УВОЛЬНЕНИЕ
Главная | Увольнение | Выплаты по военной ипотеке при увольнении

Как быть с военной ипотекой при увольнении

Военную ипотеку можно с уверенностью назвать привилегированной государственной программой. Но, даже знающие о ней, не всегда спешат воспользоваться правом на ЦЗЖ (целевой жилищный займ) .

Это обусловлено опасениями о возможном увольнении. Если такое случается, то в определенных случаях приходится самостоятельно возмещать банковские проценты. Рассмотрим, как зависит процедура погашения от классификации причин увольнения.

Этапы оформления военной ипотеки

Существуют условия, которые обязательны для соблюдения, если ставится задача получения жилья:

  • регистрация в НИС (участники НИС) );
  • срок после регистрации не менее 3-х лет.

Выполнив перечисленные пункты, военнослужащий получает право на государственные субсидии. На каких условиях происходит кредитование, отображено в законодательстве РФ. Право приобрести жилье, уволившись из части, за счет уже начисленных накоплений дается при соблюдении определенных критериев – причины и стажа.

Причины увольнения Права
Льготные Разрешено погашение долга за счет средств на именном счете и нет категорического требования возврата целевого займа в зависимости от стажа службы в военном ведомстве.
Не льготные Обязательный возврат средств с накопительного счета, а затем самостоятельное погашение кредита. Сюда входят и проценты по ставке рефинансирования. Срок погашения субсидии и процентов по ней – 10 лет после увольнения.
Выслуга менее 10 лет Требования аналогичны второму пункту.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Варианты использования накоплений

Военнослужащие, не использовавшие накопленные средства за время службы, могут приобрести недвижимость после своего увольнения. Как реализовать это право, подробно отображено в Федеральном законе № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (гл. 3, ст.10) от 20.08.2004 г., а именно:

  1. Выслуга на этот момент должна быть не менее 20 лет.
  2. Увольнение подпадает под категорию льготных причин, выслуга — 10 полных лет.

Льготными или привилегированными причинами, на основании вышеуказанного законодательного акта, считаются:

  • служащий достиг максимального возраста, который разрешен для пребывания в рядах Вооруженных сил;
  • медицинская комиссия выдала заключение о проблемах со здоровьем;
  • существуют семейные факторы, не позволяющие продолжить службу;
  • в части проводятся мероприятия организационно-штатного порядка (ОШМ);
  • сотрудник погиб;
  • военнослужащий официально признан без вести пропавшим.

К ОШМ относятся:

  1. Ситуация, при которой военный не может оставаться на прежнем занимаемом посту, но одновременно выразил отказ от предложенной взамен должности. При этом неважно, более низкая или высокая должность была предложена.
  2. Исключение должности, занимаемой военным, из штатного расписания.
  3. Признание военнослужащего не годным к дальнейшей службе на занимаемой должности.
  4. Замена штатного состава.
  5. Сокращение должностей, которые дублируют друг друга.
  6. Момент, когда истек срок действия контракта.

Важное уточнение, у родственников военного-участника НИС сохраняется право на использование накоплений в случае его гибели или смерти. Подробнее:

Увольнение по ОШМ и категории выплат

Организационно-штатные мероприятия принадлежат к разряду причин, не зависящих от увольняющегося. При этом есть два варианта событий. Ведь, не все участники НИС имеют оформленную военную ипотеку. Как может военный распорядиться именными накоплениями в разных случаях:

При обременении ипотечным кредитом При отсутствии оформления
Освобождается от возмещения целевого займа. При выслуге свыше 20 лет также приобретает право погасить остаточную задолженность именными накоплениями. Использует средства по своему усмотрению. Основное условие – выслуга не менее 20 лет.
Освобождается от возврата уже использованных средств. Получает компенсации, при наличии стажа в военном ведомстве от 10 до 20 лет.

Оставшаяся задолженность гасится двумя вариантами — за счет накоплений или личных средств военнослужащего.

