НДС
Главная | НДС | Ветеран боевых действий (БД) - права, налоги

Льгота ветеранам боевых действий за капитальный ремонт

В России существует много льготных категорий населения, которые могут получать определенные преференции и послабления, но только если они официально оформили и подтвердили свой статус.

Среди них находятся и ветераны боевых действий, которые с учетом активности военных сил за рубежом, являются достаточно многочисленной категорией населения.

Поэтому следует рассмотреть, кто такой ветеран боевых действий (БД) в России, какие ему положены льготы и насколько защищенным он может себя чувствовать.

Первоначальные аспекты

Перечень категорий, которые нуждаются в повышенной государственной поддержке, достаточно широкий, поскольку власти защищают таких людей, а также предоставляют пособия и другие виды помощи тем людям, которые имеют определенные заслуги перед родиной.

Отдельно стоят ветераны боевых действий, которые в составе российских войск воевали на территории страны или в горячих точках за рубежом по заданию военного руководства страны.

В целом, ветеранами боевых действий могут быть не только граждане Российской Федерации, но даже иностранцы, которые постоянно живут в России или даже лица без гражданства, живущие на территории РФ.

Фото: единый образец бланка удостоверения ветерана боевых действий

Неизменным остается только одно — для подтверждения статуса ветерана БД нужно предоставить подтверждение того, что человек действительно воевал на стороне российских войск в определенный период времени, либо работал в зоне горячих точек по непосредственному заданию государства.

Главные понятия

Чтобы разобраться в вопросе предоставления статуса ветерана и тех льготах, которые положены ему по закону, следует обозначить значение некоторых понятий, действующих в сфере.

Они также присутствуют в законодательстве, и их изучение вполне может сильно помочь ветерану в соблюдении своих законных прав и оформлении льгот:

Термин Значение
Ветеран боевых действий Лицо, которое принимало участие в боевых действиях по заданию российского военного командования, имеет подтверждение этого факта или даже награды за проявленную доблесть или другие воинские качества. Ветераны БД имеют право на льготы, связанные с коммунальной, жилищной и прочими сферами жизни, что серьезно упрощает их жизнедеятельность
Удостоверение Документ, который подтверждает личность человека, принадлежность его к определенной категории или наличие права на получение льгот. Удостоверение выдается только органами государственной власти после проверки документации, необходимой для оформления какого-либо статуса
Льгота Мера государственной поддержки, которая заключается в предоставлении человеку права на получение пособий, выплат, а также прав на бесплатную медицину, скидку по услугам ЖКХ и прочим сферам деятельности

На какие подкатегории делятся

Согласно законодательным актам Российской Федерации, ветераны боевых действий разделяются на семь категорий, и именно люди, которые к ним относятся, могут претендовать на получение статуса Ветерана БД и соответствующих, положенных им льгот:

Военнослужащие А также сотрудники министерств обороны СССР и РФ, направляемые властями для участия в боевых действиях (в том числе и Чечне) в определенный период.

И гражданские лица, которые участвовали в разминировании территорий с 10 мая 1945 года и по 31 декабря 1951 года

Служащие автобатов Которые отправлялись в Афганистан для доставки грузов в условиях боевых действий
Летчики Которые с территории СССР отправлялись в Афганистан на боевые операции
Граждане Лица, которые были на территории других стран в период боевых действий и получившие ранения из-за этого, а также обладающие наградами за помощь в обеспечении военным.

Которые трудились в Афганистане во время ведения там сражений отработали срок, положенный по направлению или же отозванные досрочно по уважительным причинам.

Люди, которые отправлялись на работу на территорию Сирии начиная с 30 сентября 2015 года, выполняли там специальные задачи на протяжении установленного срока, или по уважительным причинам отозванные в Россию до окончания срока

Законные основания

Основным законом, который касается ветеранов боевых действий, является 5-ФЗ “О ветеранах”.

Именно в нем подаются категории ветеранов, которые могут быть предоставлены людям, критерии, необходимые для получения такого статуса, а также возможные основные льготы, предоставляемые этой категории людей.

Конкретные льготы прописаны для ветеранов отдельными правовыми нормами той сферы, в которой положены. Так, налоговые льготы размещаются в Налоговом кодексе Российской Федерации, к примеру в статье 407 говорится о льготе на имущественный налог, а статья 391 говорит о том, что по земельному налогу может уменьшаться налоговая база на 10 тысяч рублей.

