НДС
Главная | НДС | Заявление на стандартный налоговый вычет на детей в 2018 году

Заявление на стандартный налоговый вычет на детей в 2018 году

Для получения стандартного налогового вычета на детей родители (усыновители, попечители, опекуны) ребенка должны написать заявление на вычет в произвольной форме и передать его работодателю.

Обычно заявление пишут сразу при приеме на работу. Каждый год обновлять заявление не нужно. Заявление обновляют  в тех случаях, когда появляется новое основания для вычета, либо меняются какие-либо условия. Например, таким основанием может быть рождение еще одного ребенка.

Документы, необходимые для предоставления налогового вычета на детей

Заявление на стандартный налоговый вычет на детей

Одного заявления для предоставления налогового вычета недостаточно. К заявлению необходимо приложить документы (их копии), подтверждающие право на вычет.

Основной документ — свидетельства о рождении ребенка. Если детей несколько, необходимо представить копии свидетельств о рождении всех детей, включая тех, кому уже исполнилось 18 лет.

В других случаях потребуются дополнительные документы. Примерный список приведен в таблице 1.

Таблица 1

№ п/п Ситуация Подтверждающий документ (копия)
1 Ребенок в возрасте от 18 до 24 лет, обучающийся очно Справка из учебного заведения
2 Ребенок усыновлен / (приемный родитель) Копия документа об усыновлении / копия договора о передаче ребенка в приемную семью, копия удостоверения приемного родителя
3 Над ребенком установлено опекунство (попечительство) Копия документа об установлении опеки (попечительства)
4 Работник принят на работу не с начала года Справка 2-НФДЛ с прежнего места работы
5 Ребенок — инвалид Справка об установлении инвалидности
6 Заявление на вычет написал второй родитель Копия свидетельства о браке и заявление о том, что ребенок на совместном иждивении (копия соглашения об уплате алиментов, либо аналогичный документ)
7 Заявление на двойной вычет при наличии заявления второго родителя об отказе от вычета Справка 2-НДФЛ второго родителя ежемесячно  (Письмо Минфина РФ от 22.06.2016 № 03-04-05/36143)
8 Заявление на двойной вычет единственному родителю Документ, подтверждающий статус единственного родителя
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Образец заявления о предоставлении стандартного вычета на детей

Генеральному директору ООО «Пример»

Зимнему В.А.

от менеджера

Смирной А.Н.

Заявление о предоставлении

стандартных налоговых вычетов на детей

Я, Смирная Анна Николаевна, согласно положениям пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ прошу предоставить мне стандартные налоговые вычеты на детей за каждый месяц налогового периода:

— Смирную Светлану Михайловну, 1998 года рождения (учащейся дневной формы обучения Высшего колледжа информатики), в размере 1 400,00 рублей;

— Смирную Елизавету Михайловну, 2002 года рождения, в размере 1 400,00 рублей;

— Смирного Константина Михайловича, 2006 года рождения, в размере 3 000,00 рублей.

В случае изменения обстоятельств, связанных с предоставлением стандартных вычетов на детей, обязуюсь сообщить о таких обстоятельствах руководству ООО «Пример».

Приложение:

— копия свидетельства о рождении Смирной С.М;

— справка из Высшего колледжа информатики об обучении Смирной С.М;

— копия свидетельства о рождении Смирной Е.М;

— копия свидетельства о рождении Смирного К.М.

09 января  2017 г.    ______________            Смирная А.Н.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1:

Сотрудница подала заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка в апреле 2017 года. В заявлении она попросила предоставить вычет с января 2017 г. Можно ли предоставить ей вычет с начала отчетного периода, необходимо ли в данном случае было подавать уточненный расчет по форме 6-НДФЛ за 1 квартал 2017 года?

Ответ:

Если сотрудница трудилась в вашей организации с начала года, организация вправе предоставить ей стандартный налоговый вычет с начала года (начала налогового периода). Вычет предоставляется при соблюдении стандартных условий предоставления такого вычета.

В связи с тем, что сотрудница подала заявление на вычет в апреле 2017 года, уточненный расчет по форме 6-НДФЛ за 1 квартал 2017 года, на наш взгляд, подавать было не нужно. Данный вычет должен быть отражен в расчете по форме 6-НДФЛ за полугодие 2017 года.

Вопрос № 2:

В случае предоставления стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида надо ли сотруднице писать новое заявление при получении новой справки по инвалидности ребенка?

Ответ:

Новое заявление сотруднице писать не нужно. Ей достаточно представить новую справку по результатам переосвидетельствования ребенка-инвалида. Если справка не будет предоставлена, сотрудница имеет право на получения стандартного налогового вычета в обычных размерах (1400,00 рублей).

Вопрос № 3:

Сотрудник с начала года не работал, что подтверждается отсутствием записей с начала года в трудовой книжке. При приеме на работу в нашу организацию он написал заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка в июне 2017 года.  Можно ли предоставить ему вычет, если у него нет записей в трудовой книжке с начала года, и, соответственно, нет справки 2-НФДЛ с прежнего места работы за 2017 год?

Ответ:

По нашему мнению, вычет такому сотруднику предоставлять нужно. Если сотрудник представил все необходимые документы, оснований не представлять стандартный налоговый вычет на ребенка у работодателя нет.

