Главная | Увольнение

Увольнение

Когда должны выплатить зарплату после увольнения согласно трудовому законодательству

Когда должны выплатить зарплату после увольнения в различных ситуациях и что ждёт начальника, который проигнорирует права работника — подробно рассматривает эта статья.

Код дохода при увольнении

Увольнение работника: код дохода при заполнении отчетности при увольнении. Новый код дохода в справке: увольнение работника.

Компенсация при увольнении по соглашению сторон: облагается ли ндфл это выходное пособие, каковы нюансы его выплаты и удержаний налогов, а также страховых взносов?

Статья о том, облагается ли НДФЛ компенсация при увольнении по соглашению сторон. Вы узнаете, что входит в состав выходного пособия, как рассчитывается его выплата, а также как взимаются с него налоги и страховые взносы.

Кому нужен отпуск с последующим увольнением

Трудовой кодекс допускает увольнение с работы в последний день отпуска, но с согласия работодателя. Возможно, зафиксированное право работодателя на отказ внушает ряду руководителей недоверие к этой статье и страх злоупотреблением права со стороны работника. Обоснованы ли эти опасения?

Могут ли уволить беременную женщину

В каких случаях закон допускает увольнение беременных женщин по инициативе нанимателя. Порядок увольнения и ответственность за нарушение прав работницы.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке: что об этом сказано в тк рф, как осуществляется прием на работу и увольнение, могут ли отказать в трудоустройстве, если на испытательном выяснилось, что беременна?

В статье автор раскроет тему приема на работу и увольнения женщин, находящихся в положении. Вы узнаете, могут ли уволить беременную на испытательном сроке и отказать в трудоустройстве, если в период испытания выяснилось, что она беременна? А также, какие гарантии и льготы есть у таких сотрудниц и какова ответственность работодателя?

Могут ли уволить инвалида

Увольнение инвалида: могут ли инвалида уволить. Увольнение инвалида без его согласия: основания и порядок расторжения договора: могут ли уволить работающего инвалида.

Могут ли уволить сотрудника на больничном или нет

Могут ли уволить сотрудника на больничном: могут ли уволить из-за частых уходов на больничный, по собственному желанию, по инициативе работодателя, в период испытательного срока, при трудоустройстве по срочному трудовому договору, при нарушении режима пребывания на больничном, последним днем больничного отпуска.

Можно ли уволить мать-одиночку

Мать-одиночка: возможно ли уволить с работы мать-одиночку: за что разрешается увольнять матерей-одиночек. Увольнение по инициативе работодателя: как уволить мать-одиночку по закону.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия в 2018 году

Достижение человеком пенсионного возраста предполагает окончание им трудовой деятельности и выход на пенсию. Однако, многие работники не спешат уходить на заслуженный отдых и продолжают трудиться, чему в последние годы способствуют еще и изменения, произошедшие в пенсионном законодательстве. В связи с этим у руководителей и кадровиков часто возникает вопрос, можно ли уволить пенсионера без его согласия и как это правильно сделать.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя

Увольнение работника по инициативе работодателя: случаи, когда увольнение не допускается. Ситуации, когда увольнение работника не допускается.

Незаконное увольнение

Обжалуем незаконное увольнение с работы. Примеры судебной практики по делам об увольнении. Разберем, как правильно составить иск о незаконном увольнении.

Незаконное увольнение

При незаконном увольнении сотрудник может восстановить свои права, преодолев все трудности в судебном разбирательстве. Во избежание негативных последствий работодателю следует внимательно относиться к оформлению документов и не переходить недопустимые границы.

Нюансы процедуры увольнения с должности генерального директора

Содержание1 Уволить «главного»: нюансы1.1 В общем и целом1.2 Хозяин — барин1.3 А если ликвидация?1.4 По трудовому договору1.5 Из-за специфики статуса1.6...

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Вы узнаете, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию (с двухнедельной отработкой и без отработки), чтобы не было разногласий и споров с работодателем.

Обходной лист при увольнении

Наличие заполненного обходного листа облегчает процедуру увольнения трудящегося. Однако выполнение этого требования работодателя не является обязательным. Угрозы руководства, возникающие в этом случае, неправомерны.

Обязан ли работник работать в день увольнения

Работа в день увольнения: обязан ли работник трудиться в день увольнения: должен ли работать сотрудник в свой последний рабочий день. День увольнения: надо ли работать.

Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении

Увольнение работника: оплата вынужденного прогула. Прогул при незаконном увольнении: оплата вынужденного прогула. Размер оплаты вынужденного прогула.

Особенности оплаты и увольнения в период военных сборов

Некоторые работники сейчас находятся на очередных военных сборах, поэтому у кадровиков порой возникают нестандартные ситуации. В статье разберемся, должен ли работодатель оплачивать средний заработок вызванному на сборы сотруднику, если в организации простой. А еще расскажем, как уволить подчиненного, призванного для прохождения военной подготовки, если срок срочного трудового договора с ним истекает в период сборов.

Отзыв заявления на увольнение

Как отозвать заявление на поданное увольнение по собственному желанию. Исчисление сроков и оформление процесса. Последствия для работника и работодателя.