ПЕРСОНАЛ
Главная | Персонал | Cроки сдачи отчетности в 2018 году: таблица

Срок сдачи отчетности в 2018 году: таблица

Содержание

В небольших организация кадровик и бухгалтер – это один человек, на плечи которого возложена масса различных обязанностей. Такому незаменимому сотруднику, разумеется, нужно знать о том, какие сроки сдачи отчетности в 2018 году. Когда сдавать налоговую отчетность в ИФНС? До какой даты успеть нужно сдать в ПФР сведения о стаже работников по форме СЗВ-СТАЖ? Какие отчеты сдавать в ФСС? Данная статья представляет из себя календарь бухгалтера со сроками сдачи отчетности в виде таблицы.

Новый отчет о стаже: сдается впервые

С 1 января 2018 года нужно учитывать некоторые изменения в составе и сроках сдачи отчетности. Так, например, до 1 марта 2018 года работодатели впервые должны представить в ПФР новый годовой отчет о стаже работников по форме СЗВ-СТАЖ.

Чтобы не ошибиться, когда и какой отчет сдавать, предлагаем нашим читателям календарь бухгалтера на 2018 год со сроками сдачи основных отчетов. Если пропустить срок, то контролирующие органы могут начислить штраф. А за непредставление отдельных отчетов даже заблокировать расчетный счет.

Далее приведем таблицы со сроками сдачи основной отчетности в 2018 году (календарь).

Сдача отчетов в налоговую инспекцию (ИФНС)

Вид отчета Период Сроки сдачи
Справки 2-НДФЛЗа 2017 год (при невозможности удержать НДФЛ с доходов)Не позднее 01.03.2018
За 2017 год (по всем выплаченным доходам)Не позднее 02.04.2018
Расчет 6-НДФЛЗа 2017 годНе позднее 02.04.2018
За первый квартал 2018 годаНе позднее 03.05.2018
За I полугодие 2018 годаНе позднее 31.07.2018
За 9 месяцев 2018 годаНе позднее 31.10.2018
Расчет по страховым взносамЗа 2017 годНе позднее 30.01.2018
За I квартал 2018 годаНе позднее 03.05.2018
За I полугодие 2018 годаНе позднее 30.07.2018
За 9 месяцев 2018 годаНе позднее 30.10.2018
Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности)За 2017 годНе позднее 28.03.2018
За I квартал 2018 годаНе позднее 28.04.2018
За январь – февраль 2018 годаНе позднее 28.03.2018
За январь – март 2018 годаНе позднее 28.04.2018
За январь – апрель 2018 годаНе позднее 28.05.2018
За январь – май 2018 годаНе позднее 28.06.2018
За январь – июнь 2018 годаНе позднее 30.07.2018
За январь – июль 2018 годаНе позднее 28.08.2018
За январь – август 2018 годаНе позднее 28.09.2018
За январь – сентябрь 2018 годаНе позднее 29.10.2018
За январь – октябрь 2018 годаНе позднее 29.11.2018
За январь – ноябрь 2018 годаНе позднее 28.12.2018
Декларация по НДСЗа IV квартал 2017 годаНе позднее 25.01.2018
За I квартал 2018 годаНе позднее 25.04.2018
За II квартал 2018 годаНе позднее 25.07.2018
За III квартал 2018 годаНе позднее 25.10.2018
Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактурЗа IV квартал 2017 годаНе позднее 22.01.2018
За I квартал 2018 годаНе позднее 20.04.2018
За II квартал 2018 годаНе позднее 20.07.2018
За III квартал 2018 годаНе позднее 22.10.2018
Декларация по налогу при УСНЗа 2017 год (представляют организации)Не позднее 02.04.2018
За 2017 год (представляют ИП)Не позднее 03.05.2018
Декларация по ЕНВДЗа IV квартал 2017 годНе позднее 22.01.2018
За I квартал 2018 годаНе позднее 20.04.2018
За II квартал 2018 годаНе позднее 20.07.2018
За III квартал 2018 годаНе позднее 22.10.2018
Декларация по ЕСХНЗа 2017 годНе позднее 02.04.2018
Декларация по налогу на имущество организацийЗа 2017 годНе позднее 30.03.2018
Расчет по авансам по налогу на имущество организаций (сдается, если законом субъекта РФ установлены отчетные периоды)За I квартал 2018 годаНе позднее 03.05.2018
За I полугодие 2018 годаНе позднее 30.07.2018
За 9 месяцев 2018 годаНе позднее 30.10.2018
Декларация по транспортному налогу (представляют только организации)За 2017 годНе позднее 01.02.2018
Декларация по земельному налогу (представляют только организации)За 2017 годНе позднее 01.02.2018
Единая упрощенная декларацияЗа 2017 годНе позднее 22.01.2018
За I квартал 2018 годаНе позднее 20.04.2018
За I полугодие 2018 годаНе позднее 20.07.2018
За 9 месяцев 2018 годаНе позднее 22.10.2018
Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП)За 2017 годНе позднее 03.05.2018