Некоторая информация о льготах ветеранам БД подается и в других правовых документах, к примеру Постановление Правительства РФ 240 от 2008 года говорит о том, что ветеранам положено бесплатное обеспечение протезами, кроме зубных, а если они были приобретены за свой счет, то государство компенсируется.

А касательно трудовых льгот можно отметить, что ветераны боевых действий могут получить ежегодный отпуск в любое удобное время, а также получить 35-дневный неоплачиваемый отпуск, что прописано в Трудовом кодексе РФ.

При этом работодатель не может отказать представителю этой категории, и если это происходит, то человек, чьи права были нарушены, может обратиться в Трудовую инспекцию или в суд и даже получить компенсацию от работодателя.

Интересующие вопросы

Чтобы разобраться в том, кто такие ветераны и какие права они имеют на уровне самых базовых потребностей, следует подробнее рассмотреть особенности статуса, современное положение такой категории граждан и конечно льготы, на которые даже ветеран боевых действий не может рассчитывать.

Ведь кроме того, что некоторые льготы обеспечены федеральным законодательством, также некоторые преференции полагаются ветеранам боевых действий на региональном уровне, но поскольку они могут сильно отличаться, необходимо разобраться хотя бы с базовыми привилегиями, полагающимися по закону.

Права ветеранов боевых действий

Прежде всего, ветераны боевых действий имеют широкий перечень прав в сферах жилищного обеспечения, пенсионных выплат и налогообложения, а также медицинской помощи, трудового законодательства и даже в сфере образования.

Таким образом, ветеран может оплачивать только половину коммунальных платежей, без очереди получать стационарный телефон и обращаться за медицинской помощью, а также приобретать билеты на транспорт.

Если ветеран хочет стать участником кооператива, без разницы, он жилищный, жилищно-строительный, гаражный, дачный или другой, то ему оказывается всякое содействие и сделать это он может без очереди.

Льготы, оформляемые в Собесах

В собесах своего населенного пункта ветеран БД может оформить достаточно широкий перечень льгот. К примеру, если он нуждается в бесплатных протезах, поездке в санаторий для оздоровления по рекомендации врача или оформлении документа для бесплатного проезда, то ему нужно идти именно в филиал .

Обычно достаточно обратиться в собес всего раз, после чего все льготы будут оформлены человеку и для их использования повторного предоставления документов не потребуется, кроме удостоверения.

В соцзащите ветерана могут также проконсультировать по полному перечню предоставляемых учреждением льгот, поскольку в разных регионах преференции могут отличаться и не всегда совпадают.

А вот для оформления налоговых льгот, нужно обращаться в , пенсионные выплаты оформляются в , более комфортное жилье запрашивается в муниципалитете, а трудовые льготы следует запрашивать непосредственно на месте работы ветерана.

От каких налогов освобождены граждане данной категории

В соответствии с законом, ветераны боевых действий могут получить налоговую льготу при оплате имущественного налога, получить за каждый месяц налогового периода соответствующий вычет в 500 рублей, если начисляется НДФЛ.

Также может предоставляться преференция в ключе уменьшения налоговой базы земельного налога на 10 тысяч рублей, а вот по транспортному налогу регулировать льготу и предоставлять ее может только региональное законодательство, где-то за один автомобиль ветерану вообще не нужно платить, а где-то это зависит только от мощности мотора или категории.

На какие преференции претендовать не может

Ветеранам боевых действий не предусмотрено льгот по транспортному налогу на федеральном уровне, и если регион не предоставляет такой преференции, то платить за машину придется на стандартном уровне.

Также ветеран боевых действий не может получать бесплатных зубных протезов, что прописано в законодательстве, но зато на прочие протезы и их ремонт бесплатность все же распространяется.

Если же ветеран стал инвалидом, то ему не будут выплачиваться пенсия сразу и за ветеранство и за инвалидность, поэтому автоматически пособие будет выбираться по принципе большего размера.

Ветераны боевых действий в России — это социальная категория, которая имеет право на целый ряд льгот, предоставляемых после подтверждения заслуг и выполнения боевых задач в зонах боевых действий.

