ТРУДОВОЙ СТАЖ
Главная | Трудовой стаж | Какой трудовой стаж нужен для присвоения звания ветеран труда?

Трудовой стаж для присвоения звания «ветеран труда»

Ветеран труда – это человек, который имеет различные заслуги перед собственной страной, а также определенный рабочий стаж. В России, да и других странах постсоветского пространства, такие звания считаются почетными, а к людям, которые их имеют, относятся с уважением. Такая мера социальной поддержки поощряет граждан на качественный труд, она является привилегией и указывает на заслуги человека перед обществом. Именно поэтому такое звание было введено еще во времена Советского Союза, а в 1994 году получило подтверждение уже в законодательстве РФ.

Ветеран труда – это только одна из категорий ветеранов, которую предполагает российское законодательство. Конечно же, первыми в этом списке выступают ветераны ВОВ, а далее – боевых действий, военных служб, ликвидации катастроф, госслужбы.

У многих людей до сих пор вызывают споры касательно звания «Ветеран труда», ведь непонятно, за какие заслуги они даются. И каков нужен стаж для получения? Именно поэтому стоит разобраться, какие условия присвоения существуют и что вообще дает такое звание.

Какие существуют основания для присвоения

Не каждый ветеран способен претендовать на подобное звание. К лицам, которые могут получить его, относятся:

  1. Право на оформление звания имеют обладатели различных государственных наград, медалей, отличительных знаков за работу, которые также обладают достаточным трудовым стажем.
  2. Люди, которые начали трудиться в период ВОВ, если они были несовершеннолетними. Для них также важен трудовой стаж – для мужчин он составляет сорок лет, а для женщин тридцать пять.

Такие основания и условия для получения перечислены в различных правовых актах, там же указан и порядок присвоения. Стоит понимать, что даже если человек имеет большой трудовой стаж, но у него нет ни наград, ни документов, подтверждающих работу во время ВОВ в несовершеннолетнем возрасте, присвоение звания «Ветеран труда» для него не будет проведено.

Также в законодательных документах есть целый перечень наград и медалей, которые считаются уместными для присвоения звания. Также в 2005 году вступил в силу закон №122-ФЗ, согласно которому ветеран труда – это не правомерная сфера федерального законодательства. Теперь такие граждане переводятся на положение региональных льготников, и в каждом регионе могут быть свои денежные выплаты, положенные для такого звания.

К прежним условиям также добавились и некоторые другие положения. Например, необходимо проживать в конкретном регионе, трудовой стаж также должен быть получен в нем. Возможно также наличие заслуг перед регионом.

Ситуация сложилась спорная. С одной стороны, многие люди получили дополнительные возможности для присвоения звания, ведь в некоторых регионах это реально даже для почетных доноров или изобретателей. С другой – региональные власти самостоятельно могут выдвигать или убирать требования из списка, тем самым усложняя получение звания. Если же награда является общероссийской, то указ о назначении человеку льгот проходит на федеральном уровне. В остальных случаях можно получить отказ, что делает необходимым заранее узнавать в своем регионе все нюансы и подводные камни.

Что дает звание «Ветеран труда»

Ветеран труда может претендовать не только на выплаты, но и на различные льготы. Государство постоянно поддерживает таких людей, предоставляя социальное поощрение также и их семьям. Законодательство подразумевает пенсии, денежные выплаты и премии для таких людей.

Так, с момента присвоения почетного звания, ветеран имеет право, кроме пенсии, на следующие льготы:

Во многих регионах список дополняется каждый год новыми льготами. Например, Московская область предлагает ветеранам, у которых есть необходимый стаж и награды, пользоваться телефонной связью бесплатно. Также не редкость, что после присвоения звания ветеран может получить путевку один раз в год в оздоровительный санаторий, выплаты в честь праздников (например, на майские праздники). Кроме того, некоторые организации, в которых ветеран трудился, могут дополнительно присвоить денежные премии бывшему работнику и так далее.

Выплаты, положенные ветерану труда

Многие думают: каждый готов претендовать на то, что после присвоения звания он сможет получать денежные выплаты. Однако это не совсем так. Фактически в законе о ветеранах нет упоминания о конкретных денежных начислениях. Но это не повод огорчаться.

Читайте также:

Поскольку уже продолжительное время именно региональные власти берут на себя заботу о такой части населения, то они зачастую заботятся о том, чтобы гражданин, который получил должный стаж и отличился перед государством, получал пенсии. Государство заинтересовано в поощрении таких ветеранов труда, поэтому многие регионы ввели денежные выплаты. Просто необходимо уточнять условия получения и размер пенсии по месту жительства.

