Главная | Трудовой кодекс

Трудовой кодекс

Дисциплинарное взыскание в трудовом кодексе рф: виды, механизм применения

Знание классификации административных взысканий, а также порядка применения этих мер ответственности, необходимо каждому лицу, являющемуся субъектом трудовых правоотношений.

Изменения в тк рф в 2018 году: последние новости

Последние изменения в ТК РФ в 2018 году. Новости об изменениях в Трудовом Кодексе России в 2018 году. Причины изменений, размер оплаты труда, фото, видео.

Изменения в трудовом кодексе с 2018 года: последние новости

Трудовой кодекс 2018 года: последние изменения. Основные изменения которым подвергся Трудовой кодекс РФ. Последние новости, причины изменений, фото, видео.

Как регламентирует ст.122 трудового кодекса рф оплачиваемые отпуска

Конституция и ст.122 Трудового Кодекса РФ даёт право официально работающим воспользоваться ежегодным отпуском. Для них в кадрах создаются графики очередности, сохраняются места.

Можно ли уволить задним числом по тк рф. в каких случаях можно?

Можно ли уволить задним числом по ТК РФ. В каких случаях можно уволить задним числом. Почему нельзя увольнять сотрудника задним числом.

Новое в трудовом кодексе для «иностранцев». разумное регулирование или катализатор «мигрантизации»?

В Трудовой кодекс РФ введена отдельная глава, посвященная трудовым отношениям российских работодателей с иностранными работниками. В конце прошлого го...

Опоздания на работу в трудовом кодексе, их отличие от прогула, уважительные причины

Опоздания на работу в Трудовом кодексе практически не регулируются. Есть лишь варианты возможных последствий.

Основные положения об отпуске в трудовом кодексе: виды, продолжительность, график

Статья освещает основные положения Трудового кодекса об отпуске: когда у работника наступает право на отпуск, какова его продолжительность, как предоставляется, что обозначается в графике отпусков, когда он формируется, каким образом доводится до сотрудников, какие основные виды отпусков полагаются гражданам.

Перерыв в рабочее время по трудовому кодексу – что нужно знать обеим сторонам трудовых взаимоотношений

Перерыв в рабочее время – установленная законом необходимость для любой категории сотрудников. О длительности перерыва и условиях его предоставления – в сегодняшней статье.

Права и обязанности работодателя по трудовому кодексу– все тонкости трудовых отношений

Права и обязанности – они есть у каждого. Но далеко не все сотрудники знают, что у начальника тоже есть свои права, такие например, как получение планируемого результата труда. О том, как соблюдать грамотный баланс между правами и обязанностями и о прочих нюансах трудовых отношений в данном вопросе и пойдет речь в сегодняшней статье.

При каких обстоятельствах и как можно разбить отпуск на части по трудовому кодексу

Разделение отпуска на части не противоречит нормативным документам, и если все будет выполнено грамотно, то это принесет только положительные моменты, как для работника, так и для работодателя.

Режим рабочего времени по трудовому кодексу - что такое, виды, в том числе гибкий, порядок установления и изменения, другое

Что представляет собой режим рабочего времени. Особенности каждого из его видов. На каких основаниях происходит изменение режима рабочего времени.

Срок выплаты аванса в 2018 году по тк рф

Срок выплаты аванса в 2018 году по ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты аванса в 2018 году. Как установить размер аванса

Статья 143 трудового кодекса рф: тарифная система, ее преимущества и недостатки

Основные положения статьи 143 Трудового кодекса РФ, что представляет тарифная система, какое различие между тарифной сеткой и тарификацией работ, как формируются различные разряды работы, преимущества и отдельные недостатки такой системы.

Статья 180 трудового кодекса рф, права и гарантии, которые она предусматривает

Статья 180 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы, связанные с сокращением штатной численности на предприятии и процессом ликвидации. Статья расскажет о том, в каком порядке происходят указанные процедуры и какие выплаты причитаются уволенным.

Статья 192 тк рф «дисциплинарные взыскания» (с комментариями 2018)

О чем говорится в статье 192 ТК РФ? Как и в каком порядке применять дисциплинарные взыскания? Предлагаем комментарии 2018.

Статья 77 тк рф: правила расторжения трудового договора по инициативе работника

Основные правила расторжения договора по инициативе сотрудника. Трудности, возникающие при прекращении сотрудничества между работником и руководителем, и способы их решения.

Трудовой кодекс рф с 2018 года: с изменения и дополнениями

Скачать или купить Трудовой кодекс РФ с 2018 года с изменениями и дополнениями трудового законодательства? Конечно скачать бесплатно!

Увольнение по трудовому кодексу рф в 2018 году: как правильно уволить сотрудника, порядок процедуры, необходимые документы, нюансы

Пошаговые алгоритмы увольнений при разных основаниях. Перечень компенсаций. Законные ситуации увольнения без отработки. Обжалование незаконного увольнения.