Ветераны могут получать бесплатную медицину, не платить некоторые налоги и бесплатно пользоваться общественным транспортом, но при этом следует учитывать региональные особенности, поскольку перечень льгот в разных частях страны может отличаться.

Видео: льготы ветеранов боевых действий

Вопросы и ответы юристов
Светлана Алекссандровна Разуваева 23.09.2018
Здравствуйте, наше образовательное учреждение закрыто уже в течение 3 месяцев на капитальный ремонт. сотрудников отправили всех в очередной отпуск, а по окончании его мы были проинформированы о том, что будем получать 2/3 заработной платы не присутствуя на рабочем месте. собственно и рабочих мест как таковых сейчас нет, в детском саду ведутся строительные работы. за этот период сменился руководитель и потребовал от педагогов присутствовать в детском саду 2/3 рабочего времени и принимать участие в ремонтных работах. правомерно ли это? должны ли мы выполнять работу не свойственную нашим должностям? никаких приказов мы не подписывали, официально никто нас не отзывал. а в здании нет даже элементарных условий для работы - кухни, туалета, воды и т.д.
Отвечает юрист Роман Бондарь 23.09.2018

Добрый день.

Ваши трудовые функции четко оговорены в Профстандарте, должностных инструкциях. 

Работы по капитальному ремонту в учебных заведениях должны выполняться на основании договоров с соответствующими организациями на выделенные на эти цели деньги. Организация, которая выполняет по этому договору работы, сама предоставляет работников.

Таким образом, в данном случае это неправомерные требования руководства.

Владимир 15.04.2016
Я водитель скорой помощи,2 месяца назад сделали капитальный ремонт двигателя на машине,работая на смене получаем срочный вызов на дтп в котором пострадал ребёнок,выдвегаюсь на место с включенныс сгу прибыли на место,погрузили в автомобиль пострадавшего,прошло время около 25 минут,врачи сказали ехать вести пострадавшую в больницу,я со стартера не смог завести автомобиль,не прокручивал стартер двигателя,я подумал что не хватает заряда аккумулятора решил завести машину с буксира,меня толканули двигатель не завелся в последствии выяснилось что один поршень прикипел,мы вызвали другую машину и передали больного ,не проводя никаких экспертизэкспертиз завгар заставил меня за свой счёт восстановить двигатель,я двигатель восстановил и решил вернуть потрачинные мной деньги согласно товарным чекам,завгар отказываеться мне вернуть деньги ссылаясь на то что я пытался завести автомобиль с буксира и тем самым уложил двигатель,в данный момент собирает обьяснительные о моих действиях от врачей и от других водителей о состоянии автомобиля до поломки,могу ли я вернуть потраченные мной деньги на ремонт,и возможно ли в данный момент установить сделать какую либо экспертизу,и установить мою вину если двигатель сделан собран и работает на линии?
Отвечает юрист Егор Климов 15.04.2016

Вы можете провести техническую экспертизу автомобиля. Только эксперт может Вам дать ответ, что послужило причиной поломки. Однако, стоимость технической экспертизы немаленькая. Если экспертиза покажет, что Вашей вины в поломке нет, то, если не в добровольном порядке, тогда в судебном порядке Вы можете взыскать потраченные деньги на ремонт машины.

Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» от 25.04.2002 N 40-ФЗ 

Статья 12.1. Независимая техническая экспертиза транспортного средства

1. В целях установления обстоятельств причинения вреда транспортному средству, установления повреждений транспортного средства и их причин, технологии, методов и стоимости его восстановительного ремонта проводится независимая техническая экспертиза.

Также Вы можете обратиться к специалистам, которые производили ремонт, взять у них документы, например, акт, в котором подробно расписывается: что именно ремонтировалось. Эти люди в конце акта, также могут написать, что может являться вероятной причиной или же они могут однозначно указать, что именно привело к поломке. Далее Вам нужно написать объяснительную на имя руководителя и приложить подтверждающие документы об отсутствии Вашей вины. Если работодатель в добровольном порядке не возместит потраченные деньги, тогда также придется обращаться в суд.

Если же будет доказана Ваша вина в поломке, тогда Вы должны были возместить причиненный имуществу работодателя ущерб.

Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Отвечает юрист Леонид Гришин 12.02.2016

Здравствуйте!

Полагаю, что взыскание потраченной Вами суммы очень проблематично, так как ремонт за свой счет Вы НЕ должны были производит,. и соответственно ни в одном нормативном акте не предусмотрено возврат такой суммы. Можно попробовать действовать двумя вариантами: 1. написать авансовый отчет, как на покупку запчастей, представить его в бухгалтерию и получить потраченную сумму как перерасход по авансовым суммам. Это возможно если в учреждении практиковалась покупка запчастей водителями и последующий возврат потраченных сумм. 

2. Написать заявление на имя работодателя на возврат ущерба Вашему имуществу (трата денег, это тоже ущерб Вашему имуществу).

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Роман 13.04.2016
Я работаю на заводе 3 года, недавно узнал что ветераны боевых действий (кем я и являюсь) могут брать отпуск в любое удобное для них время. когда я подошёл к начальству чтобы взять отпуск по статусу ветеран бд, мне отказали, сказав что пойдёшь зимой по плану отпусков. вопрос - я могу идти в отпуск например летом, если по графику отпусков мне поставили отпуск зимой? если да то как мне аргументировать то что я имею право идти в отпуск когда захочу?
Отвечает юрист Наталья Филипьева 13.04.2016

Да такое возможно.

Согласно абз. 3 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 

согласно ст. 11 п. 5.1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих»

 Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

также согласно ч.1 п. 4 ст. 16 Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»

Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Альберт 17.09.2017
Здравствуйте, уже открыл ип, работал по началу платили потом уволился, по этой же сфере пошел устраиваться и попросили оставить ип. в начале, пару месяцев, платили исправно. обещали что будут вести ип оплачивать сами налоги, в итоге этого не происходило, больше полу года не платят. к тому же они тем самым не заплатили другим работникам, у которых нет ип и все операются на меня т.к. у меня ип, решить вопрос юредически. договора они мне не дали, за последние отчисления, я их не видел и не подписовал, а в расчетном счету есть номер договора. можем ли мы общаться с коллективным иском в суд?
Отвечает юрист Вадим Зайцев 17.09.2017

Здравствуйте Альберт.  При не выплате заработной платы Вы можете обратиться к мировому  судье соответствующего участка  по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа. Нет данная форма обращения в суд не подразумевает одно заявление на всех. 

Кроме этого для взыскания заработной платы Вы также  имеет право обратиться в государственную в прокуратуру и инспекцию труда с жалобой на действия работодателя в связи с задержкой в выплате заработной платы.

Новикова 18.09.2016
Здравствуйте! простите, что буду писать без указания личностей и компаний. итак, есть некие человек и ип. человек отработал у ип 3 года. официального трудоустройства не было. налоги не отчислялись. трудовой книжки у человека не было и нет. в данный момент человек хочет устроиться в оао "ржд" (железная дорога). требуют трудовую хотя бы за последние 2 года. ип, конечно же, отказывается сделать запись. вопрос: какую запись в трудовой может сделать ип без последствий для себя? есть ведь, какие-то варианты? и ещё... есть фирмы, которые специализируются на оформлении трудовых с записями за прошлые года. насколько это чревато для человека? про статью в законе знаю. хотелось бы узнать, насколько вероятно, что "липа" действительно может быть раскрыта.
Отвечает юрист Станислав Борисов 18.09.2016

добрый день

без абсолютно никаких последствий для себя — никакую.

какая вероятность, что липу раскроют. сама по себе она может и никого не заинтересует и не будет раскрыта ровно до того момента, пока бывший работник не обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением о проведении проверки на предмет нарушения трудового законодательства

при возникновении вопросов — пожалуйста — обращайтесь

буду признательна за положительный отзыв

Ольга 30.05.2016
Здравствуйте! подскажите как мне быть. устроилась на работу, обучение прошла на отлично, месяц отработала. руководство на прямую сказали, что это не моё место, что я слабохарактерная, что с работой я не спрявляюсь. и вот я решила написать заявление на увольнение, месяц я отучилась, и месяц я отработала, я в разводе и у меня двое детей 8 лет и 3 года. мне сказали отрабатывать две недели, но тут у меня заболел ребёнок, и я ушла на больничный, сейчас звонят и говорят что я должна им вернуть деньги за учёбу, плюс налоги и плюс возместить деньги работнику, который меня обучал. это сумма выходит в 20 т.р. мне деньги взять не откуда да и сами попросили, ещё и деньги хотят с меня содратью. во время убучения выплатили степендию, которую обложили подоходным налагом, а с меня требуют в полном размере. что делать, подскажите?
Отвечает юрист Сергей Киселев 30.05.2016

