Консультации
Главная | Консультации юристов | Отразиться ли на декретных, если взять отпуск без сохранения заработной платы?

Отразиться ли на декретных, если взять отпуск без сохранения заработной платы?

Александра 16.02.2017
Здравствуйте! я работаю поваром на вредном производстве. работа считается сдельной ( вахта). т.е зарплату платят по факту работы, а в другое время выплачивают только выслугу лет. у меня беременность 14 недель. работодатель предложить лёгкий труд не может. сейчас мне предлагают взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 3 - 3,5 месяца. якобы , говорят, что этот период негативно скажется на декретных. якобы, получу больше денег , если возьму сейчас отпуск без сохранения заработной платы. правда ли это?
Отвечает юрист Владимир Гончаренко 16.02.2017

Александра, добрый день.

Если по срокам выхода в декрет (30 недель) у Вас получается выйти в декрет в 2017 г., и в 2015-2016 гг. Вы официально работали, то для расчета и начисления пособий по временной нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам — 140 дней) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из среднего заработка за 2015-2016 гг… Таким образом, средний заработок за 2017 г. во внимание приниматься не будет. Однако, если у Вас есть дни очередного оплачиваемого отпуска, то его перед отпуском по беременности и родам  тоже можно использовать