Получит именные накопления и причитающиеся компенсации, если выслуга составляет от 10 до 20 лет.
Возвращает уже полученные средства и дальнейшее погашение долга производит за свой счет при выслуге менее10 лет. Ему будет отказано в праве на именные средства при выслуге менее 10 лет.

Если причина увольнения классифицирована как не зависящая от военнослужащего, он не обязан возвращать сумму целевого займа. Но, если средств на счете окажется недостаточно для погашения кредита, то остаток придется вкладывать самостоятельно. Подробнее на

Читайте также статью ⇒

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Виды увольнения без права использования именных накоплений

В некоторых случаях, уволившийся военный обязан полностью возвратить сумму уже использованных именных накоплений. Это необходимо:

  • если в графе указания причины увольнения отмечено «по собственному желанию»;
  • если заемщик не выполнил условия ипотечного договора;
  • если до момента увольнения срок службы не превысил 10 лет.

Военному, кроме суммы субсидии, придется самостоятельно возвращать проценты по ней, а также оставшуюся задолженность по кредиту. Проценты по остатку невыплаченной суммы рассчитываются согласно ставке рефинансирования ЦБ. Срок для погашения – 10 лет от момента увольнения.

Согласно изменениям в , бывший кадровый военный может восстановить прежние накопления. Для этого ему понадобится заключить новый контракт о прохождении службы в рядах Вооруженных сил. Важным условием при этом будет увольнение по положительной статье.

Порядок оформления выплат

В случаях, когда причина увольнения не препятствует использованию права на субсидии для приобретения жилья, то средства будут выплачены. Оплату производит федеральное управление «Росвоенипотека». После подписания и ознакомления с приказом об увольнении, заявителю понадобится:

  1. Написать рапорт. Он подается на имя командира воинской части. В раппорте указывается желание о перечислении средств с накопительного счета (указать реквизиты).
  2. Командир части одновременно с заявлением бывшего служащего, предоставляет о нем информацию в органы военного управления.
  3. Следующая инстанция, в которую поступают перечисленные выше сведения — «Росвоенипотека».
  4. Изучение вопроса длится в «Росвоенипотеке» 30 дней, после чего заявитель получает средства с накопительного счета.

Дополнительные выплаты при увольнении из рядов Вооруженных сил могут получить те заявители, у которых нет в собственности другого жилья.

Читайте также статью ⇒ 

Порядок подготовки сведений установлен соответствующими законодательными актами:

Орган Документ
Минобороны России Приказ № 245 (пункты 48 – 54) от 24 апреля 2017 г.
Росгвардия Приказ № 79 (п.п. 52 – 59) от 14 марта 2017 г.
ФСБ России Приказ № 362  от 27 июля 2009 г.
ФСО России Приказ № 535 от 29 октября 2014 г.

Ошибки и нарушения требований по выплатам

Основными ошибками, которые приводят к изменению или невыполнению выплат по военной ипотеке являются:

  1. Несвоевременное внесение служащего в Реестр НИС (срок менее 3-х лет).
  2. Ошибочное исключение из Реестра. В этом случае подают сведения об ошибочном исключении с указанием даты основания первичного включения.

Актуальные вопросы по теме

Вопрос №1. Как правильно рассчитать размер средств, выплачиваемых дополнительно?

Сумма определяется, исходя из:

  • Размера взноса, накапливаемого на счете. Расчет производится за год, а сумма устанавливается ежегодно при утверждении закона о федеральном бюджете.
  • Недостающего стажа. Он рассчитывается из количества полных лет, месяцев и дней на момент увольнения, которых не хватает до 20 лет общего стажа участника НИС.

Пример:

Увольнение произошло за 5 лет 7 месяцев и 10 дней до даты, когда выслуга военного составила бы 20 лет. Регулярные накопления за месяц равны 200 000 рублей. Рассчитываем так — 200 000*(5+7/10+12/365) = 1 146 575 руб.

Вопрос №2. Происходит ли за время перерыва начисление средств при составлении нового контракта?

Нет, за этот период средства не начисляют.

Мнение эксперта.