Здравствуйте. Конечно нужно смотреть ваш договор и какие вы взяли на себя обязательства по нему. Но в любом случае не торопитесь выполнять их требования. Часто данные  договора нарушают требования закона и являются в отдельных частях и условиях незаконными. Посылайте их на три буквы в «СУД». Заявите. что будет решение суда и исполнительный лист тогда я возможно буду по частям погашать долг. Не в коем случае не ведите больше переговоров и не подписывайте дополнительных соглашений.   

Дмитрий 18.04.2018
Добрый день! на днях выхожу на работу в компанию, но у них очень специфические требования, если вкратце, то: управляющий просит открыть ип для работы с ним, зачем? компания занимается элитной недвижимостью и они обещают по началу мне 30% от комиссии агентства. правильно ли я понимаю, что после сделки они возьмут всю сумму, оплатят свои налоги, перешлют мне мою долю, и мне опять нужно будет платить налоги? сколько же мне достанется в итоге? я к тому, что хочу владеть информацией, чтобы у меня был манёвр для того, чтобы убедить дать мне улучшенные условия. я не хочу после оплаты налогов, бухгалтера и прочих вещей остаться с 10% условно. и можно ли и к ним не устраиваться ( они не берут на работу по трудовому договору) и не открывать ип ( может есть ещё какие- либо варианты)? спасибо за ответ.
Отвечает юрист Роман Кочетов 18.04.2018

Добрый день, Дмитрий! Риски при устройстве в ИП всегда есть. Само ИП по обязательствам отвечает своим имуществом. ИП сегодня существует, а завтра закроется. Если Вы устраиваетесь в ИП то на должность сотрудника. Управляющий возможно с Вами хочет сотрудничать как ИП и ИП. Если Вас берут на работу, то должны оформить согласно действующему законодательству по трудовой книжке или если работа неофициальная, то по гражданско-правовому договору. Все отчисления в налоговую, пенсионный фонд обязан производить работодатель. 

Ольга 26.05.2016
Работала неофициально в компании. с первых дней мое начальство говорило, что оформить меня официально пока они не могут так как, компания новая и они ещё себя не зарегистрировали в налоговом органе и это слишком длинный процесс. был составлен трудовой договор, который мне на руки так и не был выдан. на протяжении пяти месяцев руководителт утверждала, что оформить не могут, нужно ещё подождать. на устной договоренности июль и август был испытательный срок, и на этот срок мой оклад будет составлять 20 000 руб. по истечению испытательного срока, с 1 сентября оклад будет составлять 25 000 руб и плюс проценты с суммы займов. суммы получались бы не плохие. ни каких бумаг я не подписывала, все чисто на словах. 10 ноября меня уволили без объяснения причин, заплатив 5000 руб. на вопросы, чтоб выплатили полностью зарплату я получила отказ. на сегодняшний день компания все так же не зарегистрирована в налоговой. в официальный реестр машины которые находятся в залоге не заносят для того чтобы не платить налоги. подскажите есть ли на них управа или не тратить свои нервы, простить и отпустть?
Отвечает юрист Леонид Гришин 26.05.2016

Здравствуйте, Ольга

Вам решать, поскольку на руках никаких документов нет, то придется для начала устанавливать факт трудовых отношений, при этом необходимо будет привести соответствующие доказательства 

Статья 55 ГПК РФ. Доказательства (действующая редакция)

Гражданский процессуальный кодекс РФ Глава 6 Статья 55
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Андрей 04.10.2017
Здравствуйте.я отработал в компании почти 2 года без отпуска,в начале мы с работодателем заключили договор подряда но договор на руки я так и не получил.по договору работодатель обязан был выплачивать налоги,но в выписки из пфр никаких отчислений не было. я работал она ответственной должности мастера монтажного участка.расчет за отработанное время (зарплата и аванс) я получил.что сделать что бы работодатель выплатил все налоги и как мне заставить работодателя выдать подписанный договор мне на руки.меня просто игнорируют.спасибо.
Отвечает юрист Мадина Дмитриева 04.10.2017

работодатель обязан был выплачивать налоги, но в выписки из ПФР никаких отчислений не было. Я работал она ответственной должности Мастера монтажного участка.Расчет за отработанное время (зарплата и аванс) я получил.Что сделать что бы работодатель выплатил все налоги и как мне заставить работодателя выдать подписанный договор мне на руки.Меня просто игнорируют.Спасибо.