Кроме того, как было сказано выше, стаж и награды дают возможность получить частичную оплату жилплощади и коммунальных услуг. Правда, тут стоит понимать, что речь идет о стандартных нормах, например, можно получить частичную оплату только за метры, которые необходимы человеку для проживания – в каждом регионе устанавливается свой максимум. Право на компенсацию стоимости жилплощади получают также дети человека, жена или муж, близкие родственники, родители.

Кроме того, если ветеран проживает в доме с печью, но он также получает половину от стоимости расходов на топливо, а также бесплатную его доставку по месту жительства.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить такое звание, необходимо подать в Пенсионный фонд следующие документы:

В некоторых регионах к пакету документов необходимо добавлять заявление с просьбой о присвоении. Его рассматривают в течение десяти рабочих дней (в некоторых случаях – в течение пятнадцати). Если в присвоении отказано, человека должны уведомить об этом в течение пяти дней; также полагается забрать отказ, в котором изложены причины. Часто отсутствие положительного ответа означает, что человек не соответствует региональным требованиям, поэтому необходимо всегда заранее узнавать в органах социальной службы конкретные положения на текущий момент.


Внимание! На нашем сайте действует специальное предложение. Вы можете совершенно бесплатно получить консультацию юриста по любому интересующему вам вопросу, просто оставив свою заявку в форме ниже.

Читайте также по теме:

Вопросы и ответы юристов
Николай 21.01.2017
Входит ли в стаж работы обучение в вузе (1981-1986 дневное отделение) , если до обучения я работал, служил в армии, учился в пту всё записано в трудовой книжке. стаж нужен для присвоения звания ветеран труда по воронежской области. спасибо.
Отвечает юрист Данил Кузнецов 21.01.2017

Здравствуйте Николай!

В трудовой стаж на ровне с периодами работы входят и иные периоды предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
(пп. 8 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Александр 05.01.2017
Являюсь работающим пенсионером, общий стаж 41 год. проживаю в крыму с 1978 года, сейчас с 2014 года в составе россии. имею благодарность главы республики крым. могу ли я претендовать на получение звания "ветеран труда"?
Отвечает юрист Василий Хайка 05.01.2017

Добрый день.                               

                              О ветеранах труда Республики Крым​

Статья 2. Лица, имеющие право на присвоение звания «Ветеран труда Республики Крым»



 1. Звание «Ветеран труда Республики Крым» присваивается лицам, имеющим трудовой стаж 35 лет – для женщин, 40 лет – для мужчин и ведомственные знаки отличия в труде, выданные в период с 1 января 1992 года по 17 марта 2014 года.



 2. Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, почетные звания, почетные грамоты и благодарности, дипломы Кабинета Министров Украины, Верховной Рады Украины, Президента Украины, министерств, комитетов и других центральных органов власти Украины.

Евгений 12.11.2016
Моя жена имеет стаж около 28 лет и награждена почетной грамотой главкома ввс вс рф в 2002 году. при вручении грамоты ей объяснили, что при выходе на пенсию вы будете иметь льготы. при подаче заявления на звание "ветеран труда" сотрудник по социальным вопросам проинформировал что нужно было приходить на полгода раньше, т.к. в середине 2016 года поменялся закон, и грамота уже не является основанием для присвоения звания. однако мы подали документы и получили отказ потому что грамота в 2002г не являлась ведомственной наградой и стала таковой после приказа мо от 30.11.2006г. №510. проконсультируйте пожалуйста. великий новгород.
Отвечает юрист Татьяна Ламбина 12.11.2016