Основными знаниями для военнослужащих считаются нюансы оформления. Первостепенное значение имеет стаж службы. Только военные, прослужившие 20 лет, не возвращают сумму ЦЖЗ. Стаж до 10 лет не дает такого права, и уволившемуся нужно возвращать средства. Избежать такой ситуации можно, заключив повторный контракт.

Акимов А.А. юрист-эксперт по вопросам прав военнослужащих, г. Воронеж

Дополнительно:

  1. Рапорт.

 

Руководителю _______________________________

__________________________________________________________________

(подразделение жилищного обеспечения)

РАПОРТ

Я, (Ф.И.О.), прошу выплатить средства, дополняющие накопления для жилищного обеспечения в связи с возникновением права на их получение
в соответствии с Федеральным законом от 20 августа 2004 года № 117-ФЗ
«О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» по следующим реквизитам: (реквизиты аналогичны заявлению на использование накоплений).

Нанимателем жилого помещения по договору социального найма либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, а также собственником жилого помещения либо членом семьи собственника жилого помещения не являюсь. – начиная с 12 мая 2016 года данный абзац не указывается.

Дополнительные денежные средства обязуюсь использовать в целях приобретения жилых помещений или жилого помещения в собственность или в иных целях.

Обязательства по ипотечному кредиту (займу) у меня ___________________________.
(отсутствуют/присутствуют)

На финансовом обеспечении на день исключения меня из списков личного состава воинской части состоял
в ____________________________________________________________
(наименование и адрес организации, подразделения, в/ч)

Информацию о перечислении средств прошу направить по адресу: _________________________________________________________________________________________________________
(указать также контактный телефон)

Подпись, инициал имени, фамилия

Дата

  1. Форма заявления (рапорта) на получение именных накоплений

Командиру (начальнику) ____________

Заявление (рапорт)

Я, ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя

__________________________________________________________________________,

и степень родства для членов семьи военнослужащего)

прошу   перечислить   накопления,   учтенные   на   именном   накопительном

счете ____________________________________________________________________,

(Ф.И.О., регистрационный номер и дата рождения участника НИС)

в размере <*> _____________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

в  связи  с  возникновением  права  на  их  использование  в соответствии с

Федеральным  законом  от  20  августа  2004  г.  N 117-ФЗ  «О накопительно-

ипотечной   системе  жилищного  обеспечения  военнослужащих»  по  следующим

реквизитам: _______________________________________________________________

(лицевой (расчетный, текущий) счет,

___________________________________________________________________________

ИНН, КПП, наименование и реквизиты кредитной организации, БИК,

корреспондентский счет)

Информацию   о   перечислении   денежных  средств  прошу  направить  по

адресу: ___________________________________________________________________

(почтовый адрес)

___________________________________________________________________________

(номер телефона, фамилия, имя, отчество контактного лица)

___________________________________________________________________________

(подпись, инициал имени, фамилия)

«__» ___________ 20__ г.

——————————-

<*> Указывается сумма, предназначенная к выплате, либо производится запись: «все накопления».

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 628-71-73

Звонок в один клик

Вопросы и ответы юристов
Артём 20.06.2018
Здравствуйте, ранее уже задавал похожий вопрос, просто сейчас получил заключение ввк, я прохожу службу в овд, в 2015 году получил травму при исполнении служебных обязанностей, тяжкий вред здоровью, прошел ввк и в заключении поставили причиная связь увечья, травмы, контузии- военная травма- д- не годен, инвалидности скорее всего не будет, скажите пожалуйста, что мне положено, какие выплаты, тоесть, что положено от гу мвд, что положено от страховой компании и т.д. 2000000 мне должо выплатить государство или же страховая компания, насколько знаю должны выплатить 5 окладов по должности, материальную помощь, неиспользованный отпуск и в течении года сохранить денежное довольствие, просто еще слышал что сохраняется денежное довольствие при увольнении по военной травме, хотел бы узнать в каких ра змерах и на какой срок, пожалуйста скажите что мне вообще положено и что для этого необходимо сделать? куда обращаться, заранее спасибо!
Отвечает юрист Леонид Семенов 20.06.2018

Здравствуйте! 