Андрей

Здравствуйте

именно по вопросы уплаты налогов- обратитесь с жалобой в фнс, так же можно подать жалобу в прокуратуру

Юлия 08.07.2018
Здравствуйте. работаю единственным учителем сельской школы, все начальство находится далеко. приходит устный приказ от директора освободить часть школы для вселения туда сельской библиотеки. здание школы принадлежит администрации района, поэтому, в обход закона о сельских поселениях, глава принял такое решение. 1) суть в том, что библиотека отрезает школу от единственного пожарного выхода (печное отопление), также добавляет нарушений по санпин. сама директор отказалась мне присылать какой-либо документ, подтверждающий, что капитальный ремонт под крышей школы разрешён, и она ознакомлена с возможными последствиями. вернее, мне не предоставили ни одного документа от надзорного органа, разрешающего ремонт, обосновывая тем, что это не мое дело. так ли это? я несу ответственность за жизнь и безопасность детей, моя подпись стоит как ответственную за пожарную безопасность. имею ли я право как учитель ознакомится с документами, подтверждающих безопасность ремонта деревянной ветхой школы? 2) директор также игнорирует жалобы родителей, говоря, что они не имеют права требовать какие-либо документы. 3) также директор пугает тем, что жалобы родителей в вышестоящие инстанции приведут к закрытию школы. причём, школу якобы закроет роспотребнадзор. так ли это? у нас есть небольшие нарушения, но без пожарного выхода нарушений явно будет больше. резюмируя: угрозы директора правомерны? может ли учитель или родители потребовать от директора документы, разрешающие проводить ремонт? так как на мне лежит ответственность? может ли роспотребнадзор навсегда закрыть школу? буду благодарна за ответ с ссылками на законы для дальнейшего изучения и консультаций
Отвечает юрист Роберт Салманов 08.07.2018

Добрый вечер, Юлия! Мы с Вами уже общались в рамках похожего вопроса, правда сейчас Вы чуть более полно раскрыли картину.

Я несу ответственность за жизнь и безопасность детей, моя подпись стоит как ответственную за пожарную безопасность. 

Ну не совсем так на самом деле. Ответственность несет образовательная организация в лице как-раз Директора школы. Что касается Вашей ответственности за пожарную безопасность, в таком случае Вам надо сообщить в МЧС о возникшей угрозе. Вообще-то Вы Директора школы должны об этом уведомить, но в Вашем случае (раз по вине Директора и возникла такая ситуация) можете и сами напрямую сообщить в МЧС (точнее в противопожарную службу при МЧС).

Имею ли я право как учитель ознакомится с документами, подтверждающих безопасность ремонта деревянной ветхой школы?

Вот тут, к сожалению, нет. Директор не обязан предоставлять Вам подобные документы.

По поводу выполнения устных указаний я, кстати, с коллегой Агибаловым полностью согласен. Вы не обязаны их выполнять.

Идем дальше:

2) директор также игнорирует жалобы родителей, говоря, что они не имеют права требовать какие-либо документы. 

Тут Директор прав, но только отчасти. Требовать определенные документы родители обучающихся, конечно, могут. В статье 44 ФЗ «Об образовании в РФ» указано, что родители имеют следующие права:

3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;

Но тут, как видите, речь больше о документах, связанных с обучением. А не о технических документах, касающихся ремонта здания школы.

3) также директор пугает тем, что жалобы родителей в вышестоящие инстанции приведут к закрытию школы. Причём, школу якобы закроет Роспотребнадзор. Так ли это? У нас есть небольшие нарушения, но без пожарного выхода нарушений явно будет больше.