Придется вам подавать в суд. Прецедент присвоения уже есть

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 мая 2011 года город Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи М.В. Хмель,
при секретаре П.В. Уманцевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-912/11 по иску Ореховой В.Г. к Государственному областному учреждению «Центр социальной поддержки населения города Мурманска» Ленинский окружной отдел о признании права на присвоение звания «Ветеран труда»,
УСТАНОВИЛ:
Орехова В.Г. обратилась в суд с иском к Государственному областному учреждению «Центр социальной поддержки населения города Мурманска» Ленинский окружной отдел (далее ГОУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска» Ленинский окружной отдел, учреждение) о признании права на присвоение звания «Ветеран труда». В обоснование иска указано, что она работала в войсковой части *** в период с *** по ***. С *** по настоящее время она работает в Мурманском филиале ОАО «***». В *** по ходатайству командования и профсоюзной организации войсковой части *** она была награждена Почетной грамотой Главнокомандующего Военно-Морским флотом и Центрального комитета профсоюза (приказ ГК ВМФ от 14 декабря 2006 года № 609 «О поощрении гражданского персонала Военно-Морского флота»). Непосредственно после получения Почетной грамоты она не могла подать документы в ГОУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска» Ленинский окружной отдел, в связи с отсутствием трудового стажа 20 лет, необходимого для назначения пенсии и присвоения звания «Ветеран труда». *** она представила ответчику необходимые документы для присвоения звания «Ветеран труда» и оформления удостоверения ветерана труда, но *** получила письмо от и.о. начальника ГОУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска» Ленинский окружной отдел о том, что предоставленная ею Почетная грамота Главнокомандующего ВМФ и Центрального комитета профсоюза не соответствует требованиям, установленным приказом Министерства обороны Российской Федерации от 30 ноября 2006 года № 510 «О грамотах Министерства обороны Российской Федерации», и не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда». После получения отказа она обратилась к командиру в/ч *** и председателю профсоюзного комитета с просьбой ходатайствовать в установленном порядке о переоформлении выданной ей Почетной грамоты. В ответе председателя Объединенной профогранизации тыла и управлений Северного флота указано о невозможности переоформления ей почетной грамоты, так как она уже не относится к гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации. В данном письме ей также сообщено о том, что ответ ГОУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска» Ленинский окружной отдел об отказе в присвоении ей звания «Ветеран труда» не соответствует разъяснению Комитета по труду и развитию Мурманской области «О присвоении звания «Ветеран труда» от 31 декабря 2007 года № 09-03/64-5, в котором указано на то, что с 01 января 2008 года не будут рассматриваться в качестве ведомственной награды Министерства обороны Российской Федерации, учитываемой для присвоения звания «Ветеран труда», почетные грамоты, выданные после 19 января 2007 года (дата регистрации приказа Министра обороны Российской Федерации в Министерстве юстиции Российской Федерации) и оформленные не в соответствии с требованиями, указанными в приказе Министра обороны Российской Федерации от 30 ноября 2006 года № 510. Просила суд: признать отказ ответчика в присвоении ей звания «Ветеран труда» незаконным, признать выданную ей в соответствии с приказом Главнокомандующего Военно-Морским Флотом от 14 декабря 2006 года № 609 «О поощрении гражданского персонала Военно-Морского Флота» Почетную грамоту Главнокомандующего Военно-Морским флотом и Центрального комитета профсоюза основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Орехова В.Г. в судебное заседание не явилась о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ГОУ «ГОУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска» Ленинский окружной в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представил отзыв, в котором указал, что представленная в адрес учреждения грамота Ореховой В.Г., имеет подпись Главнокомандующего ВМФ и печать Федерального государственного учреждения «Главное командование Военно-морского флота». Считала, что поскольку ФГУ «Главное командование Военно-морского флота» не относится к федеральным органам исполнительной власти, определенным Указом президента Российской Федерации от 20 мая 2004 года № 649, представленная истцом почетная грамота не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». В отзыве обращено внимание суда на то, что приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 ноября 2006 года № 510 в качестве ведомственной награды Министерства обороны утверждена почетная грамота установленного образца. Решение о награждении названной грамотой в отношении лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее ВС РФ) принимается Министром обороны Российской Федерации и, в том числе, главнокомандующими видами ВС РФ. При этом если решение о награждении принято главнокомандующими видами ВС РФ, в приказах о награждении должна быть ссылка, что награждение производится в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30 ноября 2006 года № 510.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона РФ № 5-ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах» ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Постановлениями Правительства Мурманской области от 24 июня 2009 года № 264-ПП (действующем до 11 февраля 2011 года) и от 11 февраля 2011 года № 54-ПП функции по организации работы по присвоению званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Мурманской области» и выдаче соответствующих удостоверений возложены на Министерство здравоохранения и социального развития Мурманской области (Министерство здравоохранения Мурманской области).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области от 29 октября 2009 года № 421 утвержден Административный регламент Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области по предоставлению государственной услуги «присвоение звания „Ветеран труда“ и выдача удостоверений ветерана труда» (далее Административный регламент), который определяет сроки и последовательность действий по предоставлению государственной услуги «Присвоение звания „Ветеран труда“ и выдача удостоверений ветерана труда».
