Консультации
Главная | Консультации юристов | На законных ли основаниях штрафует работодатель?

На законных ли основаниях штрафует работодатель?

Сергей 10.04.2017
Здравствуйте, работаю в сервисном центре на индивидуального предпринимателя. сфера обслуживания клиентов(почти каждый рабочий день выезд). для клиентов присутствует наличный расчет(деньги отдают мне). по окончании рабочего дня я должен сдать всю наличные(кассу) в офис. работодатель разрешает брать из "кассы" по 300 рублей в день(под зарплату разумеется). недавно мой работодатель ввел собственное правило то что берешь больше 300 рубле умножается в двойне. я потерял из кассы 1000 рублей и в конце рабочего дня у меня не хватало сдать в офис 1300 рублей. с правилом моего работодателя "x2" с меня списали 2300(300 как положено мне не умножали а 1000 удвоили). подскажите пожалуйста куда можно обратится с моей проблемой и каким наказанием могут обложить моего работодателя и меня(устроен не официально). заранее спасибо.
Отвечает юрист Артём Филатов 10.04.2017

Здравствуйте Сергей!​ Ваш работодатель грубо нарушает законодательство регулирующее трудовые отношения. По трудовому кодексу заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, помимо этого штрафовать за выданный вам авансовый платеж он не имел никакого права. Советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию