Консультации
Главная | Консультации юристов | Что делать, если в трудовом договоре допущена ошибка?

Что делать, если в трудовом договоре допущена ошибка?

Мария 04.08.2017
Добрый день. что делать если в трудовом договоре совершенна ошибка, номер пенсионного страхования моего указан не правильно. на этой работе я уже не работаю, и начальство в главном офисе находится в другом городе. что делать в этой ситуации?
Отвечает юрист Илья Подстрелов 04.08.2017

Здравствуйте Мария! 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225

О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

В вашем случае необходимо получить справку от бывшего работодателя и представить нынешнему работодателю о том что была допущена описка, опечатка ошибка при внесении сведений в трудовую книжку.

В случае если ошибки указаны  именно в трудовом договоре с прежним работодателем, то исправить их практически невозможно так как в трудовых отношениях с ним в данный момент не состоите.