В соответствии с пунктом 1.5 Административного регламента заявителями на присвоение звания «Ветеран труда» и выдачу удостоверения ветерана труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).
Согласно пункту 2.5.1.8. Административного регламента, в качестве документов, подтверждающих награждение ведомственными знаками отличия в труде, заявители предоставляют удостоверения к ведомственным наградам (нагрудным знакам, нагрудным значкам, почетным званиям, медалям и др.) либо почетные грамоты, грамоты, благодарности, похвальные листы, дипломы, вымпелы и другие награждения за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд, учрежденные в установленном порядке, награждение которыми конкретного лица произведено Президентом Российской Федерации, палатами Федерального Собрания Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, Президентом СССР, руководителями союзных органов государственной власти СССР, руководителями органов государственной власти РСФСР, руководителями общественных организаций, массовых движений, которые через своих представителей, избранных в Советы народных депутатов, участвовали в управлении государственными и общественными делами, в системе которых протекала работа награжденного согласно записям в его трудовой книжке. При этом все официальные документы о награждении должны содержать обязательные атрибуты: подпись должностного лица в ранге руководителя (первого заместителя руководителя, заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти и соответствующую печать.
Судом установлено, что истец имеет достаточный трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда». Данное обстоятельство не оспаривается сторонами.
Как следует из материалов дела, на основании приказа Главнокомандующего Военно-Морским флотом № 509 от 14 декабря 2006 года «О поощрении гражданского персонала» инженер войсковой части *** Орехова В.Г. награждена Почетной грамотой Главнокомандующего Военно-морским Флотом и Центрального комитета Общероссийского профсоюза рабочих и служащих Военно-Морского флота России (далее Почетная грамота).
Указанная Почетная грамота подписана Главнокомандующим Военно-Морским Флотом, Председателем ЦК Общероссийского профсоюза рабочих и служащих ВМФ, и заверена печатями Федерального государственного учреждения «Главное командование Военно-Морского флота» и Центрального комитета Общероссийского профсоюза рабочих и служащих Военно-морского флота (л.д. 9).
В соответствии с подпунктом 27 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 года № 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации», порядок учреждения и использования в Вооруженных Силах флагов, ведомственных наград: почетных званий, ведомственных знаков отличия, почетных грамот, а также знаков различия (за исключением знаков различия по воинским званиям) находится в компетенции Министра обороны.
ПриказомМинистра обороны РФ от 30 ноября 2006 года № 510 утверждено Положение о почетной грамоте, в соответствии с пунктами 1, 2, 5 которого Почетная грамота является ведомственной наградой. Указанным Приказом (в редакции действовавшей на день подписания приказа о награждении истца) определено, что Почетной грамотой награждаются: лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие общий трудовой стаж не менее 10 лет и стаж работы в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации на должностях гражданского персонала не менее 5 лет, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Решение о награждении Почетной грамотой принимается в отношении лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — Министром обороны Российской Федерации, заместителями Министра обороны Российской Федерации, начальниками служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации и командующими родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом соответствующего должностного лица, принявшего решение о награждении.
В соответствии с пунктами 2,3 Положения о ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 января 2008 года № 30, ведомственными знаками отличия являются медали Министерства обороны и другие знаки отличия Вооруженных Сил, в положениях о которых указана их принадлежность к ведомственным знакам отличия. Награждение ведомственными знаками отличия производится приказами Министра обороны Российской Федерации, если иное не предусмотрено положениями о соответствующих ведомственных знаках отличия.
Следовательно, Главнокомандующий Военно-морским флотом на день подписания соответствующего приказа был наделен полномочиями принимать решения о награждении лиц гражданского персонала Почетной грамотой, являющейся ведомственной наградой.
Последующее изменение порядка выдачи почетной грамоты Министерства обороны, не является основанием для утраты статуса ведомственной награды, почетной грамотой, выданной в соответствии с ранее действующим порядком и являющейся таковой на день ее выдачи, иное свидетельствовало бы о придании закону, ухудшающему положение гражданина, обратной силы.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ореховой В.Г. о признании права на присвоение звания «Ветеран труда»- удовлетворить.
Признать, что выданная Ореховой В.Г. в соответствии с приказом Главнокомандующего военно-морским флотом от 14 декабря 2006 года №609 «О поощрении гражданского персонала Военно-морского Флота» Почетная грамота главнокомандующего Военно-морским флотом и Центральным Комитетом профсоюза является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в 10-дневный срок со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья подпись М.В. Хмель
Решение вступило в законную силу 17.06.2011