Какие отчеты и когда сдавать в ПФР

Далее в таблице представлены сроки сдачи отчетности для ПФР в 2018 году.

Вид отчетаПериодСрок сдачи
Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М)За декабрь 2017 годаНе позднее 15.01.2018
За январь 2018Не позднее 15.02.2018
За февраль 2018Не позднее 15.03.2018
За март 2018Не позднее 16.04.2018
За апрель 2018Не позднее 15.05.2018
За май 2018Не позднее 15.06.2018
За июнь 2018Не позднее 16.07.2018
За июль 2018Не позднее 15.08.2018
За август 2018Не позднее 17.09.2018
За сентябрь 2018Не позднее 15.10.2018
За октябрь 2018Не позднее 15.11.2018
За ноябрь 2018Не позднее 17.12.2018
Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)За 2017 годНе позднее 01.03.2018
Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)За 2017 годНе позднее 01.03.2018

Отчетность в ФСС

Срок представления 4-ФСС в 2018 году зависит от способа подачи расчета («на бумаге» или в электронном виде). Перед вами таблица со сроками сдачи отчетности в ФСС в 2018 году:

Вид отчетности Период Срок сдачи
Расчет 4-ФСС на бумагеЗа 2017 годНе позднее 22.01.2018
За 1 квартал 2018 годаНе позднее 20.04.2018
За 1 полугодие 2018 годаНе позднее 20.07.2018
За 9 месяцев 2018 годаНе позднее 22.10.2018
Расчет 4-ФСС в электронном видеЗа 2017 годНе позднее 25.01.2018
За 1 квартал 2018 годаНе позднее 25.04.2018
За 1 полугодие 2018 годаНе позднее 25.07.2018
За 9 месяцев 2018 годаНе позднее 25.10.2018

Также работодатели должны подтвердить свой основной вид деятельности за 2017 год. Сделать это нужно не позднее 16.04.2018.

Бухгалтерская отчетность 2018

Годовую бухгалтерскую отчетность нужно сдать в налоговую инспекцию не позднее трех месяцев после окончания отчетного года (подп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ). В тот же срок надо сдать обязательный экземпляр годовой отчетности в отделение статистики (ч. 2 ст. 18 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). То есть по общему правилу годовую бухгалтерскую отчетность нужно сдавать не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.

31 марта 2018 года – это суббота. Поэтому организации (вне зависимости от применяемого режима налогообложения) должны представить в ИФНС и органы статистики бухгалтерскую отчетность за 2017 год в ближайший рабочий день. То есть – не позднее 02.04.2018.

Какие штрафы за нарушение сроков

В таблице ниже перечислим штрафы за несвоевременную сдачу отчетности в 2018 году.

Отчетность Штраф/Санкция
Налоговые декларацииЗа налоговый период по любому налогу – 5% не уплаченного в срок налога, подлежащего уплате по декларации, за каждый полный или неполный месяц просрочки. Максимальный штраф – 30% не уплаченного в срок налога, минимальный – 1 000 руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ, Письмо Минфина от 14.08.2015 № 03-02-08/47033).

Декларация по налогу на прибыль за отчетный период или расчет авансовых платежей по налогу на имущество – 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ, Письмо ФНС от 22.08.2014 № СА-4-7/16692).

