Главная | Персонал

Персонал

Cроки сдачи отчетности в 2018 году: таблица

Таблица со сроками сдачи отчетности в 2018 году: отчеты для ИФНС, ПФР, ФСС и бухгалтерская отчетность. Календарь бухгалтера и кадровика.

Адаптационный период для нового сотрудника – сколько равен по продолжительности и что должен делать работодатель в это время

Адаптационный период для нового сотрудника – время, которое отводиться законом на освоение и понимание сути работы. О том, какова должна быть длительность адаптационного срока, а также о нюансах его проведения и прочих нюансах в рамках закона – в сегодняшней статье.

Аттестация воспитателей в 2018 году: последние изменения

Аттестация педагогических работников, в том числе и воспитателей — это особая проверка работников сферы образования, особенности которой прописаны на региональном уровне. Но эксперты уверены, что ее пора в корне менять: взамен аттестации должен появиться единый профессиональный экзамен. В статье рассмотрим, как проходит аттестация педагогических работников в 2018 году: последние изменения, в какие сроки она должна проводиться, какие требуются документы.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности. Этапы проведения аттестации. Виды аттестации. Кого можно аттестовывать

Аттестация рабочих мест: определение и на сколько лет действительна

В статье рассказывается о специализированной процедуре, которая проводится на рабочих местах сотрудников - аттестации, кто ее проводит и с какой целью.

Виды и формы адаптации персонала в организации

Чтобы бы новый сотрудник гармонично влился в коллектив и быстрее начал приносить пользу, ему требуется помощь - именно для этих целей существуют различные виды и формы адаптации персонала в организации.

Виды оплаты труда в таблице — какими бывают, особенности расчета

Виды оплаты труда в таблице позволят разобраться в том, какое решение станет наиболее выгодным для того или иного предприятия. Желательно учесть количество сотрудников и используемые схемы организации труда.

Внеочередная аттестация: что из себя представляет и в каких случаях проводится

Кто подлежит внеочередной аттестации. Перечень случаев проведения. Какие документы оформляются. Периодичность и результаты. Причины увольнения.

Вправе ли организация принять работника на должность, не указанную в штатном расписании? - все о кадрах

None

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее

Применение дисциплинарного взыскания: применяется не позднее. Привлечение к дисциплинарной ответственности: срок действия. Взыскание не может быть применено позднее.

Договор аутстаффинга персонала

Договор аутстаффинга персонала. Что это за документ? Составление договора. Преимущества и недостатки аутстаффинга. Когда необходим аутстаффинг персонала?

Должностная инструкция главного инженера предприятия

Главный инженер предприятия и главный инженер на производстве: должностные инструкции. ЖКХ: должностная инструкция по должности главного инженера.

Должностная инструкция директора

Директор: образец должностной инструкции 2018: директор предприятия: должностные обязанности. Директор ООО: обязанности в должностной инструкции: образец 2018.

Должностная инструкция директора по развитию: образец

Развитие бизнеса: должностная инструкция директора по развитию: образец 2018 должностной инструкции директора по развитию ООО. Директор по развитию: образец инструкции по должности директора по развитию бизнеса.

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Заместитель директора: должностная инструкция заместителя генерального директора ООО. Должностная инструкция первого заместителя директора.

Должностная инструкция менеджера по рекламе и маркетингу: особенности его работы

Содержание1 Общие положения должностной инструкции менеджера по рекламе1.1 Какие обязанности выполняет менеджер по рекламе и...

Должностная инструкция: понятие, составление и для чего нужна

Хотя разработка должностной инструкции не является обязательной, работодатели все равно отдают предпочтение наличию документа на рабочем месте.

Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление приказа

Процесс допуска работника к работе. Что такое стажировка. Какие локальные документы должны быть на предприятии.

Заемный труд: последствия для работников

В книге приводятся результаты исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заемного труда для работник...

Исключений по спецоценке условий труда станет больше

Специальная оценка условий труда – процедура, которую к концу 2018 году обязаны завершить все работодатели независимо от вида деятельности. Но по инициативе депутатов перечень ситуаций, когда ее разрешено не организовывать, могут расширить. Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму.