Консультации
Главная | Консультации юристов | Какой предусмотрен график работы для беременной женщины?

Какой предусмотрен график работы для беременной женщины?

Людмила 31.12.2016
Здравствуйте. я нахожусь на третьем месяце беременности. работодатель ставит мне рабочие смены в выходные и праздничные дни, ссылаясь на то, что некому работать. имеет ли он на это право? если нет, могу ли я просто не приходить в эти дни на работу?
Отвечает юрист Валентин Савельев 31.12.2016

Людмила, добрый вечер! Согласно статьи 259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. 

Такой категоричный запрет установлен в целях охраны здоровья беременных женщин, обеспечения нормального хода беременности и рождения ими здоровых детей. Поэтому даже при наличии их согласия они не могут направляться в командировки и привлекаться к указанным работам.

Отвечает юрист Егор Федотов 01.02.2017

Людмила, добрый вечер! Согласно статьи 259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. 

Такой категоричный запрет установлен в целях охраны здоровья беременных женщин, обеспечения нормального хода беременности и рождения ими здоровых детей. Поэтому даже при наличии их согласия они не могут направляться в командировки и привлекаться к указанным работам.