Консультации
Главная | Консультации юристов | Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

Андрей 27.07.2018
Здравствуйте. у меня возник вопрос. два года я небыл в отпуске потому что была производственая необходимость не кем было меня заменить да и в отпуске занятся мне нечем и желания отдыхать нет. раньше было можно на выбор выбрать или идти гулять и выплачивают отпускные или получить за отпуск денежную кампенсацию и работать дальше. а сейчас мативируют тем что в законе что то поменялось и заменить отпуск денежной компенсацией нельзя. положен отпуск значит иди и гуляй и только тогда получишь отпускные. были случаи на производстве что человек шёл в отпуск ему выплачивались отпускные и его отзывали на работу и при этом забирали обратно часть отпускных мативируя тем что так праписано в законе, раз ты отпуск не отгулял значет и отпускные выплачены не правельно. мой вопрос состаит в том можно ли заменить отпуск компенсацией и работать дальше или мне всё ровно придётся отпуск отгуливать? дали бы компенсацию за два года я бы и ещё два года в отпуск не ходил.
Отвечает юрист Пётр Данилов 27.07.2018

Здравствуйте!

В ст. 126 ТК РФ указано, что

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При условии, что вы не работаете на работе с вредными или опасными условиями труда.

Отвечает юрист Станислав Захаров 29.09.2018

Здравствуйте!

В ст. 126 ТК РФ указано, что

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При условии, что вы не работаете на работе с вредными или опасными условиями труда.