Консультации
Главная | Консультации юристов | Какой срок подачи претензии по выплате заработной платы?

Какой срок подачи претензии по выплате заработной платы?

Сергей 08.02.2017
Добрый день. в июне и июле 2017г. я работал по договору на севере в командировке. согласно договора мой рабочий день состоял из 4-х рабочих часов, суббота и воскресенье выходной, а по факту пришлось работать каждый день включая выходные по 10 рабочих часов. заплатили мне согласно договора, без оплаты переработки каждый день и в выходные. на руках у меня есть подписанные руководителем табели рабочего времени, в них указан рабочий день по 10 часов. подскажите мне пожалуйста, в какой срок я могу подать им претензию и могу ли вообще её подать. на что ссылаться в исковом письме только на договор или есть какие то правовые нормы. второй вопрос. сейчас на новой работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работы в выходные дни. если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.
Отвечает юрист Оксана Амосова 08.02.2017

Добрый день! Срок исковой давности составляет один год со дня, когда зарплата должна была быть выплачена. Однако, советую вам обратиться сначала с претензией к работодателю, где указать, что если вам не выплатят заработную плату в течение определенного срока, вы обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. В большинстве случаев это работает, так как работодатели боятся проверок, и вам выплатят вашу закрплату без обращения в суд или названные органы.