Главная | Персонал

Персонал

Оценка квалификации персонала

Провести оценку квалификации персонала любой компании непросто, учитывая, что нужно учесть много переменных от результатов труда до личностных характеристик.

Оценка результативности и эффективности труда персонала

Оценка результативности и эффективности труда персонала необходимы для определения того, насколько рядовые труженики, а также руководство справляются с поставленными целями и нацелены на получение высокого результата, от которого зависит прибыльность компании.

Оценка эффективности обучения персонала в 2018 году

Эффективность работы персонала — это достижение сотрудниками поставленных целей в соотношении с количеством затраченных ресурсов. Можно ли считать задачу выполненной в том случае, если результат был достигнут, но позже обозначенного срока, или является ли задание выполненным, если оно сдано в срок, но качество выполнения оставляет желать лучшего. Ответить на эти вопросы позволяет выстроенная оценка эффективности деятельности персонала, включающая в себя все необходимые параметры оценки результата.

Показатели эффективности управления персоналом в 2018 году

Управление персоналом и эффективность деятельности организации — это два понятия, лежащих в основе менеджмента предприятия. Эффективность системы управления персоналом — комплексный показатель, демонстрирующий, насколько технологии управления человеческими ресурсами помогают реализовать ключевые цели развития организации.

Положение об адаптации персонала. понятие и разработка

Такой документ как положение об адаптации персонала в основном составляется для больших предприятий. Однако даже небольшим организациям будет полезно узнать, как разработать и утвердить документ.

Положение об оценке персонала

Положение об оценке персонала является локальным актом, создание которого продиктовано не столько нормами закона, сколько насущной необходимостью компаний, которые стремятся не только получить прибыль, но и создать высококвалифицированный персонал для плодотворного труда и великих открытий в сфере экономики.

Положение о мотивации персонала

Положение о мотивации работников, образец которого представлен на нашем сайте, включает в себя несколько разделов. Основной блок документа – «виды поощрений».

Понятие профессиональной пригодности

Профессиональная пригодность работника: определение, понятие, категории и виды профпригодности: проверка на профессиональную пригодность: экспертиза профпригодности 2018.

Порядок освобождения от должности, какими документами оформляется

Освобождение от должности регулируется законом. Статья расскажет о том, как происходит освобождение и назначение на должность, каковы отличия этой процедуры от увольнения.

Права и обязанности работника и работодателя

Права и обязанности работника четко определены Трудовым кодексом. Их взаимоотношения пересекаются в трудовых отношениях, охране труда и социальном страховании.

Права и обязанности работника и работодателя

Трудовые отношения: права и обязанности сторон трудовых отношений: работника и работодателя. Обязанности работника и работодателя. Основные права работника по ТК.

Правила оформления служебных записок по госту. какие применяются требования к их написанию и внешнему виду?

Содержание1 Служебное письмо: правила оформления и рекомендации по составлению :1.1 Что же такое служебное письмо1.2...

Правила проведения собеседования 2018

Собеседование — это мероприятие, которое помогает отсеять неподходящие кандидатуры и подобрать лучшего на вакансию. Организовать его можно по-разному. Техника проведения собеседования зависит и от специфики вакансии, и от количества претендентов на нее. Играют роль и возможности рекрутера, его личные предпочтения и профессиональные привычки.

Правовые требование по которым производится обработка персональных данных

Работа с персональными данными - это неотъемлемая часть любых трудовых отношений. Но не все работодатели знают, как правильно необходимо работать с личной информацией сотрудников. Как же правовые документы регулируют использование персональной информации?

Предприятие и его трудовой коллектив

Основные понятия и проблемы, предприятие и фирма как компоненты микроэкономической системы, преобразование предприятий для их адаптации к новым условиям, адаптация персонала и трудовых коллективов предприятий.

Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности: представление на аттестацию. Аттестация в ДОУ, аттестация учителя: представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Приказ об освобождении от занимаемой должности

Освобождение работника от занимаемой должности: образец приказа об увольнении. Приказ об освобождении от должности: освобождение от должности по собственному желанию.

Проведения специальной оценки условий труда

Порядок проведения и стоимость специальной оценки условий труда. Внеплановое проведение СОУТ.

Программа адаптации персонала

Следует отметить, что вопрос составления программы адаптации персонала не урегулирован законодательными нормами. Каждая организация должна при составлении программы учитывать свою специфику и внутрикорпоративные отношения.

Производительность труда и факторов производства

Производительность труда, производительность факторов производства, значение производительности труда, методы определения производительности труда, методы определения производительности факторов производства.