сведений о моих взносах нет. звонил и ездил в наши местные отделения пфр и налоговой — в пфр открещиваются, вы говорят к нам больше отношения не имеете, мы знаем только когда вас поставили на учет и сняли с учета. в налоговой инспекции мне вполне чётко сообщили, что они ничего в пфр переводить не должны. я понимаю, что этот вопрос только с данными органами решить можно, но на сайте правовед хочется узнать ответ вот на какой вопрос: после того как я перевел взнос на страховую часть пенсии, налоговая должна уведомить об этом как-то пфр или же пфр должен сам переодически запрашивать эти данные у налоговой?
Отвечает юрист Олена Ильина 24.04.2018

Добрый день

В связи с реализацией передачи полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование органами ПФР и органами ФСС России в налоговые органы, с 2017 года большая часть страховых взносов перешла под контроль ФНС и начала регулироваться положениями НК РФ

налоговая должна уведомить об этом как-то ПФР или же ПФР должен сам переодически запрашивать эти данные у налоговой?

Согласно Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ:

Статья 11.1. Представление сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, налоговыми органами

1. Налоговый орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения сведений от страхователя в форме электронного документа, а на бумажном носителе не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений от страхователя представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации следующие сведения:

2) начисленные и уплаченные суммы страховых взносов;

То есть эти сведения ФНС должна передавать в ПФР самостоятельно

(данные положения введены в закон Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» от 03.07.2016 N 250-ФЗ )

Елена 28.03.2017
Имею ли я право на получение пенсии по выслуге лет? я учитель. работаю с 15.08.1991 года сразу после окончания пединститута в одной школе. скажите, пожалуйста, имею ли я право на получение пенсии по выслуге лет (15.08.16 - 25 лет педстажа) без вычета периода декретного отпуска (3 года с 1998-2001), т.к. до поступления в пединститут я, работая в школе на должности секретаря-делопроизводителя, вела педагогическую деятельность по приказу директора школы - индивидуальные занятия с учеником (уроки русского языка).
Отвечает юрист Павел Алексеев 28.03.2017

По поводу декретного отпуска, есть решение Пленума, регулирующее это вопрос.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30
 
О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ
ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН
НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ
25. Обратить внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 713 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).
26. Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Отвечает юрист Денис Волков 16.12.2016

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

1. Директор (начальник, заведующий);
заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом;
заведующий учебной частью;
помощник директора по режиму;
старший дежурный по режиму;
дежурный по режиму;
преподаватель;
старший преподаватель;
воспитатель;
старший воспитатель;
воспитатель-методист;
организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми;
мастер производственного обучения;
учитель;
учитель-логопед;
логопед;
инструктор слухового кабинета;

Лилия 16.05.2018
Может ли, сотрудник мвд работать в органах и получать одновременно пенсию по выслуге лет? начисляются ли алименты с пенсии сотрудника мвд работающего в органах мвд.
Отвечает юрист Евгений Стерлинг 16.05.2018

Здравствуйте, Лилия

Нет, одновременно работать в органах и получать пенсию не может, алименты начисляются с пенсии в размере согласно ст.81 СК РФ

Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке (действующая редакция)

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Андрей 03.04.2018
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, уважаемые юристы: близкий родственник ранее работал на крайнем севере, на данный момент, для подсчёта пенсии необходима выписка из приказа, либо иной документ о том, что он действительно с такого-то по такое-то время там работал там, для предъявления в пфр. заявление в организацию, где работал человек, отправлено в начале октября, ответа до сих пор нет. также мы узнали, что все подобные справки хранятся именно в "муниципальном архиве" города, т.е. прямиком из москвы (главного офиса организации) они направлялись сюда. подскажите: 1. подавать исковое заявление же нужно непосредственно на организацию и третьим лицом привлекать данный "муниципальный архив"? 1.1. если подавать иск на "муниципальный архив", то это уже кас рф? 2. и я так понимаю, что в соответствии с п. 6 и 9, ст. 29 гпк рф, исковое возможно подать по месту истца? (суть в подсчёте пенсии и в том, что человек работал на крайнем севере). 3. есть ли смысл жаловаться в государственную трудовую инспекцию рф и прокуратуру рф?
Отвечает юрист Алексей Воронов 03.04.2018

Здравствуйте, Андрей.