Ольга 26.02.2017
Какие заслуги дают право на получение звания "ветеран труда"? какие категории граждан имеют право на получение звания "ветеран труда"? какие документы необходимы для получения звания "ветеран труда"? где получить информацию о имеющемся праве
Отвечает юрист Диана Вересс 26.02.2017

Здравствуйте, Ольга!

В этом вопросе вам надо руководствоваться Федеральным законом «О ветеранах»:

Статья 7. Ветераны труда
1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Наталья 12.07.2017
Какие документы нужны для получения звания "ветеран труда мурманской области? где я могу сдать документы для оформления?
Отвечает юрист Слава Сидоренко 12.07.2017

Обращайтесь с заявлением в соцотделе администрации по месту регистрации

Утверждено
постановлением Правительства
Мурманской области
от 25.12.2007 № 632-ПП
(в редакции постановления Правительства
Мурманской области от 17.12.2013 № 742-ПП)
1. Звание «Ветеран труда Мурманской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Мурманской области:
1) лицам, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
2) лицам, относящимся к коренным малочисленным народам Севера Российской Федерации — саамам, проработавшим в качестве оленеводов, ветеринаров оленеводства, зоотехников оленеводства, рабочих оленеводства, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;3) женщинам, награжденным почетным знаком Мурманской области «Материнская слава», имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 20 лет;4) лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора Мурманской области, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;5) лицам, награжденным Почетной грамотой Мурманской областной Думы, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;6) лицам, которым назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;7) лицам, которым назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.2. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Мурманской области», подают в государственное областное учреждение, уполномоченное на предоставление мер социальной поддержки населению (далее — учреждение), по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения.
Отвечает юрист Пашка Сысуев 29.09.2018

получить звание «Ветеран труда Мурманской области»:

1. Заполняете электронное заявление на портале госуслуг

2. Прикладываете копии документов

3. Приносите оригиналы документов в центр социальной поддержки населения по месту жительства, отдаете их без очереди

4. Вас приглашают в центр социальной поддержки населения по месту жительства к определенному времени, чтобы получить удостоверение и нагрудный знак ветерана труда Мурманской области. Если время неудобное, его можно изменить

Вам потребуются документы, подтверждающие сведения, указанные в одном из следующих пунктов:

а) стаж работы (службы) на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

б) отнесение к коренным малочисленным народам Севера Российской Федерации — саамам, проработавшим в качестве оленеводов, ветеринаров оленеводства, зоотехников оленеводства, рабочих оленеводства, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

в) награждение почетным знаком Мурманской области «Материнская слава» и наличие стажа работы (службы) на территории Мурманской области не менее 20 лет;

г) награждение Почетной грамотой Губернатора Мурманской области или Почетной грамотой Мурманской областной Думы и наличие стажа работы (службы) на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

е) назначение пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 или Списком № 2 работ с особо вредными (тяжелыми) условиями труда и наличие стажа (службы) на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.

Услуга доступна пользователям, портала, которые подтвердили личность в центре регистрации, по почте или с помощью электронной подписи.

Нина 01.09.2017
Здравствуйте, я являюсь почетным работником общего образования, общий трудовой стаж 30 лет, в образовании -19 лет. не являюсь пенсионером. могу ли я подавать документы на присвоение звания "ветеран труда"?
Отвечает юрист Максим Воронов 01.09.2017

Здравствуйте, Нина!

Вам звание присвоено до 30.06.2016?

Кто присвоил звание?

Отвечает юрист Андрей Татьянников 25.04.2018

Так как звание «Почетный работник...» присвоено до 30.06.2016, на вас распространяются правила присвоения звания «Ветеран труда», действовавшие до этой даты, а именно — награждение ведомственным знаком отличия в труде и наличие на момент обращения трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, для женщин не менее 20 лет.

Судя по информации, изложенной в вопросе, вы этим условиям соответствуете, поэтому необходимо обращаться.

Ирина 31.01.2016
Министерство труда и социального развития ростовской области разъяснило,что медаль "за труды в проведении всероссийской сельскохозяйственной переписи" федеральной службы государственной статистики не является основанием для присвоения звания "ветеран труда", т.к. медаль выдана 18.04.2017, а с 03.04.2017 (указ президента рф от 21.05.2012 №636 в ред. от 03.04.2017 №141) "о структуре федеральных органов исполнительной власти" федеральная служба государственной статистики находится в подведомстве министерства экономического развития рф. хотя медаль была ужреждена в 2016 году.
Отвечает юрист Роман Кочетов 31.01.2016

На эти вопросы отвечает Федеральный закон № 5-ФЗ «О ветеранах».



