Консультации
Главная | Консультации юристов | Если работник не оформлен и не отработал месяц, должен ли он при уходе отрабатывать 2 недели?

Если работник не оформлен и не отработал месяц, должен ли он при уходе отрабатывать 2 недели?

Татьяна 15.04.2018
Работник вышел на работу его не оформляли не заключали даже договор. после 2 недели работы обьявили другие условия оплаты труда за 12 часов.
Отвечает юрист Дмитрий Сорокин 15.04.2018

Добрый вечер.

Фактический допуск к работе трактуется как заключение трудового договора. Поэтому если строго по закону, работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Но по факту в отсутствие каких-либо документов, работник может просто не выйти на работу — никаких санкций работодатель применить не сможет, если трудовая книжка на руках у работника.