Консультации
Главная | Консультации юристов | Как привлечь работодателя к ответственности за нарушения ТК РФ?

Как привлечь работодателя к ответственности за нарушения тк рф?

Вера 15.03.2016
Добрый день. наш работодатель нарушает тк рф. и утверждает, что ему закон не писан. мы не имеем прав и должны молчать, т.к. в город, в котором мы проживаем нет работы. это по его мнению дает ему право творить беспредел. 1) у нас не выдают квитанции о составных частях заработной платы. на вопрос почему, не выдают, хотя в соответствии с тк рф, должны выдавать. нам отвечают, что мы не вырабатываем ставку, поэтому выдавать данные квитанции не обязаны. разве это является основанием, которое дает право не выдавать квитанции о составных частях заработной платы. заработную плату нам просто говорят по телефону. это пока, сейчас же будут перечислять на банковскую карту. 2) т.к. будут перечислять на банковскую карту, то добровольно-принудительно, заставляют ее завести. но меня данный способ получения заработной платы не устраивает. у меня есть сберкнижка. могу ли я написать заявление, в котором укажу способ получения заработной платы удобный мне? или надо выполнить требования работодателя? на отказ подчиниться мне сказали пиши заявление на увольнение. могут ли меня уволить из-за неподчинения, в данной ситуации? 3) у нас уже 3 месяц удерживают из зарплаты денежные средства, не гласно, за невыполнение плана. у них это удержание носит название штраф, по 1000 рублей, сумма не занчительная, но всеже это деньги, которые мы заработали своим трудом. в тк рф такого понятия как штраф нет. нам говорят вы подписывали соглашение, где это прописано. но если б мы его не подписали, нас бы не допустили к работе. с данным соглашением я не согласна и подписала его только из-за того, что надо было и все. 4) по всем пунктам. я высказала работодателю свое мнение. и сказала, что они должны работать в соответствии с тк рф. на что работодатель сейчас ищет нового сотрудника на мое место. хотя я еще не писала заявление на уход и писать не собираюсь. имеет ли право работодатель так поступать? искать нового сотрудника за спиной того, кто работает. только из-за своего принципа. я как работник выполняю все нормы и требования работы, не нарушаю. но не смогла стерпеть слова работодателя о том, что мы безправные и должны молчать!!!
Отвечает юрист Матвей Осипов 15.03.2016

Добрый день Вера. Вам и другим сотрудникам нужно написать заявление в трудовую инспекцию, и заявление в прокуратуру. Так как тут явные нарушения прав работников.