Консультации
Главная | Консультации юристов | Имеет ли право работодатель не подписывать заявление о декретном отпуске?

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление о декретном отпуске?

Николай 28.01.2018
Меня лишили водительского удоставерения работодатель не предложил мне не какой вакансии и сказала что-бы я подписал документы об увольнении по согласию сторон или уволят по статье. сейчас я нахожусь в отпуске с работы приезжают камне дамой и требует подписать документы иначе уволят по статье в первыйже день выхода с отпуска. я написал заявление об предостовлении декретный отпуска так как у меня двое несовершеннолетних детей одному из них годик. может ли работодатель не подписать маё заявление и уволить меня по статье.
Отвечает юрист Александр Пашков 28.01.2018

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.

Однако при оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, необходимо предоставление справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия. Если Вы воспитываете детей без супруги, конечно, такая справка не предоставляется