Справка 2-НДФЛ200 руб. за каждую представленную с опозданием справку (п. 1 ст. 126 НК РФ).
Расчет 6-НДФЛ1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки (п. 1.2 ст. 126 НК РФ).
Расчет по страховым взносам5% не уплаченных в срок взносов, подлежащих уплате по расчету за последние три месяца, за каждый полный или неполный месяц просрочки. Максимальный штраф – 30% не уплаченных в срок взносов, минимальный – 1 000 руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ, Письма Минфина от 24.03.2017 № 03-15-07/17273 (п. 1), ФНС от 30.12.2016 № ПА-4-11/25567).
СЗВ-М500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны быть отражены в опоздавшей форме (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
СЗВ-СТАЖ500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны быть отражены в опоздавшей форме (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
4-ФСС5% суммы взносов на травматизм, начисленной к уплате по опоздавшему расчету за последние три месяца, за каждый полный или неполный месяц просрочки. Максимальный штраф – 30% начисленной по расчету суммы взносов, минимальный – 1 000 руб. (п. 1 ст. 26.30 Закона № 125-ФЗ).
Бухгалтерская отчетностьЗа непредставление в ИФНС – 200 руб. за каждую не сданную форму, которая входит в состав отчетности (п. 1 ст. 126 НК РФ, Письмо ФНС от 21.11.2012 № АС-4-2/19575).

За непредставление в орган статистики – от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ, Письмо Росстата от 16.02.2016 № 13-13-2/28-СМИ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вопросы и ответы юристов
Светлана 16.01.2016
Работала в организации, которая подчиняется непосредственно одному из департаментов города. в трудовом договоре прописано что общие ежемесячные выплаты мне складываются из оклад + премия до 25% в соответствии с таблицей эффективности. существует так же отдельный документ "таблица эффективности", где в свою очередь прописано за что и какой % премии начисляется. одним из пунктов значится несвоевременное предоставление информации в выше стоящий орган, то есть в департамент. у меня произошла следующая ситуация: 31 числа, в 16:29, из департамента по эл.почте пришло письмо с напоминанием о необходимости сдать им отчет в срок до 01 числа следующего месяца (до завтра). письмо было распечатано, зарегистрировано в канцелярии, передано на рассмотрение моему директору, она в свою очередь отписала его мне в работу. на все описанные выше действия ушло некоторое количество времени, более того данный отчет так же требовал времени, поскольку это не один лист отчетности. соответственно сдать его до 01 числа я физически не успела. отчет был предоставлен в департамент 01 числа, ближе ко второй половине дня. за это 02 числа того же месяца мой непосредственный директор лишил меня премии в соответствии с одним из пунктов таблицы эффективности. законно ли это? при условии что моей вины в нарушении данного пункта нет. более того, позже я лично выяснила что данное письмо было дублирующим, а первое пришло за две недели до срока сдачи отчета, но мой директор не довел до меня эту информацию. куда я могу обратиться за защитой своих прав и в какие сроки? могу ли я требовать возмещения невыплаченной премии?
Отвечает юрист Кирилл Галкин 16.01.2016

Здравствтуйте, Светалана. 

Тут определяющим моментом является факт каким образом вы получаете в организации документы. расписываетесь ли вы за них, указываете ли дату и время получения документа в работу.

Формально если вы можете доказать документально факт невозможности выполнения работы по вине руководителя то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании незаконно удержанной у вас заработной платы, при этом у вас должно быть как минимум письменное уведомление работодателя о снижении премиальной выплаты.

В любом случае вопросами взыскания обращаться следует только в суд. Иные органы (прокуратура, инспекция по труду) такими вопросами не занимаются

С уважением Александр,

Статьи по теме
Методы оценки персонала

Методы оценки персонала в организации позволяют добиться стабильной работы предприятия и, как следствие, положительных результатов его основной деятельности.

Формы оплаты труда: раскрытие основных положений, типов и формулировок, тонкости расчета

Статья описывает, какие бывают типы оплаты труда работников, по каким формулам ведется расчет, какие основные положения и характеристики существуют для каждой из них.

Виды оплаты труда в таблице — какими бывают, особенности расчета

Виды оплаты труда в таблице позволят разобраться в том, какое решение станет наиболее выгодным для того или иного предприятия. Желательно учесть количество сотрудников и используемые схемы организации труда.