Для всех граждан: надо подтвердить рабочий стаж, достаточный для назначения пенсии – по возрасту или за выслугу лет; представить документы, свидетельствующие о награждении гражданина орденом или медалью, почетным званием в бывшем СССР или в РФ. 
Для граждан, которые начали трудиться будучи детьми во время Великой Отечественной войны: представить документы, подтверждающие этот факт, а также подтвердить не менее чем 40-летний трудовой стаж для мужчин и 35-летний – для женщин.
Как оформить ветерана труда, вы можете подробно узнать в органах соцзащиты по месту жительства. Именно здесь первоначально решаются вопросы по присвоению звания для почетных тружеников страны: принимаются заявления и требуемые документы.

Татьяна 15.06.2018
Здравствуйте! мне 76 лет. я хочу подать заявление на получение звания "ветеран труда". мой трудовой стаж 36 лет с хвостиком. это достаточное условие для получения этого звания?
Отвечает юрист Слава Сидоренко 15.06.2018

Нет, этого недостаточно.Cогласно ст. 7 Федерального закона “О ветеранах” ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Для указанных лиц устанавливается звание “Ветеран труда”.Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются Президентом РФ.

Ветрова Людмила Васильевна 03.07.2017
Здравствуйте. мой муж в 1985 году на основании постановления коллегии главвостоксибстроя и президиума иркутского ок профсоюза был награжден единым профсоюзным знаком "ударник 11-й пятилетки". может эта награда способствовать получению звания "ветеран труда"?. на момент выхода на пенсию у мужа будет 41 год рабочего стажа. заранее спасибо за ответ
Отвечает юрист Максим Воронов 03.07.2017

Здравствуйте! Да, наличие такого знака может являться основанием для получения звания «Ветеран труда». Согласно п. п. 2,3 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 г. N 443-ПП, звание «Ветеран труда» присваивается районным управлением социальной защиты населения следующим категориям граждан, обозначенным в статье 7 ФЗ «О ветеранах»:

— лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенные почетных
званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Существует положительная судебная практика по Вашему вопросу. В частности, одно из судебных решений www.ourcourt.ru/permskij-kraevoj-sud/2012/09/11/453721.htm.

Александр 17.08.2016
Правомерен ли отказ в присвоении звания «ветеран труда», при наличии соответствующего стажа (19 лет в отрасли и 37 лет общего), почетной грамоты от 21.03.2017 г. министерства природных ресурсов и экологии рф, подписанной министром донским е.с. регион – г. тула.
Отвечает юрист Катерина Иванова 17.08.2016

Здравствуйте.

Вопрос спорный и к ведомственным знакам отличия в труде относиться грамота. Данный вам отказ необходимо обжаловать в суде. судебная практика Тульских судов не однозначна, но в любом случае вопрос спорный и требует разрешения в судебной инстанции.

Есть практика в Туле по данным спорам все дополнительные вопросы и консультации в режиме чат или при личной встречи.

Отвечает юрист Елена Фирсенко 12.10.2018

Здравствуйте! Почетная грамота от Министра, это не почетная грамота от Президента

ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ от 28 февраля 2007 года N 797-ЗТО

ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»

Статья 1. Условия присвоения звания «Ветеран труда»

Условиями присвоения звания «Ветеран труда» являются:1) наличие документов, подтверждающих награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;(п. 1 в ред. Закона Тульской области от 01.06.2016 N 40-ЗТО)1-1) наличие документов, подтверждающих награждение ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года и трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;(п. 1-1 введен Законом Тульской области от 01.06.2016 N 40-ЗТО)2) наличие документов, подтверждающих начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.(в ред. Закона Тульской области от 01.06.2016 N 40-ЗТО)
Статьи по теме
Северный трудовой стаж

Северный стаж для пенсии для женщин и мужчин: как рассчитывается и какие льготы предоставляет.

Стаж для больничного: общий или на данном предприятии

Больничный лист на предприятии: какой стаж проставляется в больничном листе. Стаж для больничного: общий или на данном предприятии. Стаж в организации или общий.

Какой трудовой стаж нужен для присвоения звания ветеран труда?

Ветеран труда – это человек, который имеет различные заслуги перед собственной страной, а также определенный рабочий стаж. В России, да и других странах