 что положено от страховой компании и т.д. 2000000 мне должо выплатить 

От страховой компании 200000 рублей (если травма тяжелая)

Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» от 28.03.1998 N 52-ФЗ (последняя редакция)

Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. Страховая сумма, применяемая для расчета страховой премии

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 000 рублей;

инвалидности скорее всего не будет

При установлении инвалидности другие суммы:

инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;

Выплаты при увольнении зависят от выслуги. 

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19.07.2011 N 247-ФЗ (последняя редакция)

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

...

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
6) в связи с болезнью;
7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Отвечает юрист Павел Григорьев 19.12.2016

Нет, надо обращаться в комиссию.

Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 05.12.2017) «О полиции»


Статья 43. Страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей

5. При получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.

По данному вопросу советую ознакомиться со следующим приказом:

Приказ МВД России от 18.06.2012 N 590 (ред. от 22.04.2015) «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2012 N 25097)

1. В целях реализации настоящей Инструкции в центральном аппарате МВД России (за исключением Главного командования внутренних войск МВД России), территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) уровнях, образовательных и научных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России <1> создаются постоянно действующие комиссии <2> по вопросам выплат: единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации <3> вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации <4>; единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации <5>; единовременного пособия в случае получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации <6>; ежемесячной денежной компенсации в случае установления гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации <7>; сумм в возмещение вреда, причиненного имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей <8>.

Максим 19.09.2016
Добрый день!!! у меня вопрос о выплатах! в одной из воинских частей пришел приказ о "реорганизации войсковой части из "базы хранения и ремонта военной техники" в "центр обеспечения мобилизационными ресурсами"", в связи с реорганизацией названия изменяется штат личного состава. на нашей базе работают сплошные гражданские люди, а значит нет в основном никаких перемещений людей "за забор", просто народу предложили по совместимым должностям перейти в другие отделы из бхирвт в цомр. выглядит это следующим образом: я слесарь по ремонту вооружения ракетно-артелерийского вооружения (бхирвт) по новому штату моя должность сокращается, в связи с чем мне предлагается должность слесаря по ремонту вооружения я написал свое согласие на переход в новую должность. какие выплаты мне пологаются? и какие выплаты пологаются если я сокращусь по старой должности и на следующий день приду в новый штат тем же слесарем который предлагают? извините, но что то напоминает про махинации нашей бухгалтерии на экономию! вот такая ситуация сложилась
Отвечает юрист Матвей Румянцев 19.09.2016

Здравствуйте!

Выглядит это следующим образом: я слесарь по ремонту вооружения ракетно-артелерийского вооружения (БХиРВТ) по новому штату моя должность сокращается, в связи с чем мне предлагается должность слесаря по ремонту вооружения я написал свое согласие на переход в новую должность. Какие выплаты мне пологаются?

Максим

В данном случае никакие выплаты не полагаются.

И какие выплаты пологаются если я сокращусь по старой должности и на следующий день приду в новый штат тем же слесарем который предлагают?

Максим

В этом случае при увольнении Вы получаете выходное пособие в размере одной средней месячной зарплаты.

Но работодатель может Вас принять на работу, но не обязан.