Этот запрос могут сделать  специалисты ПФР (справка подтверждающая стаж). 

С Уважением.

Марина 08.06.2018
Добрый день! мой отец работает в школе завхозом. он 59 года рождения, инвалид 3 группы. должен был уйти на пенсию в январе 19 года, но в связи с реформой ему еще 1.5 года до пенсии. директор школы вчера сказал ему написать заявление на увольнение по собственному желанию. сказал, что они не могут сработаться потому что не сходяться характерами. на что папа сказал, что ничего писать не будет. ему нужна работа до пенсии. директор обосновывает свою злость тем что папа не отвечает на телефонные звонки, когда он звонит. слишком важный ходит по школе. это все слова директора. как можно защитить интересы отца? как отработать 1.5 года до пенсии? в школе очень многие директора не долюбливают.
Отвечает юрист Валентин Крылов 08.06.2018

Добрый день, Марина.

25 сентября 2018 года, Госдума в третьем чтении приняла закон об уголовном наказании за необоснованный отказ в приеме на работу
или необоснованное увольнение гражданина за пять и менее лет до назначения ему страховой пенсии по старости. За совершение этого преступления будет назначаться штраф в размере до 200 тыс.
руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов. Однако прежде чем писать завлечение в Следственный комитет,
рекомендую Вам, а точнее Вашему отцу, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и параллельно в прокуратуру. Две грамотных и мотивированных жалобы, не только на полтора года остудят пыл директора, думаю их и на два года с лихвой хватит. 

Леонид 28.08.2016
По специальности я инженер-электрик. всю жизнь проработал в сфере связи и интернет сетей. в прошлом году на предприятии прошло массовое сокращение, я попал в эту программу, но за 5 дней до увольнения комиссия по сокращению попросила меня остаться, поработать до пенсии (оставалось 2 с небольшим года). я согласился. но при этом моя должность стала значиться как технолог 1 категории непрофильного отдела, а была ведущий электроник. приказом об оперативном подчинении меня закрепили за профильным отделом, при этом должностная инструкция принципиально не отличалась от той, которая была у электроника. прошёл год, за это время сменился руководитель предприятия, который отменил приказ об оперативном подчинении меня и ещё порядка 10 специалистов. при этом нам предложили переобучиться на другие специальности. лично я должен освоить финансы и бухгалтерию в течении месяца, сдать экзамен на допуск к работе и удаленно через интернет поддерживать работу финансистов на пк. при этом моя новая должностная инструкция будет значительно отличаться от той, которая у меня сейчас. и это за год до пенсии ( по новому за полтора). у нас на предприятии действует колдоговор, по которому за 2 года до пенсии нельзя работника уволить. а если по сокращению, то досрочно на пенсию. стаж на предприятии 24 года. вопрос 1. должно ли быть уведомление за 2 месяца? вопрос 2. могу ли я отказаться от обучения новой специальности и чем мне это грозит?
Отвечает юрист Надежда Степанова 28.08.2016

Здравствуйте, Леонид.

Вопрос 1. Должно ли быть уведомление за 2 месяца?

Леонид

Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ 

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Могу ли я отказаться от обучения новой специальности и чем мне это грозит?

Леонид

Можете отказаться, никаких мер взыскания за такой отказ применить к работнику нельзя. 

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 196 ТК РФ

 
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(часть шестая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

Удачи.

Валерия 09.06.2017
Я работаю продавцом. в декабре исполняется 54 года. до пенсии осталось совсем не много. сегодня сказали, чтобы я собрала вещи и ушла в отпуск, а там на увольнение. подскажите законно ли меня увольнять так близко к пенсии? я слышала, что в связи с новым законом о пенсии, меня не могут так просто взять и уволить. или просто, так как этот закон вступит в силу с января 2019, от меня захотели быстро избавиться?
Отвечает юрист Пётр Смирнов 09.06.2017

Добрый день, в вашем случае не сокращают, а пытаются вас «уволить» по собственному желанию. Процесс сокращения долгий и трудоемкий. Работодатель должен вас уведомить за 2 месяца до увольнения о сокращении, но сначала должен предложить другие вакантные места либо соответствующие вашей квалификации и зарплате, либо иные. И только при отсутствии вакантных мест, человека увольняют. Работодатели не любят увольнять по сокращению, т.к. при обращении работника в суд с иском о признании увольнения незаконным, большая вероятность работнику выиграть судебное дело. Кроме этого вам еще на бирже после увольнения будут выплачивать пособие по безработице.

Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Предлагаю вам самой не увольняться пусть «старается» работодатель и придумывает причины. 

Виктория Валерьевна 25.01.2016
Обращение я срещикова виктория валерьевна. уже почти 3 года на пенсии за выслугу педагогического стажа, на сегодня у меня в трудовой книжке почти 31 год общего стажа в мбоусош № 1 г. советский хмао-югры. работаю в школе учителем-логопедом высшей категории уже 24 года. и вот, решив уйти из любимой школы, на пенсию достигнув 50 лет, столкнулась с таким удручающим фактом. умные, достойные, трудолюбивые, порядочные люди, добросовестно проработавшие в одной организации на протяжении всей своей сознательной жизни, внесшие огромный вклад в развитие своей организации – зачастую даже не получают благодарностей от своих работодателей, не говоря уже о признании их заслуг на муниципальном или региональном уровне. считаю, что это печально. и так не должно быть. но они то у меня есть и даже с переизбытком! посмотрите: в 2000г. я была награждена почётной грамотой главного управления по общему и профессиональному образованию администрации ханты-мансийского автономного округа - югры (ныне департамент образования и науки ханты-мансийского автономного округа – югры, согласно постановлению губернатора ханты-мансийского автономного округа - югры от 13.04.2010 года n 6, является органом исполнительной власти хмао) за активное участие в разработке пакета документов по аттестации педагогов-психологов и учителей-логопедов. в 2004г. я была награждена грамотой департамента образования, науки, физической культуры и спорта за победу в рамках смотра-конкурса кабинетов учителей-логопедов. в 2007г. я была награждена грамотой управления образования администрации советского района за активную инновационную деятельность, индивидуальный подход к детям с нарушениями речевых навыков, творчество, педагогический поиск. в 2011г. я была награждена почётной грамотой думы ханты-мансийского автономного округа - югры и наградным комплектом из нагрудного знака, фрачного нагрудного значка и футляра, а также единовременной денежной выплатой за многолетний добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в дело образования и воспитания подрастающего поколения в советском районе. в 2014 г. я была награждена грамотой оу за значительные успехи в организации и совершенствовании учебно-воспитательного процесса, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой личный вклад в подготовку учащихся и многолетний плодотворный труд. в 2016 г. я была награждена грамотой начальника управления образования администрации советского района за качественную и эффективную работу по воспитанию подрастающего поколения, многолетний и добросовестный труд в системе образования, преданность педагогической профессии и высокую результативность в работе. кроме этих заслуг я имею шесть благодарственных писем разного уровня: в 2004г. от директора донфкис за творческий подход и активное участие в смотре-конкурсе кабинетов учителей-логопедов оу района; в 2007г от оу за победу в номинации «мультимедиа в логопедии» в районном конкурсе на лучшее логопедическое занятие «речецветик»; в 2008г. от уо администрации советского района за качественную подготовку команды «весёлые ребята», победивших в районной логопедической игре «королевство звукоречье»; в 2008г. от администрации городского поселения советский за многолетний добросовестный труд и творческий подход к своему делу; в2012г. от главы советского района за многолетний добросовестный труд, высокую результативность в профессиональной деятельности, творческий подход к делу воспитания и обучения подрастающего поколения, незаменимый вклад в развитие образования советского района; в 2015г. от директора оу мбусош №1 признательность и благодарность за добросовестный труд и высокий профессионализм. но чего же не хватило, чтобы мою работу оценили по заслугам? в 2016 г. на совещании по награждению дидич т.в.(завуч) внесла мою фамилию в кандидаты на награждение званием «почётный работник общего образования российской федерации» и заполнила наградной лист, в котором был указан общий стаж работы в системе образования и в данном коллективе 29 лет, внесла заслуги за последние годы работы в данной организации, хотя согласно документам на получение «ветерана труда» требуется: более 30 лет общего стажа по данной специальности, либо человек должен быть награжден ведомственными знаками отличия в труде: орденами и медалями, почётными званиями либо ведомственными знаками отличия в труде. ни того ни другого у меня не было. дидич т.