Вопрос № 4:

Сотрудник написал заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка, отцом которого не является (сотрудник женился на женщине с ребенком). Обязана ли организация, как налоговый агент, предоставить в данном случае вычет по НДФЛ, если да, то какие документы необходимо потребовать от сотрудника в таком случае?

Ответ:

Вычет (при соблюдении всех прочих условий предоставления налогового вычета на ребенка) предоставить нужно. В законодательстве не определены документы, которыми необходимо подтверждать право сотрудника на стандартный налоговый вычет в данном случае. Но Минфин РФ и ФНС РФ высказывали мнения, что для предоставления вычета в таком случает нужно подтвердить факт совместного проживания работника с ребенком. Подтверждением может быть справка из жилищно-эксплуатационной организации по месту жительства.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 628-71-73

Звонок в один клик

Вопросы и ответы юристов
Наталья 16.10.2018
Добрый день! я работаю в детском саду педагогом-психологом с 9.01.2014 года, отпуск у меня 42 календарных дня. отработав 6 месяцев я сходила в отпуск с 21.07.2014 по 31.08.2014 на 42 календарных дня (руководство не хотело предоставлять 42 дня, мотивируя это тем, что я отработала всего 6 месяцев, поэтому мне положен отпуск 21 день, в итоге отпуск в 42 дня я все-таки получила,просто мне сообщили, что, если я уволюсь, то мне придется частично вернуть отпускные). я продолжила работать в этом детском саду и с 3.04.2015 года я ушла в декрет, 20.06.2015 года я родила ребенка и сидела с ним дома до трех лет. 20.06.2018 года моему ребенку исполнилось 3 года и соответственно 21.06.2018 года я должна была выйти на работу. у меня остался неиспользованный отпуск за 2015 год и я написала заявление на отпуск с 21.06.2018 года на 42 календарных дня (руководство опять не хотело давать 42 дня, по их подсчетам мне было положено только 27 дней, в итоге мне дали 42 календарных дня, а 15 дней, как руководство выразилось "авансом" и опять сообщили, что если я уволюсь, мне придется частично вернуть отпускные). сегодня мне сообщили (когда я расписывалась в приказе на отпуск), что в следующем 2019 году отпуск у меня будет меньше на эти самые 15 дней, которые мне выдали "авансом", т.е. не 42 календарных дня, а 27 календарных дней. уточню, что когда я ушла в декрет вышло постановление правительства от 14.05.2015 №466 о том, что все, кто работает с детьми с ограниченными возможностями здоровья теперь идут в отпуск на 56 календарных дней (у нас в детском саду группа детей с аутизмом и я с ними работаю и теперь мне тоже положен отпуск 56 календарных дней). соответственно, исходя из логики руководства мне сказали, что мне не положено 56 дней, а только 41 день (минус эти пресловутые 15 дней "авансом"). я считаю, что это нарушение тк рф и мне в 2019 году положен полноценный отпуск в 56 календарных дней. права ли я? спасибо.
Отвечает юрист Артём Анисимов 16.10.2018

Здравствуйте, Наталья! Если были такие условия как Вы описываете, то  Ваши начальники неправы. Отпуск Вам был положен после выхода из отпуска оп уходу за ребенком до трех лет либо по день ухода в этот отпуск, либо с переносом рабочего периода на отпуск. т.е. до 20.06.2015 г. Вам был положен отпуск за 5 мес. (42:12х5=17,5 = 18 дней.).

Если Вам дали полный отпуск 42, то период рабочий на отпуск переносится за счет авансом предоставленного отпуска (24 дня), а это примерно на 6,8 мес. (до дня должны посчитать Ваши кадровики. (42:12=3,5 дня отпуска за отработанный месяц, 24:3,5 = 6,86 мес.).

Отсюда следует, что очередной период на отпуск наступает где-то в январе 2019 г. (20.06.2018 +6,86 мес.) по январь 2020 и исходя из нового количества 56 календарных дней.

Если будут «упрямиться» начальники — обращайтесь.

Статьи по теме
Порядок налогообложения материальной помощи в россии в 2019 году

На свое усмотрение работодатель может выписать сотруднику материальную помощь, которая участвует в налогообложении или исключена из него. Чтобы понять, как

Налог на расходы в 2018 году

Налог на расходы в 2018 году, УСН доходы минус расходы в 2018 году минимальный налог, расходы по налогу на прибыль в 2018 году, КБК налог УСН доходы минус расходы в 2018 году, ИП налоги доходы минус расходы в 2018 году, нормируемые расходы по налогу на прибыль в 2018 году, налоги с командировочных расходов в 2018 году, расходы уменьшающие налог на прибыль в 2018 году.

Налоги ип 2018

Налоги ИП 2018, налоги ИП без работников в 2018 году, налоги ИП УСН в 2018 году, налоги ИП в 2018 году за себя, уплата налогов ИП в 2018 году, налоги ИП за работников в 2018 году, налог ЕНВД в 2018 году для ИП, виды налогов для ИП в 2018 году, списание налогов ИП в 2018 году, ставки налогов для ИП в 2018 году, сроки уплаты налогов ИП в 2018 году, налог на имущество ИП в 2018 году, налоги в ПФР для ИП в 2018 году.