Бутаков Иван Викторович 26.02.2016
Здравствуйте! у меня такая проблема! я устраивался в вс рф на контракт. взял отношение с войсковой части и начал проходить ввк. когда ввк прошел, документы с личным делом ушли на подпись. в конце апреля 2017 мне позвонили с военкомата и сообщили, что пришла выписка из приказа статс- секретаря- заместителя мо рф от 24 апреля 2017 года пологать меня заключившим первый контракт о прохождении военной службы сроком на 5 лет и назначить с присвоением очередного воинского звания старший лейтенант. но на тот момент я работал в частном охранном предприятии. на работе за две недели до увольнения я написал заявление об увольнении меня с 15 мая. а в военкомате взял предписание явиться в войсковую часть 16 мая 2017г. 15 мая 2017 года я был уволен с работы согласно пункта 3 статьи 77 тк рф (расторжение трудового договора по инициативе работника). и в тот же день т. е. 15 мая я отправился в войсковую часть, чтобы познакомится с местом прохождения военной службы. по прибытию в войсковую часть познакомился с сослуживцами, посетил и строевой отдел, где в тот же день на меня приготовили контракт. контракт подписал 15 мая 2017 года. при этом из документов по мимо военного билета и предписания, у меня потребовали диплом об образовании и паспорт, других документов, не требовали. трудовую книжку потребовали позже. ну и как бы я начал прохождение военной службы. а сегодня выясняется, что у меня в трудовой дата увольнения стоит 15 мая и контракт я заключил 15 мая. и говорят мне что так не должно быть, что день увольнения с роботы не может быть днем принятия на работу. говорят мне чтобы я съездил на последнее место работы для исправления даты увольнения на 14 мая 2017г. я позвонил на работу и спросил возможно ли исправить дату на 14 мая, так как здесь контракт подписан и отправлен в армию на подпись, мне сказали, что исправить не возможно, так как все отчисления в налоговую по мне сделаны и исправлять они не чего не будут. так вот как мне быть в моей ситуации, имею ли я право потребовать исправление в трудовой книжке? и вообще, что бы вы мне подсказали сделать в моей ситуации.
Отвечает юрист Максим Воронов 26.02.2016

Вы написали «обязывать их смысла нет». Кого вы имени ввиду?

Бутаков Иван Викторович

Я имел ввиду Вашего бывшего работодателя.

Отвечает юрист Веста Шелехов 12.02.2018

Добрый день! С одной  стороны работодатель (бывший) прав, так как он произвел увольнение в соответствии с трудовым законодательством и Ваш последний рабочий день по Вашему заявлению является 15 мая. Но если они Вам внесут изменение в трудовую книжку, то тоже ничего криминального не произойдет, либо нужно договариваться с командованием о контракте с 16 мая. Обязывать их смысла нет. А вообще дата увольнения и приема на работу у разных работодателей совпадать не может.  ​

Цуркан Тамара Васильевна 24.07.2018
Здравствуйте! я сорож в военной поликлинике. отработала 2 смены по 24 часа т.е 48 час(1 и 5 января 2018 года).уволилась 8 января в связи с выездом из крс на новое место жительства. вопрос: как должна быть расчитана переработка при сменном графике, если за расчетный период у нас применяется месячная норма времени, которая в январе с.г. составила 122,4 часа? мне оплатили только праздничные, не оплатив ночные и переработку, в нарушение ст 96, ст 152 тк рф. как заставить заплатить? или бухгалтерия права?
Отвечает юрист Станислав Журавлев 24.07.2018

здравствуйте, так как учетным периодом в вашем случае является календарный месяц то при отработке 48 часов ec122 переработки у вас не возникает.

ночные вам должны были оплатить так как из 48 часов,  14 были отработаны в ночное время и соответственно должны быть дополнительно оплачены.

 для того чтобы заставить работодателя оплатить ночные часы вам нужно подать исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы

 Пожалуйста оцените ответ​​

Статьи по теме
Судебная практика при увольнении за прогул

Трудовое законодательство относит прогул к грубым нарушениям трудовых обязанностей, за однократное совершение которого работник может быть уволен. Но опытные кадровики знают, что уволить сотрудника за совершение проступка не так-то просто.

Увольнение по медицинским показаниям по тк рф в 2018

Как уволить работника по медицинским показаниям по ТК РФ (статьи, пошаговая инструкция). Какой вариант увольнения выбрать работнику. Увольнение, как единственный вариант. Увольнение по медицинским показаниям по ТК РФ (пошаговая процедура) в 2018

Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников

Увольнение некоторых категорий работников: дополнительные основания для увольнения. Увольнение педагогов: дополнительные основания по сравнению с другими категориями.