Консультации
Главная | Консультации юристов | Не уволят ли меня за не выход на работу после больничного?

Не уволят ли меня за не выход на работу после больничного?

Татьяна 04.05.2016
Добрый день, с 13 апреля нахожусь на больничном, в этот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. работодатель в табеле проставил больничный посег.день и пояснил, что после больничного на следующий день наступит отпуск по уходу и что заявление будущей датой уже не нужно переписывать. законно ли это? почему 14 не оформили мне отпуск по уходу? и не уволят ли меня за не выход на работу после больничного?
Отвечает юрист Слава Сидоренко 04.05.2016

Здравствуйте, Татьяна.

На мой взгляд, ваш работодатель сделал так, чтобы вы не потеряли пособие, так как одновременно пособие по нетрудоспособности и по уходу за ребенком получать нельзя. Если у вас осталось доказательство того, что вы подали заявление на отпуск по уходу (копия заявления с отметкой о приеме, например), то вам вообще опасаться нечего. Вам отказать в предоставлении отпуска работодатель не может. Если вы копию с отметкой не взяли — обратитесь к работодателю, пусть выдаст, а заодно и копию приказа на отпуск по уходу за ребенком, его-то вы должны подписать.

Кроме того, на время больничного у вас уважительная причина отсутствия все равно есть, так что все можно решить, если работодатель нормальный.