Консультации
Главная | Консультации юристов | Игнорирование работодателем сотрудника при сокращении

Игнорирование работодателем сотрудника при сокращении

Анна 21.04.2017
29.03.2018 г. в отделе кадров мне вручили уведомление о сокращении моей должности 31.05.2018 г. в уведомлении имеется абзац «одновременно извещаем, что согласно ч. 3 ст. 180 тк рф трудовой договор (контракт) может быть расторгнут с вашего согласия до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. в этом случае вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. если вы согласны на увольнение до истечения срока уведомления, просим сделать соответствующее письменное заявление». 02.04.2018 г. я зарегистрировала заявление с согласием на досрочное расторжение трудового договора 03.04.2018 г. с оплатой мне доп. компенсации согласно ч. 3 ст. 180 тк рф, а также всех выплат в связи с сокращением, предусмотренных законодательством рф. 03.04.2018 г. никакого ответа на заявление не получено, приказ об увольнении не издан, полный расчёт не произведён. что необходимо делать в этом случае? подать повторное заявление с согласием на досрочное расторжение? как видимо, работодатель включил в уведомление предложение о досрочном расторжении трудового договора случайно и никак в нем не заинтересован. можно ли как-нибудь, ссылаясь на данное уведомление, все-таки уволиться по сокращению досрочно? может ли работодатель просто игнорировать мои заявления и оставлять их без ответа?
Отвечает юрист Леонид Новиков 21.04.2017

Здравствуйте! Согласно ст. 180 ТК РФ  работодатель может расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения срока уведомления о сокращении. То есть это его право, а не обязанность, поэтому он вполне может игнорировать Ваше заявления, если не готов расторгнуть с Вами договор раньше времени. Можете попытаться написать еще раз свое заявление о согласии досрочного расторжения с просьбой предоставить на него письменный ответ(вдруг первое заявление затерялось).