Консультации
Главная | Консультации юристов | Каковы права и обязанности беременных на работе?

Каковы права и обязанности беременных на работе?

Виктория 22.08.2017
Добрый день,вопрос заключается какие права у беременных женщин на работе?и имеет ли права беременная не выходить в праздничные дни(новый год,8 марта,23 февраля и т.д)?
Отвечает юрист Дмитрий Сорокин 22.08.2017

Здравствуйте, Виктория.

Беременную работницу нельзя привлекать к работе:
— ночью (с 22 до 6 часов);
— сверхурочно;
— в выходные дни;
— в праздники, являющиеся нерабочими днями.
Кроме того, закон запрещает отправлять беременных в командировки.

Во всех указанных выше случаях выход беременной работницы на работу недопустим даже с ее согласия. (ст. 259 ТК РФ)
Действующие Санитарные правила («СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32)) предусматривают ограничения по условиям работы беременных женщин.

Так, они не могут работать:
— в подвальных помещениях;
— на сквозняке;
— в условиях намокания одежды и обуви;
— в условиях воздействия вредных производственных факторов;
— в других неблагоприятных условиях, предусмотренных СанПиН.