СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Главная | Социальная помощь | Социальная помощь в Нальчике в 2018-2019 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Кабардино-Балкарской Республики государственные программы и законы

Социальная защита и поддержка в нальчике и кабардино-балкарской республике в 2018-2019 году

В каждом субъекте РФ, помимо федеральных норм, регламентирующих правоотношения в социальной сфере жизни всего государства, существует собственная социальная политика. Так, к примеру, социальная защита Нальчика, равно как и всей Кабардино-Балкарской Республики, имеет определенные отличительные особенности.

Основы социальной политики в республике

Социальная помощь в регионе в 2018-2019 году главным образом оказывается нуждающимся слоям населения. К которым, в частности, относятся малоимущие:

  1. Одинокие граждане.
  2. Семьи со среднедушевым доходом, менее республиканского ПМ.

Им предоставляется единовременное финансовое содействие.

Также продолжает функционировать в регионе соцподдержка спецсубъектов: лиц, у которых уже есть определенный социальный статус.

К таковым относятся:

Скачать для просмотра и печати:

Соцподдержка ветеранов

К ветеранам относится довольно большое число граждан, которых законодательство делит на подгруппы. На преференции могут претендовать:

Тыловикам

Трудовым ветеранам

Инвалидам

Люди с ограничениями по здоровью должны получить справку об инвалидности. Выдает документ специализированный госорган — медико-социальная экспертиза. Документ дает право на получение пенсионного содержания в рамках федерального законодательства. В частности, содержание назначается и на .

Кроме того, данная группа льготников обеспечивается такими льготами:

Политрепрессированным

Детям-сиротам

Куда обращаться

Минтруда и соцзащиты Кабардино-балкарской Республики расположено по адресу

Адрес ТелефонЕ-mail
ул. Кешокова, д. 100+7 (8662) 42-39-87, +7 (8662) 42-41-00mail@mintrudkbr.ru, mintrud@kbr.ru
Для справки: рабочий график: будни 9.00-18.00 ч., обед — 13.00-14.00 ч.

Нормативные акты

Закон КБР № 57-РЗ от 29.04.2004 г. О государственной соцподдержке отдельных категорий граждан в КБР.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Полезное видео о том, кому будет повышаться пенсия в РФ в 2018 году
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
Вадим 03.09.2018
Работадатель не делал переводы в пфр и отказывается делать запись в трудовой. как действовать в этом вопросе? может плюнуть на все, забрать трудовую и забыть как страшный сон?
Отвечает юрист Леонид Митрофанов 03.09.2018

Вадим, доброго времени суток!

Может плюнуть на все, забрать трудовую и забыть как страшный сон?

Данный выход из ситуации является наиболее простым. Если вы проработали у данного работодателя недолгое количество времени, то, возможно, данный вариант наиболее оптимальный. 

В противном случае вы вправе доказать факт наличия трудовых отношений через суд, подав соответствующее исковое заявление. При этом на вас будет лежать обязанность по доказыванию того, что вы действительно работали (напр., приказы, доверенности на ваше имя и прочее).

Жанна 05.02.2016
Добрый день! можно ли уволиться с работы с работы и уйти в день увольнения не отрабатывая 2 недели?
Отвечает юрист Матвей Гончаров 05.02.2016

Ст. 80 ТК РФ 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. 

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

 По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
​В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

​Согласно указанной выше норме Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. Так, что по общему правилу, отработать две недели Вы обязаны если только не договоритесь с работодателем уволить Вас без это «отработки». 

Инна 22.06.2017
Добрый вечер,отработала на предприятии 9 лет и 10 месяцев,последние 5 месяцев быоа на больничном,с больничного вышла отработала месяц,неделю взяла без содержания.решила рассчитаться и насчитали 4000р долгу,с учетом того,что расчетные средства они мне выплачивать не будут.за 2017 год отпуск не отгулен.
Отвечает юрист Екатерина Попова 22.06.2017

​Добрый день! 

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд — 1 год (ст.392 ТК РФ)

Отвечает юрист Ксения Николаева 20.01.2016
imagimage.pnge.png
Отвечает юрист Анастасия Соколова 07.08.2018
imagimage.pnge.png
Отвечает юрист Валентин Максимов 16.12.2016
Отвечает юрист Владимир Левин 25.06.2016
imagimage.pnge.png
Отвечает юрист Станислав Журавлев 13.04.2017
imagimage.pnge.png
Екатерина 13.04.2018
Я работаю учителем начальных классов в совмещенных классах в количестве 15 человек. скажите, сколько времени я должна находится в школе?
Отвечает юрист Альбина Державина 13.04.2018

работаю учителем начальных классов в совмещенных классах в количестве 15 человек. Скажите, сколько времени я должна находится в школе?

Екатерина

Добрый день!

Екатерина, насколько я понял, Вы работаете в классе-комплекте.

Норма часов за ставку заработной платы для учителя 18 часов.

В соответствии с 

Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 2.4) в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату,обязательное присутствие в организации не требуется.

При
составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего
трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется
предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования
его для дополнительного профессионального образования, самообразования,
подготовки к занятиям.

Таким образом, нельзя точно определить сколько времени Вы должны находится непосредственно в школе. Ориентируйтесь на положения данного приказа.

Удачи Вам!

Статьи по теме
Социальная помощь в нальчике в 2018-2019 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей кабардино-балкарской республики государственные программы и законы

Льготы жителям Нальчика и Кабардино-Балкарской Республики: участникам и инвалидам ВОВ, репрессированным, сиротам. Законодательство и адреса соцзащиты.

Социальная помощь в магасе в 2018-2019 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей республике ингушетия, государственные программы и законы

Льготы жителям Мегаса и Республики Ингушетии в 2018-2019 году: пенсионерам, участникам ВОВ, инвалидам, малоимущим, школьникам. Как получить и куда обращаться.

Социальные выплаты труженикам тыла: размеры доплат и пособий в 2018-2019 году, правила получения, особенности оформления и необходимые документы

Денежные пособия и выплаты труженикам тыла: оформление льгот, виды помощи, региональные льготы, медицинское обслуживание, компенсации.