Консультации
Главная | Консультации юристов | Как ООО оформить срочный трудовой договор с юристом?

Как ооо оформить срочный трудовой договор с юристом?

татьяна 11.02.2017
Добрый день! подскажите, мы хотим оформить юриста по срочному трудовому договору на 3 месяца, далее возможно продлить еще на полгода. в штатном расписание ставки юриста у нас нет. ооо относится к малому бизнесу с численностью до 25 человек. могу ли я указать в срочном трудовом договоре, что причина по которой принимаем юриста по срочному трудовому договору согласно ст.59 части 2 - (работодатель — субъект малого предпринимательства ) или лучше указать основание ст.59 части 1 - временные работы ?
Отвечает юрист Артём Моисеев 11.02.2017

Здравствуйте, Татьяна. В Вашем случае основанием срочности будет являться: ч. 2 ст. 59 ТК РФ (с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек).

Указывая иное основание — временные работы, эту «временность», до 2-х месяцев необходимо обосновать. ( в основном это какие-либо разовые работы), срок окончания которых обусловлен событием — окончанием выполнения этих работ. Кроме того, Вы хотите принять на работу на 3 месяца, а не до двух, как об этом говорит ч. 1 ст. 59 ТК РФ.