Главная | Трудовые вопросы

Трудовые вопросы

Трудовые ресурсы и производительность труда

Производственный персонал, производительность труда: способы измерения производительности труда, пути повышения производительности труда, основы технического нормирования труда.

Увольняют ли за непристойное поведение на корпоративе

Корпоратив — явление относительно новое. С одной стороны, праздник, с другой, вроде как работа. Поэтому регулярно с начала декабря в СМИ появляются рекомендации, во что одеваться и как себя вести на корпоративах, а в соцсетях — сканы трудовых книжек с записями наподобие «Уволен за непристойное поведение на корпоративе и 42 000 просмотров на youtube». Насколько эти записи реальны?

Условия для получения скидки к тарифу на травматизм уточнили

21 июня 2018 года вступили в силу поправки в «Правила установления скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Чиновники отказываются от проверки своевременности уплаты страховых взносов, им главное, чтобы на дату обращения в ФСС у заявителя не было долгов. Кроме того, уточняется срок подачи заявления на скидку.

Условия труда на рабочем месте

Рабочее место: условия труда в трудовом договоре. Рабочее место сотрудника: условия труда. Вредные и опасные условия труда в трудовом договоре.

Установление временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность по ТК РФ. Социальные гарантии, установленные Трудовым Кодексом для работающих граждан, при наступлении временной нетрудоспособности.

Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров в 2018 году

Работодатели с целью систематизации и удобства обработки персональных данных своих подчиненных ведут личные дела на работающий персонал. Это удобно, не сказать, что дешево, но практично — все нужные бумаги всегда в одной папке. Однако после того как человек увольняется, возникает вопрос: а что делать с его делом — хранить или уничтожать? И если хранить, то сколько хранятся личные дела сотрудников? Ответы на эти вопросы читайте ниже.

Чем грозит работникам смена собственника организации

Что такое «смена собственника имущества», в ТК не указывается, а далеко не все кадровики получили юридическое образование и знают гражданский кодекс. Что уж говорить о рядовых работниках. Наверное, поэтому смена собственника имущества организации и последствия для коллектива до сих пор вызывают массу вопросов и не всегда оправданных опасений.

Чем кадровик может помочь родственникам умершего сотрудника

Наверное, самое тяжелое в работе кадровика — увольнение по смерти. Наша статья поможет преодолеть растерянность и подскажет, как правильно действовать, если беда случилась с вашим сотрудником.

Что относится к персональным данным работника организации в 2018 году

Работодатели должны обеспечивать хранение и защиту персональных данных сотрудников. За разглашение этой информации работодатель несет ответственность. В этой статье мы рассмотрим порядок хранения и использования персональных данных работников, а также расскажем о документах, которые кадровикам следует использовать в своей работе.

Что считается дискриминацией

Трудовой кодекс запрещает какую-либо дискриминацию при приеме на работу, установлению и изменению оплаты труда, и вряд ли кто-то будет оспаривать разумность и справедливость данного требования. Но если ст. 4 ТК считает дискриминацию по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности, то суды трактуют это понятие гораздо шире, относя к дискриминации любое требование к кандидату, не имеющее прямого отношения к деловым качествам работника.

Что считать отказом в трудоустройстве

Жесткость трудового законодательства в отношении работодателя развязывает руки не только недобросовестным работникам, но и «профессиональным соискателям», предпочитающим зарабатывать деньги не на рабочем месте, а в судах. К счастью, последние часто встают на сторону работодателя.

Что такое вынужденный простой по независящим причинам?

Желаете узнать, что представляет собой вынужденный простой по независящим причинам и как он оформляется? В нашей статье вы найдете необходимую информацию.

Штатная расстановка 2018: образец

Оформляем по всем правилам штатную расстановку 2018. Штатная расстановка на 2018 год: образец. Образец штатной расстановки 2018.

Штатная расстановка: скачать

Скачать бесплатно штатную расстановку: бланк в excel и в ворд. Штатная расстановка: скачать бесплатно бланк и образец заполнения.

Штатное расписание по форме т-3: скачать бесплатно образец заполнения

Штатное расписание: форма Т-3 скачать бесплатно. Образец заполнения унифицированной формы Т 3 скачать. Штатное расписание Т3: правила заполнения формы.

Экспертиза стойкой нетрудоспособности

Необходимость и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Нормативные акты, регламентирующие процесс.

Электронный кадровый документооборот в 2018 году

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве – это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате, с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них – отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, учитывая реальный опыт внедрения, в Минтруде провели эксперимент. Благодаря крупным организациям, где проводился пилотный проект по внедрению электронного кадрового документооборота (ЭКД), чиновники сумели определить, с какими сложностями столкнутся работодатели при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование.

Эргономические требования в офисе 2018

Требования эргономики - это комплекс мер, направленных на обеспечение эффективности, безопасности и комфортности рабочего места. Продуманный с точки зрения эргономики офис позволяет работодателю увеличить производительность труда сотрудников, обеспечивает здоровье персонала и способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе. Какие действия нужно предпринять, чтобы рабочие места соответствовали данным требованиям, вы узнаете из статьи.