СИЗ
Главная | СИЗ | Что относиться к коллективным средствам защиты и как они используются на предприятиях

Что относится к коллективным средствам защиты и почему они необходимы

Соблюдение требований обязательно на всех предприятиях и необходимость наличия средства коллективной защиты не исключение. К таковым можно отнести приспособления для обеспечения безопасности одновременно всех сотрудников. Что относится к коллективным средствам защиты, как они должны применяться и для чего, расскажем далее.

Строительные леса относятся к коллективным средствам защиты на высоте

На предприятиях используются:

Что такое СИЗ, интуитивно понятно, а вот со средствами защиты всего коллектива следует разобраться подробнее.

Содержание

О классификации

Средства для защиты всего коллектива от возможных производственных опасностей подразделяются на несколько классов.

К ним относят:

  1. Специально предусмотренные технические устройства для доведения воздушной среды помещения до норматива.
  2. Устройства для обеспечения доведения до нормативных всех показателей уровня освещенности рабочих участков.
  3. Средства для нормализации ионизирующих, ультрафиолетовых и инфракрасных излучений.
  4. Нормализация уровня воздействия электромагнитных волн.
  5. Технические устройства для доведения до норм показателей от электромагнитных полей.
  6. Средства от воздействия лазера.
  7. Обеспечение нормы уровня шума.
  8. Средства для защиты от повышенных показателей вибрации.
  9. Технические приспособления для защиты от электрического тока.
  10. Приспособления и устройства, обеспечивающие защиту от температурных показателей.
  11. Технические устройства от возможных превышений загазованности или запыленности воздушной среды.
  12. Средства защиты от возможных механических факторов, а именно от воздействия производственного оборудования, на котором можно получить травмирование.
  13. Приспособления от падения сотрудников с высоты.
  14. Устройства, обеспечивающие защиту от биологических факторов.

Далее, расскажем подробнее об используемых устройствах для коллективной защиты сотрудников предприятий.

Что относиться к коллективным средствам защиты от тока

Всем известно, что без электрического тока сейчас невозможно выполнить ни одного производственного задания, так как все работы связаны с его использованием.

Двойная изоляция кабеля защищает от электрического тока

Ток представляет собой опасность для человека. Чтобы исключить его опасные воздействия, используются следующие средства:

Защита от токаПринцип действия
ЗаземлениеВыполняется с помощью провода, отведенного в землю. То есть получается, что обеспечивается принудительное соединение с землей. Когда начинает повышаться напряжение, то автоматически оно отводится в землю и этим самым обеспечивается безопасность сотрудников.
ЗанулениеЭто тоже соединение, выполненное между нейтралью трансформатора и нетоковедущими частями устройства. Как правило, оно выполняется на всех электроустановках, выдающих ток, то есть в электрощитах.
Принудительное отключениеВо всех технических устройствах, установленных для преобразования электрической энергии, необходимо иметь блокировочные устройства на случай, если параметры напряжения превысили норму.
Использование низких напряженийВ технологическом оборудовании также возможно использование низкого показателя напряжения, а именно устанавливается устройство, обеспечивающее подобное действие.
Обеспечение двойной изоляцииТак как провода и кабели передают электроэнергию, то в них создается высокое напряжение, что представляет опасность для жизни и здоровья. Предусматривается их изоляция в два слоя: при повреждении первого второй остается целым и обеспечивает безопасность.
Устройство для ограждения.В технологических процессах, где используется высокое напряжением и по каким-либо причинам невозможно обеспечить физические меры безопасности применяются оградительные устройства.
Блокировочные устройства и сигнализацияСрабатывают на признак опасности.
Знаки безопасности, оградительные ленты и плакатыЭто самая простая мера безопасности. Если на производственном участке они вывешены, то работникам нельзя посещать указанные места.

При работах на высоте

Работы на высоте предусматривают целый комплекс мероприятий по защите работников.

