Консультации
Главная | Консультации юристов | Что делать, если работодатель не верит в то, что я болею?

Что делать, если работодатель не верит в то, что я болею?

Алина 07.08.2018
Здравствуйте!у меня к вам два вопроса. первый:на данный момент наш штат сотрудникогда достаточно собратился в связи с учёбой и больничный и, поэтому людей,которые выполняют свои должностные обязанности,хотчто привлечь к работе,котора я не прописана в трудовому договоре,объясняя это тем,что людей,которые должны это делать,отсутствуют. а в это работу входит непосредственно отбор сырья, р аборта на высоте и так далее. в мою же работу входит лишь проверка сырья и заполнение документации.нас же обязывает выполнять данную работу.имеют ли они на это право? второй вопрос:сегодня я заболела и сразу сообщила начальнику о не выходе.в больнице мне дали больничный лист,работодатель позвонил мне и сказал,что не верит,что я болею,по голосу не заметно.не соблюдая никакой субардинацитата, о на,по-сути,обвинила меня во лжи. как мне быть и доказать свою невиновность?
Отвечает юрист Егор Соколов 07.08.2018

Добрый день. На своём рабочем месте Вы должны исполнять только те обязанности, которые возложены на Вас в соответствии с трудовым договором. Если работодатель возлагает дополнительные обязанности на период отсутствия основного работника — это дополнительная оплата. По поводу больничного. Вы абсолютно не должны доказывать свою честность работодателю. По выходу на работу у Вас на руках будет официальный документ, подтверждающий факт болезни.