в. мне сказала: «попробуем, может пройдёшь, заслуги нужны только за три последних года или быть может ты хочешь снять свою кандидатуру?». но против администрации, которая в очередной раз нарушила мои права, уже сопротивляться не было моральных сил. поэтому я считаю, что мою кандидатуру поставили заведомо в проигрышную ситуацию на звание «почётный работник общего образования российской федерации», создав конкуренцию щербине о.с. которая по всем требованиям могла пройти и не дали мне возможность стать кандидатом на награждение почётной грамотой министерства образования и науки российской федерации, которую я могла бы получить имея 29 лет стажа и заслуги учителя-логопеда. а в результате моя кандидатура, как сказано в протоколе № 2 заседания комиссии по наградам управления образования администрации советского района, в пункте 2.8. была отклонена в связи с тем, что «в характеристике не отражены конкретные заслуги педагогического работника», претендующего на награждение почётным званием «почётный работник общего образования российской федерации». в марте 2017 г. директор школы бричеев а.в. проигнорировал руководство к действию, т,е. те рекомендации администрации советского района и уо, которые получил 28.02 2017г. № 856, тем самым нарушил основные направления государственной политики в области награждения отраслевыми наградами российской федерации: не провёл анализ по награждению работников, не выявил работников пенсионного возраста, не имеющих, но заслуживающих наград и даже не внёс несколько пенсионеров в кандидаты на награждение почётной грамотой министерства образования и науки российской федерации, хотя добавил кандидатов, не имеющих выслугу лет, необходимую для назначения пенсии, а мою фамилию и вовсе вычеркнул. после чего дидич т.в. на мой вопрос: «почему меня в этом году не было в кандидатах на голосование» сказала: «тебя подавали в прошлом году, ты не прошла, результатов егэ и огэ не было, что они в этом году появились? подадим в следующем году». но я в октябре 2016г. предупредила администрацию, что в августе 2017 года уйду на заслуженный отдых, а администрация снова выдумав свои законы не внесла меня в кандидаты на награждение почётной грамотой министерства образования и науки российской федерации на совещании от 06.03.2017г., видимо чтобы убрать конкурентов с пути молодых педагогов даже не имеющих пред пенсионного возраста, но имеющих результаты экзаменов. то есть чиновники и законодатели на местах, оправдывая свое немаленькое жалованье, внесли в социальное законодательство различные поправки. и почему-то как правило, не в пользу пенсионеров, не имеющих, но заслуживающих наград. хотя не они ли первые, имеющие все заслуги и звания, получившие их в своё время, за которые мы отдавали свои голоса, должны отстаивать интересы пенсионеров и быть на стороне законов и как власть имущие исполнять их? призываю руководителей ценить своих работников и не допускать подобного. каждый работник нуждается в мотивации от руководства, путем признания его заслуг в материальной форме, будь то награды или денежные поощрения. но это всё лирика. как же мне поступить в этом случае? сразу в суд или достаточно будет обращения в соцзащиту? я хочу получить звание «ветерана труда» хмао-югры! или я этого не заслуживаю? мои заслуги за последние годы можно увидеть на сайте http://www.86sch1-sov.edusite.ru/p18aa1.html умные люди, ответьте мне пожалуйста!
Отвечает юрист Константин Морозов 25.01.2016

Здравствуйте, Виктория Валерьевна!

Наличие почетных грамот органов власти ХМАО-Югры не дает права на получение звания «Ветеран труда ХМАО».

Перечень необходимых наград установлен постановлением Правительства ХМАО от 6.06.2005 № 103-п «Об утверждении перечня наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации и перечня наград, почетных званий Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, являющихся основанием для присвоения званий „Ветеран труда“, „Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“ и предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда и ветеранам труда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры».