К коллективным средствам обеспечения защиты относятся:

Помимо всего прочего, необходимо предусматривать и следующие критерии безопасности:

  1. Во время проведения работ на высоте не следует отвлекаться.
  2. Не стоит отвлекать других сотрудников от выполняемых задач.
  3. Не стоит употреблять наркотические средства и алкогольные напитки.
  4. Загромождение проходов запрещается.
  5. Обо всех нарушениях следует докладывать руководителю.

Работы на высоте требуют определенных навыков, поэтому к ним допускаются лишь аттестованные сотрудники.

Средства от травмирований

Травмирование сотрудников может произойти на любом производственном участке. Исключить подобное можно лишь уменьшением степени влияния опасных факторов на человека.

К средствам защиты всего коллектива можно отнести следующее:

  1. Обеспечивать исключение воздействия на сотрудников открытых токоведущих частей. Необходимо создать условия, чтобы человек в процессе работы не задевал движущиеся части оборудования, а мог воспользоваться иными способами.
  2. Технические устройства должны соответствовать государственным требованиям и выполняться из прочных материалов.
  3. Не нужно в процессе работы создавать дополнительных опасностей, даже небольшого размера заусенец может стать причиной травмы.
  4. Выполнение работ должно быть организовано таким образом, чтобы не мешали посторонние лица.

В производственном оборудовании необходимо предусматривать блокировочные, оградительные и заземляющие устройства, а рядом с ним не допускается загромождать проходы. Можно обеспечивать управление дистанционно.

Обеспечение нормального микроклимата

Внутри любого производственного участка для создания комфортных условий труда необходимо обеспечить:

Элементы микроклиматаПарамтры
Нормальный режимПри этом стоит руководствоваться нормативной документацией. Например, если работа относиться к тяжелой и требует большой отдачи энергии, то достаточно обеспечивать показатель температуры от 17 0С. А если целый день приходится проводить за ПЭВМ, то показатель увеличивается до 20 0С. Чтобы довести эти показатели до норматива, необходимо устанавливать дополнительные приборы отопления — в холодное время года, а в жару — кондиционеры.
Влажность воздухаКак правило, средний показатель составляет от 15 до 75%. Для обеспечения нормативных показателей устанавливаются кондиционеры или обогреватели, а также вентиляционные установки. Все зависит от условий труда.
Повышенная загазованность или запыленность в производственном корпусеЧтобы избежать таких проблем, следует выполнять монтаж вентиляционных установок и расчеты по эффективности их работы. Вентустановки необходимо включать параллельно с производственным оборудованием.

Освещенность

Показатели световой среды тоже должны соответствовать требованиям нормативных документов.

Достаточная освещенность рабочего места способствует сохранению здоровья глаз

Должны быть соблюдены следующие показатели:

ПоказательОписание
Освещенность производственного участкаЕсли освещенность не соответствует норме, то необходимо принимать инженерное решение по монтажу или установке дополнительных светильников. Проверка освещения выполняется при включенных лампах, при этом работать должны все приборы освещения, а также их необходимо протереть перед замерами, только так замеры будут соответствовать норме.
Частота мерцания лампыЗамеряется специальными приборами. Если показатель превышает норматив, то дополнительно устанавливается пускорегулирующая арматура.
Показатель естественной освещенностиКритерий площади проемов света, то есть их достаточное количество для соблюдения норм.
Освещенность рабочей поверхностиМестное освещение совместно с общим.
ОслепленностьХарактеризуется воздействием на человека яркого света.

Стоит учитывать, что решить проблему освещенности рабочих мест можно используя местное освещение.

Защита от повышенного шума и вибрации

Шумом является смешивание звуков всех диапазонов. Предельно допустимый уровень шума составляет не более 80 дБ. Вибрация — это показатель, воздействия на человека при выполнении работ, связанных с применением инструмента, например, пневматического или электрического.

