Консультации
Главная | Консультации юристов | Должен ли я работать 8 часов или 4 часа в моем случае?

Должен ли я работать 8 часов или 4 часа в моем случае?

Алексей 09.01.2017
С 11.06.2018 года в трудовом договоре вступает изменение в трудовом договоре: сокращается рабочий день в связи с сокращением на 0.5 ставки. в связи с праздниками рабочий день переносится на субботу 09.06.2018 года. должен ли я работать 8 часов или 4 часа
Отвечает юрист Матвей Власов 09.01.2017

Согласно производственному календарю 09.06.2018г. считается предпраздничным сокращенным (на 1 час) рабочим днем.

Работаете 7 часов 09.06.2018г., если:
1) Дополнительное соглашение датировано 11.06.2018г. и в нем есть указание на то, что оно вступает в силу с момента подписания. 

2) Дополнительное соглашение может быть датировано любым числом, однако в тексте содержится пункт о том, что данное соглашение вступает в силу с 11.06.2018г.

Работаете 4 часа 09.06.2018г., если:
1) Дополнительное соглашение датировано любым числом, однако содержит пункт о том, что данное соглашение распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с *любая дата, предшествующая 09.06.2018г.*

Вообще, если учитывать, что 11.06.2018 – перенесенный выходной день, то не совсем корректно изменять трудовой договор с этой даты.