По этому вопросу я Вам в прошлый раз уже отвечал, Юлия. Собственно, уважаемый коллега Агибалов написал ровно то же самое, что я Вам писал в прошлый раз. Роспотребнадзор может временно приостановить деятельность, в случае выявления нарушений, создающих опасность для жизни и здоровья людей. Это называется административное приостановление деятельности. Но закрыть школу навсегда они никак не могут.

С уважением!

Отвечает юрист Егор Алексеев 30.09.2018

Добрый вечер, Юлия! Мы с Вами уже общались в рамках похожего вопроса, правда сейчас Вы чуть более полно раскрыли картину.

Я несу ответственность за жизнь и безопасность детей, моя подпись стоит как ответственную за пожарную безопасность. 

Ну не совсем так на самом деле. Ответственность несет образовательная организация в лице как-раз Директора школы. Что касается Вашей ответственности за пожарную безопасность, в таком случае Вам надо сообщить в МЧС о возникшей угрозе. Вообще-то Вы Директора школы должны об этом уведомить, но в Вашем случае (раз по вине Директора и возникла такая ситуация) можете и сами напрямую сообщить в МЧС (точнее в противопожарную службу при МЧС).

Имею ли я право как учитель ознакомится с документами, подтверждающих безопасность ремонта деревянной ветхой школы?

Вот тут, к сожалению, нет. Директор не обязан предоставлять Вам подобные документы.

По поводу выполнения устных указаний я, кстати, с коллегой Агибаловым полностью согласен. Вы не обязаны их выполнять.

Идем дальше:

2) директор также игнорирует жалобы родителей, говоря, что они не имеют права требовать какие-либо документы. 

Тут Директор прав, но только отчасти. Требовать определенные документы родители обучающихся, конечно, могут. В статье 44 ФЗ «Об образовании в РФ» указано, что родители имеют следующие права:

3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;

Но тут, как видите, речь больше о документах, связанных с обучением. А не о технических документах, касающихся ремонта здания школы.

3) также директор пугает тем, что жалобы родителей в вышестоящие инстанции приведут к закрытию школы. Причём, школу якобы закроет Роспотребнадзор. Так ли это? У нас есть небольшие нарушения, но без пожарного выхода нарушений явно будет больше.

По этому вопросу я Вам в прошлый раз уже отвечал, Юлия. Собственно, уважаемый коллега Агибалов написал ровно то же самое, что я Вам писал в прошлый раз. Роспотребнадзор может временно приостановить деятельность, в случае выявления нарушений, создающих опасность для жизни и здоровья людей. Это называется административное приостановление деятельности. Но закрыть школу навсегда они никак не могут.

С уважением!

Отвечает юрист Матвей Власов 23.11.2017

Здравствуйте Юлия.

Приходит устный приказ от директора освободить часть школы для вселения туда сельской библиотеки

Уже на основании такого обстоятельства, Вы не обязаны ничего предпринимать в рамках своей ответственности возложенной на Вас в данных трудовых правоотношениях.

Отвечает юрист Олег Комаров 20.01.2018

Здравствуйте Юлия.

Приходит устный приказ от директора освободить часть школы для вселения туда сельской библиотеки

Уже на основании такого обстоятельства, Вы не обязаны ничего предпринимать в рамках своей ответственности возложенной на Вас в данных трудовых правоотношениях.

Елена 16.10.2017
Здравствуйте! около 2-х месяцев назад я устроилась работать в небольшую студию красоты бровистом. прошла испытательный срок 1 мес, после чего попросила директора, как и оговаривалось ранее оформить меня по трудовой. она постоянно оттягивала этот момент по разным причинам, а недавно заявила, что ей не выгодно меня официально оформлять, так как студия итак приносит такой маленький доход, что ей не хватает на оплату налогов. знакомые посоветовали мне пробить ип по базе судебных приставов, откуда я позднее узнала, что компания в которой я работаю не оплатила налоги ещё даже за 2017 год. вопрос 1. если ип не поатит налоги, могут ли по суду закрыть/ликвидировать компанию и как скора эта произойдет? вопрос 2. куда я могу подать жалобу и как мне доказать, что работодатель отказывается оформлять меня в штат?
Отвечает юрист Артём Моисеев 16.10.2017

Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию в своем регионе.