Доведение до нормы показателя шума обеспечивается:

Чтобы на человека не воздействовал повышенный уровень шума в таких помещениях, как зрительные залы, дворцы или кинотеатры, с этим явлением предлагается бороться следующим образом:

Защита от ультразвука

Работники должны быть защищены от воздействия оборудования, генерирующего ультразвук

Оборудование, применяемое в технологическом процессе и генерирующее ультразвук, должно иметь следующие характеристики:

  1. Индивидуальный выбор мощности, при этом учитываются все технологические требования.
  2. В процессе проектирования стоит отметить, что рабочая частота не должна превышать 22 кГц, только так можно уменьшить воздействие шума высокой частоты.
  3. Использование специальных изолирующих кожухов в установках. Конструкции не должны иметь отверстий, а в кожухе будет эффективно устанавливать специальные поглотители.
  4. Оборудование, издающее ультразвук, рекомендуется устанавливать в специальных помещениях, причем должно быть предусмотрено дистанционное управление.
  5. Блокировочные системы стоит устанавливать в оборудовании в случае, если сломался кожух.
  6. В процессе мытья отдельных деталей используется автоматика для снижения показателя ультразвука.
  7. Чтобы снизить степень вырабатываемого ультразвука, изготавливаются специальные приспособления.
  8. На рабочий инструмент устанавливаются специальные рукоятки для поглощения звукового диапазона этой характеристики.

Борьба с инфразвуком

Воздействие инфразвука вредно для человека, поэтому при использовании технологического оборудования необходимо применять следующие меры:

  1. Еще в процессе проектирования необходимо учитывать меры борьбы с повышенным показателем инфразвука.
  2. Если работы осуществляются в отдельных помещениях, то такие комнаты должны иметь специальную изоляцию.
  3. При выполнении работ дистанционно применяются обустроенные кабинки для наблюдения, причем можно использовать пульт управления.
  4. Оснащение производственного оборудования кожухами с изоляцией.
  5. Поверхности помещений должны быть отделаны материалами, обеспечивающими поглощение этого показателя.
  6. При повышенных вибрационных показателях необходимо снизить уровень вибрации.
  7. Установка глушителей на шахты для забора воздуха, на компрессоры и вентиляторы.
  8. Повышение характеристик звукоизоляции конструкций с использованием неплоских деталей.
  9. В производственных помещениях обеспечивается заделка всех щелей.
  10. Применение специализированных глушителей.

Защитные сооружения

Для обеспечения безопасности работников или граждан от возможных опасностей, связанных с военными конфликтами, а также при возникновении непредвиденных чрезвычайных положений используются защитные сооружения гражданской обороны. Они могут быть спроектированы как отдельно стоящими зданиями, так и в подвалах домов.

Подземное защитное сооружение

Чтобы поддерживать защитные сооружения в должном состоянии, необходимо выполнять следующее:

О средствах защиты от электрического тока смотрите здесь:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Вопросы и ответы юристов
Василий 10.10.2018
Работаю в торговой компании супервайзером. написал заявление на увольнение. директор не хочет спокойно отпускать. не подписывает заявление мотивируя это тем что я руководящее звено и по закону должен предупреждать за месяц до увольнения. законно ли это с его стороны???
Отвечает юрист Ирина Морозова 10.10.2018

Добрый день, Василий! Однозначно, Ваш работодатель не прав!!! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.В Вашей ситуации, рекомендую Вам направить заявление об увольнении почтовым отправлением с описью вложений, и по истечении двухнедельного срока с момента получения заявления работодателем, перестать выходить на работу. В случае если в последний рабочий день, Вам не будут выданы расчетные и трудовая книжка, смело обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Оцените ответ пожалуйста, если он был Вам полезен! Хорошего дня !

