Консультации
Главная | Консультации юристов | Компенсация неиспользованного отпуска при сокращении

Компенсация неиспользованного отпуска при сокращении

Илья 31.08.2018
Увольняюсь по сокращению должности с 10 сентября 2018г. есть неиспользованный отпуск за 2017 и 2018 гг. по утвержденному графику отпусков должен взять 14 дней в августе. имею ли право отказаться, чтобы получить ден. компенсацию? имеет ли право работодатель принудительно отправить меня в августе в отпуск или отказать в выплате компенсации?
Отвечает юрист Михаил Зайцев 31.08.2018

Имеет, т.к., согласно ст. 123 Трудового кодекса, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отпуск ваш стоит в ГО, следовательно перенести его можно только по соглашению с работодателем.