Консультации
Главная | Консультации юристов | Как защитить свои права работнику, если хотят уволить без оснований?

Как защитить свои права работнику, если хотят уволить без оснований?

Мария 11.03.2017
Я работаю в ресторане в должности менеджера. оформлена официально, но в договоре белая зп гораздо меньше фактической. также выполняю обязанности кассира, говорят, что оформлена на полставки кассиром ещё, но при этом я ничего не подписывала, просто в один момент кассиров у нас сократили и возложили на менеджеров все обязанности по кассе,но за это не доплачивают, хотя все кассовые документы подписываю за кассира. сейчас меня хотят уволить без причин и каких-либо оснований, просто не нравлюсь гендиректору. мне говорят: пиши по собственному, я отказываюсь, руководство настаивает и говорит, что все равно найдут причину и уволят за дисциплинарные взыскания, например.. как мне поступить в данной ситуации?
Отвечает юрист Егор Герасимов 11.03.2017

Здравствуйте, Мария.

Только Вам решать, как поступить, это же Ваша жизнь. Стоит ли держаться за рабочее место, если Вас на работе не ценят, не уважают, да еще и обманывают?

Вы можете сделать работодателю контрпредложение — расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой Вам компенсации (например, хотя бы в сумме черной части заработной платы за последний отработанный месяц), которую обязательно прописать в соглашении, а не обговорить на словах.

Если согласия не достигнете, а в организации толковый кадровик, то уволить Вас «по статье» не составит очень уж большого труда, главное правильно оформить бумаги и заручиться согласием нескольких работников солгать при необходимости в суде (если Вы решите обратиться в суд).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).