ОХРАНА ТРУДА
Главная | Охрана труда | Новый штраф за нарушение требований пожарной безопасности

Новый штраф за нарушение требований пожарной безопасности

Что случилось

Министерство чрезвычайных ситуаций разработало поправки в , которые позволят ввести новый штраф за нарушение требований пожарной безопасности. Согласно , с текстом которого можно ознакомиться на едином портале размещения проектов нормативных актов, в кодексе появится наказание за неработоспособность или неисправность наружного или внутреннего противопожарного водоснабжения, электроустановок, электротехнической продукции, систем автоматического пожаротушения, пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, противодымной защиты. В этом случае граждан предлагается штрафовать на 3000–4000 рублей, а должностных лиц — на 15 000–20 000. Для ИП наказание больше — от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Юридическим лицам также грозят приостановлением деятельности либо штрафом от 200 000 до 400 000 рублей. Аналогичные санкции предложены в случае несоответствия требованиям пожарной безопасности эвакуационных путей и эвакуационных выходов.

Зачем это надо

По мнению разработчиков, действующие санкции «не являются достаточной мотивацией для отдельных категорий нарушителей к выполнению требований пожарной безопасности». А такая мера ответственности, как административное приостановление деятельности, будет не только заставлять правонарушителей не допускать нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью населения, но и исключит возможность причинения вреда до полного устранения нарушений.

В МЧС также подчеркивают, что работоспособность и исправность систем противопожарного водоснабжения и сигнализации, электроустановок и электротехнической продукции напрямую связаны с обнаружением пожара в начальной стадии и ограничением его распространения. Что касается соответствия требованиям пожарной безопасности эвакуационных путей и выходов, то это необходимо для успешной и беспрепятственной эвакуации людей в безопасную зону, что снижает угрозу для жизни и здоровья людей. Но несмотря на это, многие компании игнорируют выполнение требований инспекторов: они оплачивают штрафы, но никакие иные меры не предпринимают, поскольку ремонт или реконструкция означает для них закрытие объекта и, как следствие, потерю ежедневных доходов. Введение такой санкции, как административное приостановление деятельности, поможет решить эту ситуацию: владельцы потенциально опасных объектов будут вынуждены приводить их в соответствие с требованием закона.

Отметим, что сейчас в такое наказание, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, предусмотрено только для юридических лиц за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение тяжкого вреда здоровью человека или его смерть. Во всех остальных случаях нарушения требований пожарной безопасности введены штрафы от 2000 рублей — для граждан, для должностных лиц — от 6000, для организаций — от 150 000 рублей.

Когда поправки вступят в силу

Пока законопроект проходит этап независимой антикоррупционной экспертизы. В сентябре его, скорее всего, рассмотрит правительство, а депутаты изучат документ после каникул. Никакого переходного периода в законопроекте не предусмотрено, поэтому, возможно, он вступит в силу уже в начале 2019 года.

Вопросы и ответы юристов
Евгений 05.04.2016
Здравствуйте, помогите узнать, пожалуйста. ситуация такая: 05.05.18 я менял паспорт, по истечению 20 лет (21.02.1998 г.р.). к сожалению, я не имел возможности поменять его раньше. приехал в паспортный стол и сказали платить штраф (нигде не было это под подпись, именно отдал 2000 руб. и уехал ждать новый, отдали мне паспорт через неделю). недавно, мне сказали, что у меня указан это административное нарушение. теперь я устраиваюсь в полицию. могут ли за это меня не взять? я очень переживаю, что из-за этой ситуации меня не допустят к службе.
Отвечает юрист Станислав Аксенов 05.04.2016

  Добрый день. вы можете устраиваться в полицию на службу, ниже есть статья закона № 342 в ней четко изложены при каких обстоятельствах гражданин не может поступить на службу, вы должны были неоднократно, причем в судебном порядке подвергаться административному наказанию, за умышленные преступления.

 Не переживайте, все люди, обьясните ситуацию, вас поймут.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел

5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 9 части 1 статьи 14настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

Николай 01.01.2018
Добрый день! на этой неделе увидели вот такой документ. «о курении в подразделениях «завод» в соответствии с требованиями федерального закона от 23.02.2013 n 15-фз (ред. от 28.12.2016) "об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», а также в целях мотивации сотрудников подразделения «завод» на отказ от курения в рабочее время и повышения эффективности использования рабочего времени, приказываю 1. при начислении ежемесячных и квартальных премий сотрудникам подразделения «завод» учитывать принадлежность к категории курящих/ не курящих. 2. установить дополнительную надбавку для не курящих сотрудников в размере 500 руб. в месяц (1500 руб., в квартал), для курящих сотрудников сокращение ежемесячной премии на 500 руб,. (1500руба. в квартал). 3. любой сотрудник имеет возможность в любое время заявить о воздержании от курения в рабочее время с переводом в соответствующую категорию. списки сотрудников на дату 01.06.17 являются приложением к настоящему приказу. 4. в случае нарушения заявленной категории «не курящий», сотрудник облагается дисциплинарным взысканием в виде лишения ежемесячной премии в размере 1000 руб,. (3000 руб,, в квартал) с последующим переводом в категорию . «курящий» на 3 месяца. контроль за исполнением данного приказа возложить на инженера по пожарной безопасности и руководителей структурных подразделений (ответственных за соблюдение требований пожарной безопасности) возможно-ли мне и другим сотрудникам не согласиться с данным приказом и отказаться от его выполнения. и чем это будет нам грозить? спасибо. николай
Отвечает юрист Диана Вересс 01.01.2018

Здравствуйте, Николай.

В таком виде, как вы цитируете, мне представляется, что локальный акт работодателя носит дискриминационный характер, так как связывает уровень стимулирования работника не с тем, что он, например, нарушая трудовую дисциплину, курит в рабочее время (а в рабочее время надо работать, как известно) или курит в неположенном месте, нарушая требования пожарной безопасности, а только с тем, какой «категории» (курящий/некурящий) работник относится.

Советую обратиться с запросом в Минтруд, чтобы там дали оценку такому локальному акту работодателя. С ответом уже будет понятнее, как действовать.

Статьи по теме
Повторный инструктаж

Охрана труда и повторный инструктаж на рабочем месте. Периодичность, в какие сроки, кто и когда проводит повторный инструктаж. Образец инструктажа 2017 года.

Техника безопасности на предприятии: правила и организация службы охраны труда

ОТ и ТБ. Организация службы. Какие функции выполняет инженер по ОТ. Кто несет ответственность за охрану труда в целом. Процесс оформления предписаний и контроль за их выполнением.

Целевой инструктаж по пожарной безопасности и требования законодательства

Целевой инструктаж по пожарной безопасности - это обязательная и необходимая мера, направленная на освоение работниками алгоритма действий в случае возникновение непредвиденной ситуации, связанной с возгоранием, и для ее предотвращения.