В их числе только медали, знаки и почетные звания:

Медали, знаки

1) знак «За заслуги перед округом»;
2) медаль «Материнская слава»;
3) знак «За активную работу с молодежью»;
4) знак «За вклад в развитие законодательства».
5) знак «За безупречную службу».
Почетные звания
1) «Почетный гражданин Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
2) «Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „За выдающийся вклад в социально-экономическое развитие автономного округа“;
3) „Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры “За развитие культуры малочисленных народов Севера»;
4) «Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „За вклад в развитие традиционных отраслей хозяйствования малочисленных народов Севера“;
5) „Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры “За отличие в охране правопорядка»;
6) «Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „За достижения в охране природы и землеустройстве округа“;
7) „Заслуженный работник нефтегазодобывающей промышленности Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
8) „Заслуженный геолог Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
9) „Заслуженный эколог Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
10) „Заслуженный строитель Ханты-Мансийского автономного округа — Югры“;
11)»Заслуженный работник лесной промышленности Ханты-Мансийского автономного округа — Югры";
12) «Заслуженный работник рыбного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
13) «Заслуженный юрист Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
14) «Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
15) «Заслуженный работник здравоохранения Ханты Мансийского автономного округа — Югры»;
16) «Заслуженный экономист Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
17) «Заслуженный деятель науки Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
18) «Заслуженный архитектор Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
19) «Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
20) «Заслуженный деятель культуры Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
21) «Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
22) «Заслуженный работник транспорта Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
23) «Заслуженный работник связи Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
24) «Заслуженный работник сельского хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
25) «Почетный оленевод Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
26) «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
27) «Заслуженный энергетик Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
Отвечает юрист Аглая Датешидзе 20.11.2018

Интересно, каким образом я могу понять, что вы уже видели этот текст?! Что это за манера — сразу ставит минус! Хотя бы из уважения к тому, что я время потратил на поиск этого документа, можно было и воздержаться от оценки. Не надо буквально воспринимать наличие такой кнопки как право по поводу и без повода ставить минусы.

Фатима 16.09.2016
Я числилась на работе 8 лет,а работала 1 месяц.получила только 5000 рублей,10000 не отдали.и из за того что я числилась на этой работе мне удержали с пенсии.что я могу сделать,чтоб вернули деньги в пенсию
Отвечает юрист Олег Александров 16.09.2016

Добрый день!

Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина


 1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
(в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:
1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
3) по заявлению взыскателя;
4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции)


4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 28.05.2017 N 101-ФЗ)


5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

​Таким образом, закон не предусматривает обращение взыскания только на заработную плату должника, взыскание может быть обращено на любой доход. ​

Анатолий 13.08.2018
Учусь на юридическом,в 2019 году заканчиваю,хочу стать участковым,возьмут ли на службу в мвд,если у матери погашённая судимость?в данный момент работаю в фссп россии
Отвечает юрист Кирилл Наумов 13.08.2018

Вопрос не по адресу, все решается непосредственно в кадровом органе​ МВД, по усмотрению начальника подразделения, а так же  зависимости от тяжести совершенного родственникм преступления. По закону наличие судимого родственника не является запретом на поступление в органы внутренних дел, однако, как правило, кадровики «заворачивают» таких кандидатов. Рекомендую ознакомиться с положениями ст. 17  Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017)​

Статьи по теме
Проверка расчетов с бюджетом по налогам

Проверка расчетов с бюджетом по налогам, налоги, налогообложение, налог на добавленную стоимость, налог на прибыль, проверка правильности расчета себестоимости продукции.

Срок сдачи налог на прибыль за 2 квартал 2018

Налог на прибыль за 2 квартал 2018:сроки сдачи. Рассмотрим в какие сроки необходимо оплатить налоги на прибыль за 2 квартал. Штрафы за просрочку, фото, видео.

Возврат налога при покупке квартиры, порядок действий, список документов

имущественный налоговый вычет, возврат налога при покупке квартиры, предоставление имущественного налогового вычета, возврат налога за квартиру, возврат налога после покупки квартиры.