Ольга 09.04.2016
Зеленоград. москва. предприятие подает на банкротство. долги по з/пл 3 месяца. сейчас всех распустили, станки вывезли, трудовые не отдают уже месяц - говорят подождите до банкротства, тогда внесем запись и отдадим. работы нет, зарплаты нет, трудовой нет, что делать?!!!???
Отвечает юрист Катерина Иванова 09.04.2016

Добрый день. Если Вы не писали заявление на увольнение, то отдавать Вам трудовую книжку работодатель не имеет права. Если же заявление по собственному желанию Вами было написано и срок для предупреждения об увольнении (2 недели) уже истек, то отдать трудовую книжку обязаны.

Максим Манаев 27.03.2017
Здравствуйте. вопрос встал следующий сколько предоставить дней дороги к месту прожедения отпуска если моршруту поставлен следующим образом: аэропорт магадан- аэропорт хабаровск (2,5 часа в пути); ж/д ст. хабаровск - ж/д ст. черниговка (700 км. время с ожиданием до прибытия более 12 часов) . служба в мо рф.
Отвечает юрист Роман Кочетов 27.03.2017

Военный энциклопедический словарь

Справочник по приказам и директивам МО РФ

План подготовки НПА в 2017 году

Главная  < Документы  < Банк документов  < Информация о документе
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2001 г. № 200 «Об утверждении руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации»

2-е суток в обе стороны

Отвечает юрист Арсений Чуганин 29.08.2018

Здравствуйте, Максим!

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР ПРИКАЗ  от 22 ноября 1990 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
38. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.

После отпуска сдаете билеты на оплату, далее отдел кадров предоставляет вам дни за свой счет по фактически затраченному на дорогу времени. Вы и сами можете посчитать эти дни по билетам.  Льгота дается раз в два года.

Удачного отпуска!

Отвечает юрист Илья Подстрелов 28.08.2018

Здравствуйте Максим!

Расчет ведется по такому принципу:

— проезд в отпуск на железнодорожном транспорте — 1000 км — одни сутки;

— проезд самолетом — по всей РФ — одни сутки;

— пересадка с одного вида транспорта на другой  — полсуток.  

Если сотрудник следует к месту проведения отпуска только воздушным транспортом, ему предоставляется время для следования к месту проведения отпуска и обратно сроком 2 суток.

В Вашем случае Вам должны предоставить 5 суток (туда и обратно).

Хорошего Вам отдыха и удачи!

Лариса 31.03.2017
Здравствуйте! ситуация следующая: работник, достигший пенсионного возраста, жалуется начальнику, что мастер выживает его с работы. при этом мастер клянется, что ни малейшего повода для этого не дает. работник же продолжает жаловаться. какими могут быть варианты выхода из подобной ситуации?
Отвечает юрист Асель Тимуровна 31.03.2017

Здравствуйте, Лариса!

Жалоба должна быть обоснована и подтверждаться какими-либо иными сведениями.

Пока нет нарушений трудовых прав работника (пока они не выявлены), полагаю, что можно только провести проверку на предмет соблюдения требований трудового законодательства со стороны мастера.

Если будут нарушения, то работник вправе прибегнуть к мерам защиты своих трудовых прав.

Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ:

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Статьи по теме
Типовые отраслевые нормы сиз

Выдача СИЗ по типовым отраслевым нормам на 2018 год по профессиям. Сквозные профессии. Приказ № 290н. Здравоохранение, строительство, общепит, машиностроение и др.

Средства коллективной и индивидуальной защиты работников организаций в 2018 году

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — это спецодежда и технические устройства, позволяющие снизить степень воздействия опасных факторов на организм. Кто обязан обеспечить персонал СИЗ, а также какое наказание грозит за игнорирование требований трудового законодательства в сфере ОТ, рассмотрим в статье.

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников в 2018 году

Согласно ст. 221 ТК РФ, наниматель обязан снабдить сотрудников спецодеждой и СИЗ, если им приходится трудиться в условиях высокого риска для жизни и здоровья. Рассмотрим в статье порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.