Консультации
Главная | Консультации юристов | Как осуществляется оплата труда в садовом товариществе?

Как осуществляется оплата труда в садовом товариществе?

Александр 08.07.2018
Может ли член товарищества избранный председателем заключить с этим товариществом договор о трудовой деятельности, с выплатой зарплаты, как указано в новом законе и каковы должностные оклады ? или все пущено на откуп собрания друзей? делается ли запись в трудовую книжку?
Отвечает юрист Ксения Николаева 08.07.2018

Здравствуйте

Может ли член товарищества избранный председателем заключить с этим товариществом договор о трудовой деятельности, с выплатой зарплаты, как указано в новом законе и каковы должностные оклады? Или все пущено на откуп собрания друзей? Делается ли запись в трудовую книжку?

Может. Запись делается, если работа по трудовому договору

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 57 ТК РФ
 по законам  по судебным решениям

Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ][Глава 10][Статья 57]
В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;