Иван 28.03.2018
Здравствуйте! работодатель в трудовом договоре гарантировал обеспечить питанием работников за свой счет, что является доходом работников в натуральной форме. в расчетных листках с сумм,приписанных на доход в натуральной форме, работодателем отчислялся налог с работника. работник отработал в организации 4,5 года, и при увольнении запросил расчетные листки, где обнаружил, что работодатель снимает налог за доход в натуральном виде. поскольку на протяжении всего периода работы расчетные листки не выдавались, работнику было неизвестно, что работодатель приписывает суммы на такого рода доход, потому что по факту никакого питания работники никогда не получали, а питались за свой счет. таким образом, работник уплачивал налоги с дохода, которого он не имел, на протяжении всего периода работы. в течение года после увольнения работник подал иск о возмещении тех сумм, которые были приписаны работнику как доход в натуральном виде. ответчик заявил о том, что срок давности такого возмещения у работника истек, поскольку за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. вопрос: 1) прав ли ответчик в своем заявлении? 2) за какой период работник имеет право требовать возмещения стоимость питания, которого он не получал, но заплатил налоги государству, и с какого момента этот период начинается?
Отвечает юрист Павел Трофимов 28.03.2018

Здравствуйте.

В расчетных листках с сумм, приписанных на доход в натуральной форме, работодателем отчислялся налог с работника. 1) прав ли ответчик в своем заявлении? 2) за какой период работник имеет право требовать возмещения стоимость питания, которого он не получал, но заплатил налоги государству, и с какого момента этот период начинается?

 для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.



Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Таким образом считаю что должны выплатить за весь период просрочки.

Анастасия 21.12.2017
Здравствуйте. такая ситуация: детский сад закрывают на капитальный ремонт на 4 месяца. работникам дет.сада предложили такой вариант: либо сидите все это время дома без содержания, либо ходите работать на несколько часов (помогать рабочим с ремонтными работами, убирать за ними т.д.) за 1/3 зп. правомерно ли это? ведь вроде за простой должна быть оплата 2/3 от зп за просто сидение дома.или я ошибаюсь? что делать в подобной ситуации?
Отвечает юрист Матвей Кондратьев 21.12.2017

Добрый день!

Предложения работодателя неправомерны, т.к. как вы правильно заметили, речь идет о простое по вине работодателя, который должен оплачиваться в размере 1/3 от средней ЗП

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя


 
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Кроме того, если работодатель предлагает/требует от работника помогать ремонтникам, а в его трудовую функцию ремонтные работы не входят, то это неправомерно.

Рекомендую разъяснить работодателю его неправоту со ссылками на ТК РФ и уведомить о возможности обращения в Роструд или суд.

ТАТЬЯНА 12.12.2017
Как правильно составить гражданско-правовой договор между и,п и продавцом, что бы не платить налоги, так как продавец имеет постоянную работу , где платятся все налоги
Отвечает юрист Ирина Вежнина 12.12.2017

Здравствуйте!

НДФЛ платит само физ. лицо, а Вы лишь его удерживаете из его дохода и перечисляете в бюджет.

если же речь про взносы, то при отсутствии у физ. лица статуса ИП Вы при договоре ГПХ в любом случае будете их платить.

Статья 420. Объект обложения страховыми взносами
1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса):
1) в рамках трудовых отношений ипо гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;

Отвечает юрист Ирина Вежнина 30.09.2016

так и заключать, форма стандартная на оказание услуг по реализации товара ИП

Статьи по теме
Налогообложение вкладов физических лиц в 2019 году: размер

Новые налоги для банков, которые хотят работать с вкладами от населения, до сих пор вызывают споры, и вполне вероятно, что после подведения итогов года люди,

Налоговый вычет за обучение в 2018 году: какие документы нужны

Какие документы нужны на налоговый вычет за обучение в 2018 году? Рассмотрим список необходимых документов и узнаем кому положены вычеты за обучение.

Увеличить налоговый вычет за квартиру

Возврат подоходного налога, возврат налога за санаторий, налоговый вычет матерям одиночкам, имущественный вычет пенсионерам, имущественный вычет при покупке квартиры, возврат налога при покупке квартиры, возврат налога за лечение, возврат налога при покупке автомобиля, возврат налога за обучение.